浅谈精神科护士的职业道德建设

精神科护士的职业道德,是指在精神科护理专业这一特定范围内的职业道德,是社会道德在精神科护理工作中的具体体现。它是护士做好本职工作的行动指南和行为准则,也是落实各项规章制度、提高护理质量的基础。尤其是在当前,我们正处在经济体制转轨变型的时期,随着社会主义市场经济的发展和卫生改革的不断深入,     

精神科护理工作中心理沟通的技巧

与病人进行良好心理沟通是做好精神科护理工作的关键。作者从护理学和心理学的角度,探讨了精神科护是理工作中的心理沟通方式和技巧,阐述了熟悉病人基本情况、掌握病人病情、尊重病人人格、关心体贴病人以及充分发挥言语性和非言语性沟通的重要性。     

精神科青年护士心理调查

精神科护理工作有许多方面不同于其他科的护理工作 ,我们对 70例精神科青年护士作心理调查 ,报告如下1　对象与方法调查 70例 ,其中男 2 0例 ,女 5 0例 ,年龄 18～ 2 5岁 ,平均 19.5岁 ;参加工作 1～ 5年 ,平均 2 .3年。调查问卷自行设计 ,内容包括 :1职业选择自主性 ;2对精神科护理的个体心理适应能力 ;3对精神科护理工作社会地位的认识 ;4对精神科病人的关心理解 ;5对精神科病房护理管理满意度 ;6对精神科护理工作前景发展 ;7对精神科工作的护理待遇。以单人答卷 ,相互不联系。2　结果对职业选择自主者 31人 ,39人为盲目选择或迫于无奈。…     

精神科应用整体护理的效果观察

为观察在精神科实施整体护理后的效果，促进整体护理在精神科更深入的应用，对精神科实施整体护理前2年（1995年－1996年）与后2年（1998年－1999年）院内感染率、平均住院日、护理质量合格率、服务态度满意率及信任度进行分析比较。结果，精神科实施整体护理后2年与前2年相比，院内感染率明显下降，差异有显性（P＜0．05）；治愈出院平均住院日缩短6天，出院平均住院日缩短7天；护理质量检查三项合格率（基础护理、护理书、病区管理）依次提高2．55，2．65，5．35个百分点，服务态度满意率及信任度亦由原来90％提高到98％。说明精神科实施整体护理是精神医学发展及护理模式转变的需要，具有很好的临床效益、社会效益和经济效益。精神科实施整体护理不应在精神科护理诊断、新入院精神病人健康宣教技巧、简化改进精神科护理表格等方面进行进一步探讨，以深化整体护理在精神科的应用。     

整体护理在精神科的应用

随着医学模式的转变，传统的以疾病为中心的护理模式已不能适应精神科护理专业的发展，不能满足人们日益增长的健康需求。系统化整体护理模式是一种新型的护理制度，其核心是以病人为中心，按照护理程序对患进行系统的、躯体的、心理的整体护理。我院自２００１年１月实施整体护理工作以来取得了一定的成效。现将体会总结如下。     

开设精神科护理咨询门诊的体会

目的 在于加强全民健康及精神卫生意识,提高整个民族的身体素质。方法 精神科护理咨询科用医学知识和护理手段,给咨询者介绍各种精神疾病的护理方法,操作技能以及精神卫生保健知识。结果 精神科护理咨询不仅能有效的帮助康复期精神病人摆脱精神痛苦,树立自信心,同时还有利于墨迹社会观念,使精神病人不再受岐视,从而,唤起全社会对精神病人的重视和关心,结论 我们体会到精神科护理咨询是一项很有发展前任的工作,它将为人     

精神科护士工作压力源调查分析

目的了解精神科护士工作中主要的压力源及程度，探讨有效的应对方式。方法采用问卷调查法，对精神科102名护士（男护士30名，女护士72名）进行调查，并与综合科120名护士对比分析。结果精神科护士的压力源主要来自服务对象及精神科专业方面；男护士在社会地位、社会的理解与尊重方面的压力比女护士更大，差异有显著性或极显著性（P〈0.05或P〈0.01）。结论缓解或消除精神科护士的工作压力源，可有效提高精神科护理的工作效率。     

精神科护理纠纷原因分析及防范措施

近几年,医疗纠纷的投诉已成为公众关注的一大社会热点问题,究其原因,既有社会的“大环境”因素,也有医院内“小环境”因素。对此,笔者就精神科护理纠纷原因进行分析,并提出相应的护理防范措施,以供同道参考。     

精神科临床护理带教心得体会

<正>精神科护理工作的对象是患有各种精神疾患的病人,病情严重者表现思维紊乱行为怪异,丧失工作学习和生活的自理能力。部分病人不仅不承认有病,还可能伤害自身或危及家属和社会。只有高质量的护理工作才能阻止和预防意外事件的发生,保证病人的健康和安全[1]。精神科护理实际工作中除了基础护理操作项目外,重点是对病情的观察、与病人的沟通交流和不同疾病各种症状的护理。因此,将实习护士培养成一名合格的精神科护士至关重要,现将工作中体会与大家分享。     

如何做好一名精神科护士

“三分治疗，七分护理”，护理在精神科不只是打针发药，更重要的是心理护理、生活护理等，一个优秀的精神科护士对精神病的治疗起着至关重要的作用，本通过1.身心条件及献身精神；2.扎实的专业知识和娴熟的护理操作技术；3.组织管理能力；4.“保姆”式的爱心；5.敏锐的观察力和应变能力；6.心理学知识和技巧；7.善于总结经验，等七个方面探讨了如何才能做好一个精神科护士。     

精神科护士职业的现状的调查研究

精神科护理队伍是精神卫生事业的一支重要力量,如何进一步调动精神科护理人员的积极性,充分发挥他们的作用,全面提高他们的职业道德、心理素质、专业素质以及护理质量,这是深化卫生改革,推动精神科护理事业发展的一个极为重要的问题,也是关系到把怎样的一支队伍带进21世纪的大问题。本着这个问题,在1997年10月对上海精神卫生中心的临床护     

精神科护士心身健康状况分析

目的 评估精神科护士心身健康状况，为护理管理提供决策依据。方法 对52名精神科护士和52名非精神科护士进行SCL-90量表、心理幸福感量表测评，并进行健康体检，对其结果进行评定及分析。结果 精神科护士SCL-90焦虑、恐怖、抑郁、强迫、躯体化、人际关系因子明显高于非精神科护士，心理幸福感量表六项因子明显低于非精神科护士；心身疾病发病率明显高于非精神科护士。结论 精神科护士存在明显的心身问题，应该受到密切关注，制订切实有效的对策。     

精神科病房的安全护理管理

在精神科病房经常遇到病人在精神症状支配下出现自杀、自伤、外逃、冲动伤人及毁物等行为,给病房的安全和社会、家庭带来了严重的后果,故安全护理问题在精神科护理中显得尤为重要。在护理时,护士要有高度的责任心、敏锐的观察力,加强对危重病人的监护,巡视时仔细认真,掌握患活动的规律,对病人的行为要有预见性,并严格做好安全检查,防止意外事件发生,从而确保病人在住院期间的安全。     

有关毕业后精神科医师培训问题的几点想法

有关毕业后精神科医师培训问题的几点想法余海鹰，高柏良随着人们对精神医学认识及需求的不断增长，使我国精神医学近年来有较快发展，同时也暴露了许多不足。如就全国范围来讲，精神科医务人员整体素质及医疗水平偏低，已不能适应现代社会的需求。下面就医学院校毕业后精...     

宁夏宁安医院精神科护士流失的原因分析

目的探讨宁夏宁安医院精神科护士流失的原因。方法采用自编问卷对人组护士进行调查。结果发现我院精神科护士流失的原因有工作风险大、压力大、社会地位低、待遇低、职业不满意、自觉没有发展前途等。结论通过深化护理制度改革、提高待遇、实施人文关怀、加强人才培养和社会媒体宣传等措施以改善精神科护士流失的现状。     

精神科的职业性伤害

有关对精神病患者的保护、监护、人格尊重等问题已日益被重视，各种规定、条例、法律也逐渐完善起来，但对从事精神科的医务人员可能会受到职业性的伤害的认识还不够，本文在此介绍有关精神科的职业性伤害。     

整体护理及理论对精神科病房管理的作用

目的探讨整体护理理论指导精神科病房管理的作用。方法运用整体护理理论指导临床护理实践。结果整体护理的运用规范了病房管理,提高护理管理水平。结论实施整体护理使精神科病房管理更系统化、科学化,是在精神科病房管理中值得推广的护理工作模式。     

精神科护士的岗前培训体会

精神科护士的岗前培训体会樊菲目前我国护理专业的大中专教育体系中，精神科护理学几乎是个空白，绝大多数被分配至精神科的护士对精神科非常陌生，以至于在较长的时间里都不能适应专科特点而难以开展工作。同时又由于对精神科的误解，不能安心工作，这些都直接或间接地对...     

精神科新护士上岗前心理健康状况调查

目的：了解精神科新护士上岗前的心理健康状况，方法：应用症状自评量表（SCL－90）进行评定。结果：SCL90各因了分较国内常模均显著增高，且男护士比女护士心理问题多，非护理专业毕业的护士比护理专业毕业的护士心理问题多，结论：对精神科新护士进行有效的岗前培训和心理疏导，有助于他们的心理健康，对他们尽快适应精神科护理工作有很大帮助。     

精神科整体化护理工作中存在的问题及对策之我见

整体化护理，是以现代护理观为指导，以护理程序为框架，将临床护理工作和管理的各个环节系统化的护理模式，从我院开展5年来，整体化护理工作对其先进性已得到充分体现。但是，由于精神科的特殊性，在临床实践过程中，却存在着一些问题，为提高整体化护理的质量，我们就此试谈窥管之见，以供同道参考。