医院精神科护士心理健康SCL-90对照调查研究

目的探讨医院精神科护士的心理健康情况,针对问题采取干预措施。方法选取我院精神科在职38名护士进行心理健康状况调查,使用症状自评量表(SCL-90)进行评分。另选38名内科护士进行对照分析,针对问题采取干预措施。结果精神科护士与正常人相比,精神状态明显优于正常人群(P<0.05);精神科护士敌对因子分与常规分数相比,明显较高(P<0.05);精神科护士在SCL-90的7项因子评分中,显著高于内科护士评分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论精神科护士的心理健康状况较差,需要引起关注,可采取心理干预措施,缓解精神科护理人员的心理问题,彻底改善其工作质量,可提高患者的健康水平。     

精神科临床护士受暴力伤害的现状调查及防护措施

目的:分析精神科临床护士受暴力伤害的现状并提出防护措施。方法:采取调查问卷的形式抽取2015年4月至2016年4月期间我院精神科的84例临床护士资料分析,观察其工作期间受到的暴力伤害状况。结果:精神科临床护士暴力伤害的时间以白天为主(60.71%),地点以病房为主(53.57%),躯体暴力以Ⅰ级为主(51.19%),可以正确应对暴力伤害、没有造成心理伤害的护理年龄范围在26-35岁,工龄在1-5年内。结论:精神科临床护士在工作中常受到不同程度暴力伤害,加强防护措施,对减少暴力伤害具有重要的意义。     

精神科护士遭受暴力事件后的心理体验

目的了解精神科遭受暴力后的护理人员的心理体验,为预防和干预精神科暴力事件的发生提供依据。方法运用质性研究方法,对沧州市三家医院24名精神科护士遭受暴力事件后进行访谈,将获得的资料整理分析提出主题。结果遭受暴力后的受害者可引起恐惧、愤怒、委屈、压抑等不良心理体验,同时产生工作厌倦、地位低微感、工作满意度下降和离职意向增强。结论精神科暴力事件的发生对护士造成严重的心身伤害,应给予人文关怀,并采取措施预防和控制暴力事件的发生。     

浅析影响精神科护士心理健康的相关因素及对策

目的:探讨精神科护理人员的心理健康状况.方法:采用症状自评量表(SCL-90)对80名精神科护士进行问卷调查.结果:精神科护士强迫症状、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐惧、偏执等因子分明显高于常模(P＜0.01).结论:精神科护士心理健康状况受不同程度的影响,应采取有效的干预措施,加强对他们的心理社会支持.     

精神科住院护士心理健康状况分析

目的了解精神科护士的心理健康状况。方法应用症状自评量表SCL-90分别对我院精神科住院护士和非住院护士各40名进行评定。结果精神科住院护士SCL-90总分阳性项目数;躯体化、焦虑、抑郁、恐惧因子分均高于非住院护士。结论精神科住院护士心理健康状况不佳。应改善其工作状况,建立良好的应对方式,缓解心理压力,保证护理质量。     

精神疾病护理中暴力伤害性行为现状分析

目的分析精神疾病在护理过程中暴力伤害性行为发生的情况及护士对该行为的态度及所受的伤害程度。方法对2006年1月至2009年1月我院160名护士在工作中受到的暴力伤害情况进行问卷调查。结果暴力伤害性行为中心理暴力伤害较重;男护士受伤害比率明显高于女护士;工作时间长的护士受暴力伤害频率低于工作时间短的护士;护士对暴力伤害性行为有客观认识,并能采取正确方式处理。结论精神科护理过程中暴力伤害性行为出现机率高,尤其是心理暴力伤害性行为较为普遍,严重影响护士身心健康,应引起足够重视。     

精神科护理工作中的自我保护措施

精神科护士在日常工作中有时会遭受个别病人的攻击而受到伤害。加强职业保护,提高自我保护意识,对精神科护士具有十分重要的意义。本文对精神科护士所受到的病人伤害类型进行浅析,并着重探讨行之有效的自我保护措施。1伤害类型1·1物理性伤害:精神病病人受幻觉、妄想等症状支配     

影响精神科护士心理健康水平的因素分析及应对措施

目的了解精神科护士的心理健康状况。方法采用症状自评量表SCL-90对精神科护士105名进行评定分析。结果精神科护士突出的心理问题为人际关系敏感、躯体化、焦虑、敌对。结论精神科护士心理压力较大,心理健康状况较差,良好的应对方式有助于减缓工作压力,保证护理质量,提高生活满意度。     

精神科护士遭受患者攻击行为的感知、态度及行为现状调查

目的调查精神科护士自身遭受患者攻击行为感知到的相关因素。探讨护患双相防护措施。方法回顾性调查2005～2010年,驻马店市精神病医院护士遭受患者攻击的相关因素:患者攻击行为采取方式、被攻击例数、被攻击者职称、受伤部位、程度、护士是否接受防护技能培训等。结果精神科不同级别护士对患者攻击行为感知不同,态度较好,防控技能缺乏。结论精神科护士要针对性开展自身遭受患者攻击行为防控知识、技能培训,正确认别患者攻击行为,采取有效措施,减少住院患者攻击行为的发生,从而达到护患双向防护目的。     

心理干预对消毒供应中心护士心理健康水平的影响

目的：探讨心理干预对消毒供应中心护士心理健康状况的影响。方法2012年5月-2013年5月选择3所医院消毒供应中心护士28名实施心理干预,采用症状自评量表（ SCL-90）于干预前后进行心理健康状况调查,观察干预前后护士的心理变化,并分别与中国常模比较。结果28名消毒供应科护士心理干预前SCL-90各因子得分均显著高于中国常模（P〈0．05）;与干预前比较,干预后各因子得分明显下降（P〈0．05）;干预后抑郁和焦虑因子得分仍显著高于中国常模（P〈0．05）,余因子得分与常模相当。结论消毒供应中心护士的心理健康水平较低,心理干预对其心理状况有一定的改善作用。     

心理干预对精神科门诊患者家属的影响

目的对精神科门诊患者家属实施综合性心理干预,比较干预前后其心理健康与家庭环境状况。方法采用支持性心理治疗、认知心理治疗、家庭治疗、精神卫生知识培训等干预措施。干预前后采用症状自评量表SCL-90、家庭环境量表FES-CV等对实验组及对照组进行测查。结果实验组对象实施干预后SCL-90除强迫、偏执、精神病性无明显差异外,其余各因子分及总分、阳性症状均分均有明显改善(P<0.05),而对照组只有焦虑有显著改善。实验组干预后FES-CV各因子分中,亲密度、独立性、文化性、娱乐性提高、矛盾性下降(P<0.05),对照组均无明显改善。结论综合性干预措施对精神科门诊患者家属的心理健康及家庭环境状况有显著改善,值得大力投入及推广。     

精神科护士受患者攻击的因素分析及应对措施

精神科护士是一个高风险的职业,护士是一个特殊的群体,患者由于受精神症状的支配,自知力的缺如,住进封闭病房失去自由,患者的攻击行为随时都会发生,护士和他们接触是最多的,护士往往成为了他们攻击的对象,病房护士受到意外伤害的数字正在逐年增长[1],严重影响着护士的人身安全,因此探讨精神科护士受攻击的危险因素,以便采取及时有效地干预措施,减少攻击行为的发生,保障护士的人身安全,维持护理队伍的稳定非常必要.     

强制性住院治疗的精神病患者暴力行为风险评估及护理干预

目的研究针对性的护理干预措施对强制性住院治疗精神病患者暴力行为风险的影响,为精神科临床治疗及护理提供依据。方法选取我院2017年1月～2018年6月收治的强制性住院治疗的精神病患者共70例,采用随机的原则分为研究组和对照组各35例。对照组给予基本的护理措施,研究组则根据暴力行为特点,给予针对性的护理措施。采用自制基础问卷收集患者的一般人口学资料,采用阳性与阴性评定量表(PANSS)对病情进行干预前后两次评定、采用外显攻击行为量表(MOAS)相关分量表及我院自制暴力风险评估表对暴力风险进行干预前后两次评估并分析。结果两组患者在一般人口学资料方面比较,差异无统计学意义(P 0.05)。干预前两组在PANSS阳性量表分、阴性量表分、一般精神病理分、总分及攻击症状群等方面、MOAS言语攻击、财产攻击、体力攻击等方面比较,差异无统计学意义(P 0.05);暴力风险评估阳性例数及阳性率相同、暴力风险评估值比较,差异无统计学意义(P 0.05)。干预2个月后:两组在PANSS阳性量表分、阴性量表分、一般精神病理分、总分及攻击症状群等方面及MOAS言语攻击、财产攻击、体力攻击等方面评分较前均有改善,我院自制暴力风险评估阳性例数、阳性率及暴力风险评估值均明显下降,差异有统计学意义(P 0.05);两组间比较,研究组较对照组均改善明显,差异有统计学意义(P 0.05)。结论针对具有暴力行为风险的强制性住院治疗的精神病患者,给予针对性的护理干预措施可以改善该类人群的精神病情、能有效的降低暴力行为风险并控制暴力行为的发生,降低社会危害,值得临床推广。     

精神科住院患者的暴力行为对护士的影响调查（附97例报告）

近年来,医疗场所的暴力事件有增多的趋势,精神科的暴力伤害事件更是经常发生。但是,关于住院精神病人殴打医护人员的报道却很少,而对护士遭到暴力后的职业性创伤的研究更是极少。为了了解精神科病人的暴力行为对一线护士的影响,2008年10～12月,笔者对我院97名精神科护士进行调查,了解、分析暴力行为对其的影响。现报告如下。     

人性化管理在精神科护士身心健康方面的应用

目的:探讨人性化管理对精神科护士身心健康的影响。方法:选择精神科男病区的护理人员24名作为研究对象。2012年5月—2013年4月不给予任何干预,按常规工作;2013年5月—2014年4月给予营造人性化的工作环境、加强自我防护意识、主动关爱与沟通、实施"弹性排班"、提供学习机会等干预,为期一年。结果:实现人性化管理后护士满意度、护理质量、医患满意度、病人健康知晓率明显提高。经统计学分析,P<0.05,差异有统计学意义。结论:人性化管理能减轻精神科护士的身心压力,促进健康,充分调动工作积极性,提高护理质量,使患者满意度提高。     

精神科护士的个性特征与心理健康状况分析

护理工作者的心理健康已受到人们的广泛关注,良好的个性与健康的心态是做好护理工作的关键.有资料表明:护士的心理健康低于一般人群.[1]为探求精神科护理工作者的心理健康状况,笔者采用SCL-90与EPQ对本职精神科护士进行了测试,并针对存在的心理健康问题提出了针对性的保健措施.     

心内科低年资护士遭受医院工作场所暴力的现状及对策调查

目的 调查心内科低年资护士遭受医院工作场所暴力的现状,并分析其应对措施.方法 2018年1月至2020年9月对江西省人民医院心血管内科新入职的200名护士遭受医院工作场所暴力的现状及心理状态进行调查,并对遭受暴力的护士进行规避暴力专项培训,对比干预前后的心理状态.结果 调查对象中有134名(67.00％)护士遭受过医院...     

综合护理干预在首发精神分裂症患者中的应用研究

目的探讨综合护理干预应用于首发精神分裂症患者中的效果。方法将2009年2月-2012年4月来本院登记的100例首发精神分裂症患者随机分为干预组和对照组各45例,对照组给予常规的药物治疗并精神科基础护理;干预组应用综合护理干预,除药物治疗和精神科基础护理之外,还进行心理护理、健康教育、生活技能干预。护理干预4周后,采用SAS、SDS评分评价干预组和对照组患者的主观感受和抑郁程度。护理干预8周后,根据QOL-100评分标准,分别对两组患者进行生活质量评分。结果经过医护人员4周的治疗和护理之后,干预组SAS、SDS评分下降幅度明显高于对照组,两组差异有统计学意义（P〈0．05）。护理干预8周之后,干预组生活质量评分提高幅度明显高于对照组,两组差异有统计学意义（P〈0．05）。结论综合护理干预措施可以显著缓解精神分裂症患者焦虑、抑郁的负面情绪,有助于患者的康复;对首发精神分裂症患者积极采取综合护理干预措施。能显著改善临床疗效,有效提高患者生活质量。     

精神科病房护士工作压力及心理健康调查分析

目的探究精神科病房护士工作压力来源,并采取一系列干预措施,为临床提供参考。方法对徐汇区精神卫生中心5个病区的病房精神科护士各项压力来源进行比较分析,给予相应的护理干预,观察干预前后工作压力和焦虑变化情况。结果精神科护士工作紧张度、工作环境、工作中人际关系和自我实现期望值等因素的压力评分明显高于一般病房护士,差异具统计学意义（P〈0．05）;工作时间和工作待遇的压力量表评分与一般病房护士无明显差异（P〉0．05）。精神科病房护士焦虑自评量表（SAS）评分为（37．28±5．46）分明显高于一般病房护士（29．59±4．33）分,差异具有统计学意义（t=2．21,P=0．03）;干预1年后,护士工作紧张度、工作环境、工作中人际关系和自我实现期望值等因素的压力量表评分明显低于干预前,差异具统计学意义（P〈0．05）;工作时间和工作待遇的压力量表评分与在干预前后差异无统计学意义（P〉0．05）。干预后焦虑自评量表（SAS）评分为（31．54±4．25）分明显低于干预前（37．28±5．46）分,差异具有统计学意义（t=2．10,P=0．04）。结论精神科护士普遍存在较高工作压力和焦虑情绪,应该切实给予关注,积极采取有效措施,改善其工作环境和减轻心理负担,确保精神科护士的心理健康。     

综合护理干预对功能性消化不良患者焦虑抑郁和生活质量的影响

目的:探讨综合护理干预对功能性消化不良患者焦虑抑郁和生活质量的影响。方法:随机选取2016年5月～2017年5月某院接受治疗的功能性消化不良患者100名,护理人员将100名患者按照患者入院就诊日期的单双数将其分为对照组与观察组。本次研究中,着重于对观察组的患者加强综合护理干预,而对照组采取最为传统的简单护理,在实验实验结束后,观察两组患者在不同的护理干预方式下,患者的焦虑、抑郁的改善状况及生活质量评分。结果:观察组功能性消化不良的患者的焦虑、抑郁负性情绪明显较对照组功能性消化不良患者的状况得到有效地改善,生活质量明显优于对照组患者,两组患者的实验数据均具有可比性(P0.05)。结论:将综合护理干预措施运用于我院接受治疗的功能性消化溃疡的患者,通过采取有效的综合护理措施,患者的焦虑、抑郁的负性情绪明显得到改善,生活质量评分明显得到提升,由此可见值得在临床上推广。