“医闹”已经上升为一种“职业”行为——关于“医闹”现象的原因分析

近年来医患矛盾突出,医患纠纷呈上升趋势,而且出现了一种新的特殊现象——"医闹","医闹"现象成为医院管理者必须面对的新课题。本文通过对"医闹"现象产生的原因进行分析,并据产生"医闹"现象的相关原因提出解决对策,供同行们在工作中处理"医闹"问题时参考。     

着力解决“医闹”问题的几点思考

着重探讨"医闹"的定义和特性,并结合当下实际,分析了"医闹"产生的各种原因,初步提出妥善解决"医闹"问题的对策和建议,为有效缓解医患紧张情绪,构建和谐医患关系提供参考和借鉴。     

从"医闹"现象谈医生沟通能力的培养

医患关系不断紧张,"医闹"现象频频出现在各家医院,使医务人员的人身安全受到很大的威胁,同时也严重扰乱了医院的正常医疗秩序.本文通过分析"医闹"现象及产生的原因,探讨从培养医学生良好的沟通能力入手,从源头上预防"医闹"现象的发生.     

根治“医闹”顽症的多维思考

文章分析"医闹"成因和危害,系统提出了创新社会管理、改革现有医疗管理体制、标本兼治"医闹"怪像、重构新形势下医患和谐的路径和方法。     

试析"医闹"的危害、成因及对策

近年来,医患纠纷数量呈急剧上升的趋势,且医患双方冲突的激烈程度在不断升级。2006年以来,在全国好多地方甚至出现了社会危害更严重的"医闹"一族,引起了全社会的广泛关注。为此,笔者拟对"医闹"的危害性、"医闹"形成的原因进行分析,并提出几条解决意见,希望能对这一问题的应对有所裨益。     

对医疗纠纷与“医闹”概念的认识与比较

医疗纠纷有广义和狭义之分,"医闹"是医疗纠纷特殊的、极端的表现形态。医疗纠纷与"医闹"既有联系又区别。本文对医疗纠纷与"医闹"概念的认识与比较进行了探讨。     

“医闹”事件的经济学认识与分析

我国医疗纠纷呈逐年上升趋势,医闹是医疗纠纷特殊的、极端的表现形态,"医闹"事件不断见诸于报端。发生医疗纠纷的原因很多,笔者试从经济学角度查找"医闹"事件根源,并提出一些解决对策。     

广西34例医闹调查与对策分析

目的分析报道广西近5年的医闹情况,为医闹预防和处置提供借鉴参考。方法回顾分析2011年1月—2016年12月媒体及网络上报道的医闹案例34例,采用关键人物、关键事件半结构化定性访谈,收集医闹持续时间、特征类型、引发原因、诉诸方式等社会状况信息,描述和探究其特征、成因及应对策略。三种类型医闹事件比较采用确切概率法,P0.05为差异有统计学意义。结果广西医闹发生有增多的趋势,医闹持续时间越来越长;类型以一般性医闹为主,恶性医闹和职业性医闹比例相差不大;无论哪种类型的医闹,医闹存在一定的计划性和组织性,一般对人员造成的一般性伤害居多,死亡事件极少。结论广西医闹类型、严重程度和国内其他地方区别不大,预防和处理方法趋同,应增强医闹管理,加强社会共治。     

云南省“医闹”事件处置分析

文章分析了云南省“医闹”形势和典型“医闹”案例的处置情况,提出治理“医闹”事件的应对措施。     

“医闹”成因与对策

<正>由于我国目前解决医疗纠纷的法制不完善,政、司法途径解决成本较高,所以一旦发生医疗纠时,医患双方往往采取协商的方式私下解决,当协结果无法达到医患双方满意的利益均衡点,纠纷有可能扩大化,进而发展为"医闹"。2006年10月中国医师协会在北京、山东、湖南等地350所医院展"医闹"调研,结果显示,前3年间,"医闹"行为发生率依次为89.58%、93.75%和97.72%。平均每医院遭受的"医闹":2004年为10.48次,2005年15.06次,2006年达到15.31次[1]。由以上数据可知"医闹"已成为当前医院正常行医环境和患者正常医氛围的一个重要影响因素,因医疗卫生事业与民群众健康密切相关的特点,"医闹"日益成为社关注的焦点,也是医院管理者和学界研究的热点。对近年来有关研究报道如下。     

“医闹”——敲响医疗行业的警钟

探讨"医闹"现象对医疗行业的影响及危害,而医疗行业应积极面对"医闹"现象,自省自律,重建医生和患者之间的相互信任,构建和谐的医患关系,同时健全医疗法规、医疗配套政策、保险体制。     

医闹行为现状分析与对策

医闹现象源于医疗纠纷,各类医疗单位都曾经发生。医闹的存在,不仅影响了医患和谐,影响了医疗机构的正常运行,更是危害了社会和谐与稳定。文章通过对医闹行为现状进行分析,找出医闹产生的成因,提出相应的对策,建立有效的反应机制,从根本上杜绝医闹问题的发。     

保险制度在医疗纠纷中的作用

近年来,"医闹"在一些地方越演越烈,严重扰乱了医院的医疗秩序,给医患关系带来了严重的负面影响.笔者认为,解决"医闹"的关键是完善医疗纠纷的赔偿制度.各地目前虽有一些医疗纠纷的赔偿制度,但仍出现了如下问题:第一,解决的时间过长;第二,赔偿的金额较少.     

11例医闹事件的统计分析

通过本区11例医闹事件的分析，探讨医闹纠纷的产生原因，提出针对性的解决对策。     

用“程序正义”的力量遏制“医闹”

10余年来,我国医患纠纷急剧增加,医患矛盾一触即发,而且冲突不断升级,部分医疗纠纷转化为"医闹",恶性案件时有发生,部分医务工作者不幸成为"暴力维权"的受害者.医患纠纷成为医患权益保障与构建和谐社会的一大瓶颈.本文从"程序正义"的角度,剖析我国医疗纠纷处理中的弊端,探讨如何健全我国医疗纠纷处理程序,遏制"医闹".     

“医闹”产生原因及对策的探讨

医疗纠纷中患方放弃法律途径而选择“医闹”非法律途径维权的现象日益普遍,严重扰乱了医疗秩序,进一步激化了医患矛盾。鉴于此,本文拟通过深入分析“医闹”产生的原因,积极寻求防范“医闹”的对策,让患方维权回归法律途径。     

"医闹"的相关原因以及防控对策——以山西省大同市某医院为例

我国随着医疗改革的不断推进,我国的医疗事业出现了一种新的现象"医闹","医闹"的产生严重的干扰了正常的医疗秩序,给社会和需要治疗的患者带来了一定的损失.涉事人员绞尽脑汁,甚至用不法手段强迫医院接受超出常规的要求,最终的目的都是为了索要巨额的赔偿金.为此,笔者通过对医疗事业的介绍,寻找医闹的成因,提出相应的应急防控对策,以防为主,正确疏导,维护医疗行业的秩序而做出一定的努力.     

“职业医闹”首次被列入黑恶势力!

正近日,中共中央、国务院发出《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》,在全国范围开展扫黑除恶专项斗争。值得关注的是,在各省市警方发布的十类重点打击的黑恶势力性质违法犯罪活动中,"职业医闹"首次被列入为第四类重点打击的黑恶势力之一。将"职业医闹"定性为黑恶势力,上升到"扫黑除恶"高度进行严厉打击,在我国历史上尚属首次,这充分彰显了国家对维护正常医疗秩序以及保障广大医务     

从“医闹”现象谈医学生沟通能力的培养

医患关系不断紧张．“医闹”现象频频出现在各家医院．使医务人员的人身安全受到很大的威胁．同时也严重扰乱了医院的正常医疗秩序。本文通过分析“医闹”现象及产生的原因．探讨从培养医学生良好的沟通能力入手．从源头上预防“医闹”现象的发生。[编者按]     

基于CiteSpace的医闹研究现状及趋势分析

目的 通过对1996—2019年医闹研究文献进行分析,探讨该领域的研究现状,为今后医闹领域的研究提供参考。方法 2020年9月8日在中国知网、万方数据库、维普数据库中检索1996—2019年与医闹相关的文献作为研究样本,运用CiteSpace软件对检索到的文献进行关键词、作者、研究机构等的知识图谱分析。结果 共纳入文献1 221篇,1996—2004年文献数量相对较少,从2005年起文献数量呈缓慢增长趋势,自2012年文献数量不断增加于2016年达到高峰137篇。高频关键词为医闹、工作场所暴力、护士等。突变关键词及权重依次为医疗纠纷（7.000 6）、医院（3.869 4）、聚众扰乱社会秩序罪（3.2685）。发文量排名前3的研究者是樊立华（16篇）、蔡建政（10篇）、王海芳（9篇）,排名前3的研究机构为哈尔滨医科大学（31篇）、苏州大学附属第一医院（11篇）、山西医科大学（10篇）。结论 医闹领域近24年的研究热点主要有医闹现状研究、医务人员遭受暴力情况、医闹发生的原因与对策等,研究前沿及研究趋势集中于了解医闹发生情况以及从不同的角度剖析医闹问题。研究中存在研究作者之间缺乏交流,研究机构合作少的问题。