卫生短波

广州军区积极探索医疗保障新模式本刊讯赵冲报道:广州军区针对所属小、远、散单位远离部队体系医院、交通不便、看病就医难的实际情况,积极寻求解决办法,目前主要形成了两种新的医疗保障模式,即恩施模式和随州模式。恩施模式:驻恩施的部队通过与恩施州民政局积极联系,由民政局下属的优抚医院出资1.5万元,在部队建起了“军民共建医疗室”,并由医院指定专人负责部队官兵的医疗保健工作,官兵如有身体不适,可通过电话请医生前往部队出诊,使官兵免去了长途奔波之苦,官兵普遍反映较好。随州模式:驻随州部队通过积极协商,与当地中心医院结成军民共…     

高原边防部队医疗保障服务的实践与体会

做好体系部队的医疗保障工作，确保边防官兵身心健康，是提高部队战斗力、安心边防的重要因素。长年以来，我们坚持派医疗队“上边防、下基层”进行巡回医疗保障，开设培训班进行技术帮带，免费接收基层医护人员进修，安排边防官兵来院休养等，这些举措受到边防官兵及上级领导的一致好评。我们的具体做法和体会是。     

部队大病统筹经费管理存在的问题与对策

部队大病统筹经费的设立,在一定程度上缓解了部队和个人的医疗负担,对维护官兵身体健康、提高医疗保障水平和部队战斗力、凝聚力起到重要作用。但如何最大限度地发挥大病医疗补助经费的作用,缓解官兵大病医疗需求与现实保障矛盾,仍然是亟待解决     

抗击冰雪救灾部队官兵发病情况调查

目的：调查抗击冰雪救灾部队官兵发病情况,为部队防病治病提供依据。方法：制定疾病诊断标准和官兵患病调查登记表,对抗击冰雪救灾部队官兵进行巡诊和患病登记。结果：抗击冰雪救灾部队官兵抗寒救灾4天后,其昼夜发病率1.5%;病种以急性上呼吸道感染、软组织损伤和急性喉炎位居发病的前3位,总发病率79.7%。结论：抗击冰雪救灾部队官兵昼夜发病率较高,应对其加强医疗保障工作。     

人武部医疗保障的困难及对策

人武部重新归部队建制后 ,医疗保障由驻地地方医疗机构保障转入部队保障。由于人武部无卫生机构和卫生人员编制 ,医疗保障工作出现一些新情况和新问题。为确保《卫生条例》在基层落实到位 ,确保人武部的干部、职工医疗保障水平不降低 ,我们做了一些探索和尝试 ,解决了医疗保障中的一些实际问题 ,收到了较好效果。1　主要困难1 1　伤病员后送困难　人武部驻各县、市、区 ,距离体系医院普遍较远 ,距离 5 0ｋｍ以下占 4 0 % ,5 1～10 0ｋｍ占 2 8% ,10 1～ 2 0 0ｋｍ占 32 % ,驻山区人武部占 30 % ,就近无医疗机构 ,平时医疗 ,特别是遇到急诊病…     

住院军队伤病员一体化安全管理模式探讨

我院担负驻渝及云、贵、川、藏部分地区部队官兵的医疗保障任务，平均每天在院的部队官兵伤病员有200余人。《内务条令》第十三章第238条明确规定：伤病员住院期间的管理由医院负责。因此，做好住院军队伤病员的安全管理工作，既是贯彻落实从严治军方针的体现，也是确保部队安全稳定、体现医院“姓军为兵”服务宗旨的根本要求。     

破解边海防部队医疗保障难题方式探索

本文探讨了实施后方医院依托式保障、建强中心卫生机构区域保障、立足本身定点保障和军地协调社会化保障相结合的"三式一化"卫勤保障模式,提升边海防部队官兵医疗保障水平和部队平战时卫勤保障能力的做法。     

武警水电部队医疗保障初探

随着我国改革开放的深入,武警水电部队已从计划经济时期的整师建制独立施工转变为以大队甚至中队为单位的高度分散的合作施工,给部队的医疗保障和医疗体系建设带来了许多困难,形成了武警水电系统医疗队伍相对集中,医疗对象高度分散的矛盾现状.武警部队的医疗保障制度改革对提高医疗服务质量和保障水平,规范医疗秩序、确保广大官兵、职工和家属的健康具有十分重要的意义.     

《军队医疗保障制度改革方案》百问解答(上)

2004年5月,中央军委颁布实施了《军队医疗保障制度改革方案》。这是新形势下加强部队全面建设的一件大事,是着眼于军队建设全局的一项重大决策。为使广大官兵及离退休干部、职工、家属进一步明确此次医改的具体内容,充分认识医改的重大意义,更好地贯彻执行《军队医疗保障制度改革方案》,本刊将分3期刊登《〈军队医疗保障制度改革方案〉百问解答》。     

驻澳门部队官兵常见口腔疾病调查

口腔疾病是影响军人健康与战斗力的常见病多发病[1],军人口腔健康状况直接关系到部队的战斗力.驻澳门部队是在一国两制条件下履行防务的特殊部队,为了解该部队官兵常见口腔疾病的患病情况,更好地开展口腔医疗保障工作,本研究对驻澳门某部官兵常见口腔疾病患病情况进行调查分析,现报告如下.     

联黎部队牙周疾病调查分析

联合国驻黎巴嫩临时部队(联黎部队)维和官兵来自不同的国家,且任务期长短不一,维和官兵的口腔健康状况直接影响日常维和任务的顺利完成.联黎中国二级医院担负黎巴嫩东区维和医疗保障任务,为了对今后的维和医疗保障任务的顺利完成和工作的有效开展提供参考,笔者对2011年2月～2011年9月来院就医的维和部队男患者进行了牙周疾病抽样调查与流行病学分析,现报告如下.     

心理减压"十法"

由于雪域高原环境艰苦，驻藏部队官兵所承受的心理压力，面临的挑战相对较大，因此，探讨驻藏部队官兵的心理特点及心理疏导的方法，对促进驻藏部队的全面建设具有一定的意义。     

武警辽宁总队后勤部组织对大病统筹经费会审

大病统筹经费是部队卫生经费的重要组成部分，主要用于弥补发生大病的单位卫生事业经费不足，对维护部队官兵身体健康、提高医疗保障水平有十分重要的作用。辽宁总队立足“保障急需、专款专用、合理开支、发挥效益”的原则，对大病统筹经费的使用和管理非常重视，对开支项目的审批、用途、分配和核销等环节把关十分严格。近期，财务处和卫生处又联合对2007年度大病统筹经费开支情况进行了会审，     

不同海拔地域对高原官兵睡眠质量影响的调查研究

目的 研究不同海拔地域对高原官兵睡眠质量的影响. 方法 采取整群抽样的方法,选取不同海拔(海拔1000 m、3000 m、4000 m、5000 m)、不同地域(新疆、西藏、青海、陕西)、不同部别(作战部、边防部、驻训部、后勤部)的1446名部队官兵,进行睡眠质量检测,单因素方差分析结果.结果 海拔越高分值越高,海拔3000m和4000m得分要显著高于海拔1000m;军兵种方面,作战部队和驻训部队高于后勤部队,只有海拔3000m驻训部队高于作战部队、后勤部队,新疆、西藏官兵的睡眠质量指数得分要显著高于青海、陕西地区官兵,且海拔越高得分越高,陕西地区得分最低.结论 根据高原地区特点,有针对性的加强医疗保障措施,对不同海拔和部别制订合理健康保障方案,对提高高原地区官兵战斗力具有积极的作用.     

基层落实军队医疗制度改革的几点做法

河南开封71391部队卫生队赵华亮来稿：基层落实军队医疗制度改革的几点做法。文章说，目前，军人免费医疗、随军家属优惠医疗、职工保险医疗相结合的新型军队医疗保障制度已初步形成。该部作为全军医疗保障制度改革的试运行单位，曾受到上级的充分肯定。他们的具体做法：一是扎实搞好医改政策的宣传教育。通过调查问卷、个别了解等方式，收集官兵对改革的态度及看法，并有针对性地开展相关教育。二是确保医疗保障对象信息统计真实可靠。指派原则性强的同志担任信息统计员，医改领导小组对保障对象信息进行联审把关，加强与干部及财务部门的信息互通，做好保障对象的经常性资格审查，及时掌握保障对象的流动，对不符合继续保障的对象及时注销，以确保相关信息的真实性。     

军队医院持卡就医的应急实施方法研究

军队医疗保障制度改革是新时期军队医疗保障体制的一次重大变革，是改善部队官兵就医条件、简化就医程序的有益尝试。因此，积极有效地搞好军队医改工作，对提高部队战斗力有着极其深远的意义。     

外训部队卫生防病工作应注意的问题

辽宁锦州65663部队卫生队王志坚、李林来稿：外训部队卫生防病工作应注意的问题。文章说，外部部队卫生防病工作，关系到参训官兵健康和训练任务的完成，两年来，他们注意做到以下几点：（1）牢固树立为部队服务的思想。对卫生人员进行为兵服务教育，增强其为部队服务的意识；为卫生人员排忧解难，鼓励他们全身心地投入到外训部队医疗保障中。（2）掌握卫生防病理论和技能。外训前，开展相关卫生防病的业务培训，提高卫生人员健康教育、疫情调查、水质及食品检查、消杀灭和部队卫生知识的技能。     

加快武警部队小医院建设与发展的几点建议

在国际国内局势不断发生新变化 ,武警部队担负的“处突”、“反恐”、“执勤”等中心任务越来越繁重的情况下 ,武警部队医院的服务保障作用也越来越明显。武警部队 15 0张床以下的医院占全国武警医院总数的 1/ 3以上 ,这些医院虽然编制小、床位少、人员少、设备总值低、有偿服务收入少 ,但是为部队服务保障的任务并不减少 ,工作的标准不低。随着医疗保障制度的改革 ,医疗行业内部的竞争将会越来越激烈 ,同时 ,部队官兵对医疗保障的需求也越来越高。因此 ,武警小医院的建设与发展必须努力适应当前面临的形势和任务的要求 ,抓住机遇 ,加快发展…     

医院托管仓库官兵医疗保障的实践

为缓解军队仓库官兵看病难的问题,我们采取医院托管仓库医疗保障方法,有效整合了卫生资源,使仓库官兵不出营门就享受到医院的服务。经过1年多的实践,取得满意效果,为区域医疗保障一体化探索提供了借鉴。现报告如下。     

驻藏部队官兵的心理特点及疏导方法

由于雪域高原环境艰苦,驻藏部队官兵所承受的心理压力、面临的挑战相对较大.因此,探讨驻藏部队官兵的心理特点及心理疏导的方法,对促进驻藏部队的全面建没具有一定的意义.