综合性三级甲等医院生物医学工程科的科学管理模式及其发挥的作用

介绍了医院生物医学工程科的主要组成部分,并详细说明了设备采购、管理部门和设备工程技术部门各个岗位的工作任务及其合理的设置,最后分析了生物医学工程科在医院发挥的作用。     

小医院怎样搞好设备管理

目前,大医院与小医院器械维修管理人员的编制是不同的,大医院编制有物理工程科,中心医院是器械科,驻军医院是药械科。大医院和中心医院的编制比较合理。驻军医院编制不尽相同,有的医院药械科有一名副主任专抓管理和维修工作,有的则没有人抓这项工作。我院新编制药械科只编主任和修理人员各一名。由于修理人员太少,加上医院的 A 类设     

医院设备科现状分析及解决对策

生物医学工程技术的飞速发展和信息技术在医学领域的广泛应用，使各种高精尖及电脑智能型仪器不断问世。这些新设备的引进大大提高了医院的诊断和治疗水平，并直接影响到医院的经济效益，因而担负着设备引进和维护保养的设备科（或称为器材科、生物医学工程科等）也相应得到迅速发展，逐渐由原来的附属科室成为各级医院不可缺少的得力助手。但另一方面，长期以来医院设备科的建设未得到足够重视，致使设备科人员及其技术水平与医院总体发展不适应，这在很大程度上制约了医院水平的进一步提高。当前医疗设备领域出现的这些新形势为设备科提供…     

医院设备科现状分析及解决对策

生物医学工程技术的飞速发展和信息技术在医学领域的广泛应用，使各种高精尖及电脑智能型仪器不断问世。这些新设备的引进大大提高了医院的诊断和治疗水平，并直接影响到医院的经济效益，因而担负着设备引进和维护保养的设备科（或称为器材科、生物医学工程科等）也相应得到迅速发展，逐渐由原来的附属科室成为各级医院不可缺少的部门。另一方面，长期以来医院设备科的建设未得到足够重视，致使设备科人员及其技术力量与医院总体发展不适应，这在很大程度上制约了医院诊疗水平的进一步提高。当前医疗设备领域出现的这些新特点新走势为设备科…     

医院临床工程科的管理与发展

随着科学技术的迅速发展 ,医院医疗设备的功能趋于综合化 ,专业界限趋于模糊。因此需要工程技术人员更多地掌握新技术、新知识 ,提高解决问题的能力。同时抓好临床工程科的管理与建设 ,也是医院发展的一个方面。临床工程科的宗旨应该是 :为临床科室和功能检查科室提供最佳的服务保障。因此 ,它应从以下几个方面开展工作 :(1)逐级管理与激励体制方面 ;(2 )学科建设及技能培训方面 ;(3)医疗设备、消耗品采购方面。首先 ,在临床工程科内 ,实行逐级管理的模式 ,既垂直管理。设立高级、中级、初级、待级四个级别 ,引入竞争机制 ,实行逐级负责制。…     

工程科网站建设实现

介绍了对工程科网站建设的实践。网站建设应把握医院科室工作需要，功能区分而设计，并在编写asp文件的同时编写编程文档，以便根据需要随时方便快捷地修改asp文件。     

医疗仪器设备引进方式的比较与选择

目的:达到减轻医院资金压力,防止医院盲目购置仪器设备。方法:通过对各种不同类型的仪器设备引进方式的利润比率以及不同引进方式的优缺点进行分析与比较。结果:有利于加快医院建设步伐,促进和提高医院整体的医疗水平与长期发展。结论:医院应根据自身的实际情况选择正确的仪器设备引进方式。     

浅谈医学工程专业队伍在医院中的管理模式

如何充分利用和发挥先进医疗设备的作用,是医院中一项重要管理课题.一方面要有一支素质很高的医生和操作技术人员队伍,也更需要一支素质很高的工程技术人员队伍来从事设备维护和保养工作.目前大中型医院中医学工程专业队伍有分散和集中管理两种模式,多数医院采取分散管理模式,而我院属集中管理模式.随着我院先进医疗设备的引进,医学工程技术人员队伍不断壮大,为医院现代化建设做出了应有的贡献.     

临床医学工程学科建设

目前，我国医院临床医学工程学科的发展到了一个新的阶段，除了承担传统的采购、维修、管理等基础工作以外，在用医疗设备质量保证和功能开发、教学、科研、临床培训等成为医院临床医学工程科新开展的，更能体现学科发展时代特征的技术工作和任务，临床医学工程应该作为一个学科来建设和发展。     

生物医学工程专业学生的实习培养方案

在生物医学工程专业学生踏入社会工作之前,需要掌握学校所学理论知识,建议在医院设备科(临床工程科、器械科)实习数周。一方面询查将来就业方向,另一方面了解该科室工作职能、工作任务,掌握基础技能,将所学理论知识运用于实践。为未来确实工作打下厚实的基础。     

医学工程技术人员管理的现状及发展建议

结合目前国内医学工程相关专业的教育现状以及医院医学工程科的实际人员情况,分析了医学工程技术人员的来源,并根据其知识结构,按照职能不同,提出了医学工程技术人员的分级划分标准,对建立和管理一支高水平、多层次的医学工程技术队伍提出了建议和设想。     

广东省梅县乡(镇)卫生院卫生人力资源的现状调查分析

乡(镇)卫生院是农村三级医疗预防保健网的中心环节,是我国农村实现“2000年人人享有卫生保健”的关键。本文通过对广东省梅县乡(镇)一级卫生院卫生人力状况的调查分析,结果表明,目前该县乡镇卫生院的机构稳定,卫技人员占编比例合理,年龄较轻,成为今后农村卫生院发展的优势。但存在着卫生技术人员的总体数量不足,素质较差,各类专业技术人员的构成比例失调和层次分布不合理等问题,同时提出了如何加以改善的对策措施。     

医院医学工程技术人员培养体系的构建

本文针对目前医院医学工程人员队伍的现状,分析了医院医学工程技术人员培养存在的问题和原因,提出了建立激励机制、引进人才、学历教育、业务培训和内部业务学习为主要内容的人才培养体系.     

浅谈基层医院医学工程技术人员的培养过程

以培养基层医院熟练掌握医疗设备维修、维护技能的医学工程技术人员为目的,在研究对比医学工程技术人员和年轻技术人员不同特点的基础上,分析医学工程技术人员需要具备的知识,找出了年轻技术人员的优势和不足,归纳出年轻技术人员成长为合格医学工程技术人员的培养过程。     

浅谈医学工程技术人员在影像设备管理中的工作

随着高科技的医疗装备在现代化医院中的普及,医学工程技术人员在影像设备管理工作中的作用日益重要。本文简要阐述了当前医学工程技术人员在影像设备管理中的工作职能和设备维护工作中的策略。     

浅谈医学工程技术人员在影像设备管理中的工作

随着高科技的医疗装备在现代化医院中的普及,医学工程技术人员在影像设备管理工作中的作用日益重要。本文简要阐述了当前医学工程技术人员在影像设备管理中的工作职能和设备维护工作中的策略。     

转换工作模式提高医学工程专业技术水平

决定医学工程科发展的首要因素是医学工程技术人员的素质。提高医学工程技术水平，关键在于打牢基础。“十五”期间，专职人员刻苦钻研先进的科学技术，扎扎实实的从基础入手，在创新上下功夫，加强了医学工程队伍的全面建设，提高了医学工程工作质量。与过去相比，在规范化管理、技术保障、人才培养、科研、论文、技术水平、服务质量等方面都有长足的进步和发展。     

医学影像技术人力资源状况与需求调查

目的比较二、三级医院医学影像技术人力资源差异,了解未来三年医学影像技术人员需求状况。方法采用问卷调查法调查了上海20家三级医院和13家二级医院放射科。结果上海市从事放射医学影像技术工作的人员以男性、40岁以下居多,职称以初级为主;三级医院过去几年需求旺盛,二级医院人员构成老化;学历构成三级医院以大专为主,二级医院中专明显高于三级医院。未来3年内,各医院需求以本科为主,并在工作中不断提高各项专业技术能力;对高职影像技术专业毕业生的需求比例不高,但仍有一定需求,对我院已毕业高职生总体评价良好。结论医学影像技术高职专业教育要未雨绸缪。     

影像技师参与影像设备维护管理的意义

大型医疗影像设备是综合性医院医疗、教学、科研的物质基础,其装备水平是医院现代化程度和医疗水平的重要标志。如何管理维护这些大型精密智能设备,逐渐成为医院管理者、使用者以及工程技术人员的重要课题。本文通过分析影像设备发生故障的主要原因,阐述影像技师在设备保养、维护中的作用以及参与设备管理的意义,强调加强工程物理学知识学习,提升相关学科知识水平对优化设备使用和保养维护的重要性,指出转变设备管理维护模式,培养具有综合素质的技术、维修复合型人才的必要性。     

浅谈医学工程技术人员的现状和改进建议

本文阐述医学工程人员在实际工作中所面临的问题及改变现状的几点建议。