儿科护士心理压力源及应对方式的质性研究

目的 探讨儿科护士心理压力源及应对方式,为儿科护士寻求有效减压方式、护理管理者实施有效干预提供参考和依据.方法 采用含有3个问题的半结构式访谈提纲,对某医院儿科的12名护士进行深入访谈,应用现象学资料整理分析方法,将资料编码、分类、解释现象实质和意义、提炼主题和要素,之后获得主题.结果 沟通、工作量以及工作表现是主要压力源.无经验的儿科护士与有经验的儿科护士相比,有经验儿科护士的应对方式更有效,负面健康结果也少得多.结论 本研究结果表明明确儿科护士压力源、积极制定并采取干预措施改善儿科护士应对方式需要个人及组织共同努力.     

手术室护生实习压力源的质性研究

目的探讨护生在手术室实习期间压力的来源,给护理临床带教提供信息,促进护生身心健康。方法立意抽样选择15名在手术室实习的护生作为研究对象,采用深入访谈的现象学研究方法探寻其心理压力产生的根源。结果手术室实习护生的心理压力源主要来自以下5个方面：手术室特殊的环境;手术室学习和工作方面的压力;情感方面的压力;社会偏见压力;职业危害压力。结论护理教育者应改革传统教学模式,提高带教老师专科业务水平,注重标准预防和安全防护的教育,加强护生自身应对挫折的承受能力和人际沟通能力的培养。     

手术室护士术前访视内容的质性研究

[目的]深入了解手术室护士实施术前访视内容、状况及手术室护士对实施术前访视的体会和看法,为提高术前访视的效果和质量提供参考.[方法]运用质性研究的方法,对上海市4所三级甲等医院8名手术室护士进行个别深入访谈.[结果]通过分析,提炼出两个主题:术前评估、术前宣教.[结论]应明确手术室护士与病房护士、麻醉师的职责,避免宣教内容重复;加大手术室护士人力资源的配置和手术室护士的培训工作,使手术室护士有充足的时间、丰富的知识和技巧进行术前访视,从而真正提高术前访视的效果和质量.     

手术室护士对管理态度的质性研究

[目的]了解手术室护士对目前手术室人力资源管理及护士分层次使用的态度,明确手术室人力资源的管理方向。[方法]采用专题小组讨论(FGD)法对河南省某三级甲等医院手术室12名护士进行调查。[结果]手术室护士对目前管理方法的态度:不能人尽其才,不能调动护士工作积极性,护士分层次方案无管理理论及调查数据支持,未综合考虑能力、学历、职称、年限等因素。[结论]护理管理者应加强管理理论学习,定期了解护士工作满意度,为分层次管理方案提供依据。     

二胎产后返岗护士压力源的质性研究

目的了解二胎产后返岗护士工作和生活体验,寻找其压力源,为制定干预措施提供依据。方法 2018年1-6月,运用现象学研究法,选取泰安市14名二胎产后返岗护士进行面对面深入访谈,现场录音,借助NVivo 8.0软件,根据Colaizzi内容分析法进行资料整理与分析。结果二胎产后返岗护士压力源可归纳为4大主题:孩子的养育问题带来的压力、工作压力、自身需求未满足带来的压力和经济压力。结论二胎产后返岗护士普遍存在压力,压力源来自各方面,医院管理者应关注二胎产后返岗护士这一群体,制定干预措施,帮助其顺利完成角色转变,更快更好地适应工作,促进医院护理队伍建设。     

肿瘤专科医院手术室护士经历压力性损伤事件体验的质性研究

目的 了解肿瘤专科医院手术室护理人员经历压力性损伤事件后的真实体验并探讨其应对策略.方法 采取目的抽样的方法对12名经历过肿瘤患者术中压力性损伤事件的手术室护理人员进行半结构式、深度访谈,按现象学研究法对所收集资料进行分析.结果 提炼出3个主题及相关亚主题,即(1)护理人员的情绪体验:自责与后悔、自我谅解与低价值感的矛...     

临床一线哺乳期护士返岗后职业压力源的质性研究

目的 探索临床一线哺乳期护士返岗后的职业压力来源,为护理管理者制定针对性的管理对策提供依据。方法 采用质性研究中的现象学研究方法,从人文关怀的视角对某三级甲等综合性医院的25名临床一线哺乳期返岗护士采用半结构式个人访谈法进行访谈,对访谈资料采用Colaizzi7步分析法进行分析。结果 临床一线哺乳期护士返岗后的职业压力来源可归纳为4个主题：超负荷的工作量、母乳喂养、烦躁和焦虑的心理状态、工作方向感缺失。结论 护理管理者应重视临床一线哺乳期返岗护士的职业压力,给予人性化的管理,并采取相应的措施缓解其职业压力,提高其工作效率和生活质量。     

手术室护士对人文关怀行为感知体验的质性研究

[目的]了解手术室护士在工作实践中对人文关怀行为的感知体验。[方法]采用现象学方法,对10名手术室护理人员进行半结构式访谈,将访谈内容进行总结、归纳和提炼。[结果]提炼出5个体验主题：尊重、重视病人;心理支持;细心周到;专业知识和技能;注重个体化护理。[结论]手术室护士对人文关怀行为有独特的感受和较高的认知度。针对手术室特定环境,提供有针对性的人文关怀护理措施,才能真正提高手术室护理服务质量。     

手术室护士压力源分析及对策

现代护理和外科技术的高速发展．新的《医疗事故处理条例》的实施．新形势下手术室护士承受巨大的压力。本系统地分析了手术室护士压力的来源．并有针对性地从改善工作环境、完善领导管理、加强自身素质培养等方面提出几点减轻压力的对策．促进手术室护士的身心健康．提高护理质量。     

手术室专科护士核心胜任力特征的质性研究

目的：了解手术室专科护士的核心胜任力,为手术室专科护士的遴选、培养及评价提供参考。方法运用质性现象学研究方法,深入访谈某综合三级甲等医院的16名手术室专科护士,采用Colaizzi法与合众法对资料进行整理分析。结果手术室专科护士的核心胜任力包含临床知识技能、专业综合能力、人格特质、个性动机4大类,由24项特征指标构成。结论手术室专科护士的核心胜任力具有广泛的学科交叉性特点及强烈的专科化特色,临床管理者需要对手术室专科护士的准入及培养进行进一步的完善。     

手术室护士的压力源分析及应对措施

目的 探讨手术室护士的压力源并寻求减压对策。方法 通过采取合理安排工作、改善工作环境、做好自身防护、缓解心理压力等策略缓解压力。结果 从手术室特殊的护理行业出发,分析出各方面压力来源并找出相应对策。结论 手术室护士产生压力的原因比较多,应采取针对性的应对策略,从而减少手术室护士的压力。     

手术室护士工作压力源调查分析及对策

2006年11月,我们对手术室工作2年以上的120名护士进行工作压力调查,以探讨手术室护士压力源并采取相应对策。现报告如下。1资料与方法1.1调查对象本组120名,均为女性。其中主管护师40名,护师48名,护士32名;本科24名,大专58名,中专40名;工作20年以上24名,10~20年36名,5~10年40名     

手术室实习护士工作压力源研究进展

综述了国内外手术室实习护士压力源现状以及手术室护士的压力来源,包括手术室特殊环境,手术室应激性高、工作节奏快、工作量大及精神高度紧张的特点,还有复杂的人际关系、患者对实习护生的不信任等,认为实习过程中医院应保证实习护生的身心健康,减轻其工作压力,使其顺利渡过实习期。     

手术室妊娠期护士对职业危害和防护认识的质性研究

目的：探讨手术室妊娠期护士对职业危害和职业防护的认识,促进手术室妊娠期护士身心健康。方法通过质性研究中的现象学研究方法,深入访谈15名手术室妊娠期护士,采用 Colaizzi 的现象学分析方法处理和分析资料。结果手术室妊娠期护士缺乏职业危害和防护的知识,迫切需要完整系统的妊娠期职业防护课程培训和减轻其工作强度。结论管理者应该积极开展全面、具体、实用的手术室职业危害和职业防护培训,适当减轻妊娠期护士工作负荷,促进手术室妊娠期护士的身心健康。     

手术室护士心理健康情况及精神压力源相关性研究

目的 探讨手术室护士心理健康情况及压力源情况,并研究了两者之间的关系.方法 采用症状自评量表(symptom check list 90,SCL-90)及中国护士工作压力源量表对103名手术室护士进行问卷调查.结果 手术室护士SCL-90各因子得分从高到低顺序为强迫症状(1.99±0.44)分,敌对(1.88±0.36...     

手术室护士的心理压力源分析与对策

目的了解手术室护士心理压力源，采取针对性的心理护理．预防及减轻各种压力，增强手术室护士的心理防护能力和应急能力，不断提高手术室护理质量。方法采用问卷调查法了解29名手术室护士的工作压力源。结果手术室护士心理压力源依次为：处理危急情况时、针刺伤等职业危害、面对患者突然死亡、急救技能与急救知识的缺乏、害怕发生差错和事故等。心理压力与年龄、护龄成正相关，年龄越大、护龄越长所承受的压力越大。结论手术室护士的心理压力源与手术室护理工作的环境和性质有关。     

手术室护士压力源分析与防范对策

压力源是对身体施加影响而促发非特异性全身应激反应的各种因素,其中心理社会因素已成为当今影响人们身体健康的重要因素原因之一[1]。自2008年5月12日新《护士条例》开始实施以来,护士的权益保护已经成为护理工作者的重要研究课题及社会各界共同探讨的话题。医院手术室是危、急、重患者的抢救重地,手术室护士每天承受着繁重的工作压力,为了解手术室护士压力源及探讨其对策。     

手术室护士工作压力源的调查分析

目的了解手术室护士工作中的主要压力源,并探讨减轻手术室护士职业压力的对策。方法采用问卷调查法对45名手术室工作的护士进行调查。结果手术室护士工作压力源按其严重程度依次为,担心差错和事故,劳动强度大,待遇不满意,处于不良工作环境中,管理者的理解和支持不够。结论手术室护士存在的职业压力不容忽视,管理者和护士本人应采取针对性的措施消除或减少其压力。     

慢性HBV感染孕妇心理压力源的质性研究

目的了解慢性HBV感染孕妇主要的心理压力源。方法采用质性研究中的现象学方法,深入访谈9例慢性HBV感染孕妇,了解其心理压力状况。结果HBV感染孕妇妊娠期心理压力源主要包括：担心孩子被传染、对在传染病医院分娩的顾虑、对分娩方式和喂养方式选择的顾虑、担心自身健康、对承担母亲角色的顾虑。结论医护人员应结合乙肝孕妇的自身特点做好相应的健康指导和心理支持以减轻乙肝孕妇的心理压力。同时应进一步加大对公众的宣传力度,为乙肝患者营造一个公平、友好的社会氛围。     

手术室护士压力源分析及对策

[目的]了解手术室护士的压力源及观察其干预效果。[方法]对手术室护士32名进行压力源调查分析并给予行为干预,采用症状自评量表（SCL-90）,对干预前后效果进行评定对比。[结果]手术室护士干预后的心理健康水平明显高于干预前。[结论]手术室护士压力源影响较大,采取有效的应对措施可以减轻手术室护士的心理压力。