马晓伟副主任在“2013中国护理管理论坛”上的讲话（摘要）

感谢这么多年在护理这个行业辛勤劳动、努力奋斗、不断进取的护理管理干部和护理人员,包括护理研究工作者,也感谢各级政府、各个医疗机构以及相关部门对护理工作这么多年给予的理解、关心、支持和厚爱。我们的护理改革面临着许多问题：从优质护理开始到现在重点学科建设,下一步我们面上的工作和点上工作到底怎么走？优质护理在原来基础上如何深化、如何做实、如何提高？护理工作建设要取得哪些成果？护理队伍建设和内部改革如何进一步深化,     

精神科护理工作中的安全隐患分析及对策

长期以来,由于受传统观念的影响,人们对精神疾病认识不足,精神卫生知识缺乏,在精神病院工作的医护人员得不到社会的理解与支持.而随着社会的不断发展,现代精神疾病日趋复杂,各种影响因素越来越多,患者在医院接受诊断、治疗、护理的同时也面临着一定的不安全因素,如何消除精神科护理安全隐患是摆在我们每位精神科护理人员面前的问题.本文就精神科护理工作中存在的安全隐患及相应对策进行综述,现报道如下.     

护理部在优质护理服务工作中的作用

优质护理服务是医改的一项重要举措.护理工作与病人接触最直接、最连续、最密切、最广泛,其服务质量直接影响着病人看病就医过程中的体验和感受[1].护理部作为全院护理工作的指挥中心,在优质护理服务工作中应如何发挥作用,我们做了大量工作,取得了明显成效,现报告如下:     

新形势下加强军队护理队伍建设的思考

护理工作是军队卫勤保障及医疗工作的重要组成部分，护理队伍素质的高低，直接关系到伤病员的健康和部队战斗力的提高，影响着我军卫勤保障的整体水平。在军队体制编制调整改革的新形势下，在军事斗争准备和后勤改革的关键时期，护理工作面临着队伍结构调整和任务加重的严峻挑战。如何适应形势，建设高素质的护理队伍，成为当前护理工作的一项重要任务。需要我们理清思路，转变观念，抓住机遇，主动适应，用发展和改革的办法解决前进中的问题；通过加强领导、创新机制、强化培训，将军队护理队伍建设成一支充满活力的、多元化和高素质的护理队伍，确保高质量地完成护理保障任务。     

大数据对大学护理教学研究的影响

大数据时代的到来影响着社会的方方面面,大学护理教学研究也不例外。现从思维习惯的改变、个性化学习的实现以及教师角色的转变3个方面对大数据对大学护理教学研究造成的影响进行了描述和探讨,指出大数据改变着大学护理教学研究中的思维习惯,使我们不再依赖随机抽样;大数据教育技术使个性化学习成为现实的同时,也转变着大学护理教师的角色。如何迎接挑战、抓住机遇,成了摆在我们面前的重要课题。     

积累科室原始资料促进临床护理质量提高

护理质量管理是医院管理的重要组成部分.一个科室护理工作状况如何,与护士长有着直接关系。在工作中我们体会到:做为一名基层护理单位的管理者.即担负着业务管理,护理科研.护理教学.同时还负责行政管理等多项工作.内容琐碎繁杂,如果不能准确地把     

护理语言艺术在整体护理中的应用

护士与病人之间的语言沟通是整体护理工作中一个必不可少的重要组成部分。护理语言艺术直接影响着护最关系,影响着护理和治疗效果。多年的护理工作实践告诉我们:当病人带着疾病痛苦来到医院时,往往会感觉孤独、焦虑和痛苦,把希望寄托在医护人员身上,对医护人员的每句话都会认     

国外护士职业生涯研究进展及其启示

护士是医疗保健队伍的重要力量,如何更好发挥其才智和力量关系到卫生服务的质量.护理人力资源、护士工作现状、护理管理等都在宏观上影响护理队伍稳定和卫生服务质量,微观上影响着护士个人职业生涯发展.随着护理学科的发展,护士的职业生涯问题已经引起了越来越多的关注.     

影响护理人员心理健康因素及应对措施

随着医学事业的发展,护理工作越来越显示出其重要性.由于工作的特殊性,护理人员承受着巨大的工作压力.高强度的工作压力会使护士产生工作疲倦感,高度的工作疲倦感不仅会影响护士身心健康、工作热情及工作效率,而且会影响护理质量[1].我们分析影响护理人员心理健康因素并采取相应措施,效果满意.     

强化护理管理 提高护理质量

护理工作是现代医院医疗工作中一个重要组成部分,护理管理水平很大程度上决定着医院管理水平的高低,医院护理工作如何适应现代化飞速进程,如何使医院护理的理论研究和实际管理有个高起点、高效率、高质量的飞跃,已成为我院护理工作者面临的严峻课题,经过几年的工作实践和理论探讨,     

浅谈县级医院如何提高护理质量及管理水平

护理工作是整个医院工作中的组成部分,护理质量的高低直接影响着医院工作的整体质量。护理队伍和建设是整个医院建设的基础,也是医院整体目标实现的基础。为适应我院深化改革的需要,现就如何提高县级医院护理质量及护理管理水平谈谈个人的看法。 一、影响护理质量的不利因素 护理质量的优劣与多方面因素有关,但是最根本的因素是管理水平。     

应用心理动力护理理论有效实旋心理护理

心理护理是在实施整体护理以来在我们工作中最常提到的问题之一,如何在临床工作中有效的实施心理护理,即如何把心理护理融入临床工作便成为众多护理工作者探索的课题     

骨科患者疼痛的护理体会

疼痛是绝大多数骨科疾病的伴随症状,如何有效地止痛,减轻患者的痛苦和其对机体的有害影响,是我们护理工作中经常要面对的问题。我们对骨科疼痛患者制订了可行有效的护理措施,取得满意的效果,现将护理体会总结如下。     

情景领导理论在护理部管理中的应用

在医院，护理部作为护理队伍的高层管理部门，在医院护理管理指挥系统中承担着重要角色，管理的效果不仅影响着医院的管理形象，而且也直接影响着每位护士长和护士的行为，同时也影响着护理质量。在当前我国护理人力资源相当紧张的情况下，如何调动护士长的积极性，充分发挥护士长的工作效能，是摆在护理高层管理者面前的一个重要课题。赫尔塞一布兰查得提出的情景领导理论为护理高层管理者探索有效解决问题的方法提供理论依据。     

浅谈如何提高护理质量

护理管理学指出：“护理质量是护理工作为病人提供护理技术和生活服务的效果的程度。”护理质量的高低衡量着护理人员的素质、护理领导管理水平、护理业务技术和工作效果，护理质量的优劣直接关系着病人的安危，所以护理工作必须保证质量，如何提高护理质量呢？我认为，提高护理质量的关键是重视以下几方面的工作：     

护理人才培养的探讨

我院是一所教学医院,担负着临床,教学,科研三项任务,护理工作也不例外。我们体会到,无论任务如何繁重,在保证任务完成的诸多因素中,护理骨干的数量和素质是最重要的因素。由于众所周知的原因,目前护理界普遍面临干部队伍青黄不接的困境。     

"举证责任倒置"对护理工作的潜在影响

“举证责任倒置“,即因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任.我们就举证责任倒置、护理侵权诉讼、护士举证困难对护理工作的潜在影响做简要分析,并提出如何正确认识举证责任倒置,改进护理工作方法的具体措施.现报告如下.……     

护士长管理工作的影响因素分析及防护

护士长是医院管理工作中的基层力量和主力军,医院的发展、科室的建设都离开不开护士长的管理工作[1]。护士长的整体素质影响着科室每位护士,影响着护理工作质量和患者安危。我们对护士长管理工作的影响因素进行分析与干预。现报告如下。1护士长管理工作的影响因素1.1新护士长管理工作的影响因素1.1.1管理经验欠缺大多数年轻护士长任护士长前虽为护理骨干,工作业绩突出,护理工作经验丰富,但就任伊始,由于缺乏对管理知识的学习,当面对诸多管理问题时,往往束手无策,陷入困境。1.1.2生活历练不足引发矛盾护士长队伍年轻化平均36岁,给护理管理队…     

论新形势下护理管理行为的适应性调节

随着我国加入世界贸易组织，医疗卫生改革的步伐逐渐加大，医院正面临着机遇与挑战。护理工作如何满足病人的需求，如何适应形势，是摆在护理管理面前新的课题。我们认为护理管理行为必须适时调整，并从适应性应变、管理科学化、竞争性服务、监督制度化诸方面提出了具体的运行步骤。强调管理增强竞争意识、机遇意识、发展意识、人才意识的重要性和必要性。指出了护理管理层加强理论学习、大胆创新、不断总结经验是发展护理事业的根本方向。     

二级甲等综合医院急诊科护理人员组织承诺现状的研究

急诊护理工作在人民群众日常保健和各种突发公共卫生事件伤中都发挥着重要作用,是卫生保障体系的重要组成部分.急诊科工作性质特殊,急诊护士经常面对各种急、危、重症患者,精神长期处于高度紧张状态,影响着她们的身心健康[1～3].严重的心理压力和沉重的工作压力及人身安全受威胁等不良因素都加重了急诊护理人员流失[4].而护理人员流失在造成诸多不利影响的同时,最终会影响临床护理工作质量[5].为此,如何留住临床一线护理人员,维持护理队伍稳定性是护理管理者非常关心的问题.有研究表明,护士组织承诺是反映护理队伍稳定性的关键指标,且是医疗服务质量的重要影响因素[6-7].因此,了解急诊护理人员组织承诺现状并采取相应措施予以解决,对于稳定护理队伍,提高临床护理质量具有积极意义,现报道如下.