睡眠剥夺对夜班护士睡眠质量和情绪状态及护理差错的影响研究

目的：探讨夜班护士睡眠剥夺对其睡眠质量、情绪状态及护理差错造成的影响。方法：选取2023年3—5月福建省厦门大学附属心血管病医院心外一科护士30例,对其中15例夜班护士进行睡眠剥夺,将其作为观察组;另外15例夜班护士无睡眠剥夺,将其作为对照组,比较2组护士睡眠质量评分、情绪状态评分、自我效能感评分、职业倦怠感评分、护理差错发生次数。结果：护理后,观察组睡眠质量评分较高(P<0.05);观察组情绪状态评分较高(P<0.05);观察组自我效能感评分较低(P<0.05);观察组护士职业倦怠感评分均较高(P<0.05);观察组护理差错发生次数较多(P<0.05)。结论：睡眠剥夺对夜班护士影响较大,会降低其睡眠质量,导致夜班护士情绪状态变差,很容易发生护理差错事件。     

睡眠剥夺对精神科护士情绪状态的影响

目的 探讨睡眠剥夺（SD）对精神科护士情绪状态的影响.方法 采用世界卫生组织情绪状态量表（POMS）对北京市某精神科专科医院从事倒班临床护理工作的69名护士在上夜班前、下夜班当日、下夜班次日3个时间段进行问卷调查.结果 下夜班当日,在疲劳-惰性（F）分量表得分女性高于男性（P＜0.05）;下夜班次日,在有力-好动（V）分量表得分女性高于男性（P＜0.05）;上夜班前POMS各分量表得分差异均无统计学意义（P＞0.05）;下夜班当日F分量表得分差异有统计学意义（P＜0.05）;下夜班次日V分量表得分差异有统计学意义（P＜0.05）.结论 睡眠剥夺可导致负性情绪的产生甚至加剧,适当的恢复性睡眠,可以有效地对抗SD的负面影响.     

抗击新冠肺炎疫情一线护士睡眠质量与心理负性情绪的相关性研究

目的:了解新冠肺炎疫情下一线护士睡眠质量与心理负性情绪状况,并探讨其睡眠质量与心理负性情绪的相关性.方法:应用一般资料调查表、匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)、抑郁-焦虑-压力量表中文精简版(DASS-21)对184名援鄂护士进行问卷调查.结果:184名一线护士 PSQI得分为7.5(5,10),其中41名护士存在睡...     

睡眠剥夺对夜班护士睡眠质量、情绪状态及护理差错的影响

目的 探讨睡眠剥夺对夜班护士睡眠质量、情绪状态及护理差错的影响.方法 选取存在睡眠剥夺夜班护士14例和无睡眠剥夺非夜班护士12例,分别作为睡眠剥夺组(SDG)和非睡眠剥夺组(NSDG).采用睡眠日记和匹兹堡睡眠质量指数 (PSQI) 评定睡眠时间和睡眠质量;用简明心境量表(POMS)评估情绪状态;回忆、查找和记录护理差错的发生例数.结果 SDG护士睡眠时间、PSQI评分低于NSDG护士,睡眠障碍率高于NSDG护士,睡眠时间和PSQI评分组间差异均具有统计学意义(均P<0.05);SDG护士消极情绪分量表评分增加,积极性情绪分量表评分减少,其中愤怒-敌视、疲劳-迟钝、慌乱-迷茫、精力-活力4个分量表评分以及情绪紊乱总分(TMD)组间比较差异具有统计学意义(P<0.05);SDG护士护理差错发生例数高于NSDG护士,其中小护理差错(LNE)和人均护理差错(NEPP)发生次数组间比较差异具有统计学意义(P<0.05).结论 相对于非睡眠剥夺组护士,睡眠剥夺组护士出现明显的睡眠质量下降、情绪状态恶化和护理差错发生次数增加.     

三级甲等医院ICU护士睡眠质量与焦虑情绪的相关性研究

目的探讨ICU护士的睡眠质量、焦虑状况及其两者的相关性。方法采用睡眠状况自评量表和焦虑自评量表对50名ICU护士进行调查。结果睡眠状况得分为(29.94±4.52)分,睡眠障碍发生率为92.00%;焦虑得分为(54.02±7.15)分,82.00%的护士存在焦虑情绪。睡眠质量与焦虑呈正相关(P<0.01)。结论睡眠质量与焦虑情绪之间有密切的关系,且相互影响,建议护理管理者应加以重视,帮助护士保持最佳工作状态,提高护理服务质量。     

护士睡眠质量与情绪劳动及职业压力的现状及关系的研究

目的调查三甲医院护士睡眠质量与情绪劳动及职业压力的现状并探讨三者之间的关系。方法于2019年7-9月采用一般资料调查表、匹兹堡睡眠质量指数量表和护士工作压力源量表和情绪劳动量表,对天津市22所三级甲等医院的533名护士进行调查。结果护士的平均睡眠质量得分为(8.79±4.59)分,平均职业压力得分为(98.64±27.03)分,平均情绪劳动得分为(51.94±12.86)分。睡眠质量与情绪劳动、职业压力呈正相关,情绪劳动与职业压力呈正相关,职业压力在情绪劳动和睡眠质量间起部分中介作用,占总效应的42.7%。结论护理管理者应关注临床护士的情绪劳动水平和职业压力水平,积极对其进行评估,以便采取干预措施减少其情绪劳动和职业压力,提高护士的睡眠质量。     

军队三级甲等医院护士睡眠质量与社会支持相关性分析

目的 探讨军队三级甲等医院护士睡眠质量与社会支持的关系.方法 采用匹兹堡睡眠质量指数表（PSQI）和社会支持评定量表（SSRS）对622名护士进行问卷调查.结果 PSQI总分平均（7.72±3.25）分,存在睡眠质量问题的临床护士共301人（48.39％）,SSRS总分平均（35.56±3.71）分,睡眠质量好组SSRS总分及各维度得分均高于睡眠质量差组,差异有统计学意义（均P〈0.01）,PSQI总分及各维度得分与SSRS总分及各维度得分呈负相关,差异均有统计学意义（均P〈0.01）.结论 临床护士睡眠质量较差,提高临床护士社会支持对改善其睡眠质量有积极意义.     

浅谈临床护士的最佳情绪状态

随着医学模式向医学——心理——社会医学模式的转变,做为心理因素的主要成分“情绪”越来越引起人们的重视。多年的护理实践,深深体会到一名护士只有具备了良好的心境,积极而稳定的情绪,才能最大限度地发挥临床技能,表现出最佳的护理水平。     

神经外科护士职业倦怠与睡眠质量的相关性研究

目的:了解北京市某三级甲等医院神经外科护士的职业倦怠与睡眠质量现状,并分析其相关性,为制订相关的干预措施提供依据。方法:采用便利抽样法,于2020年3—4月选取首都医科大学宣武医院神经外科的150名护士作为研究对象。采用一般资料调查表、中文版M氏职业倦怠量表和匹兹堡睡眠质量指数（PQSI）量表进行调查,采用Pearso...     

实习护士工作投入与情绪状态的相关性

目的:探讨实习护士工作投入现状与情绪状态的相关性,为提高护生工作投入提供参考依据。方法:在2019年1月至2019年3月,使用中文版工作投入量表(UWES)和简式简明心境量表(POMS-SF)采取方便抽样的方法对广东省7所医院内154名实习护士进行问卷调查。结果:实习护士工作投入总均分为(63.33±17.45)分,情绪状态总均分为(66.68±19.68)分。处于积极情绪状态的实习护士工作投入得分高于处于消极情绪状态的实习护士,差异有统计学意义(P<0.01);工作满意度高的实习护士工作投入得分高于工作满意度低的实习护士,差异有统计学意义(P<0.01);不同性别、专业方向、实习阶段及医院等级的实习护士工作投入得分和情绪状态无统计学差异。结论:护理管理者和护理教育者可通过增加其实习工作满意度、积极情绪体验等来促进实习护士工作投入水平的提高。     

导乐分娩对初产妇产后情绪状态及睡眠状态的影响研究

目的:探究导乐分娩应用于初产妇分娩辅助中,对产妇产后情绪状态和睡眠状态造成的影响。方法:选取2017年9月至2019年12月宁津县计划生育妇幼保健服务中心收治的初产妇100例作为研究对象,随机分为对照组和观察组,每组50例。对照组产妇采用常规分娩护理,配合观察组产妇,则应用导乐分娩进行配合,记录产妇的SAS以及SDS评分和所有产妇的入睡时间、平均睡眠时间,分析组间差异。结果:在分娩完成后,相较于对照组来说,观察组产妇的SAS以及SDS评分明显更低,差异有统计学意义(P 0. 05)。而在实验结果中,观察组产妇的入睡时间更短,并且睡眠时间更长,差异有统计学意义(P 0. 05)。结论:在对初产妇进行分娩辅助时,选择导乐分娩能够有助于改善产妇的分娩后情绪状态和睡眠状态,值得推广。     

肿瘤科护士睡眠质量的调查

目的 探讨专科医院肿瘤科护士睡眠质量现状,分析影响某专科医院肿瘤科护士睡眠质量的因素.方法 采用匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）量表对108名肿瘤科护士睡眠质量进行调查及相关分析.结果 肿瘤科护士PSQI得分明显高于国内正常成人组,除睡眠质量与睡眠时间外,总分及其他5个成分得分差异均有统计学意义（P＜0.01）;46.3%的肿瘤科护士睡眠质量差,PSQI总分＞7分;不同职称、工龄、夜班频数肿瘤科护士睡眠质量差异有统计学意义（P＜0.05）;不同科室、年龄、学历、婚姻状况肿瘤科护士睡眠质量差异无统计学意义（P＞0.05）.结论 肿瘤科护士睡眠质量差,职称、工龄、夜班频数是肿瘤科护士睡眠质量的影响因素.     

急诊科护士睡眠质量和心理健康情况分析研究

目的:对三甲医院急诊护士的睡眠质量及心理健康的相关因素进行分析,为临床管理提供科学依据。方法:选取福州市内3所省级三级甲等医院的急诊科护理人员85名作为研究对象,采用HAMA量表、PSQI指数、HAMD量表测量急诊科护理人员的睡眠质量和心理状态。结果:急诊科护理人员PSQI总分为(12.73±2.31)分,与年龄、工作时间等变量呈正相关,差异有统计学意义(P 0.05)。HAMA总分(16.53±8.75)分,HAMD总分(23.64±8.17)分,与PSQI呈正相关,差异有统计学意义(P 0.05)。结论:急诊科护理人员具有比较明显的睡眠障碍问题,通过调整人员的心理状态能够更好地改善睡眠质量。     

睡眠剥夺对护士情绪的影响

一般成人持续觉醒15h～16h称为睡眠剥夺（sleep deprivation,SD）。SD在日常生活工作中广泛存在，对人的生理、心理产生影响。在SD情况下人体心理功能发生变化，如情绪改变，注意力和记忆力下降，工作绩效及逻辑推理能力降低，     

临床护士睡眠质量及影响因素的研究进展

文章从不同科室、班次、性别、年资的角度阐述了临床护士的睡眠现状,并将影响临床护士睡眠质量的因素进行总结,即:睡眠习惯不良、职业压力大、物理危害严重、护士角色转换困难、性格情绪有差异.     

上海市三甲医院急诊护士睡眠质量的调查研究

目的探讨三甲医院急诊护士的睡眠质量及影响睡眠质量的相关因素,为临床管理提供科学依据。方法采用匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）对150名急诊护士进行睡眠质量状况调查。结果有54．67％的急诊护士有睡眠质量问题;急诊护士的睡眠质量与年龄、学历的影响不明显,不同职称、不同班制的护士的睡眠质量存在明显的差异。结论提倡健康科学睡眠,减少护士睡眠问题的发生率,确保护理人员身心健康,提高工作效率。     

护士情绪调控与工作状态关系的探讨

随着生物医学模式向生物 -心理-社会医学模式的转变 ,护理工作已由以疾病为中心转向以患者为中心的整体护理。这就要求护士不仅需精通专业理论知识 ,熟练掌握操作技能 ,而且要有高尚的护理道德。本文就护士如何调动自身积极性 ,提高责任心 ,调控好情绪 ,从而在工作中发挥积极作