人力资源绩效管理对医院思想政治工作的影响研究

新医改中,医院人力资源绩效管理改革,为思想政治工作提出了新内容、新任务和新要求。医院思想政治工作要积极适应新变化,在推动新医改中,“教育医护人员以积极心态,推动人力资源绩效管理改革”,“化解医护人员消极心理,寻求助推绩效管理改革的对策”,“明确医护人员社会定位,完善人力资源思想政治工作”,以此促进医院构建有效的绩效管理制度,深入推进人力资源改革,激励医护人员工作积极性,为人民群众提供优质的医疗服务,从而提高医院的工作效率,增强医院的核心竞争力。     

试论社会主义初级阶段医院思想政治工作的特点

新时期的医院思想政治工作必须注意时代特点,注重行业特点,注意思想政治工作的可操作性。思想政治工作应与所在部门的深化改革和管理工作的规范化、制度化密切配合,党委以及支部的“一班人”要积极钻研业务,投身改革,“进入角色”,密切联系群众,成为广大知识分子的...     

思想政治工作要实现“五个转变”

在医院集团化整合过程中，思想政治工作需要通过“五个转变”，努力构建新格局。由置后向前移转变。面对医院集团化改革不断深化的新形势．医院要主动适应集团化的变革．加强对思想政治工作新情况的研究．探讨新问题．创新思想政治工作的新思路、新途径，使置后向前移转变。     

医院改革和思想政治工作相结合的必要性

思想政治工作是医院经营工作和其他一切工作的生命线，医院要改革和发展，必须要与思想政治工作相结合，才能取得成效。     

创新是医院思想政治工作永葆生机活力的源泉

随着社会主义市场经济体制的不断完善,医疗卫生体制的改革正向纵深发展,医院的思想政治工作如何适应新形势、探索新方法、解决新问题,笔者认为,创新是医院思想政治工作永葆生机活力的源泉。1创新观念,着眼时代性观念创新是医院思想政治工作适应时代要求的前提。要做到创新观念,就必须解放思想,坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕医院改革、发展、稳定的大局,找准工作的立足点和归宿点,把促进医院生存与发展作为根本任务,把医院改革中的热点问题作为研究的主攻方向,把医院发展中的难点问题作为工作的重点内容,全面把握职工的思想动态…     

构建创新与服务为中心的医院思想政治工作新体系

随着医疗机构改革的不断深入,思想政治工作面临许多新情况、新问题。因此构建医院政治思想工作有为重要,要以制度建设为中心,以服务人民为动力,以医德医风为保障,以和谐创新体系为主导,从而构建了“以创新与服务为中心的医院思想政治工作新体系”。本文拟对政治思想工作创新和改革,如何开展医院思想政治工作进行一些探讨。     

现代医院管理与思想政治工作

当前，医院面临着社会主义市场经济和医疗制度的深化改革，医院的生存发展受到严重的挑战，要适应这种新的形势变化，调动全院职工同心同德，共度难关，做好思想政治工作显得更为重要。一、把思想政治工作融入现代医院管理之中思想政治工作是现代医院管理的一种手段和方法，要把思想政治工作与医院管理相结合，自觉地把思想政治工作融入现代医院管理之中。如当前我们医院要重点突出“以病人为中心”，要求全院职工为病人全方位的服务。改变过去病人对医院“不方便、不便宜、不放心”的“三不”看法，自觉的把“以病人为中心”落实到实际工作…     

论构建和谐社会中的医院思想治工作建设

构建和谐社会是人类历史发展的必然趋势,是实现社会全面进步和人的全面发展的必由之路。医疗事业单位推进改革,在带来卫生事业大发展的同时．也带来了拉大利益分配差配的新矛盾,适时、有效解决因利益分配带来的矛盾,是医院思想政治工作的首要任务。因此,医院党委的思想政治工作要有应对措施,在内部关系上,要突出“人性化管理”;在外部关系上,要强化“人情味服务”;在领导集体中,要塑造“人格型魅力”。     

以创新精神做好新形势下医院思想政治工作

江泽民曾指出“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”。作为一个医疗单位,面对旧体制的改革．面对生命科学的迅猛发展,面对卫生结构的调整．医院思想政治工作要在“三个代表”重要思想指导下,既要继承和发扬优良传统,更要面对新时代,开拓新思路,寻求新载体,用创新精神做好新形势下医院思想政治工作。     

努力建设新时期的医院政工队伍

<正> 随着我国改革开放事业的深入发展,社会主义市场经济体制的日趋成熟和医疗卫生事业的改革不断深化,新的医疗保障制度的实行,理所当然地对医院的思想政治工作提出了新的要求。过去某些公认的经典理论和传统做法,受到了必然的冲击和质疑,某些观念也面临着必然的更新与发展;就医院的思想政治工作对象而言,其思想观念亦呈多元化状态,思想异常活跃,很难用过去简单的“宣传教育”或“统一认识”来将思想政治工作做好。而过去认为行之有效的思想政治工作机构及体制,也滞后于新时代的需要。迫切要求医院     

酶标仪检测数据的PC端处理及远程控制

本文利用串行通讯技术和灵活的计算机编程技巧，实现了酶标仪和计算机之间的数据通讯、分析和处理，并可脱离酶标仪面板，做到对酶标仪的远程控制。     

从医方视角探解医患关系困境

目的：从医方视角探解医患关系困境。方法2013年10月-2013年11月,从本市几所主要医院中随机选择600例住院患者及医务人员进行研究。利用问卷调查法,对医患关系相关情况进行调查。结果调查发现,医务人员中有34.3％认为医患关系紧张,患者中有8.6%认为医患关系紧张。患方对医方不满的原因主要有沟通交流障碍和态度问题以及医疗质量问题等方面。结论面对医患关系的困境,医方需要积极的采取患者-医生-医院三位一体的应对策略,不断提高整体医疗质量,为患者提供人性化的医疗服务,努力改善医患关系。     

论医院治疗服务产出的核算方法

讨论了医院用投入法核算治疗服务产出存在的问题，从完整产品的角度提出改进的方法——医院完整治疗产出的核算方法，并通过模拟数据计算证明该方法能对医院治疗服务产出进行准确的测算。     

氢化物发生—原子荧光光谱法测定牙膏中的铅

目的:建立了一种测定牙膏中微量铅的方法——氢化物发生—原子荧光光谱法。方法:采用硝酸—高氯酸消解,氢化物发生—原子荧光光谱法测定。结果:线性范围为0~100μg/L,检出限为0.23μg/L,样品加标回收率为91.7%~102.1%,用标准物质茶叶(GBW10016)对该法验证,验证结果与推荐值一致,相对标准偏差为1.18%。结论:该法检出限低,线性范围宽,精密度好,准确性高,适合牙膏中微量铅的检测分析。     

新形势下对医院文化建设的思考

随着我国卫生医疗事业近年来飞速的发展和民众日益增长的需求,如何从容面对外部严峻的挑战以及如何抓住自身发展的机遇成为医院改革和发展不得不面对的问题,而医院文化建设正是推动医院发展、提高医院综合竞争实力的核心内容。同时,医疗改革的不断深化更是对医院的管理提出了新的要求,这就使得管理者必须科学地运用医院文化这一现代化的医院管理理论提高医院的管理水平,增强医院的综合实力。     

社区慢性精神分裂症患者康复技能训练疗效初探

目的探讨社区慢性精神分裂症应用康复技能训练的远期疗效。方法将100例稳定期精神分裂症患者随机分成技能训练组和对照组各50例。对技能训练组进行共4周的模式化训练,然后随访4周。采用阳性和阴性症状量表（PANsS）和白知力与治疗态度问卷（ITAQ）对患者进行评估。结果训练组患者的PAN—SS总分及其阴性量表分和一般精神病理量表分从训练第4周末分别为（54．86±2．94）分,（14．44±l_67）分,（27．98±1．97）分,明显优于对照组（60．22±2．83）分,（18．28±1．63）分,（29．70±2．131）分,差异具有显著性（P〈O．01）;训练组患者对疾病的自知力在训练第4周末为（10．68±1．95）分,明显强于对照组（8．64±2．19）分,差异具有显著性（P〈0．01）;随访4周两组均无复发。结论技能训练提高了药物治疗的疗效,弥补药物的不足,提高患者对疾病的认识,从而促进患者更好的康复。     

Vaccinology: the name, the concept, the adjectives

The visibility of the term vaccinology has become more pronounced in the 21st century in defining a scientific field that has absorbed aspects from different scientific domains until finally acquiring an identity of its own. As a result, vaccinology brings together a long tradition of researchers who have operated within a linear paradigm and incorporates new generations of scientists who have forged an exciting and diverse network of knowledge within this field. The term vaccinology, which initially appeared in isolation at the time of Jenner and once again with the emergence of the Pasteurian model, acquired further prominence thanks to the efforts of the vaccinologists who chronicled the production of vaccines in the last third of the 20th century. The term has since become truly consolidated, with the appearance of new adjectives during this century. This study provides a historical perspective for the frequency of use and evolution of this increasingly widespread term.     

From the end of the world to the top of the world

I've been on the road a bit this summer. Because of the kind generosity of my London broker, Lloyd and Partners, Ltd., I've been allowed the unique opportunity to have an insider's view of the London market. I observed an interesting renewal situation and sat with underwriters in their boxes amid the hallowed (at least to us insurance geeks) trappings of Lloyd's. I spent several lovely days in Hanover with my long‐time lead reinsurer, Hanover Re, while trying desperately to keep up with my own work back home. It's been stimulating and thought‐provoking, and I know I won't ever view the purchase of insurance in the same way.     

控烟工作中的难点与策略

分析了控烟工作中存在的难点,提出了提高控烟工作效果的策略：（1）加强控烟的关键是扩大禁烟的场所和明确控烟法规的执行主体;（2）从宣传吸烟有害健康转变为宣传被动吸烟有害健康;（3）消除人们为吸烟所找的借口;（4）大力宣传不吸烟、不敬烟和不在他人面前吸烟;（5）控烟应从卫生工作者开始。