护士长在护理管理中的重点

护士长在一般人眼里，好象是个微不足道的职务，可是真正当好—个合格的护士长，并非易事。在—个病区里，病人之间、病人与医护之间、护士与护士之间存在错综复杂的关系。各种关系处理的好不好，关键在于护士长的领导艺术，在此对管理中值得重视的问题做如下探讨。     

人性化的理念在护士长管理中的应用

护理管理是一种行为，一种模式，同时也是一门艺术。护理管理的好坏、成败直接影响护理质量。护士长对护士实行以人性化的管理，使每位护士的潜能在科室工作中得到最大限度的发挥，是护理管理者面临的一个新挑战。现将我科以人性化的理念在护理管理中的应用报道如下。     

护士长素质在手术室管理中的作用

护士长的道德情操、心理素质、思想觉悟、业务水平、组织能力和协调能力直接影响着护理工作质量和效率。从事手术室护理工作20余年、手术室管理10余年，笔者深有感触，具备以下素质在手术室管理中起重要作用。     

护士长在护理工作中的影响及素质和管理能力的培养

培养和提高护士长的素质和管理能力,对于加强医院护理队伍建设,促进医院管理和提高医疗服务质量有着十分重要的意义。1护士长在工作中存在的问题1.1压服式:有些护士长常习惯于自己说了算,不容别人质疑和违背,以此增强自己的影响力,实际上压服只能引起不满,并不能产生影响力。1.2清高式:自认为高人一头,自命不凡,贬高压低,炫耀自己,以为这样可产生影响力,其实越自高自大,同事越对其不认可。1.3奉迎式:习惯于迎奉上级和领导,以唯命是从赢得上司的好感和欣赏来增加影响力,这种人迟早会被识破,同事与他的关系也会越来越远。1.4威严式:护士长和护…     

护士长在护理管理中的作用分析

随着我国构建平等与和谐社会的进一步深入,构建和谐病区也成为医院病区护理管理建设的重要内容之一。创建和谐病区需要由医生,护士和病区患者及其家属等的共同努力,其中护士长在创建和谐病区起着重要的作用。现对护士长在工作中的作用做一简单的分析。     

浅谈更新与完善护士长的形象

随着现代医学模式的改变，一名合格的护士长不仅要有一定的领导能力和精湛的业务能力，而且还要有一颗善良的心。现将如何更新与完善护士长形象的体会报告如下。     

浅谈护士长在护理管理中的作用

护理管理是医院管理的重要组成部分,护理管理工作的好坏直接影响着护理质量的高低。医院的整体护理水平取决于各科室的护理水平,而科室工作的好坏又在于护士长的管理。随着医院推行全面质量管理的深入,护理管理模式的转变,对护理工作管理者的管理素质提出了更高的要求,本文就临床护士长在护理管理中的作用进行探讨。     

护士长在手术室贵重仪器设备管理中的角色作用

随着现代医学外科手术新技术的不断发展，越来越多高精尖医疗仪器进入医院手术室，对护士长的业务能力及管理水平要求越来越高．知识面要求也愈广泛。因此在如何保证仪器能长期发挥应用的作用，把损耗程度降至最低水平方面，护士长起着决定性的作用。现就护士长的角色模式及在仪器管理中的作用作如下见解：     

情景领导理论在护理管理中的应用

护士长作为最基层的护理管理人员,其管理的有效性和艺术性,直接影响护理工作质量。每位护理人员不同的年龄、性格、工作能力、知识层次、工作自觉性等因素给护士长的管理带来一定难度,如何对护理人员实施个性化管理,充分发挥护理人员的主观能动性,成为当前护理管理者的研究课题     

提升护士长管理能力相关因素的探讨

随着经济的发展和社会的进步,人民群众对医疗服务质量的要求日益提高,护理服务质量已成为医院医疗质量的重要组成部分。护士长是护理管理的主要力量,其工作能力和领导水平与领导艺术的高低,直接影响着护理质量。笔者就如何提升护士长管理能力的实践体会报告如下：1护士长个人魅力的培养1．1培养自己在仪表、谈吐、威信方面的吸引力：护士长的仪表、谈吐通常为患者和护士所注意,同时又潜移默化的影响周围工作的其他人员,护士长在各方面的良好表现,会给护士一个很好的榜样。     

护士长护理能力及护理管理技巧的研究

目的探讨研究护士长应具备的护理能力和护理管理技巧。方法对提高护士长护理能力及护理管理技巧的方法、途径进行研究分析和总结。结果护士长应该树立良好的护理管理观念,不断学习,开拓创新,提升护理能力和管理技巧。结论护士长要在实践工作中不断创新,努力学习新技术知识,不断提升自身管理素质和业务素质,以适应新时代对护士长的新要求。     

护士长管理方法的探讨

随着时代的发展、社会的进步和医学模式的转变,护理科学对护理管理者提出了更高的要求。护士长是护理管理的主体,是一线管理者,护士长工作质量的好与坏,管理水平高与低,管理方法是否恰当,直接影响医院护理工作的水平。本人从事护士长工作多年,在管理上积累了一些经验,总结如下以供大家参考。     

护士长自身素质与护理管理艺术

护理工作如何能够体现出高品质以人为本的服务,成为当前护理管理者思考的重要课题,而护理质量的高低与护士长自身素质及管理水平密切相关。笔者根据10多年来担任护士长的实践,对护士长自身素质与护理管理艺术进行以下探讨。1护士长自身素质1.1应具有良好的心理素质:护士长在科室既要组织领导本科室的护理工作,又要管理本科室的各项行政事务,协调医护、护患与科室之间的关系,承受较大压力。各级领导及医护人员都会从不同角度对护士长工作做出评价,当某项工作得不到领导的理解和属下的支持时,最容易产生抱怨及出现心理失衡,此时护士长要善于控…     

护理质量分析在护理管理中的应用与体会

从2000年开始，我院推行了质量分析制度，其具体要求是：1．1全院各科室每月召开一次质量分析会，由护士长组织科室护理人员分析讨论本科室的有关护理质量，找出成绩、经验、教训和差距，制订改进措施，并写出书面材料上交护理部。     

护士长在管理活动中的自我认知能力

随着社会的进步和医学、护理学的发展,以人为本的理念不断在人们的心中得到增强,医院的服务对象不再是一个单纯的病人,而是一个社会的人、一个整体的人,因此,对护理的要求也越来越高,护士长所面临的工作日趋复杂化,其心理压力也在逐渐增大。护理质量的好坏与护士长能否正确认知自我有直接关系。     

护士长应掌握领导艺术促进人性化护理服务

领导艺术足领导者在工作中，为有效地实现其目标，完成其任务而灵活运用的各种技巧、手段和特殊方法。领导艺术是科学理论和实践经验结合的产物，是领导者的智慧、学识、才能、胆略、品德、经验的综合反映；是领导着的素质、能力在方法卜的体现。它贯穿于整个领导过程和领导活动的各个方面，是领导者执行领导职能，提高领导效能不可缺少     

浅谈护士长与现代护理管理

护士长在医院组织系统中，是最基础的管理者，其位置及作用至关重要，是护理单元工作的具体领导者和组织者，在完成病房管理和基础护理业务技术管理中起着主导作用，是医院护理管理中的重要角色。在既往临床实际工作中，往往给予护士长一个“管家婆”的头衔。随着时代的进步，在管理活动中，护士长既要注意行使一定的管理职能，也要学会运用一定的领导技巧。现代护理的价值观，应充分体现人文关怀的整体护理，既要为病人提供一流的护理服务，构建和谐的就医环境，同时也要为护士创造一个专业化的、和谐的工作环境。     

浅谈护士长在儿科护理管理中的体会

随着社会医疗发展和卫生事业改革的需要,护士长作为临床护理最直接的管理者,如何在新形势下将护理管理运用到护理工作中极为重要,笔者根据10多年的管理经验,探讨新时期护理管理者应具备的素质和管理技能有助于护理管理者适应新时期的特征,提高管理技能。     

护士长在现代管理中的多元角色

在一系列护理活动中 ,护士长既是执行者 ,又是组织者、管理者 ,它担负着人际关系角色 ,咨讯的角色 ,决策的角色。因此 ,一个合格的护士长应具备决策艺术 ,指挥艺术 ,协调人际关系艺术 ,谈话艺术 ,尊重下属人格实行激励的艺术。而它的多元角色又受以下常见因素的影响。１环境因素医院以及科室内外环境时刻影响着护士长的管理。如某一阶段住院病人较少 ,重危病人相对少 ,科室护理人员多 ,这样护士长的管理就相对轻松 ,处于良性的循环状态。另外 ,医院领导班子最团结 ,整个管理体制合理 ,对护理工作大力支持 ,这样护士长管理就能充分发挥 ,而当…     

护士长在综合急诊的护理管理

综合急诊是医院救治患者的前沿,我院急诊科除完成内、外科、儿科所有急危重患者的救治任务外,还随时承担着突发事件的应急处理及应急迎检工作;就诊患者的特点是发病急、病种复杂,年龄跨度大,加之急危重患及儿科患儿认知能力差,陪护多,口头医嘱及处置多,抢救护理操作急、琐碎等,