基层医院科研精细化管理

从医院建设研究型医院的历程探讨其精细化科研管理的主要做法,从科管人员配备、科研管理制度、科研经费使用、全程科研服务、学术氛围营造等五个方面的精细化科研管理进行阐述.经过医院精细化的科研管理建设,提高医院科研水平,提升科研成果的数质量,促进研究型医院的建设与发展.     

基层医院循证医学教育与临床科研

探讨在基层医院临床科研中引入循证医学思想,提升基层医院临床科研水平和质量.以浙江中部东阳市人民医院为实例,开展循证医学教育培训并将其理念融入临床科研实践中.东阳市人民医院循证医学与临床科研相结合显示了极大的效益潜力,有利于人才队伍的培养,对促进医院临床科研效能提高具有重要的现实意义.     

基层医院科研弱势的影响因素与对策思考

科研创新体现一个医院的核心竞争力。如何提高基层医院科研水平和科研能力，并使其真正成为医院发展的推动力，本文就江阴市人民医院目前的科研现状，对科研弱势的影响因素进行分析，提出相应的改进对策，为加强基层医院科研管理提供参考依据。     

浅谈医联体对基层医院科研的促进作用

医疗联合体(医联体)是实现区域医疗资源合理配置的重要途径,也是分级诊疗的重要举措,在医联体模式下,基层医院面临前所未有的机遇。该文从医联体对科研工作的影响的角度,分析基层医院在科研工作上的有利形势,以及如何有效利用医联体模式提升自身科研能力和水平。     

加强管理 提升基层医院的科研能力

在激烈的市场竞争中,医院要走可持续发展之路,必须依靠具有优势特色学科和优秀的人才队伍,必须依靠科研创新来提高核心竞争力。在新形势下,科研工作是医院提高核心竞争力的关键。我们必须要重视科研队伍建设,加大科研投入,营造良好的科研氛围,提高医院的整体水平。     

医学科研基金项目结构的探讨

本文结合广东近年来医学科技事业的实践,探讨医学科研基金项目结构问题。一、多层次医学科研基金项目存在的必然性我国现行的条块分割管理体制,特别是财政“分灶”管理模式,决定科研基金来源的多元化;在同类基金来源,其项目将分为不同的类型、不同的层次。1.我国科研基金多元化　广东1998年度的医学科研基金来源有国家科委、卫生部及其他部委(办),还有省、市科委,卫生厅(局)和单位自筹科研基金,且各单位科研投入力度相当大。医学科研基金来源的多元化,决定科研项目的多层次化(见表1)。表1　1998年度广东省医学科研基金项目来源分布情况　基…     

加强科研管理提高基金项目获资助率

从基金项目申请者,科、室和管理部门等不同角度分析和总结基金项目申报过程中存在的问题及可做的工作,得出结论,从不同角度着手加强科研和申报准备工作,强化科研管理,有助于提高基金项目获资助率,实现科研水平不断提高。     

基层医院科研管理工作的现状和思考

科研管理工作既是医院管理工作的组成部分,又具有特殊性,贯穿科研工作的始终。基层医院在发展过程中逐步认识到科研管理工作的重要性,并采取了一些措施提高科研管理水平,但还存在一些不足。该文在分析基层医院科研管理工作现状的基础上,探讨如何提高基层医院科研管理水平。     

基层医院科研管理人员角色定位的思考

角色定位的目的是找准作用位点，优质高效为临床科研服务。本文分析了基层医院科研管理人员所承担的多重角色，阐述了进行角色定位的重要性，提出应从思想意识、素质、责任、功能等方面进行定位，并进一步论述了如何不负使命当好角色。     

基层医院建立科研基金的构想

科研工作是深化医院改革,增强医院活力的必由之路,是增强医院发展后劲的保证。这个问题已成为广大医务工作者的共识。为此,医院领导非常重视,医务人员搞科研的热情也很高,但由于基层医院科研条件差,又没有专项科研经费,科研计划往往很难实现。笔者认为,要保证科研计划的落实,医院必须建立科研基金,下面将有关建立科研基金的构想陈述     

基层医院提高科研管理水平的做法与体会

了解基层医院科研管理的现状和特点,总结基层医院科研管理的经验和成效,探讨有效提升基层医院科研水平的方法和措施。     

关注基层医院临床科研中的“伦理”问题

在医学研究特别是临床研究中为什么要注重伦理问题，临床科研为什么必须符合伦理学要求？在以往，研究者通常主要考虑医学问题而不考虑伦理问题，但现在伦理问题已经成为一个不可回避的事实，若被忽略就要出现问题，必须引起有关部门和临床研究人员的高度关注，特别是在基层医院开展临床科研时涉及“伦理”问题尤显重要。     

基层医院科研发展制约因素及对策

分析了制约基层医院科研发展的因素,如研究意向模糊,科研选题滞后;技术支撑不足,成果产出低下;科研管理被动,跟踪指导无力.提出了消除这些因素的对策,如理清研究方向,优化科研选题;内培外联结合,强化技术力量;变被动为主动,完善管理流程.     

浅谈科研管理的作用

医学科研管理是管理工作者组织各种资源 ,解决影响人民健康以及公共卫生的关键科技问题 (任务 )的一门实践科学和艺术。笔者通过执行五项管理的职能 (计划管理、组织实施、人员确定、指导实施及监督控制 ) ,加强自身科研管理意识 ,结合科研管理实际 ,学习现代科学管理的理论与方法 ,以提高管理水平 ,并在实践中体会到科研管理工作者不仅是在组织科技探索过程中的执行者 ,而且可以成为是实践艺术的创造者。一、确定目标是科研管理的首要任务科研的目标是出成果、出人才、出效益 ,为提高我国医药卫生科学技术水平 ,贯彻我国医药卫生方针政策服…     

加强专科医院科研管理 提升科研基金项目质与量

随着现代科技的发展,申请各种科研基金特别是高水平的科研基金的竞争越来越激烈.为进一步提高申报质量和中标率,对肿瘤医院多年来实行的对策和获得的经验进行总结分析,并结合医院的实际和特点,从8个方面对科研管理部门应该进行改善和加强的途径进行探讨.     

浅谈基层医院护理组长在ICU护理管理中的作用体会

ICU是一个性质特殊的护理单元,它的工作特点是危重患者多,病情复杂,变化快,治疗、护理、观察项目繁杂[1]护士劳动强度大,职业风险大,工作压力大,技术要求高,抢救任务繁重,应急任务重,护士长管理压力大,除了需要先进的仪器来协助观察及支持病人外,还需要大量高素质及有经验的医护人员医治和护理危重病人,从而逆转病人严重的生理功能衰竭,挽救危重患者的生命.[2]因此,护理质量的优劣直接关系到病人的生命安危,ICU护士数量多,护士长工作任务繁重,管理压力大,故在ICU设立护理组长能很好地协助护士长管理科室,达到减轻护士长的管理压力,提高护理质量,保证患者的安全的目的.     

浅谈人性化管理在基层医院中的作用

随着知识经济时代的来临，人作为知识、智慧的主体变得越来越重要，合理开发人的内在潜能已成为现代管理的重要课题。人性化管理是一种以围绕人的生活、工作习性展开研究，使管理更贴近人性，从而达到合理、有效地提升人的工作潜能和工作效率的管理方法。“人性化管理”，通常人们也常说成“管理人情化”，但在具体工作的实施中却常有将“人情化”理解成“讲人情”，其实则不然，他们是两个不同的概念。“人性化管理”是由现代行为科学演变出来的一种新的管理概念，对于这一概念的研究也便成为人性管理学。下面就笔者所从事的工作，参考相关文献，谈点粗浅认识。     

浅谈精细化管理在医学科研管理中的运用

精细化管理理念已被越来越多的管理者所接受。在医学科研管理工作中融入精细化管理理念,对于科研管理的规范性和创新性的有效结合,提高管理水平,推进医院科研的可持续性发展具有重要意义。本文通过分析精细化管理的内涵和外延,提出了将精细化管理理念运用于医学科研管理实践中的具体措施。     

适应军队医学科研新形势加强基金申请组织管理

艰巨的科研任务和有限的科研投入已成为军事科研院校亟待解决的首要矛盾。为了争取更多的科研投入 ,第二军医大学药学院从加强科研管理着手 ,积极组织各类科研基金申请 :细调研 ,随时掌握本院科研动态 ;勤学习 ,深入了解基金申报要求 ;巧宣传 ,认真开展基金申请动员 ;精组织 ,切实提高基金标书质量 ;重质量 ,全面提升本院科研信誉 ;广交流 ,积极争取国内同行支持。通过以上科研管理工作的顺利开展 ,近年来 ,我院基金申请工作取得了突破性进展 ,获资助的基金项目连年递增。目前在研政府资助基金项目达 10 0多项 ,资助总额 4 0 0 0多万元 ,加强了科研投入 ,增强了对重大、重点科研课题的承担能力 ,全面提升了科研水平     

震后基层医院护理人员科研意识现状调查与分析

目的了解震后灾区基层医院护理人员科研意识状况,为对策制定提供参考。方法对绵阳市所属7个县市基层医院护理人员进行问卷调查。结果震后基层护理人员有较强的科研意识,但相关知识严重缺乏,有强烈的培训需求。结论对口支援应增加论文写作相关知识的培训;基层医院需积极引入高学历、高职称护理人才,优化人力资源配置,并积极开展继续教育和培训。