南京鼓楼医院科研现状调查分析

目的 了解南京鼓楼医院的科研现状,进一步优化医院科研管理,为提升医院科研能力提出合理化的建议.方法 采用自主设计的调查问卷对医院128名课题负责人的科研现况进行调查,调查内容包括一般情况、科研项目实施情况及医院科研管理情况.结果 医院科研人员参加国内学术性会议的次数明显多于国际性学术会议(P＜0.05);65.60％的科研人员认为科研进展情况良好;50％以上的科研人员对医院科研信息化建设、医院科研奖励体系表示满意;日常工作繁重(70.31％)和实验人员不足(62.50％)是影响科研进展主要因素.结论 科研人员的科研现状比较乐观,积极完善科研平台建设和细分科研管理体系对医院未来科研实力的进一步提升具有重要意义.     

影响护理队伍创新思维与科研能力的相关因素分析

文章概述了护理人员在全校六大学科中获科技进步奖及发表论文的数量情况，以此来推断护理队伍创新与科研能力的整体水平；对产生此种结果的原因进行了分析，其中分析了护理队伍中科研论文的选题缺乏前瞻性、创新性、系统性及阅读学术期刊的时间与种类不足、现行教育体制等因素的影响；后探讨了护理管理模式在改变护理队伍创新思维与科研能力中的作用及思路。     

医院感染管理相关科研现状调查及发展趋势

目的了解1986年以来我国医院感染管理相关科研现状及发展趋势,为提高我国医院感染管理研究能力提供依据。方法采用多阶段分层抽样的方法抽取全国13个省及军队系统的170所医院进行问卷调查,调查内容包括：医院感染专职人员论文发表情况、医院感染相关著作出版情况、医院感染相关科研课题申报情况及其科研获奖情况。结果170所医院中二级医院63所、三级医院107所。1986—2015年期间医院感染管理专职人员共发表论文2 596篇,其中中文论文2 555篇,英文论文41篇;二级医院共发表论文105篇,三级医院2 491篇。4个时间段中论文发表数量均逐年增多。2011年以后三级医院的英文论文发表数量明显增多。被调查医院1986—2015年共编写了68部医院感染管理方面书籍,其中2011—2015年共出版35部,占总数的51.47%。1986—2015年间共申请各类医院感染相关科研课题217项,其中三级医院213项,占98.16%。申请课题的时间以2011年以后为主,共125项,占57.60%。结论我国医院感染管理相关研究已进入快速发展阶段,医院感染管理部门及医院感染专职人员均逐渐重视科研工作。     

医学生社会适应能力现状调查及影响因素分析

目的 了解医学生社会适应能力现状,分析其影响因素,为提高医学生社会适应能力提供参考依据。方法 采用分层抽样法,抽取山东省某医学院在校本科医学生1 388名,采用一般资料调查表和大学生社会适应量表对其问卷调查。结果 医学生社会适应能力总均分为(3.13±0.46)分;不同年龄、年级,是否参与过社团活动,是否曾担任班干部,每日手机使用时长不同的医学生社会适应能力得分差异有统计学意义(P<0.05);多重线性回归结果显示,是否参与过社团活动、是否曾经担任班干部、每日手机使用时长是医学生社会适应能力的主要影响因素(P<0.001)。结论 医学生的社会适应能力水平较低,高校可采取开展各类学校或社团活动、进行班干部竞选轮换、增加社会实践活动、减少医学生手机使用时间等策略来提升医学生社会适应能力。     

慢性乙型肝炎患者乙肝防治知识、态度、行为现状调查及相关因素分析

目的 调查慢性乙型肝炎患者乙肝防治知识、态度、行为现状并进行相关因素分析。方法 选取2019年2月至2021年2月在本院门诊就诊的慢性乙型肝炎患者605例为调查对象,对入选患者进行乙肝防治知识、态度、行为评分,收集患者人口学特征、一般资料。根据患者知识、态度、行为总得分情况将患者分为得分良好组(总分12～20分)和得分较差组(总分0～11分),分析慢性乙型肝炎患者乙肝防治知识、态度、行为总得分的影响因素。结果 入选患者知识、态度、行为总得分为(12.63±3.09)分,其中知识得分(6.97±1.76)分、态度得分(2.95±0.98)分、行为得分(2.71±0.83)分,总得分≥12分患者319例(52.73%,得分良好组),总得分<12分患者286例(47.27%,得分较差组)。两组患者性别、BMI、民族、婚姻状况、高血压史、糖尿病史、吸烟史、饮酒史、月收入、职业、医保类型比较差异均无统计学意义(均P>0.05),得分较差组年龄高于得分良好组,病程短于得分良好组,文化程度为初中及以下、居住地为农村比例高于得分良好组,接受乙肝知识教育比例低于得分良好组,上述差异均有统计学...     

急诊护理安全影响因素调查与分析

目的：探讨分析急诊过程中的安全性因素,进而加强急诊护理人员的能力,进而提高急诊护理的工作质量。方法选取我院的急诊急护理长21人为研究对象,通过设计“急诊护理安全问题调查问卷”,对急诊护理工作人员进行心得体会的总结和归纳。结果通过对护理人员的问卷调查,分析出了各位护士的经验教学,总结得出了主要影响急诊护理的安全因素。结论影响急诊患者护理安全的因素有很多,其中比较重要的因素是急诊护士的素质以及数量,还有护士长的临床管理水平,其次是环境因素。     

冠心病患者自责归因行为的现状调查及影响因素研究

目的 了解冠心病患者自责归因行为的现状调查及影响因素研究.方法 抽取本院2019年1月到2020年4月心血管内科收治的冠心病患者321例,采用冠心病自责归因量表对其进行问卷调查,分析冠心病患者自责归因行为的现状和相关的影响因素.结果 冠心病患者行为自责平均得分为(14.89±4.22)分,性格自责平均得分为(8.51±...     

儿科护理不良事件报告意向及影响因素分析

目的调查某妇女儿童专科医院儿科护理不良事件报告意向,探讨其影响因素。方法采用整群抽样法,匿名调查广州市某三甲医院315名儿科护士。采用SPSS 25.0软件进行统计分析。结果儿科护理不良事件报告意向总分中位数为17（16~18）分,报告意向较高。报告认知、报告态度、报告主观规范、报告意义、主管护师及以上职称等是不良事件报告意向的影响因素（P<0.05）。结论医院应对初级职称儿科护士加强患者安全培训,可通过明确不良事件报告意义,提高护士对报告流程认知水平,营造非惩罚性文化氛围,促进儿科护士积极报告态度,提高不良事件报告意向。     

广东地区青少年自伤自杀行为的现状调查及影响因素分析

[目的]调查青少年自伤自杀行为现状,分析其影响因素.[方法]采用分层抽样法,于2020年1—11月选取广东地区的707例青少年为调查对象,使用中国疾病预防控制中心(CDC)编制的《中国青少年健康相关行为调查表》对青少年自伤自杀行为现状进行现场匿名调查,采用χ2检验进行单因素分析,logistic回归分析法进行多因素分析...     

山东省东营地区居民慢性病现状调查及影响因素分析

当前，我国居民人群的疾病谱和死亡谱已经发生了明显的变化，慢性非传染性疾病跃居疾病谱和死亡谱的首位，成为危害健康和生命的主要卫生问题，并成为我国当前卫生工作的重点。这些疾病大大降低了人们的生活质量，消耗了大量的卫生资源，加重了居民的经济负担。为了了解山东省东营市居民慢性病的患病情况及影响因素，探讨慢性病控制措施和防治策略，我们利用东营市2002年卫生服务调查资料，分析东营市居民慢性病的患病情况及影响因素，为卫生政策制定者制定慢性病综合防治策略提供决策参考依据。     

影响我校中青年科研队伍稳定的因素分析

在科研活动中，研究人员是决定性的因素，只有将研究人员的积极性、创造性和责任心充分调动起来，才能使科研计划得以实施，科研成果顺利产出。而中青年科技队伍则是科研的生力军，是跨世纪的后备力量。那么，在社会主义市场经济体制下，他们最关心的问题是什么?如伺才能稳定这支队伍?本文作者就此进行了调查。     

影响蒙医护理科研开展的因素及对策

目的：探讨影响蒙医护理科研开展的因素,及院通过总结推广相关应对方法后,护理质量的提升效果。方法：本次实验的研究对象为我院各科随机挑选的66名护理人员,探究此66名护理人员的护理科研中的相关情况,总结蒙医护理科研中的相关影响因素。然后利用历史同期法将此66名护理人员在2010年我院未施行针对相关对策时相关情况设为对照组,将2010年后已经实施相关护理科研对策后的情况设为观察组。总结分析两组护理人员的的医师对护理效果评价和患者对护理效果评价等情况,以此来具体明晰我院总结归纳的护理科研对策的应用价值。结果：1.我院66名护理人员在护理科研工作中的影响因素有：专业不对口（95.45%）、学历水平低（54.55%）、无科研意识（100.00%）、主动学习性差（100.00%）、无定期培养深造（100.00%）。2.经过总结我院护理人员护理科研工作中的相关问题实施相关护理科研对策后,66名护理人员的医师对护理效果评价、患者对护理效果评价均有明显提升,与护理科研对策实施前有显著差异（p〈0.05）。结论：蒙医护理科研工作中常会遇见护理人员专业不对口、学历水平低、无科研意识、主动学习性差、无定期培养深造等问题。我们要实施相应护理科研对策,以提高护理科研质量,我院总结的相关护理对策能够显著提高护理质量,增强我院护理人员的科研思维,值得大力推广使用。     

医学生职业认同现状调查及影响因素分析

目的 了解医学生的职业认同现状和影响因素,为医学生的教育和培养提供参考。方法 利用职业认同调查问卷,对医学本科生采取分层整群随机抽样方法进行调查,采用探索性因素分析方法确定职业认同的各维度,通过t检验和方差分析筛选职业认同的影响因素。结果 医学生职业认同总分为(3.78±0.58)分,职业认同5个维度得分由高到低依次为：职业价值(4.02±0.67)分、职业行为(3.93±0.66)分、职业期望(3.80±1.08)分、职业认知(3.51±0.82)分、职业情感(2.54±0.90)分。不同性别、是否为独生子女、不同入学前户口所在地的医学生,职业认同得分差异无统计学意义(P>0.05)。不同年龄、专业、年级、选择医学专业原因的医学生,职业认同得分差异有统计学意义(P<0.05)。结论 医学生整体表现出较高的职业认同水平,尤其在职业价值和职业行为方面得分较高。     

钦北区护理人力资源现状调查与分析

目的：了解钦北区医院护理人力资源现状,为卫生局制定符合实际情况的护理发展规划提供依据。方法：采用自制调查表对钦北区13家医院进行调查。结果：13家医院的护理人员占卫技人员数35．02％,低于部顾标准;医生与护士人数比是1：0．868;护士数与床位数比是0．319：1明显低于部颁标准的0．4：1;护士年龄段主要集中在26～34岁,过于年轻;学历层次低主要是中专毕业;职称主要是低级职称,没有高级职称。结论：为了提高医疗质量,合理的护理人力资源配置是有关卫生部门值得关注的亟待解决的问题。     

双因素理论在护理科研管理中的应用

由于各种因素的影响 ,我国护理科研与国外相比相差甚远。如果能有一个鼓励、支持护理科研的良好环境 ,护理科研便能迅速持久地发展[1] 。双因素理论便是创造良好护理科研环境的有效理论基础。该理论是由美国心理学家赫茨伯格提出的[2 ] 。他认为 ,激发人努力工作的动机因素有两类 :保健因素和激励因素。保健因素能防止产生不满情绪 ,但并不能给职工带来满意 ;只有激励因素 ,才能真正使职工满意 ,激励他们的工作热情。我们运用这种理论 ,对护理科研工作进行评估。一、调查对象与方法(一 )调查对象 :为广州中山大学附属医院内、外、妇、儿科病…     

军队医院护理科研现状分析与对策

随着军队医院的精简整编,原本比较薄弱的护理专业队伍的科研能力更加薄弱,致使护理论文少,深度不够,科学性、创新性差。影响护理科研的因素错综复杂,有管理因素、主客观因素等,但最主要的还是取决于护士自身的科研素质和科研意识的提高。针对目前的护理科研现状,应加强科研知识学习及能力培养,提高护理人员科研知识水平,完善医院的信息网络系统,加强护理交流与合作。     

介入护士心理韧性现状调查及影响因素分析

目的探讨介入护士心理韧性现状调查及影响因素分析。方法选择2017年9月—2018年11月的全国介入科护士115名作为对象,采用Connor-Dabidson韧性量表对介入科护士能力韧性现状进行调查,根据调查结果分为韧性良好组与韧性差组。查阅两组护士资料,记录并统计其学历、性别、工龄及年龄,并对上述因素进行单因素及多因素Logistic分析。结果115名介入护士均完成心理韧性调查,韧性良好组共有护士72名,占62.61%,得分为(89.58±6.39)分,高于韧性差组,得分(71.34±4.58)分,差异有统计学意义(P<0.05);单因素结果表明:介入护士心理韧性与学历、性别、工龄及年龄差异具有统计学意义(P<0.05)。多因素Logistic分析结果表明:学历、性别、工龄、年龄是介入护士心理韧性的保护因素(P<0.05)。结论介入护士心理韧性较低,影响因素较多,应根据影响因素制定有效的干预措施,提高介入护士心理韧性。     

护理科研发展现状分析与对策

目的通过分析我国护理科研普遍现状,结合本院护理科研激励制度,提出对策,提高我院护理科研水平。方法通过图表分析我院护理人员学历、职称构成比及护理科研现状,院内实行针对性激励护理科研奖惩政策及成立护理科研带教小组共同攻关护理科研课题。结果通过各项举措的实施,护理论文及科研立项工作得到显著改进。结论实行护理科研的激励措施,使护理科研现状明显改观,科研成果逐年增加。