首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
《健康大视野》2009,(24):14-14
随着风投对于传统行业的热情“缩水”,逐渐兴起的生物医药外包行业成为风投关注的重要领域。  相似文献   

2.
我国生物医药产业正向高质量方向转变,自中国(海南)自由贸易试验区成立以来,政府先后发布并实施若干管理办法,促进海南生物医药产业发展。借助政策红利,海南自由贸易试验区在顶层政策法规设计、研发投入及产出、贸易投融资、国际合作等方面已取得阶段性成果,但是仍然存在国际法律衔接不良、产业结构失衡、人才引进困难、医疗资源制约、金融业开放度低以及产业集群难等问题。为推进海南自由贸易试验区生物医药产业高质量发展,应尽快构建与国际接轨的法律体系,充分运用制度优势和政策红利,鼓励政府基金和风险投资介入行业发展,完善高端人才全球引进机制,推动生物医药产业链建设,利用区位优势强化对外合作,不断深化“政产学研医用”,为海南自由贸易试验区生物医药产业发展提供保障。  相似文献   

3.
合理配置大型医疗装置 提升农村医疗卫生水平   总被引:1,自引:0,他引:1  
最近温家宝总理在河北农村视察麦收情况与农民座谈时谈到中国农民面临的四大困难,其中一项就是看病难。可见农民看病难这个问题已经引起中国高层领导的关注。如何破解这道难题应该引起各级政府的广泛注意。农村医疗卫生水平的提高离不开高素质的医疗人才,同时也离不开医疗装置的合理配置。本文仅从如何合理配置大型医疗装置,促进农村医疗卫生水平提高这个侧面谈自己的一些体会,如有谬误,请同行们指正。  相似文献   

4.
【医谷·现代商务园】位于上海市浦东新区,所依托的上海国际医学园区是在国家卫生部和上海市政府重点支持下建立的“中国唯一大型国际化医学产业园区”,重点打造高端医疗服务和医疗器械及生物医药两大产业链。其规划用地面积13.2平方公里,处于大浦东的心脏位置,共分为六大功能区:包括国际医院区、医疗器械及生物医药产业区、医学院校区、医学研发区、国际康复区和国际商务区。  相似文献   

5.
基于绩效的医疗设备维护外包   总被引:7,自引:0,他引:7  
医疗设备运行绩效是影响医院运营绩效的重要因素之一。分析表明医疗设备维护绩效与医院整体绩效、诊疗水平具有正相关性,与医疗价格具有负相关性。结合外包理论及实证研究,指出医疗设备维护外包能帮助医院在保证设备运行质量的同时降低设备运行成本,并具体分析了医疗设备维护外包提高诊疗水平和降低检查费用的原因。最后提出了医疗设备维护外包战略的实施建议,包括外包决策、服务商选择、外包合同的签订、外包过程的监督和绩效评估。  相似文献   

6.
产业动态     
《中国卫生产业》2010,(6):12-13
京将打造三级老年病医疗服务圈,渝欲斥巨资进军生物医药,上药山东打造现代化医药物流企业  相似文献   

7.
李莉 《江苏卫生事业管理》2019,30(10):1335-1338
目的:劳务外包是医院一种趋势化的劳动用工制度,医院劳务外包内部审计通过评价劳务外包管理情况,帮助院领导了解医院对外包公司的管理情况,评估医院在管理外包公司过程中的风险,提出对劳务外包管理的意见与建议。方法:实施专项就地审计,制定标准化的审计流程、运用审计技术方法,进行审计评价和风险评估。结果:出具劳务外包审计报告,提出的改进劳务外包管理的意见与建议均得到医院相关部门的采纳。结论:开展劳务外包管理情况的内部审计,有助于降低医疗费用,维护医院经济利益;有助于外包管理部门改进对外包公司的管理;有助于提高外包服务水平,提升医院社会形象。  相似文献   

8.
目的:针对新形势下医学工程部门面临的难题,建立一套可行、全面的维修维护管理模式。方法:通过完善科室人才梯队和管理模式,借鉴第三方外包服务公司的发展模式,建立类似于第三方外包服务公司的团队,适时承包部分中小医院或社区卫生院医疗设备的维修维护。结果:通过对维修维护管理模式的完善和改变,增强了科室凝聚力、扩大了学术影响力,医院领导对医学工程部门更加重视。结论:建立一套适合医院医学工程部门发展的维修维护管理新模式对医学工程学科发展意义重大。  相似文献   

9.
为了加快推进上海高新技术发展,2009年上海市人民政府印发《关于加快推进上海高新技术产业化的实施意见》提出:到2012年,生物医药制造业总产值达到850亿元,服务外包收入达到150亿元,医药商业收入突破1000亿元。为贯彻上海市政府的《实施意见》精神,上海市发改委、市科学技术委员会印发了《关于促进上海生物医药产业发展的若干政策规定》,并制定了推进《上海市生物医药产业发展行动计划(2009—2012年)》。本文通过对2008年上海医药产业发展经济指标、新药开发的分析,力求比较全面、客观反映上海生物医药产业总体情况和发展趋势,以期对上海生物医药行业的快速发展起到积极推动作用。  相似文献   

10.
近年来,随着云计算、物联网、大数据、智能化、移动互联网(简称“云物大智移”)等数字技术的发展,以及与生物医药的深度融合,卫生健康领域不断涌现出新模式、新业态,远程会诊、互联网医院、智慧医疗等数字医疗蓬勃发展。中国在医疗大数据上的优势,也将推动自动化技术和人工智能辅助的临床决策系统的开发和利用。未来,数字医疗可能在中国大放异彩。  相似文献   

11.
国家发改委近期向生物医药和生物医学等产业投资4.42亿元专项资金之举,对久处低迷境地的生物医药行业来说,可能政府主导的意义要远远大于4.42亿的数字本身。  相似文献   

12.
关于建立医疗仪器中心的探索福建省立医院林天铭福建省卫生厅林圣魁北京医科大学陈跃医疗单位设备的引进和管理工作实际上是一门科学,办好一个医院主要有二个方面:一靠人才,二靠设备。医疗设备是医疗、教学、科研的重要工具,仪器设备的现代化标志着这个医院的水平,标...  相似文献   

13.
以人为本 建立有效的医院人才激励机制   总被引:2,自引:1,他引:1  
随着医疗市场的逐渐形成和完善,医疗市场已成为有序竞争的市场,并通过这个市场对医疗资源进行重新整合和配置。医院作为医疗市场竞争的主体,要在医疗市场中立于不败之地,必须对自己的资源进行优化,充分发挥自己的潜能,赢得竞争优势。医院资源中,最重要的资源是人才资源,医疗技术的发挥、医疗成果的取得、医疗服务的开展等一系列医疗活动都离不开医务工作者。因此,必须建立有效的人才激励机制,充分发挥人的主观能动性、调动人的积极因素,才能使医院在市场竞争中立于不败之地。本文结合医院人员结构特点及我院的实例,就如何建立以人为本的医院人才激励机制进行探讨。  相似文献   

14.
《中国医疗器械杂志》2009,33(4):311-312
记者:我们了解到,上海国际医学园区,是在国家卫生部的支持下,以打造高端医疗服务平台、建设高科技医疗器械及生物医药产业基地为目标的新型综合医学园区,请您详细介绍下园区目前的发展情况。  相似文献   

15.
《现代医院》2017,(8):1141-1144
目的探讨对医院临床支持系统中输送外包服务实施系统综合监督考核的应用效果。方法根据医院支持系统中医疗输送工作特点及工作性质,从组织管理、人力资源管理、质量及安全管理、时效管理及不良事件管理等5要素系统制定医疗输送外包服务综合指标考核标准,将考核结果与每月外包服务费挂钩,并作为下一年度是否续约的重要参考。结果医疗输送外包服务综合监督指标考核的实施与考核体系的建立,规范了外包公司在医院支持系统中的项目管理,提高了医疗输送服务质量,显著降低了不良事件的发生率,提高了医务人员及患者的满意度。结论建立系统、客观、有效的指标考核体系,并直接与服务费挂钩,能在保障患者安全、保证服务质量的同时充分调动外包公司员工的工作能动性,达到患者、医院、公司三赢的目的。  相似文献   

16.
陕西大学生魏则西患上罕见的滑膜肉瘤,辗转多家医院不见好转,后通过百度搜索找到北京一家部队医院,在该院外包的肿瘤科接受“生物免疫疗法”,花去20多万元医药费后去世。“魏则西事件”引发社会广泛关注,除百度竞价排名涉嫌发布虚假医疗信息外,公立医院科室违规外包也被推上舆论风口浪尖。5月5日,国家卫生计生委召开规范医疗机构科室管理和医疗技术管理工作电视电话会议,要求医疗机构必须依法执业,禁止出租或变相出租科室。  相似文献   

17.
西安生物医药技术专修学院在原有医学生物技术、生物医学工程、生物制药工程等专业设置基础上,2009年又新增设了有害生物防治专业,旨在为PCO行业培养专门化实用型人才。  相似文献   

18.
目的:分析影响医疗设备维护外包服务质量的关键因素.方法:建立基于KANO-DANP(DANP为DEMATEL法和ANP法的结合)模型的医疗设备维护外包服务质量影响因素的评价模型,首先,采用KANO模型分析方法对维护外包服务质量影响因素进行需求分层并获得关键因素;然后运用决策试验和评价试验(decision-making...  相似文献   

19.
大型医院扶持社区医疗的可行性研究   总被引:6,自引:1,他引:6  
随着医疗服务市场竞争的日益激烈,大型医院将面临看病源的争夺。同时,目前社区医疗作为医疗改革的主要方向将会逐步开展、逐渐成熟。但是,目前社区卫生服务工作中还存在人才建设落后、设备不全、信息不畅等诸多问题.因此大型综合性医院对社区医疗进行扶持合作,对双方都具有十分重要的意义。  相似文献   

20.
以人为本促进医院发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
中国加入WTO后,医疗机构将面临非常严峻的经验,有限的医疗服务市场的争夺必将呈白热化趋势。人才是竞争的资本,在新形势下,如何顺应时代要求,从传统的识人,用人,育人的观念中解剖出来,以人为本,重视人才,吸引人才,留住人才,利用人才,是摆在医院管理者面前的首要任务。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号