磁性医院理念在优化中医护士执业环境中的作用

目的：探讨磁性医院理念在优化中医护士执业环境中的作用。方法：为优化中医护士执业环境,医院于2020年1月起开展磁性医院护理文化建设,并开展磁性医院理念管理,2020年1—10月为实施后,2019年3—12月为实施前,实施前后各随机选择医院在职中医护士40名为研究对象,比较实施前后中医护士执业环境评分与满意度。结果：实施后中医护士执业环境评分,显著高于实施前(P<0.05)。实施后中医护士满意度,显著高于实施前(P<0.05)。结论：磁性医院理念应用于护士管理中效果显著,能有效改善护士执业环境,提高医院综合护理质量和患者满意度,具有显著的应用效果。     

“天人合一”论与控制论融入中医优质护理的效果分析

目的：探讨“天人合一”论与控制论融入中医优质护理的应用效果。方法：医院于2021年1月开始实施“天人合一”论与控制论融入中医优质护理的工作模式,将2020年医院收治的150例患者设为实施前,将2021年医院收治的150例患者设为实施后,比较实施前后中医护理管理水平、患者对护理工作的满意度、患者住院期间的护理不良事件的发生情况、中医护理人员的业务技能考核情况。结果：实施后中医护理管理水平评分高于实施前(P<0.05)。实施后患者对护理工作的满意率高于实施前(P<0.05)。实施后患者住院期间的护理不良事件发生率低于实施前(P<0.05)。实施后中医护理人员的业务技能考核评分高于实施前(P<0.05)。结论：将“天人合一”论与控制论融入到中医护理工作之中,有利于提升患者的护理服务满意度,降低护理不良事件的发生风险,提升医院的护理管理工作水平以及护理人员的业务能力。     

医院-社区联动在提升基层中医院护士中医护理服务能力中的作用

目的：探讨医院-社区联动在提升基层中医院护士中医护理服务能力中的作用。方法：医院从2022年7月开始在基层中医院护士中开展中医护理服务能力培养,将2022年1—6月设为实施前,将2022年7—12月设为实施后。比较实施前后护理人员对中医护理思想应用了解程度、中医护理服务质量优良率、中医护理服务能力评分;比较实施前后患者的依从性与总满意率。结果：实施后护理人员对中医护理思想应用的了解程度、中医护理服务质量优良率、中医护理服务能力评价均分别高于实施前(P<0.05)。实施后患者的依从性与总满意率均高于实施前(P<0.05)。结论：医院-社区联动在提升基层中医院护士中医护理服务能力中的作用显著,不仅有利于提高护士的中医护理服务操作能力,培养中医护理思维,还能够提高患者的依从性与满意程度。     

三级中医骨伤医院评审工作中促进中医护理工作持续发展的体会

为落实三级中医骨伤医院评审工作,促进中医护理工作持续发展,我院护理部按照《三级中医骨伤医院评审标准实施细则（2012年版）》中“中医护理”的有关要求层层动员,全员培训,对标准进行解读;梳理条款,对照落实;以《中医医院中医护理工作指南》为指导原则开展护理工作;制定、落实中医药知识与技能的培训计划;骨伤科中医特色护理的深化;开展中医特色护理质量评价工作。工作中充分调动个体的积极性,全员参与;注重护理人员中医药知识和技能培训的系统性;以中医特色护理质量评价标准来促进护理质量持续改进。     

磁性医院理念在手术室护理管理中的应用

磁性医院管理作为一种管理模式,探讨其运用于手术室护理管理的效果。方法:医院于2018年1月起采用磁性医院管理模式,结合手术室护理的特点,建立弹性排班制度,建立护士参与多渠道管理模式,建立奖金积分制度,建立科学化分层培训制度。2017年7～12月设为实施前,2018年1～6月设为实施后,比较实施前后护理人员职业倦怠状情况,统计实施前后的护士调科率、不良事件发生率。结果:实施后手术室护理人员职业倦怠状情况明显改善,调科率及不良事件发生率下降。结论:磁性护理管理理念应用于手术室护理管理,可提高护理人员的积极性。     

供应室护理管理中“以人为本”理念的应用

在我国经济高速发展的同时,社会卫生事业也得到长足的进步.在当前的新医疗局面中,对医院的供应室进行高效科学的护理管理是非常迫切的.文章从分析医院供应室护理管理的重要性和必要性人手,具体阐述了“以人为本”理念在医院供应室护理管理中的实际应用,进而从加强医院管理者影响力、重视护理人员的专业素质培训、奖罚分明等几个方面,探讨了如何在医院供应室护理管理中加强“以人为本”理念的应用.     

“2+1+X”递进模式在推进中医护理技术同质化管理中的作用

目的：探讨“2+1+X”递进模式在推进中医护理技术同质化管理中的作用。方法：选择医院涉及行中医护理技术操作的100名护理人员为研究对象,分为对照组和观察组,每组50名。对照组采用常规流程培训与管理,观察组构建“2+1+X”递进模式进行管理,比较两组护理人员的临床实践能力评分、中医护理思维运用率、中医基础护理理论知识掌握优良率、中医护理操作技能评分、护理人员对模式管理的总满意率。结果：观察组护理人员在临床实践能力评分、中医护理思维运用率、中医基础护理理论知识掌握优良率、中医护理操作技能评分及对模式管理的总满意率均高于对照组(P<0.05)。结论：实施“2+1+X”递进模式能够有效推进中医护理技术的同质化趋向,可促进中医护理技术的综合性发展,提高护理人员中医护理思维的运用与各项中医护理操作能力,同时护理人员对该种模式的管理效果易于接受与满意。     

“交叉联合”培训模式在中医消化内科护理人员素质培训中的应用

目的：探讨“交叉联合”培训模式在中医消化内科护理人员素质培训中的应用价值。方法：医院中医消化内科从2022年3月起调整护理培训管理方法,在临床试用“交叉联合”培训模式,目的是提升科室护理人员整体专业能力及素质,2022年3—10月为实施后,2021年7月—2022年2月为实施前,实施前后各随机选择参加培训的护理人员35名为研究对象,比较实施前后的管理效果。结果：实施后中医消化内科护理人员的各项培训成绩考核得分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后中医消化内科护理人员的各项个人素质提升评估得分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后中医消化内科护理人员对培训的总满意率,显著高于实施前(P<0.05)。结论：“交叉联合”培训模式应用于中医消化内科护理培训中效果显著,能明显提升护士中医护理能力,促进护士掌握中医药护理管理相关知识,提高护士专业水平和综合素质,对促进医院优秀中医护理人才培养和团队建设均有积极作用,护士培训满意度高,具有显著的应用效果。     

同质化管理在中医院中医护理培训中的实践

目的:探讨同质化管理在中医院中医护理培训中的实践效果。方法:2018年7月～2019年6月在护理部统一组织下,医院儿科成立中医护理小组,制订同质化培训管理措施,加强护理人员中医护理培训,实施中医护理操作流程的规范化,为实施后;2017年7月～2018年6月在中医院儿科中医护理培训中实施常规管理,为实施前。对护理人员的中医护理理论、中医护理技能和中医护理查房及患者和培训教师对护理人员的满意度等在实施同质化管理实施前后的表现进行分析比较。结果:实施后护理人员的中医护理理论、中医护理技能和中医护理查房考核成绩均显著高于实施前(P0.05);实施后患者与培训教师对护理人员的满意度显著高于实施前(P0.05)。结论:同质化管理能有效提高护理人员的中医护理技术水平,促进中医护理质量的提高。     

骨科中医护理中医院感染的防控管理分析

目的：探究骨科中医护理中医院感染的防控管理方法及成效。方法：医院自2022年1月起调整骨科医院感染防控方案，将2021年设为实施前，将2022年设为实施后，比较实施前后采样检验合格率、医院感染风险评估，调查实施前后护理人员在中医护理方面的医院感染知信行状况。结果：实施后的物品采样、空气采样、手采样合格率均显著高于实施前(P<0.05)。实施后医院感染中高风险率仅为1.50%,低于实施前的8.50%(P<0.05)。实施后骨科护士在中医护理方面的医院感染知信行评分均显著高于实施前(P<0.05)。结论：中医护理工作中的医院感染同样需要重视，进行针对性的防控管理能够有效的提升骨科在医院感染方面的防控效果，降低医院感染的风险率，改善了护士在中医护理方面医院感染的知信行状况，这对于骨科的护理安全管理有着积极的意义。     

中医护理培训方案对中医院护士护理工作的效果探讨

[目的]探讨中医护理培训方案对护理工作的作用。[方法]选取厦门某三级甲等中医院急诊科38名护士进行对照探究,分析记录其培训后的临床护理工作效果。[结果]经过中医护理培训的实验组各项评价指标均优于对照组,临床效果显著。[结论]采取中医护理培训方案,可以提高中医院护士的护理能力,提高其护理效果,值得临床推广。     

中西医临床科室对插配合-中西医结合发展路线图

分析了中西医结合事业困境的根本原因,并且提出了中西医临床科室对插配合的策略和住院期中西医结合的概念.     

临床医师的中医原创思维认知差异的探讨

为了解临床高级中医师中医原创思维内涵认知现状及差异形成原因,以期为中医原创思维的发展和培养提供数据支持和理性参考。此研究采用中医原创思维课题组专家编制的问卷,分别从“象”“数”“形神气”“阴阳五行”“分类法”“跳跃性思维”6个层面针对中医师进行调查。研究发现临床中医师对中医原创思维中“分类法”“形神气”“阴阳五行”和“象思维”在整体思维层面及核心概念认知方面更为重视。不同背景的临床医师对中医原创思维内涵认知存在差异,其中职称越高、学历越高、中医专业背景、工作在综合性医院、工作范围更广泛的医师对中医原创思维概念的重视程度和认同度越高。应当加强“数”概念认知学习,将中医思维内核纳入西式思维构架,从而提高临床进修质量、增加多学科交流机会、继承名老中医学术思想、促进科教走进临床,提升中医原创思维的认知和培养。     

"西学中"的现实意义与实施方法

西医学习中医,简称"西学中",是始于20世纪50年代的医学教育模式,60余年的实践证明这种模式是正确的,为医学的发展作出了巨大的贡献."西学中"是符合实际需要的,对于促进医学发展和传承中华文化有着深远的意义.但"西学中"也不能一概而论,应根据职业和专业背景,制定不同的学习方法.对于西医学生而言,应在本科教育中根据专业背景分层次设立中医学课程.西医临床医生主要通过参加政府认可的"西学中"培训班来进行学习.对于护士而言,医院或科室可以组织中医专题培训以提高其中医护理技能."西学中"是一个系统工程,应纳入顶层设计,完善政策,合理规划,使这种教育模式焕发出新生命,创造出中国特色新医学.     

加强中医院护理安全管理 提高护理质量

颈椎病是指颈椎间盘退行性变及其继发性椎间关节退行性变,刺激或压迫颈神经根、颈部脊髓、椎动脉或交感神经,引起眩晕、肩臂痛或瘫痪及其他一系列综合症状为主要特征的疾病.该病可发生于任何年龄,但以40岁以上的中老年人为多,随着生活方式的现代化,该病有发病率高,治疗时间长、治疗后易复发等特点.中医认为颈椎病是因颈项部长期劳累,气血失和,加上外感风寒、阻滞经络所致.     

从基石哲学论到经络的现代医学解剖基础

经络是"形而上"思辨与实践的产物,现有的研究方法是依据西医概念理论,依据基石哲学,通过医学生物科学实验发现西医概念基石本体,这是我们为什么没有发现经络的根本原因。本文提出从中医概念,依据基石哲学,构建中医概念基石,从而在经络概念基石内找到经络本体。简而言之,原创性的构建中医经络概念基石,发现经络基石本体。     

中医诊疗工作中医院感染相关因素及护理对策

目的探讨中医诊疗工作中医院感染相关因素及相应的对策,加强医院感染的控制与管理,减少中医诊疗工作中医院感染的发生。方法分析中医诊疗工作中能造成医院感染的相关因素,并采取相应的护理对策。结果通过加强中医诊疗工作中医院感染相关因素分析和采取相应的对策,能有效地预防和控制中医诊疗工作中医院感染风险。结论采取有效的控制护理对策,对降低中医诊疗工作中医院感染风险有非常重要的作用。     

浅谈开展星级护理管理对护理工作的影响

为适应现代医学模式的转变,将星级护理管理模式纳入到护理管理工作中,对全院的护理人员实施星级护理管理,结果显示病人的满意度从93.7%提高到99.7%;护士的本科学历从1.96%上升至4.6%,大专学历从36.8%上升至53.8%;科研论文从80篇上升至126篇。护士长的管理质量也明显提高,特级、一级护理合格率100%,基础合格率100%,差错事故发生率为0。研究表明,星级护理管理对护理工作有着积极的影响,既提高了护士长的管理水平,也提高了护士的综合素质,变传统服务理念"要我干"为现代服务理念"我要干"。     

乡镇卫生院护理质量堪忧原因分析及建议

护理工作是医院工作的重要组成部分,提高乡镇卫生院的护理质量,护士本身要爱岗尽职,自尊自信。提高医院领导和社会对护士的正确认识,要用正确的态度和方法引导和调动护理人员的工作积极性,稳定基层护理人员的人力资源,不断更新观念,通过不同的形式和措施,让护理人员主动参与后学历等其它继续教育。结果社会的认可,单位领导的重视,患者的信任。结论健全护理管理体系,提高乡镇卫生院的护理质量,营造尊重、理解、关爱护士的社会氛围,加强职业道德教育,更好地提高护理质量是非常必要的。     

护士长理念更新及作风转变

彻底转变护士长等于"管家婆"的陈旧理念,把更多时间用于调查计划、科学管理、带动团队;运用中医整体观念,体现人的社会性,以患者为本,最大限度尊重、重视,使其变被动接受治疗护理为主动参与协助配合治疗;以护理人员为本,随时随地进行"非正式沟通",掌握团队成员信息,灵活运用中药组方君、臣、佐、使理念,合理搭配团队组合并体现辨证分型、随症加减变化特色灵活调整;经常换位思考、管理措施由"硬"变"软",和谐共建、亲情化操作。使团队成员都能"有尊严地"工作着,全身心地投入于护理工作之中。