试论医院管理思想现代化

医院管理思想就是支配医院管理方式和决定医院管理水平的一种社会意识形态。我们要实现医院的现代化管理,必须首先实现管理思想的现代化。本文就我国医院管理思想的现状与发展,作一原则性的初步探讨。一、医院管理科学与科学管理思想树立科学管理思想是医院管理思想现代化的基本前题,没有科学管理思想就谈不到管理科学。由于我国生产力发展的落后和长期封建社会所形成的小生产习惯势     

统一思想 强化医院科学管理

周先志:积极推进医院文化建设。着力培养医院的核心价值观,继续充实医院文化内涵,不断丰富文化载体,树立良好的医德医风,营造积极向上、团结和谐的医院风气,有效激发的每一个"三○二人"的主人翁意识。     

医学科学管理思想的探讨

医院现代化建设的核心是医学科学技术的现代化和科学管理。随着科学技术日新月异的发展,医院的专业分工越来越细,不同专业之间互相交叉、渗透越来越带有综合性,人——机器——环境系统出现越来越高级的结合形式。为了保证医院现代化建设不断发展,现在研究医院科学管理是势在必行。自从党的十一届三中全会以来,全党的工作重点转移到现代化建设上来,修复十年浩劫的创伤,肃清左倾思想的影响,在总结建国以来医院管理正反两方面经验的基础上,如何提高医院科学管理水平成为医院管理工作者重要的议题,许多同志试图用系统工程学的理论和方法,来提高     

试论医院管理思想现代化

医院管理思想就是支配医院管理方式和决定医院管理水平的一种社会意识形态。因此要实现医院的现代化管理，必须首先实现管理思想的现代化。本文就医院管理思想的现状与发展作初步探讨。     

提高医院思想政治工作者的政治素质

近年来,随着改革开放的不断深入,医院面对改革后的巨大利益格局的调整变化,医院思想政治工作也随之更加复杂化、多元化,任务也就更加艰巨。医院思想政治工作者将面临激烈的挑战,需进一步提高政治素质,才能保证做好医院的思想政治工作,积极推动医院文化的建设与发展。     

医院文化与医院思想政治工作

医院文化是研究医院管理一个新的课题,建设具有中国特色的社会主义医院文化是医院两个文明建设的重要内容,越来越引起了医疗卫生界的关注和医院管理者的重视。     

医院后勤职工思想政治工作探讨

随着医疗改革的不断深入,医院发展迎来了前所未有的良好发展机遇,但也面临着新形势下极大的困惑与困境.政治思想工作是推动医院发展的-个重要的手段和动力.如何做好医院职工的思想政治工作,是医院管理者面临的-个新的课题.医院后勤作为医院发展中的一个重要部分,对整个医院的发展起着至关重要的作用.后勤职工思想整治工作做得如何,关系到后勤工作能否与医院发展同步,能否保障医院工作正常运行的问题,因此,我们必须十分重视.     

医院思想政治工作之我见

根据党的十三大精神,医院正在进行政治体制改革,实行党政分开,推行院长负责制,保证院长在医院管理中的中心地位,有力地促进了医疗卫生事业的发展。笔者从实践中体会到:政治体制改革了,党政职能分开了,为了使医院思想政治工作适应变化了的新形势,医院思想政治工作的管理体制也应该实行改革。     

论医院思想政治工作

文章论述了深入贯彻党的十七大精神,将思想政治工作与医院的业务工作和经济工作进行有机的结合与渗透,把握住医院工作特点,找准了医院思想政治工作四个"切入点",增强思想政治工作的针对性和实效性,较好地发挥思想政治工作的优势,切实落实科学发展观,进一步和谐医患关系,实现医院更好更快地发展。     

加强医院思想工作的方法

当前 ,人们思想活跃 ,面对这种形势 ,传统的思想工作方法奏效困难 ,改善思想工作的方法和改变内容日益显得重要。我院在加强思想工作中始终坚持“五个必须” ,取得了一定的成效。(一 )加强思想工作必须从加强班子建设入手 :医院要想在困境中求得生存和发展 ,需要全院上下齐心协力 ,这种合力的形成与医院领导班子有着直接关系。医院的班子是医院的设计者 ,是医院的管理者 ,是医院的主心骨。班子成员勤政廉政、团结一致 ,办好病人的事 ,办好医院的事 ,办好职工的事 ,医院发展了 ,人心稳定了 ,思想工作者就有了良好的工作氛围。因此 ,加强思想…     

中青年护理人员思想工作之我见

加强中青年护理人员的思想工作是各医院都在探索的课题,现仅就此阐述几点见解。一、做好中青年护理人员思想工作的意义一个医院是否具有良好的医疗作风,精湛的医疗技术,高尚的救死扶伤精神,是医院社会主义精神文明建设的重要标志。作为医院精神文明建设中最有生命力的主体———中青年护理人员,她们成熟的政治素质,优质的医疗服务,精湛的护理技术,是直接反映医院精神文明建设的主旋律。因此,做好医院中青年护理人员思想工作,发挥她们在社会主义护理事业和精神文明建设中的重要作用,是一项十分重要的系统工程。二、中青年护理人员的思想行为…     

贯穿以人为本管理思想 建设新时期医院文化

医院文化建设是医院管理的重要组成部分 ,是精神文明建设的主要内容 ,也是医院可持续发展的关键要素。贯穿以人为本的管理思想 ,把医院文化建设作为重点 ,与医院发展同步进行 ,与精神文明建设紧密结合 ,打造医院品牌 ,树立医院形象 ,提高综合效率。     

重视医院文化建设加强思想政治工作

1.大力培育具有导向功能的医院精神 1.1培育医院精神是医院文化建设的本质和核心也是思想政治工作的目标和任务所谓"医院精神",是医院全体医护人员及广大职工在长期的医教研活动中所形成的,带有个性特征的一种群体意识.医院精神是时代精神在医院的反映,是民族精神的缩影.医院精神是医院管理总系统中的"软"系统,是医院文化建设的灵魂,是现代医院存在和发展的精神动力.一所医院良好的医院精神一经形成,就会渗透、体现到医院日常活动及广大职工工作的各个方面,给人以理想,给人以方向,给人以激励,给人以制约.医院精神是一种群体精神,它是民族精神与个体精神之间的中间环节,是将二者联接起来的一种途径,一种方式,因此,培育符合时代要求,体现民族精神的医院精神,也是基层思想政治工作的目标和任务之一.     

新形势下医院思想政治工作创新之我见

思想政治工作作为医院生存和发展的保证,在医院工作中发挥了重要的作用,但随着改革的不断深化,医院面临着新的形式和任务,医院思想政治工作也面临着创新的挑战。特此,本人结合我院实际情况,提出了新形势下医院思想政治工作的改进意见,以求推进医院思想政治工作的可持续性发展。     

基层医院思想政治工作创新之我见

随着医疗制度和医疗体制改革的不断深入,基层医院的发展面临着严峻的考验。如何使医院思想政治工作进一步发挥优势、发挥效力,要着眼于医院改革和发展,融人医院改革、发展和日常工作的全过程．从而提高医院基层思想政治工作的有效性。     

浅谈医院思想政治工作

医院思想政治工作是党的思想政治工作的组成部份，足做好医院各项工作的保证，如何结合医院的实际，把思想政治工作做实做“活”，促进医院的全面发展，值得认真分析、深入研究。     

院长与思想政治工作

实行院长负责制,确立了院长在医院的中心地位。院长在实行全面科学管理中,加强思想政治工作,调动医院职工的积极性,增强医院的生机和活力,是非常重要的课题。现就院长进行思想政治工作的有关问题进行初步探讨。     

医院集团化后思想政治工作初探

文章在阐述医院集团化管理重要意义及集团化医院发展趋势的基础上,分析了当前集团化医院思想政治工作所面临的问题,提出了做好集团化医院思想政治工作的要则。     

新时期的医院思想政治工作

在深化医院改革中，医院思想政治工作是搞好医院各项工作的基本保证，是医院各项工作的重中之重，只有通过有效的思想政治工作，才能内增凝聚力，外增吸引力，提高向心力，才能为医院的改革、发展建设提供精神动力，从而推进医院各项工作的健康发展。因此，医院思想政治工作必须与时俱进、以人为本，有针对性，注重实效性，做到三个结合。     

三甲医院思想政治教育工作的挑战与对策

加强医院思想政治教育工作,对于促进医院和社会和谐发展具有重要意义。新形势下,为应对医院思想政治教育工作面临的新挑战,医院应建立健全医院思想政治教育工作机制,重点加强医德医风建设,重视医院文化建设,创新医院思想政治教育方式方法。