云南省2011年乡镇卫生院卫生资源和服务现状分析

[目的]分析云南省2011年乡镇卫生院卫生资源和医疗服务现状,为进一步优化乡镇卫生院卫生资源配置提供依据。[方法]通过查询云南省卫生统计年鉴和国家卫生统计年鉴收集相关数据,与全国平均水平进行比较分析。[结果]2011年全省乡镇卫生院机构数为1386个,其中执业(助理)医师10,626人,注册护士6362人,全省每千农业人口乡镇卫生院人员数0.69人;全省每千农业人口乡镇卫生院床位数0.93;98.76%万元以上的设备是50万元以下的设备,全省乡镇卫生院病床使用率为54.64%,平均住院日为5.71天。[结论]2011年,云南省乡镇卫生院存在卫生资源不足和浪费并存现象,每千农业人口乡镇卫生院人员数、每千农业人口乡镇卫生院床位数、病床使用率均低于同期西部地区和全国平均水平,云南省应加强乡镇卫生院人才队伍、卫生设施建设,充分利用现有卫生资源,提高乡镇卫生院医疗服务质量。     

安徽省2011年卫生资源及利用状况分析

目的 对安徽省2011年卫生资源的配置及利用情况进行分析,为该省制定卫生资源配置标准提供参考.方法 采用描述性分析方法对安徽省和全国各地区卫生资源的指定指标进行对比分析.结果 安徽省卫生资源总量短缺,人均卫生资源不足,卫生资源利用率有待提高.结论 应加强对农村基层卫生机构的投入.     

山西省卫生资源现状分析

目的通过分析2008-2012年间山西省卫生资源现状,为进一步完善山西省卫生资源配置奠定理论基础。方法数据来源于《中国卫生统计年鉴》2008-2012年山西省卫生资源数据,用Excel建立数据库,采用SPSS13.0软件进行统计分析。结果山西省卫生机构总数呈现增长趋势,由2008年的9 431所增加到2012年的40 192所;公共卫生机构增幅较小,由2008年的385所增加到2012年的435所。医疗卫生人员总数呈上升趋势,由2008年的191 152人增加到2012年的279 466人。每千人口医技人员数亦呈上升趋势,由2008年的4.65人上升到2012年的5.53人;医护比则呈逐年下降趋势,由2008年的1：1.48降低到2012年的1：1.24。每千人口拥有卫生机构和床位数均呈上升趋势,但城市和农村人口在享有医疗卫生资源方面仍有较大差距。结论山西省卫生资源总量不断增加,公共卫生和基层卫生机构相对薄弱。政府应加大对公共卫生机构和乡镇卫生机构的投入,制定有利于卫生资源合理配置的政策,进一步优化卫生资源配置。     

天津市卫生资源现状分析

通过分析天津市卫生资源基本情况以及卫生资源区域分布、公共卫生和基层卫生机构卫生资源分布和不同行政隶属机构卫生资源分布情况,并对天津市卫生资源与全国12个城市及其他各国进行比较,探讨天津市卫生资源配置中存在的滞后于城市发展、存在结构性矛盾、医疗机构隶属关系复杂及公共卫生和基层卫生经费投入和人员配备不足等主要问题,为天津市卫生资源调整提出突出重点加快卫生资源总量增长,调整城乡卫生资源配置二元结构,打破隶属关系建立大卫生观以及加大政府卫生投入力度,加强公共卫生及基层卫生资源建设等政策建议。     

开封市卫生资源现状分析及对策

《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》中明确规定,卫生改革与发展要从国情出发,合理配置卫生资源,注重提高质量和效率。据此,由开封市卫生局组织了对全市卫生资源的情况调查,现就有关问题作如下探讨。     

长沙市卫生资源配置现状分析

目的：通过对长沙市2001年卫生机构、医院病床、卫生人力、医疗设备以及卫生事业经费等5个基本方面卫生资源存量的分析，为制定我市卫生规划提供参考。方法：对长沙市城、乡各级各类医疗机构卫生资源的各项指标进行绝对数、均数、百分构成统计描述分析；并与全省、全国平均水平及其他城市卫生资源状况进行比较分析。结论：卫生资源较丰富；分布不合理，缺乏统一管理；政府投入不足，医疗收入结构不合理；卫技人员数量多，但内部结构不尽合理。建议：调整卫生资源存量，合理布局；加强卫生全行业管理；加大资金投入力度，改变资金投入方式；调整卫生资源的人力结构，开发人才资源，保持卫生人力资源的适度增长和合理配置。     

四川省妇幼保健机构卫生资源现状分析

[目的]了解四川省妇幼保健机构基本情况和发展现状,找出存在问题,为卫生部门制定政策提供依据与建议。[方法]基于四川省妇幼保健监测直报系统,对机构的基本情况、人力资源、资源配置状况与服务运营情况进行分析。[结果]各级妇幼保健机构人员编制不足,全省缺编6102人;卫生技术人员占职工总数的67%,未能达到标准;人员素质偏低;服务运营能力有限。[结论]有关部门应根据现实情况,重新修订人员编制、吸收人才,同时应加强妇幼保健人员的素质培养,建立健全培训机制。政府应加大对妇幼保健机构的投入,增加公共卫生服务经费,改善设备条件,保证妇幼保健机构可持续发展。     

云南省卫生人力资源分布现状分析

目的 了解云南省各地州卫生人力资源配置现状,为优化和调整地州卫生人力资源配置提供数据支撑和科学依据.方法 采用描述统计法和秩和比(RSR)对云南省16个地州卫生人力资源配置进行分析.结果 相比2012年,2018年云南省卫生资源人均占有量得到较快增长,配置总体合理.从秩和比上看,其中普洱、文山州配置较差;昆明、西双版纳...     

临沂市卫生资源现状与对策

近几年，临沂市按照党和国家卫生工作方针、政策，采取了一系列改革措施，不断调整卫生资源，促进卫生事业发展。但是由于卫生改革长期滞后于经济体制改革，卫生资源结构性矛盾突出，严重影响了卫生事业的发展。因此，有必要加强对卫生资源现状的分析研究，进而提出调整卫生资源配置，促进卫生事业发展的政策、策略和措施。     

云南省2010-2013年民营医院卫生资源与服务分析

[目的]分析云南省2010-2013年民营医院卫生资源和服务提供状况和趋势,提出相应的政策建议。[方法]通过对国家卫生统计信息网络直报系统云南省2010-2013年民营医院相关数据进行分析。[结果]截至2013年,云南省民营医院占医院总数的58.27%,其床位数占比为24.68%。2010-2013年全省民营医院诊疗人次数从621.23万人次增加到1,162.24万人次,年均增长率为23.23%;出院人数从49.28万人增加到95.07万人,年均增长率为24.49%;住院病人手术人次从13.64万次增加到23.03万次,年均增长率为22.95%,年均增长率均高于同期公立医院的增长率。[结论]云南省民营医院机构数、床位数、医疗服务量逐年增加,且增长速度高于公立医院,但民营医院总体规模较小。建议继续支持民营医院规模发展建设、加大重点专科建设和人才培养力度;引导细分市场,提供特需医疗服务;开展行业自律,提高社会信誉,促进我省民营医院良好有序发展。     

论卫生资源的有效配置

社会主义卫生经济管理需要解决的一个核心问题,是如何利用有限、稀缺的卫生资源生产出量多质优的卫生劳务,来满足人们日益增长的医疗卫生服务的需要,实现社会主义的生产目的。一、卫生资源有效配置的必要性和经济条件卫生资源是用来生产卫生劳务的基本要素。卫生资源的有效配置,是社会经济生活     

四川省卫生资源现况分析

该文就四川省卫生资源配置现况进行了分析,结果提示：四川省卫生资源总量已能与现阶段卫生服务需求相适应,但不同经济地区的卫生资源拥有量存在着差异,建议在推行区域卫生规划过程中,应注意控制总量,调整存量,优化增量。     

提高卫生资源利用效率刻不容缓

卫生资源是社会资源的一部分,是人类进行一切卫生活动的基础,它包括卫生人力、物力、财力、信息、技术等要素。而卫生资源的配置、分配、利用是否合理、效益能否得到充分发挥,将直接关系到“2000年人人享有卫生保健”这一目标的实现,关系着整体卫生事业的发展。 卫生服务的要求是无限的,而卫生资源却是有限的,     

玉溪市卫生资源配置现状分析

[目的]对玉溪市卫生资源的配置现状进行深入分析,为玉溪市医疗机构的合理配置提供规划依据,构建与居民需求相适应的医疗服务体系。[方法]采用描述性统计方法对数据进行统计分析处理。[结果]2008年玉溪市财政补助卫生费用占卫生总费用的比例低;卫生资源分布不均衡;医疗技术人员学历、职称较低;大型医疗设备配置状况与医疗机构布局、功能基本吻合。[结论]增加政府卫生投入,体现政府公共卫生责任;应重视培养卫生技术人才;强化区域卫生规划,注重调整存量资源;结合新医改政策,优化配置增量资源。     

1980-2000年新疆卫生资源发展状况分析

对1980—2000年20年间新疆卫生资源拥有量的发展变化及卫生服务利用的变化进行分析。新疆卫生人力及医院床位的增长速度逐年下降，尤其是床位数近5年已是负增长。医生工作负荷减少，卫生资源利用效率下降，居民医疗负担加重。卫生资源配置应综合考虑当地经济、卫生资源发展及现状及居民的健康需求，合理规划卫生资源的布局和结构，提高卫生资源的利用效率。     

2011年我国卫生人力资源配置公平性分析

目的:分析2011年我国卫生人力资源配置的现状及公平性情况。方法:描述性统计分析方法,洛伦兹曲线,基尼系数和差别指数。结果:2011年我国卫生人力资源配置:(1)医护比例失衡;(2)卫生人力资源的学历和职称结构不合理;(3)卫生人力资源按人口配置相对公平,按地理面积配置高度不公平,我国东、中、西部卫生人力资源的配置存在较大差距。结论:(1)应进一步优化我国卫生人力资源配置结构,改善医护比例,调整卫生人力资源的学历与职称结构,大力培养高级卫生人才队伍;(2)科学设置配置标准,应重点考虑地理因素对卫生服务可及性的影响,缩小地域间存在的差异,提高我国卫生人力资源配置的公平性。     

卫生资源优化配置的原则,手段和方法

卫生资源优化配置是区域卫生规划的中心问题和主要内容,是卫生经济研究的重大课题,也是卫生计划财务部门的核心工作。卫生资源优化配置是主动适应社会主义市场经济、面向卫生服务市场、有效调节卫生服务关系、更好地满足社会人群健康需要的保证。在我国当前卫生投入严重不足、卫生服务利用效率不高、卫生综合效益较低的情况下,研究和实现卫生资源优化配置具有其紧迫性。卫生资源优化配置是一     

以改革为动力充分利用卫生资源

位于上海市西大门的青浦县,卫生资源的总量已具有一定的规模,医疗卫生机构形成了县、镇、村三级网络。随着社会主义市场经济的发展,城乡布局的调整,人民对医疗预防保健需求的提高,原有的卫生资源配置和利用方式需要作相应的调整。近年来,青浦县卫生行政部门坚持以改革为动力,本着逐步调整、合理配置、防止流失的精神,积极稳妥地推进卫生资源的配置和利用。