新形势下军队疗养院科研工作的探讨

实施“科技兴院 ,科技建院”的发展战略 ,以科学研究为动力 ,推动疗养院科技水平和服务水平长足发展 ,是我们疗养院技术发展的方向 ,科研工作是推进医学发展的重要动力 ,也是培养人才 ,提高疗养院技术水平和服务质量的重要手段和途径 ,但由于受传统习惯和旧的疗养模式的影响 ,相当长一段时间 ,疗养院技术水平提高缓慢 ,科研成果不多 ,科研成果缺少鲜明的疗养特色和个性 ,从而制约了疗养技术建设的蓬勃发展〔1～ 12〕。本文作者就军队疗养院在新形势下如何搞好科研工作作一些探讨。1 军队疗养院科研工作的现状和存在的问题1 1 科研成果意…     

军队疗养院科研工作的现状分析及对策

根据军队疗养院科研工作管理现状,对目前工作中存在的问题进行客观分析,并提出应增强科研工作的使命感和责任感,创造有利于科研创新能力的环境和条件,重点突出疗养院医学科研课题的研究,努力建设一支科研创新能力强的人才队伍。     

疗养院开展科研工作存在的问题与对策

随着疗养康复事业的不断发展,疗养院科研工作越来越受到人们的重视,但是,疗养院由于观念陈旧、人才匮乏、信息不畅、开发不力等因素,致使科研工作面临许多困难和挑战。如何正视现实,扬长避短,寻求科研工作发展之路, 有待我们认真研究。[1,2]1　疗养院开展科研工作面临的问题1.1　观念陈旧,缺乏开展科学研究的意识　疗养院与综合医院比,经费底子薄,科研基础差,科技人才少,病员病种杂,存在许多不利于开展科研的因素。从专科建设看,有人,但没有构成人才群体,没有过硬的学科带头人;有设备,但设备简陋;有成果,但档次不高;在特色方面,有其治疗…     

新形势下军队疗养院开展优质服务活动的探讨

疗养院的性质决定了其自身特点，拥有相对较为舒适、悠闲的内部环境，有一定的医疗技术和接待服务的经验。同时也正是由于其特点决定了其结构本身固有的缺陷，在医疗技术上不如相当级别的医院，在接待服务质量上不如有相当规模的宾馆。尤其军队疗养院，由于自身性质、任务决定了其存在和     

疗养院实施成本核算的困难及思考

军队疗养院实施成本核算是加强经济管理、促进自身建设和长远发展的需要，也是新形势下确保为部队服务的需要。然而我们在实施成本核算的过程中，现有《军队医院会计核算办法》，不适合疗养院成本核算的运用，其它又没有可借鉴的模式。我院在近两年的成本核算过程中，深切感受到，要做好疗养院的成本核算，面临困难种种。     

疗养院科研工作的现状与思考

1疗养院科研工作的现状 1.1领导重视在＂科技兴院＂的思想指导下,笔者所在疗养院始终把科研工作放在重要位置。为了我院科研工作更好更快地发展,院里专门成立了科技领导小组,定期召开科委会,完善科研相关规章制度,积极营造科研氛围,不断加大科研投入,改善科研环境,使科研工作在制度、财力、物力上得到保证。     

军队疗养院疗案管理存在问题及对策

本文阐述了军队疗养系统疗案书写和疗案管理等涉及医疗质量方面的问题,深入剖析了出现这些问题的原因、背景,创造性提出了成立疗案修改专家组和按病种分型制定不同疗案模板等疗案制度改革措施,对减轻一线医生工作量,突出疗养专业特色,提高医疗质量有积极的推动作用。     

军队疗养院合同制护士的心理问题及对策

随着军队卫生事业的不断发展，迫切需要更多的医护人员。疗养院作为医院的一个特殊群体，也存在着这种需要，但是军队疗养院的收治能力往往受到编制的限制，医护人员相对不足，特别是护理人员，远远不能满足社会需要，也为进一步提高护理工作质量带教困难，为适应这种需要，军队医院（包括我院）采取招聘地方卫校的学员为合同制护士的办法来解决这一问题，由于军队疗养院的特殊性和特殊任务等诸多因素，使合同制护士心理上不同程度产生一些问题，影响她们的工作、学习和生活，只有深入了解，分析和解决好这些问题，才能提高她们的工作兴趣和效率，从而进一步提高工作质量。     

军队疗养院人才队伍建设面临的困难与对策

军队疗养由于受多种因素的制约，人才队伍的建设面临着诸多困难。现就其困难和对策进行探讨。 1新形势下军队疗养院人才队伍建设面临的困难 1．1军队疗养院人力资源相对不足 由于疗养院长期以来形成的情况，高学历人才不多，人才青黄不接的矛盾比较突出。2004年联勤体制编制调整以来，分配到我院医学毕业生仅20名，且医疗类毕业生仅4名，其余16名为护士，而转业、调走、退休共107人，使得军队疗养院人力资源不足的问题尤为突出。因此，人力资源相对不足成为制约军队疗养院人才队伍建设的主要因素之一。     

军队疗养院新聘护理人员文书记录存在的问题及对策

目的 分析军队疗养院新聘护理人员文书记录中存在的问题,并提出对策.方法 通过原因分析找出解决方法.结果 护理记录不深入、不及时、不严谨、不规范是新聘护理人员文书记录中存在的主要问题.结论 确保护理医疗质量的提升,实现护理记录"零缺陷",应该做到:帮助新聘护理人员完成角色转换,强化其法律和安全意识,加强责任心,增强医护患沟通,提高自身综合素质和专业技能及强化护理文书环节质量监控.     

疗养院做好科研训练工作的探索

科研训练工作是疗养院专业技术建设最重要的组成部分之一。只有医学科研硕果累累,业务训练成效卓著,才能使疗养院从＂仅仅是休闲度假的宾馆＂之类的世俗眼光中脱颖而出,凸显其医学科学的真正内涵,成为预防、保健、康复、治疗全方位医学领域中一颗冉冉升起的新星。     

军队疗养院在突发灾难中应急救治的难点与对策

随着世界和平相对稳定,突发灾难性事件愈来愈成为威胁人类生存和健康的重要公共问题.灾难性事件主要有以下几个特征:①突然发生、异乎寻常.     

军队疗养院优质护理服务品牌的创建与实施

目的 创建优质护理服务品牌,形成疗养专科护理特色,为疗养员提供安全、温馨、细致、专业的护理服务.方法 确立"做一次服务,留一个精品"的服务理念,推行"第一时间"基本护理服务模式,拓展疗养护理服务内容,建立护理学组.结果 疗养员对护理服务满意度及护理质量提高,差异均具有统计学意义(P<0.05).结论 优质护理服务品牌的...     

军队疗养院非现役文职护士应具备的素质

在部队疗养院改革发展的今天,非现役文职人员成为新生事物融入到改革的潮流中。本文从思想政治素质、专业素质、军人素质、职业道德素质及人文素质等方面,阐述了非现役文职护士应具备的综合素质,以使非现役文职人员更快更好地适应部队疗养院的工作,发挥她们积极的作用。     

军队疗养院数字化建设的问题与对策

全军疗养院作为医疗卫生机构的重要组成部分,承担着疗养人员身心健康和提高部队战斗力的重要任务.而疗养院信息化建设是促进其全面发展、提高服务保障质量的重要手段.2005年,大连疗养院根据军队卫生信息化建设关于"构建数字化疗养院"的总体要求,研发了"军队疗养院信息系统",在全军疗养院推广应用,并获军队科技进步二等奖.     

市场经济条件下军队疗养院的发展

随着社会主义市场经济的建立,军队疗养院如何走向社会,科学经营、自负盈亏、适应市场.应引起认真的思考.从军队疗养院多年的改革来看,管理上已基本规范.     

军队疗养院信息化建设存在的问题与对策

军队疗养院自20世纪90年代中期开始探索信息化建设以来,走过了10余年的艰辛而快速的历程.系统从DOS+FOXPRO到XP+ORCER,操作平台从单机到网络运行,发展速度十分迅速,特别是大联勤体制的实施和军队疗养院机构归并、建制调整给我们带来了机遇,疗养院的信息化建设取得了突破性发展,已基本形成突出疗养医学特色、突出陆海空勤疗养特点,反映不同类别人员疗养服务的信息模式,管理效益也日益凸显.     

军队疗养院处方调查分析与建议

处方分析是了解临床用药情况,促进合理用药和保障患者用药安全的有效手段之一.目前临床上使用的药物品种日益增多,药源性疾病和不良反应不断增加,药物的合理使用问题越来越受到重视,处方质量的提高势在必行.     

大连地区军队干休所老年痴呆流行病学调查

目的随机调查2100例60岁以上军队干休所离退休老干部及其配偶痴呆患病率情况及危险因素。方法先用＂长谷川智力量表＂和＂临床记忆量表＂进行初筛,再以Hachinski缺血指数量表（HIS）、NINCDS-ADRDA和NINDS-AIREN诊断出Alzheimer型痴呆（AD）及血管性痴呆（VD）。结果痴呆的总患病率为6.81%,其中AD的患病率为3.62%,VD的患病率为2.24%。导致痴呆有高龄、低文化程度、精神创伤、独居、运动情况、遗传、高血压病等多种危险因素。结论 AD是该地区军队干休所中痴呆的主要类型,诸多危险因素中以精神创伤、遗传、高血压病最突出。