新形势下医院人才培养的思考

近年来,我国医疗卫生事业已有了深刻的变化和长足的发展,医疗服务市场逐步由传统的计划经济向社会主义市场经济管理模式转变,这给医院人才培养提出了新的课题,新形势下医院如何进行人才培养,如何培养与时代相适应的新型人才是医院管理者应该重视的课题。     

新医改下三级医院应对服务供需矛盾的探讨

随着医疗供需矛盾的日益突出,三级医院如何增强自身的服务能力是一个重要而迫切的课题。近3年来,笔者所在医院采取＂扩容＂和＂提速＂;信息化整体改造;绩效考核及薪酬分配改革;环节细节管理的加强;技术创新和人才培养的重视等策略,取得了显著的效果。结合本院实践,笔者对如何有效提升医院综合服务能力进行了探讨。     

做好省级课题申报工作 促进医院科技建设

科技工作是医院工作的重要组成部分，做好医院科技工作，也即做好科技人才、科研计划、科研成果、科研物质、实验室建设等方面的工作。课题申报是科研计划管理的一个重要环节。本文从做好省级课题申报工作入手，浅谈如何通过做好省级课题申报工作促进医院科技建设。     

数字化医院建设探讨

随着医院管理信息系统规模日益扩大，如何建设高效的数字化医院，是现代化医院发展的一个重要课题。本文通过对数字化医院的内涵与外延、建设的方法以及效益分析，结合我国现有国情和发展趋势，对未来建设数字化医院提出了建设性的解决方案。     

中小型医院在新形式下的发展

中小型医院在激烈的医疗市场竞争中明显处于劣势。如何适应形势，在竞争中立于不败之地，是中小型医院面临的严峻课题。本文就中小型医院存在的不足和如何走出困境，求生存、求发展，谈一些个人认识。     

浅谈医院药房管理的几点体会

医院药房不仅是医院医疗服务的重要窗口，也是医院重要的经济部门，而目前随着国家医疗制度的改革和医疗保险制度的出台，各级医院面临激烈的竞争。如何在新形势下达到高效、优质服务于患者以求生存，求发展，如何管好药房，是管理者面临的新课题。     

新形势下医院人才培养的探讨

新时期医院将面临着各方面的竞争 ,但最大的竞争是人才的竞争。如何培养高素质的人才 ,是医院工作的一项主要任务。本文从医院面临的形势与医院人才培养目标 ,人才培养的方法进行了充分的论述 ,进而提出了培养措施     

浅谈医院图书馆馆员如何帮助科研人员做好科研选题

从医院临床医学科研选题的原则及课题的种类入手，着重论述了图书馆馆员如何帮助医院临床医务科研人员做好科研选题，以及图书馆馆员在辅助科研选题时应具备的素质。     

对综合型高等中医院校本科人才培养模式的探讨

高等中医院校如何从单纯的中医院校走向中医药背景下的多学科综合性大学，如何将非医类专业办出自己的特色，将是我们目前面临的重大课题。就浙江中医药大学听力与言语科学学院和生命科学学院在积极探索人才培养新模式、顺应新世纪人才培养需要方面取得的成绩和经验作了具体的探讨，以冀对综合型高等中医院校的办学思路提供借鉴。     

数字图书馆资源建设的实践与体会

军队医院图书馆获得数字化资源条件十分有利，如何依托良好的数字化环境，充分利用数字化资源等，值得医院图书馆工作人员研究和探讨的课题。     

强化对外交流与合作促进医院可持续发展

医院外事工作是加强学科建设和人才培养以及提高整体医疗水平的重要组成部分。本文介绍了笔者所在医院如何通过加强政策引导、强化过程管理、重视交流效益这3个方面的工作来强化对外交流与合作，促进医院可持续发展。     

念好后勤人才培养经

如何将大学生充实到后勤管理梯队中,是医院面临的全新课题。要使医院在激烈的市场竞争中立于不败之地,就需要不断提高医院核心竞争力。在医院各类资源中,人才无疑是最核心的竞争力。现代医院后勤管理已经成为一个专业性很强的管理学科。目前,医院后勤在人才培养和储备、队伍建设方面还远远不能满足新型现代化医院建设发展的需求。此外,后勤技术梯队结构不合理、老龄化现象日趋严重、高学历者和高职称者人数较少等问题,也日益突出。     

加强医院感染管理 有效控制医院感染

如何做好医院感染管理，控制医院感染是目前医院管理研究的重要课题。为切实加强医院感染管理工作，我院于2000年成立了医院感染科，严格执行卫生部《医院感染管理规范》，并结合本院实际情况，制订实施了一系列控制医院感染措施，经过几年的实践取得了良好的管理效果，使医院感染发病率和漏报率控制在卫生部的标准内。现介绍如下。     

现代化医院人才培养与使用的探讨

医院的快速发展,关键在于如何培养人才,如何使用好人才,以使医院优秀人才脱颖而出,形成人尽其才的局面。笔者认为应做好如下几点：①充分把握医院人才培养的思路;②采取有效措施,建立人才培养机制;③合理使用,人尽其才。     

加强医院文化建设 促进医院可持续发展

党的十六届三中全会提出的“以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观”，为医院文化建设指明了方向。作为一个医院经营管理者，如何在我们从事管理过程中深刻理解科学发展观的真正内涵，加强医院先进文化建设，增强医院竞争力和保持可持续性发展的优势，是现在医院管理者应该思考的重要课题。     

医务人员职业感染的思考和预防

自2003年全国抗击非典的斗争之后，这次突发卫生公共事件所造成的医院内医院感染暴发，使医务人员的职业安全问题引起了社会的广泛关注。如何防范医务人员职业暴露和预防职业感染，成为医院感染管理研究的重要课题。[第一段]     

新的医疗形势下护理专业社区护理方向学生基本能力的培养

我国新的医疗形势就是改革计划经济卫生体制，包括国家医疗保险制度的改革、药品流动的改革、城市医疗体制的改革。核心是市场与计划结合、优化卫生资源配置、构筑2层医疗服务体系——医院与社区。所以，卫生服务体系的改革使社区卫生护理服务成为新的重要增长点，与之相适应的人才培养则是我们高职教育开发和探讨的新课题。如何培养实用型的社区护理人才?我们认为：要根据社区卫生服务体系的特点和要求，     

医院计算机网络防毒方法的思考

随着近些年来医院信息化的不断进展，医院信息系统在医院的应用范围也随之不断扩大，已经深入到医院日常业务活动的方方面面，但同时由于计算机网络故障而造成的医院业务的损失也是灾难性的，因此，如何提高医院信息系统的安全性和可靠性就成为一个急需解决的课题。     

医院推行全成本核算提高经济管理水平

在市场经济条件下，面对卫生体制改革和激烈的市场竞争，医院能否运用科学的管理，提高医院的生命力和竞争力，已成了医院在市场竞争中成败的关键。成本核算作为企业经济管理的一种有效手段，在医院管理中如何发挥成效是医院管理者面临的重要课题。怎样在医院推行全成本核算呢？就此问题笔者作如下探讨。     

预防老年患者医院内交叉感染的临床研究

随着医学科学的不断发展和技术的进步，医院感染也日益成为影响医疗护理质量的重要问题。老年患是医院感染的高危人群，如何保护老年患，降低其医院感染的发生率，从而提高其生活质量，是我们面临的重要课题。为此，我们对如何预防老年患医院交叉感染进行为期1年的临床研究，报告如下。