浅议档案专业人员应具备的素质

档案工作的理论知识和技术方法要靠人来掌握,档案工作方针政策和规章制度要靠人来制订和执行,档案的科学管理和作用的充分发挥要靠人来实现.档案专业人员的素质,将直接影响到档案工作的发展.要搞好档案工作,首要的是要有能适应档案工作需要的高素质的档案专业队伍,因此,档案专业人员应具备以下素质,才能满足新世纪档案工作的需求.……     

浅谈高校档案工作者的职业道德与职业素质

高校档案工作是一项专门的业务工作，涉及多学科、多专业，覆盖面广，知识面宽。要做好高校档案工作，就要求从事这项工作的专业人员，必须具备一定的档案专业知识、科学化知识和较高的职业素质，还要具有良好的职业道德，为了进一步搞好档案管理工作，浅谈以下几点。     

新时期对中等专业学校档案工作者的新要求

随着社会主义市场经济体制的建立,社会主义现代化建设进程的加快,学校档案工作不但不能削弱,而且应当加强。加快学校档案工作现代化是学校档案事业发展的必然趋势。要搞好学校档案工作,档案人员的素质是关键。学校档案人员不但应具备良好的政治素质、专业素质,而且应具备优良的     

浅谈医院档案专业人员的综合素质

1政治品德素质 政治品德素质是指档案专业人员的政治态度、政治立场、马列主义理论修养和思想作风。《档案专业人员职务试行条例》规定，担任档案专业职务的干部，必须拥护党的领导，热爱社会主义，努力学习马列主义、毛泽东思想，恪守工作纪律和职业道德，严守党和国家秘密，积极为我国档案事业贡献自己的力量。     

浅谈档案专业人员的素质

加强档案管理工作,必须大力提高档案专业人员的素质,要具备较高的政治思想品质,强烈的事业心和责任感,勇于创新的精神和全心全意为人民服务的思想;要有良好的职业道德,熟练掌握档案学专业知识和良好的身体素质.总之,政治理论知识扎实,档案专业知识深厚,科学文化知识广博,是一个档案专业人员比较理想的知识结构.     

综合素质与思想政治工作

思想政治工作者是思想政治工作主体中的能动因素 ,做好青年人的思想政治工作 ,要靠具备综合素质的思想政治工作者来驾驭。1　思想政治工作者的综合素质是做好思想政治工作的关键1 1　思想政治工作者的综合素质包括 :政治素质、理论素质、品德素质、专业素质和心理素质。它们是一个有机的综合体。在这些素质中 ,首先最重要的是正确处理政治素质与专业素质的关系 ,即处理好政治立场和专业能力的关系。政治素质是一个人认识事物的立场、观点和处理问题的方法。思想政治工作者的政治素质好坏 ,直接关系到思想政治工作的成败。也就是说 ,素质对他…     

论档案管理人员的素质要求

社会的发展、科技的进步一方面给档案管理理论、管理模式、档案工作领域和工作手段与工作方法带来强烈冲击，另一方面又对档案管理人员的素质提出新的更高的要求。因此，提高档案管理人员的素质，是加速档案工作科技进步、推动档案事业科学发展的关键。为此，笔者就档案管理人员在当前形势下的素质要求浅谈几点看法。     

科研档案在编纂《科研成果汇编》中的实际应用

科研成果档案是疾病预防控制档案一个重要组织部分,是专业技术人员从事科学研究工作的全过程和最终结果的真实记录.既是专业技术人员业务水平层次的反映,也是衡量单位管理水平、专业技术水平、人员综合素质以及社会地位、竞争能力的重要标志[1].     

浅谈档案专业人员的素质

做好档案管理工作要具备较高的政治思想品质，强烈的事业心，高度的责任感；要有良好的职业道德，不为名利，忠于职守，勤奋工作，热情周到地提供优质的服务；要熟练掌握档案学专业知识，在实际工作中才能更好的开发信息资源，适应档案工作发展需要，保证档案事业的发展；要有良好的身体素质、充沛的精力，才能胜任档案工作。总之，政治理论知识扎实，档案专业知识深厚，科学化知识广博，是一个档案专业人员比较理想的知识结构。     

关于加强高校人事档案管理的思考

人事档案是各类人员自身经历与社会实践的真实记录，是一个人的知识、才能、品德等诸多素质的的历史证明。高校人事档案一般包括：按干部管理权限管理的各级党、政领导干部的档案，工勤人员的档案，教师的档案。自《档案法》颁布以来，高校的档案工作在各级党委的领导下，广大档案工作人员积极行动对档案进行达标整理，使档案案卷达到整齐、规范、实用的水平。     

论医院档案人员综合素质问题

目的 探究在新时期如何培养和造就一支综合素质高的档案人员队伍,以适应医院档案工作形势、应对挑战.方法 总结笔者长期的医院档案工作经验及访谈调查法.结果 随着经济的快速发展和社会的不断进步,医院档案工作面临新的挑战和机遇,这就对医院的档案工作人员的综合素质提出了更高要求,加强档案工作者的综合素质是实现档案管理现代化的必然选择.结论 在医院档案管理现代化的新形势下,创新是解决档案人员综合素质问题的可行方案,同时要求医院管理者落实创新、坚持创新、引导创新,不断提升档案人员的综合素质.     

我国20城市中医药卫生技术人员调查分析

通过对20城市中医药卫生技术人员8806人的调查查，结果表明：城市中医药卫生技术人员的数量较多，但素质偏低，主要是学历偏低，其中研究生学历占0.95％、本科生占24.81％、专科生占15.75％、中专生占23.04％、无学历占35.44％；特别是中药人员的问题尤为严重，在3056名中药人员中，仅无专业学历者就高达62.93％。为此应把提高城市中医药卫生技术人员的素质作为今后工作的重点来抓。     

浅谈高校科研档案管理的主要手段

针对目前，科研档案管理中存在的立卷数量少，内容不完整，保管不集中等问题；笔者认为应采取以下手段来加强学院科研培案的管理。1建立健全科研档案工作体系，保证档案及时归档要建立起科研档案的收集网络，学院的科研档案主要来店于科研处，其次来自于各研究所（室）。因此，在科研处和研究所应设有兼职档案员，负责科研档案材料的收集工作正：要阻境科研档案工作是科管理工作的重要组成部分，”是科研活动的重要环节，必须纳入科研计划、规划、管理制度和有关人员职责范围之中；要实行科研工作和建档工作“四同步”管理，即：下达计划任…     

新时期如何做好医院档案管理工作

当前医疗卫生体制正在改革当中,而医院作为国家公益服务事业的一部分,该如何去面对这种改革的挑战,是摆在医院管理者面前的一个突出问题。在改革开放新形势下医院的档案工作如何面对医院发展的新特点、新情况、新任务,寻找新途径适应医院发展的需要,自觉地服务于医院的医、教、研工作,也是档案工作者目前急需解决的新问题,下面就这一问题谈一下笔者的看法。1改变传统模式,提高档案工作者素质1.1改变传统模式。档案管理人员要改变过去“等、靠、要”的传统工作模式,打破过去“重管轻用”的陈旧管理方式,由封闭式管理向开放式管理转变,由被动管理向主动管理转变,充分发挥档案的信息资源功能,把档案工作同医院的社会效益和经济效益密切联系起来,在主动服务、跟踪服务和开发利用上狠下工夫,只有档案管理人员的思想素质跟上时代的节拍,开拓进取,才能保证档案工作在医院改革中发挥应有的作用。1.2在档案工作者的继续教育上下功夫。要树立档案教育是终生教育的观念。医院档案管理人员的专业知识普遍缺乏,如果再满足于现有的知识水平,那么医院档案的现代化管理就会成为空谈。因此,不但要对医院档案从业人员进行档案管理现代化的知识培养,了解医院档案管理现代化的具体内容,而且要提...     

适应形势提高素质

档案工作是一项承前起后的工作,能否做好这项工作,关键取决于档案人员的素质.在日益发展的市场经济中,要想做好档案工作,必须建立一支有专业知识、有文化素质、政治强、业务精、作风好的档案工作人员队伍.档案工作人员必须具备良好的心理素质和业务素质.     

谈高校教学档案管理的现状与对策分析

高校教学档案是围绕高校教学活动所产生的大量各种类型的材料记录就形成了高校档案群中所特有的档案。具体地说,教学档案包括教学计划与总结、学术研究、学科建设、教师工作量、考试安排、教学大纲、教学日历、学生成绩与学籍、课表及各种规章制度等,它真实地记录了高等学校教学工作的方法和结果。因此,不同学科专业院系的教学工作是不尽相同的,具有很强的学科专业特性。针对教学档案管理现状,要亟待提高档案管理人员的素质,首先要提高档案管理人员的政治与思想素质;其次要提高档案管理人员的职业道德素质。因此,实现管理科学化、信息化就要确立先进的管理思想,学习科学的管理理论,继而采取与之相适应的组织结构、组织行为、管理方法和管理手段才能达到预期目的。     

医院档案管理工作

提高档案管理人员素质：首先，档案管理人员要解放思想，改变过去“等、靠、要”的传统工作模式，打破过去看堆守摊、重管轻用的陈旧管理方式，由封闭式管理向开放式管理转变，由被动管理向主动管理转变，把档案工作同医院的社会效益和经济效益联系起来，在主动服务、跟踪服务和开发利用上狠下功夫，适应外部环境和内部变革的需要。其次，要掌握现代化管理技术，适应档案管理现代化的要求。     

论医院图书馆的人才培养与继续教育

首先。我们要锅明确信息人员继续教育的含义。即医学图书情报专业人员的继续数育是指对从事图书情报人员中，具有大、中专学历和一定专业技术职务的人进行的再教育。其目的是在于较为系统地改善图书馆任职专业人员中的素质，提高专业人员完成本职工作能力，从而就不断地更新他们的知识，拓宽他们的知识面，不断提高他们的知识水平和知识层次，或重新系统地学习一门新专业知识。当然。在继续教育对象中也应包括那些从事图书馆工作普通专业技术人员、他们同样也存在着继续教育、不断提高的需要。     

论档案管理人员的素质要求

社会的发展、科技的进步一方面给档案管理理论、管理模式、档案工作领域和工作手段与工作方法带来强烈冲击,另一方面又对档案管理人员的素质提出新的更高的要求.因此,提高档案管理人员的素质,是加速档案工作科技进步、推动档案事业科学发展的关键.为此,笔者就档案管理人员在当前形势下的素质要求浅谈几点看法.     

探讨医院档案信息化的管理

档案信息化建设的最终目标是档案信息的有效利用,以满足医院各方的需求,从而更好的为医院发展服务。在医院档案管理工作中存在着档案管理人员专业素质参差不齐,专业知识衔接不利,规章制度陈旧,缺乏规范化管理等问题。需要提高医院档案信息化的内涵建设,加强档案管理人员的继续教育和专业技能培训,培养严谨的工作作风,完善档案管理制度、统一档案管理标准,把档案信息化纳入医院重要工作日程,推动医院档案信息化建设。