浅谈护士心理健康维护

随着社会的发展,医疗改革的深入,人们对健康的需求越来越高,对从事为人类健康提供服务的护士的要求也越来越高,同时也增加了护士的压力,护士的身心健康状况直接关系到护理的服务质量和病人的满意度,最终影响到医院的效益和声誉,如何帮助护士有效应对压力,维护护士的身心健康,提高护士工作效率,保证医疗安全是每个管理者应正确对待的问题。     

护士心理健康的自我维护

国内外学者早已认识到心理健康与护理工作之间的关系,随着医学科学的发展,新的医疗事故处理条件的颁布,护士的心理压力越来越大,新的形势要求护士不仅具备一定专业知识和技能的同时,还必须具备健康的心理。然而部分护士在心理健康方面,存在一些不容忽视的问题。直接影响护     

建立减压活动室对护士心理健康维护的影响

目的:了解建立减压活动室对护士心理健康维护的作用。方法:对我院165名护士参加减压活动室活动前后心理健康分别采用症状自评量表(SCL-90)、zung抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS),利用问卷法进行全面调查分析比较。结果:干预3个月后护士心理健康状况较干预前缓解,SCL-90评分中躯体化、人际敏感、抑郁、焦虑、敌对5个因子评分显著低于干预前(均P<0.05),SDS评分均P<0.05,SAS评分均P<0.05。结论:建立减压活动室能提高护士心理健康水平。     

ICU护士压力应对与心理健康维护

重症监护病房（ICU）是对急危重症患者进行集中治疗和强有力护理的场所,因其医疗仪器集中、实施措施多、护理任务重、病情危重多变且无陪护,故对护士的综合素质要求较高。与其他专业护士相比,ICU护士往往承受着更大的压力。压力是一种普遍的感觉,随着社会的飞速发展,人们更是时时能感受到压力和挑战。     

护士职业压力与心理健康维护

护士职业压力是影响护士身心健康的主要原因.护士职业压力主要有:工作量压力,专业性压力,护理技术要求压力,众多的人际冲突给护士带来压力,护士个人价值的内心期望与现实冲突造成护士压力等.护士心理健康维护:一是通过合理认知、良好心理素质的培养及幽默、升华、松弛等自我减压进行自我调适.二是管理者给予护士充分的关怀,如增加护士编制,改变当前超负荷工作状态;营造融洽的工作环境和人际关系,减轻人际冲突给护士带来的压力;给护士提供深造的机会,丰富专业知识;提高护士在社会和医院地位等来减轻护士职业压力,维护护士心理健康.     

手术室护士心理健康的维护

手术室是进行手术诊疗和抢救的重要场昕．在医院占有重要的地位。随着医学模式的转变．科学技术的迅速发展．手术室护士的工怍内容有了更广的范畴．对手术室护理质量有了更高的要求，同时也给手术室护士心理带来了巨大的压力。有调查表明．因手术室护士高风险的职业和多种压力的影响，而造成护士抑郁症状发生率和焦虑发生率明显高于我国普通人群和普通护理人群．因此手术室护士的心理健康维护是十分重要的。     

神经外科护士心理健康调查

目的通过对神经外科护士的心理健康调查,了解综合医院护士心理健康情况。方法采用症状自评量表（SCL-90）,用整群抽样的方法,抽取工龄1年以上的护士78人,并以某工厂女工93人为对照,进行问卷调查,将两组SCL-90因子分进行比较分析,并与年龄作相关分析。结果神经外科护士心理健康问题较为突出,SCL-90的躯体化、强迫、抑郁、焦虑、恐怖偏执及精神病性因子高于对照组（P〈0．01）,而人际关系因子低于对照组（P〈0．05）,敌对与对照组无差异;强迫、人际关系、焦虑、偏执及精神病因子与年龄为负相关（P〈0．05）,躯体化与年龄正相关（P〈0．01）,其余各因子与年龄无关;工龄在10～20年组护士心理健康问题较其他工龄段突出。结论神经外科护士的心理健康状况有一定的独特性,可针对这种独特性进行心理指导,提高护士的心理素质、减轻她们的心理压力。     

护士的心理健康状况及对策

随着社会的发展和医学模式的改变 ,护士作为一个特殊的职业群体 ,常年工作在医疗卫生第一线 ,工作十分辛苦、除承受复杂的社会压力所致的职业紧张因素外 ,还受到家庭生活紧张因素的影响 ,较一般人群有更多的紧张体验和心态 ,容易出现心理问题。这就要求护士不但要有高尚的情操、牢固的专业知识和熟练的操作技能 ,还要具备健康的心理素质。她们的心理健康状况直接关系到护理服务质量。现就护士职业群体的心理健康状况、影响因素及干预措施作一初探 ,旨为管理者制定其心理健康保健措施提供依据。1　护士群体的心理卫生状况李昌吉等用 SOL- 9…     

浅谈护士心理健康问题的成因与对策

本文主要论述影响护士心理健康的主客观因素,如何形成和保持护士健康的心理状态,从而以更好的姿态主动适应特殊的工作岗位,实现身心的健康发展。     

护士心理健康问题不容忽视

护士职业具有特殊性,极易发生心理问题,解决护士心理问题已成为摆在我们面前的一个重要课题.本文通过对护士心理健康的重要性及心理问题的分析,提出了保持护士心理健康的具体办法,使其更好地为患者服务.     

护士心理健康状态的探讨

护士的心理素质直接关系到护理队伍的建设，护理质量及护理学科的发展，有文献报道由于护士的心理状态而引起的差错发生率占60％-70％，所以研究护士的心理状态具有重大的实用价值。     

护士心理健康状况调查

采用症状自评量表对196名护士进行了心理健康水平调查,结果显示,护士躯体不适、抑郁、焦虑、敌对因子得分显著高于全国常模,差异有显著意义,提示护士心理健康状态低于一般人群。     

儿科护士心理健康状况调查

目的探讨儿科护士的心理健康状况及应对方式,以提高护理质量。方法采用症状自评量表(SCL-90)、特质应对方式问卷(TCSQ),对湛江市65名儿科护士及57名普通科室护士进行心理健康状况和应对方式调查。结果儿科护士SCL-90的躯体化、抑郁、焦虑及其他因子分高于普通科护士因子分,差异有统计学意义(p<0.05);TCSQ的消极应对均分高于普通科室护士均分,差异有统计学意义(p<0.05)。结论儿科护士存在一定的心理健康问题,应注重心理状态与应对方式的调整,以提高护理质量。     

护士职业与心理健康

护士是一个特殊的群体,她们每日面对日常超负荷的工作量。经常面对身心失衡和求医心切的患者某些冲动性言行的冲激,常常欲冲动又因职业需要而将其压抑。久而久之,就可能导致身心健康的不良状态。近年来,美国、日本等国学者通过对医护人员的心理健康状况调查,提出了一个“心身耗竭综合症”的概念,简称BS(burn out syndrome),并对BS作了下述解释:它是     

浅析维护护士心理健康以减少护患纠纷的策略

目的调查护士心理健康状况和护患纠纷间的关系,探讨维护护士心理健康、减少护患纠纷的策略.方法调查所采用的是SCL一90症状自评量表,有对调查结果的统计和分析.结果护士的亚健康状态和护患纠纷有很大关系,特别是护士的心理健康和护患纠纷呈正比例关系.结论影响护患关系的因素有很多,其中护士不良心理状态是导致护患纠纷出现的重要因素之一,为维护护士良好的心理健康状况,必须采取行之有效的策略,从而避免护患纠纷现象的出现.     

护士心理健康状况的调查研究

护理工作是致力于人类健康的服务性工作,作为白衣天使,护士不仅从生理上帮助患者减轻痛苦,还要对患者进行健康教育,从心理上缓解病人的压力,帮助患者建立与病魔斗争的信心,使他们早日康复。然而护士在完成工作使命的同时,由于工作     

广西护士心理健康状况调查研究

目的 了解护士心理健康水平,促进整体护理的内涵建设。方法 用SCL-90症状自评量表进行调查。结果 广西护士的心理健康水平低于国内常模P〈0.01,阳性项目因子也高于常模。各因子得分除敌对、恐惧、偏执和精神因子外,其余各因子与中国常模相比,P〈0.01,有显著的统计学差异。结论 护士的心理健康状况不容乐观,护理管理者应关注本职业人群的心理健康,提高护士的EQ;更新观念,优化护理人员心理素质,注重护士人格和人性塑造的管理。     

临床护士心理健康状况调查

护理人员的心理健康水平直接影响着护理质量。为了解临床护理人员心理健康状况及影响因素，对太原市３所三级医院的护理人员进行了调查，现将结果作一报道。 对象与方法 （一）对象：抽取山西医科大学第一二医院和山西省人民医院的内科、外科、妇科、儿科等科室的护理人员３００名。 （二）方法：以问卷形式进行调查。问卷采用ＳＣＬ－９０症状自评量表［１］和自设问卷。 ＳＣＬ－９０量表共９０个项目，包含有较广泛的精神症状学内容，从感觉、情感、思维、意识、行为直至生活习惯、人际关系、饮食睡眠等。它的每个项目均采取５级评分制：…     

护士自身心理健康教育需求与对策

目的为了解护士自身心理健康教育需求,帮助护士掌握应对的技巧,疏导负性情绪,维护护士心理健康。方法用自行设计的护士心理健康教育需求调查表,由指定的经过统一培训的调查员对7所佛山市二级以上医院的228名儿科护士进行调查,了解她们对心理健康教育需求。在佛山市第一人民医院尝试成立护士俱乐部,以护士俱乐部为平台,举办了各类活动如健康保健知识专题讲座、英语沙龙、诗歌朗诵、心理调适专题讲座,组织关于医院护士夜班、护理工作流程再造的研讨等,为护士提供参与管理的机会,搭起护理部与临床一线护士的沟通桥梁。结果调查显示52·1%护士认为自身存在心理健康问题,且护龄>10年的护士存在心理健康问题明显多于护龄≤10年(p<0·05)。50%的护士希望"领导肯定和承认护士的工作,并为护士的自我成长提供帮助";49·1%的护士希望"领导听取临床一线护士的意见"。通过护士俱乐部丰富多彩的活动,帮助护士保持积极的工作态度和树立主人翁精神,积极参与管理,护理管理者能够通过非正式的途径听取临床一线护士的声音,有利于维护护士的心理健康。结论建立护士自己的组织如护士俱乐部,为护士提供展示才华的舞台,提高护士的职业成就感,是维护心理健康的良好途径之一。     

护士的权利与维护

由于种种原因 ,护理工作者的合法权利有时得不到有效的保护。重视和加强护士权利的维护 ,保障其合法权益 ,有利于护理事业的发展和人民的健康。一、护士权利的法律地位法律具有规范性 ,它通过对权利与义务规范调整 ,达到对一切同类主体行为起作用的目的。人身权利和依法执业是护士最基本的权利。人身权包括生命健康权、身体权、姓名权、自由权、名誉权、隐私权等等。就人身权而言 ,我国的刑法、民法、行政法三大实体法对人身权的保护显得极为突出。其他部门法中也有大量的保护人身权的条款。这些有关人身权的保护规范 ,尽管各自所处的法律部…