实施人才强校战略培养造就高素质科技创新团队

围绕科技创新团队建设是科技创新的核心力量，科技创新团队建设是兴校、强校的关键，科技创新团队建设是加强学科建设、增强学术实力的根本措施，科技创新团队建设的重点在团队，创造良好的环境、氛围和机制，是科技创新团队建设的保证等五个方面，阐述科技创新的重要意义。     

试论医院建立科研激励机制的必要性与紧迫性

创新是—个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。建立适宜的科技创新激励政策，促进医院在日趋激烈的医疗市场竞争中快速发展，是每一位科技管理工作者的重要任务。本文通过学习应用先进的管理理论和方法，根据医院自身特点，在实践中通过建立科技创新激励机制，运用精神激励与经济激励相结合的方法，力求建立科学、规范的科技激励机制，努力营造科技创新的竞争环境，提高医务人员的科技创新意识，造就一批高素质的医学科技人才，为医院可持续发展提供强有力的科技支撑。     

增强科研管理人员自身素质提高医院科研管理水平

科技是第一生产力，同样医学科研也是推动医学科学发展和进步的强劲动力，医院要在市场经济环境中持续发展，必须依靠科技进步和创新来提高医院的综合竞争力。科研管理人员的责任就在于创新有利于科技创新的手段与方法，以不断激发科技创新的内动力。     

独立设置医学院校科技创新的制约因素及其对策

独立设置医学院校作为我国高等医学教育的特殊群体，还存在一些制约其科技创新的因素。进一步提高科技创新能力，必须重视人才队伍建设，创新科技人力资源的管理；遵循科学发展规律，凝练学科发展方向；积极改善硬件条件，着力构建共享平台；加强科技管理体制创新，完善科技创新激励机制，加快科技成果转化的速度。     

提高医学科研水平的几个关键问题

创新是民族发展的不竭动力。当今世界科技竞争日益加剧，创新更是科技进步和科技竞争的根本。具体到科研管理方面，就更需要以创新的精神，正确认识科研的性质和目的，从选择最佳科研立题、提高科技项目获准率等细节着手，努力推动科研水平的提高。     

河南：确定“十一五”卫生科技发展任务

“十一五”期间，河南省卫生科技的主要任务是：坚持自主创新，从增强该省医学科技创新能力建设出发，进行原始创新、集成创新和在引进先进技术基础上的消化吸收再创新，立足现实，着眼长远，在卫生领域主要学科和关键技术上集中力量，重点突破，经过几年努力，使全省医学科技水平实现跨越式发展。     

挑战生命极限情系人类健康

伴随经济全球化趋势的进一步发展，各国综合力力竞争日趋激烈。从某种程度上讲综合国力的竞争就是科学技术转化为生产力创新的竞争，就是科学技术创新的较量：江泽民在5.31讲话中指出：“要立足于世界科技发展的前沿，积极进行科技创新。”医疗科技的创新关系到人类健康大业，故医疗科技的创新是科技创新中重中之重。大连郝氏蛇毒集团就是在这一大的背景下，以奉献自我、刻苦钻研的精神积极发展创新我国的医疗科技事业，为中国乃至全人类的健康定下演重的一笔。     

浅析影响高校科技创新因素探索新型科研管理模式

目的：探索在国家鼓励高校发展高新技术企业和企业集团，而作为军队单位不准从事生产经营活动的形势下，军队院校新型科研管理模式，以增强军校的科技创新能力，实现科研工作的跨越式发展。方法：依据多年科研管理工作的经验，通过对当前影响军校科技创新的主要因素的分析，提出我校在构建科技创新体系中的一些做法。结论：当前影响军校科技创新的主要因素有：科研工作创新不足、科技与经济脱节、科技资源配置不合理、高层次人才外流、军队不准从事经商活动，限制了军校走“产学研”结合的道路。针对这些问题，几年来我校在构建科技创新体系中作了一些尝试，取得了好的效果：1、建立产学研结合的联合创新基地；2、建立吸引企业风险投资的环境；3、建立高新技术平台；4、建立创新型人才的成长环境；5、建立社会化创新的高效服务体系；6、建立多元化科研投入机制。     

加快科技创新 推进医院发展

当今世界科技发展突飞猛进，军事斗争卫勤准备给军队医院带来了新的挑战和发展机遇，迫切需要加快科技创新，采取多种措施，加强军事医学人才队伍建设，建立健全有利创新的机制。     

科技创新能力评价研究综述

科技创新是国家、地区发展的战略核心，科技创新能力的提升关乎经济、社会的发展，科学评价科技创新能力，有助于提升经济效益、推动创新驱动发展战略。通过回顾科技创新能力评价的研究，从评价体系和评价方法2个方面进行梳理，发现不同层面和不同领域的评价体系各有特点和侧重，不同评价方法有其特点和适用范围。通过分析已有研究，发现科技创新能力评价存在评价体系标准不统一、评价方法应用单一、评价领域研究不深入等问题，并进一步从开展理论研究、加强实证研究、创新研究方法等方面提出科技创新能力评价的未来研究方向。     

Investigating the effects of ICT on innovation and performance of European hospitals: an exploratory study

Hospitals are making big investments in various types of ICT, so it is important to investigate their effects on innovation and performance. This paper presents an empirical study in this direction, based on data for 743 hospitals from 18 European countries. We specified and estimated econometrically five equations: one for product innovation, one for process innovation and three equations for the three different dimensions of (ICT-enabled) hospital performance. All five equations included various ICT-related variables reflecting ICT infrastructure and a series of important ICT applications, some of them hospital-specific, and some others of general business use, and also ICT personnel (viewed as a kind of ‘soft’ ICT investment), while the performance equations also included the two innovation measures.     

军队医学服务创新的思考

为探讨军队医学服务创新模式，对以下问题进行了阐述：（1）军队医学服务创新的内涵；（2）建立部队医学创新体系要处理的几个关系；（3）建立和完善医学创新体系需注意的问题。     

Creating a culture of innovation and quality at 3M

Through over 90 years of trial and error, 3M has developed a culture that effectively supports both quality and innovation. This article discusses some of the historical events that helped form this culture; the relationship between innovation and continuous quality improvement; and some of the philosophies, practices, and policies that provide for the day-to-day care and feeding of the innovator at 3M.     

SWOT分析法在医院科研管理中的应用

运用SWOT法分析了医院临床科研工作积累的整体优势,认识到当前医院存在创新能力不足是面临的主要劣势,剖析了医院科研创新发展的大好机遇和医院体制调整所带来一些威胁,提出了培养高素质复合型创新人才、强调基础研究与临床创新相结合、不断完善科研创新机制的发展策略。     

某军队医院创新科技发展模式的实践

科技创新是实现医院可持续发展的主要动力。随着国家和军队不断深化科技体制改革,医院作为技术密集型单位,在科技创新中的地位和作用日益凸显。本院以强化科技创新为主旨,积极革新科技创新管理方式,探索建立融合式科技创新模式,搭建前沿技术、转化医学和产学研协同的科技创新支撑平台,显著提升医院的科技创新水平和区域影响力。     

医疗技术创新管理的实践与体会

作介绍了拓宽医疗技术创新的源泉;积极推广科研成果、大胆进行技术改造、花大力气引进技术、依托高精尖设备开展技术创新;提出了确保医疗技术创新的因素;探讨了如何处理好创新的关系,以提高医疗技术创新的质量。     

论我国医药制造业的现状与发展对策

分析了我国医药制造业目前存在的问题,主要包括创新能力差、竞争无序等,并针对问题提出了加大国家宏观调控力度、从政策层面鼓励创新及以法律规范竞争的政策建议.     

学科创新生态系统协作创新模型建构研究

学科创新生态系统是学科创新相关者为协调发展需要而提出的战略范式,通过对分散在不同学科、知识链、联盟、集群中的内外部知识资源进行重构、整合和优化,以实现有效的知识重用和持续创新。为了构建学科创新生态系统协作创新模型。首先对学科创新生态系统进行界定,然后构建协作创新模型,并用实际案例进行论证。得出学科创新生态系统协作创新模型由目的、伙伴和合作构成。学科创新生态系统借助协作模式获取长期竞争优势。     

Problems and promises of innovation: why healthcare needs to rethink its love/hate relationship with the new

Innovation is often regarded as uniformly positive. This paper shows that the role of innovation in quality improvement is more complicated. The authors identify three known paradoxes of innovation in healthcare. First, some innovations diffuse rapidly, yet are of unproven value or limited value, or pose risks, while other innovations that could potentially deliver benefits to patients remain slow to achieve uptake. Second, participatory, cooperative approaches may be the best way of achieving sustainable, positive innovation, yet relying solely on such approaches may disrupt positive innovation. Third, improvement clearly depends upon change, but change always generates new challenges. Quality improvement systems may struggle to keep up with the pace of innovation, yet evaluation of innovation is often too narrowly focused for the system-wide effects of new practices or technologies to be understood. A new recognition of the problems of innovation is proposed and it is argued that new approaches to addressing them are needed.