“医改”对公立医院运行的影响与思考

随着新“医改”的不断深化,公立医院的财务管理面临着巨大变革。笔者以浙江省人民医院2010年财务运行情况为例,分析新“医改”对公立医院运行的影响,提出相应的应对策略。     

公立医院收入补偿制度改革——基于三个城市公立医院的调研分析

在综合现有文献研究成果的基础上,对不同“医改”利益群体（医生、患者、非患者）进行调研,比较分析不同利益群体对公立医院收入补偿制度及相关“医改”政策的态度,探究未来公立医院收入补偿制度改革的方向。     

医方主动，撼动改革僵局

从当初的抵触,感觉被医改,到被动医改,再到关注、主动参与医改,北京友谊医院这家有着骄人院史的大型公立医院,在新一轮深化医改中又一次作出了自己的抉择——医者先行。“友谊人”以优质护理服务为切入点和突破口,以医方主动改革的积极姿态,努力打破“两头热、中间冷”的改革僵局,撬动医院人事分配制度等运行机制改革。他们的积极探索,为公立医院改革攻坚战树立了标杆。     

应加强卫生政策研究

最近,中国经济体制改革研究会医改课题组将全国30个省《医改实施方案》进行盘点,除基本医疗保障体系之外,省级医改方案大部分内容都照搬国家医改方案,缺乏具有针对性的具体措施安排,公立医院改革等医改中的“硬骨头”在其医改方案中都避而不谈。     

卫生部党组书记张茅解读“十二五”卫生规划（二）

公立医院改革不加快推进,群众就难以深刻感受医改成效 记者：“十二五”规划中明确要“积极稳妥推进公立医院改革”,请问这项改革有哪些亟待突破的难点？     

江西赣州：建设革命老区医改示范区

<正>2021年,江西省赣州市坚持“市级引领、县强、乡活、村稳”工作思路,深入推广三明医改经验,奋力建设革命老区医药卫生体制改革示范区。对标对表福建三明找准“新思路”赣州借鉴三明医改“腾笼换鸟”思路,按照“腾空间、调结构、保衔接”的路径,2017年以市政府名义出台城市公立医院综合改革系列政策文件,全面启动15家城市公立医院和37家县级公立医院综合改革工作。     

坚持走中国特色医药卫生体制改革道路

我国新医改旨在建立中国特色医药卫生体制,实现人人享有基本医疗卫生服务,其特色主要表现在理论与制度基础、文化传统和国情民情等方面。新医改是以“四梁八柱”为框架的“大医改”,公立医院改革只是其中一个部分;如何发挥市场机制在新医改中的作用,是医改必须处理好的重大问题。目前,新医改的战略重点仍是“强基层”,在抓好县域综合医改中推进县级公立医院改革。县域综合医改应从顶层设计与立法规划、基层创新与制度建设、纵向联合与全科医生等方面进一步体现中国特色。     

对推进公立医院改革的几点思考

新一轮医药卫生体制改革（以下简称新“医改”）的难点在公立医院改革。公立医院改革的主体是医院，但关键在政府。在改革中唯有牢牢把握住“体现公益性、保护积极性”，才能有效调动政府、医院和医务人员的积极性，形成改革的合力，推进整个医疗卫生服务体系的构建和完善，实现新“医改”的预期目标，造福广大人民群众。     

县医院将是公立医院综合改革突破口

近日,国务院新闻办公室举行“卫生事业改革发展进展情况”发布会。卫生部部长陈竺介绍,公立医院改革是下一步医改的重中之重,而县医院是公立医院综合改革的突破口。     

取消“以药补医”县级公立医院的补偿机制改革研究

我国公立医院丧失公益性,究其根源,还在于“以药补医”这一机制性弊端.取消以药补医机制,建立新的补偿机制成为公立医院改革的重点和难点.县级公立医院改革试点活动在我国轰轰烈烈地展开,本文通过分析我国医改的相关文件和试点医改方案,发现其中的一些弊端,从而提出一些建议为县级公立医院补偿机制的改革方案完善提供一些参考.     

补偿机制改革 各有“新招”

随着医改进程的不断深入,一些体制、机制问题逐渐暴露出来,而补偿机制的改革一直是医改要解决的诸多问题的重中之重。随着政府“加强监管、加大对公立医院投入、改革公立医院补偿机制、建立公立医院绩效考核和激励制度”的要求越来越明晰,各地卫生行政部门已经开始根据自身情况,着手进行大胆的制度创新,改革医疗机构补偿机制。     

管理创新在公立医院的运用实践

医改大潮中,公立医院如何在坚持公益导向和政府监管的前提下保证医院正常运营,同时实现国有资产的保值增值,这是当今医改“补两头、放中间”政策背景下地市级公立医院必须直面的难题。本文旨在分析德阳市人民医院坚持以管理创新为手段,通过加强内部管理及提升运营效率促进医院跨越式发展的经验,初步探讨管理创新对公立医院运行的影响。     

子长启迪：公立医院如何公益？

昔日以瓦窑堡会议闻名的子长县,如今因全国县医院改革现场会在此召开,以政府全额拨款、公立医院回归公益的“子长医改”再度引起全国关注．．当“神木免费医疗”、“子长医改”、“高州模式”……一个又一个医改模式破土而出时,也有人继续迷茫、质疑：他们以没有足够政府财力否认神木的“免费医疗”和子长的“政府全额拨款”;     

县级医院改革迎“年考”

县级公立医院改革是“十二五”医改规划的一项重要内容，2012年6月，国务院办公厅印发《关于县级公立医院综合改革试点意见的通知》。启动县级公立医院的综合改革，2013年6月恰逢改革启动一周年，     

破除“以药补医”机制下非公立医院的运行与思考

文章记录了作者执业的民营医院在没有政府经济补偿前提下主动破除“以药补医”机制,推行药品“零”差价的运作过程及初期医院运行状况.总结了新“医改”政策落实过程中的措施和经验,并从社会效益、经济效益两方面分析了新“医改”政策对优化医院价值结构、促进医院发展的推动作用,为非公立医院参与“医改”总结经验.     

陈竺：“五大手术”改革公立医院

近日,卫生部部长陈竺透露,医改新方案有望在“两会”之后向社会公布．并表示,新方案将用“五大手术”改革公立医院。     

再创“镇江模式”

16年前,镇江在全国首开“两江”医改先河,为全国医改贡献了镇江经验。2009年7月,镇江被省政府确定为全省公立医院改革试点城市。解放思想、大胆创新、破解难题,努力创造以公立医院改革为核心、其他四项改革同步推进的镇江模式,让镇江又一次站立在波澜壮阔的改革大潮的潮头。     

曲靖医改点面透视——不停行进的曲靖医改

云南咽喉曲靖,最近吸引眼球无数,因为医改。区别于多地雷声大雨点小,经济并不发达的曲靖,医改一直奉行“向前走”。比如,赶在国家基本药物目录公布之前,率先尝试推进极度敏感的公立医院药品“零加成”。其实,顺藤摸瓜,不难发现,目前曲靖的医改并非单兵突击,而是多点开花——“四梁八柱”无所不及。回首过去,其医改历程也源远流长,可以追溯至新世纪之初甚至1990年代。     

我国公立医院财务治理问题分析??

“推进公立医院改革”是新医改方案确定的五项重点改革内容之一,也是医改的重中之重.文章分析了公立医院财务治理的背景及其内涵,并分析了当前我国公立医院财务治理内外部环节中存在的主要问题,提出公立医院财务治理的路径及其可操作的策略.     

中法医院“结对子”合力推医改

4月19—20日,记者从卫生部和法国劳动、就业与卫生部共同主办的“中法公立医院改革研讨会”上获悉,法国17家医院教学集团将与中国16个城市医改试点的18家公立医院结成合作伙伴,实现中法公立医院“结对子”的合作,围绕公立医院体系基本情况、医疗服务规划、公立医院的治理和监管、医疗服务安全和质量及医患关系、医疗服务支付系统等问题进行深入的交流。