论护士长管理三素质

护理工作是医院卫生工作的重要组成部分，护士长管理工作的好坏直接影响着医院的信誉和效益。因此护士长必须具备以下三个素质。     

护士长素质的新思考

目的 探讨在新的历史时期，护士长应具备哪些优秀的素质，以适应时代的要求。方法采用经验总结和前瞻性分析的方法，结合笔者多年的工作体会，用动态和发展的观点研究思考21世纪护士长应具备的素质。结果护士长在管理理念上，积极与国际接轨，大胆创新；在管理艺术上，注重体现中国传统文化含蓄、细腻的特点；在管理能力上，认真学习先进的管理理论、勇于实践，探索出一套富有中国特色的护理管理方式；不断拓宽知识结构，使我国的护理管理取得了长足的进步，逐步走向科学化、系统化、正规化。结论护士长作为护理队伍的排头兵，几十年来，通过我国几代护理管理者的共同努力和孜孜进取，护士长的素质有了明显的提高。     

提高护士长素质势在必行

护士长不是处于医院中显赫的位置，但是护士长的水平高低却代表了一个医院的护理水平。在人的生老病死，预防和保健中是不可忽视的力量，所以提高护士长的素质势在必行。现将我院10年来在抓提高护士长的素质的工作体会介绍如下。     

浅谈当代护士长应具备的综合素质

护士长作为临床护理管理工作的核心，其综合素质的高低与医院的护理质量有密切关系。笔者认为：必须具备以下良好的综合素质：首先要热爱护理专业，应具备良好的心理素质，广博的知识结构一领导艺术素质，协调沟通能力。重视质量管理，具有创新、发展、竞争意识。要维护合法权益，具有法律意识。加强成本核算，具有经济意识。计划工作能力。总之，作为一名护士长应具备的良好素质是多方面的。护士长只有在工作中不断学习，更新知识，才能适应不断深化的护理事业改革需要。     

护士长素质的新思考

目的探讨在新的历史时期,护士长应具备哪些优秀的素质,以适应时代的要求.方法采用经验总结和前瞻性分析的方法,结合笔者多年的工作体会,用动态和发展的观点研究思考21世纪护士长应具备的素质.结果护士长在管理理念上,积极与国际接轨,大胆创新;在管理艺术上,注重体现中国传统文化含蓄、细腻的特点;在管理能力上,认真学习先进的管理理论、勇于实践,探索出一套富有中国特色的护理管理方式;不断拓宽知识结构,使我国的护理管理取得了长足的进步,逐步走向科学化、系统化、正规化.结论护士长作为护理队伍的排头兵,几十年来,通过我国几代护理管理者的共同努力和孜孜进取,护士长的素质有了明显的提高.     

护士长素质的新思考

目的：提高护士长素质，是改善护理管理，提高护理质量的基本保证。方法：通过多年护士长工作经验的积累，及查阅了2000～2005年度的《中华护理杂志》、《护理学杂志》、《护士进修杂志》、《中国实用护理杂志》、《中国医院管理杂志》等相关的资料，并上网查阅了护理管理-中国护士网的相关文献，结合现行护理管理工作的实践。结果：护士长们均能积极面对专业的发展，保持一定的工作热情和进取心，积极应对，从如何适应角色的需要，以较强的非权力影响力及运用出色的管理艺术，做护患代言人等几方面，对护士长的素质提出了新的思考和认识，对提高护士长素质的途径和方法提出了探讨。结论：高素质，职业化的护理管理者是提高护理质量，推进医院建设和发展的组织保证。     

护士长素质的新思考

医学科学的迅猛发展和护理服务市场化的趋势，给护理专业发展提供了机会。同时，随着人们健康水平及法律意识不断提高，对护理质量也提出了更高的要求，作为护士长必须加强道德修养、具备高度的法制观念和道德水平，同时，增强组织、协调、沟通、科研、实际操作、管理及社会交往能力，不断完善和提高自身综合素质，遵循市场规律，实行科学管理，促进临床护理质量的全面提高。     

提高护士长的管理素质做好护理管理工作

护士长作为医院最基层科室护理工作的领导者和管理者,直接对病区实施管理,在病区护理工作的动态运行中起领导、决策、指挥、监督等作用。护士长的管理素质直接影响着病区内人、财、物、时间、信息等资源的利用程度。现代社会市场经济体制的建立,竞争机制的导人,多元利益导向的产生以及医学高科技的发展,医学模式的转变等等,都相应地对护理管理者的管理素质提出了更高的要求。作为一名护土长在即将跨入对世纪时,应努力具备以下素质,才能做好护理管理工作,提高护理工作质量,跟上时代的发展。1具备多元知识结构是现代医学模式发展的…     

护士长在护理事业发展中应具备的素质

护理事业是医疗卫生事业中重要组成部分，护士长护理管理工作中承担着重要角色。因此护士长要不断加强自己的品德、才能、知识、能力方面的建设。使自己具备丰富的才能、渊博的知识、融洽的人际关系、良好的职业道德和人格魅力。除此之外护士长在护理事业发展中还应具备护理管理素质、护理教育素质和护理科研素质。     

浅谈护士长的素质修养和管理

护理管理是医院管理的一个重要组成部分，护理管理工作的好坏，直接影响着护理质量的高低。护士长是医院病房护理工作的具体领导和组织者，工作繁忙而复杂，责任重大，因此，护士长的思想觉悟、业务技术、工作能力和管理水平，直接影响着护理质量的高低，影响着医院的声誉。     

护士长素质的构成及培养

护士长是医院管理中最基层的领导者和组织者之一,护士长素质的高低直接影响到医院管理质量的优劣和医疗水平。培养和提高护士长素质,对于加强医院护理队伍建设,促进医院管理和提高医疗服务质量有着十分重要的意义。本文就护士长素质的构成及培养谈几点体会。1　加强思想修养,培养良好的思想政治素质思想政治素质是护士长素质构成的首要因素,是树立全心全意为人民服务的保证。因此,护士长首先是具有坚定的思想政治立场和崇高的敬业精神。一个优秀称职的护士长,其思想政治素质的基本要求是:(1)坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和医院的各项决…     

护士长素质与护理管理技巧

1 护士长应具备的素质 1．1 适应护士长角色 “角色”是社会学，社会心理学中一个专门术语，是描述一个人在某位置或状况下被他人期望的行为总和。护士长角色的期望主要有：医院、科室、护理组织要求护士长严格执行各项规章制度和岗位职责；满足患者的需要；树立良好的护理专业价值观；满足护士群体利益的需要，加强与护理相关部门、科室、人员的有效沟通与合作等。管理学者Mintzberg认为护士长承担着10种角色，即领导者、联系者、陪伴者、监督者、传播者、代言人、企业家、资源调配者、调停者和协调者。     

护士长素质浅议

整体护理的实施,要求护理人员具备良好的素质,特别是护上长,她是医院管理中最基层的领导者和管理者,是科室护理工作的指挥者,也是上下级沟通的联系人。护士长的形象和管理水平的高低直接关系到医院的护理质量和病人的安危,犹如乐队的指挥,有好的指挥才会有成功的演奏。因此护士长的良好素质是提高医院护理服务质量的关键。     

谈新形势下护士长素质

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入发展，市场经济波及到了各行各业，护士长工作也面临着严峻的考验。作为一名护士长要想适应新形势，除了要具备应有的素质，还要有特殊的素质要求。     

护士长素质与管理技巧

护理管理学既属于护理学,又属于管理学的分支学科范围.护理管理是一种行为过程,是护理管理者为了实现管理目标,采用一定的组织形式和方法,指挥、协调和控制被管理者完成预定护理目标的一种活动过程.     

论护士长的自身素质建设

护理工作是医院医疗工作的重要组成部分，护士长即是护理工作的管理者也是护理工作的组织者，护士长工作的好坏直接影响着医院的信誉和效益；护士长的言行举止是护士瞩目的焦点。因此，护士长应重视自身的素质建设，在护理工作中树立良好的职业形象。[第一段]     

加强护士长素质修养

护士长是医院基层科室护理工作的领导人或管理者，是护理队伍中的排头兵。在完成病房（科室）管理工作中起着重要作用。护士长要实施面对面的管理，敢于和善于管理，有计划地充分地发挥病区人、财、物、时间和信息作用，从而保证不断地提高护理质量。护士长的伦理道德、修养水准支配并决定护理效果，而思想觉悟，工作能力，管理水平又直接影响护理工作质量。因此，在现代化护理指挥系统中，一名品学兼优的管理者除要明确自己的基本任务，具有科学的管理方法外，还必须具有和加强自身素质的修养。