血液透析室护理安全隐患与防护措施探讨

目的:探讨血液透析室护理安全隐患及防护措施。方法:选择40例某院收治的行血液透析患者,患者行血液透析总次数5500次,分析血液透析室护理安全隐患并实施相应防护措施。结果:经分析血液透析护理安全隐患并实施相应防护措施,所有患者均未发生护理安全事故。结论:分析血液透析室护理安全隐患并实施相应防护措施不但保证了治疗的顺利进行,而且有效减少了医患纠纷,在提高患者血液透析质量的同时也提高了医院的护理质量及患者护理满意度。     

血液透析室护士工作压力的分析及对策

目的调查分析血液透析室护士工作压力源及应对策略,树立护士正确认识工作压力理念,选择适当的方法帮助护士释放工作压力,提高护士工作质量、效率和心理健康水平。方法对透析室护士进行问卷调查,根据结果进行分析,并采取相应的护理措施以缓解压力。结果血液透析室护士工作压力的高低依次为：工作量过大、职业危险系数高、护患关系紧张问题、护理专科知识技能问题、工作环境问题。结论工作压力直接影响血液透析室护士的身心健康,通过弹性排班、心理疏导、减压训练、加强防护措施等使透析室护士身心处于良好状态投入工作。     

血液透析室的护理安全问题及防范措施

透析室护理是一门技术性、专业性、责任心很强的工作,具有一定的特殊性,这种特殊性决定了其可能发生一些护理安全问题,护士在从事体力消耗的同时,承受着多种有害因素的威胁。在日常工作中如果随时警惕易发因素,采取有力措施随时防范于未然,便可以杜绝血液透析工作中的护理安全问题的发生。因此,明确和掌握影响血液透析室护士身心健康的危害因素,做好自身防护十分重要。本文着重探讨血液透析室可能发生的护理安全问题及其防范措施,更希望与同仁们共同进步。     

血透室护士职业危害与防护

目的 本文是探讨血液透析室护士的职业危害及防护措施.方法 总结危害血透室护士的因素:生物性因素、物理性因素、化学性因素、心理性因素,针对危害因素,采取职业防护措施,将职业危害降到最低.结果 通过采取防护措施,保护了血液透析室护士的身心健康,保证了透析质量的提高.结论血透室由于其工作的特殊性,存在着很多的职业隐患.在实际工作中护士应加强自身防护,将危害降到最低.     

浅谈护理人员日常工作中的心理压力分析及对策

目的:探讨临床护理人员在日常工作中所出现的心理压力与心理健康状况及相关因素.方法:2008年9月对56名临床护士进行压力源调查.结果:对日常工作中出现来自职业、工作环境、知识更新、社会、家庭和与领导沟通能力等心理压力的原因进行分析并提出一些解决对策,正确认识自己人生和社会,乐于与人交流,学会忙中休闲,努力学习各种知识,提高护士的自身价值.结论:有针对性地采取减压措施、心理支持等,有助于身心健康,促进护理质量进一步提高.     

血液透析室护士的职业危害与防护措施

目的分析血液透析室护士的职业危害,提出相应的防护对策。方法找出主要危害因素包括化学消毒剂、噪声、感染性因素、紫外线、心理因素等,制定有效地对策。结果血液透析室护士自我防护意识增强,危害性降低。结论充分了解血液透析室护士职业危害因素,并针对性采取相对应的防护措施,对保护护士的身心健康具有重要作用。     

血液透析室护士的心理压力与疏解

随着医学的发展,护士不再是单纯的打针、发药,而是要担当护理者、教育者、指导者,因此,精神压力较大。血液透析室护士在工作中承担着各种各样的心理压力,处于不健康或亚健康的心理状态,包括躯体化、焦虑、抑郁、敌对、恐怖因子等,而积极应对方式呈显著负相关。为此,对血液透析室护士存在的心理压力进行分析,并提出疏解措施。     

血液透析室护士职业危害因素及防护措施

血液透析室是一个特殊的临床科室,急危重症患者比较多,工作环境相对密闭,工作中存在着大量的职业危害因素,了解工作中的这些危害因素,掌握必要的防护措施,对维护和保证血液透析室忽视的身心健康具有积极的意义。现对血液透析室护士各种潜在的职业危害因素进行分析,并提出相应的防护措施。     

50例糖尿病肾病血液透析患者心理护理体会

随着血液透析（HD）技术的进步及人民生活水平的提高,糖尿病肾病的血液透析患者日渐增多。在长期反复血液透析过程中,患者可出现各种心理障碍。本院把对患者的心理护理与血液透析室整体护理相结合,运用于血液透析患者,使其愉快地接受血液透析治疗,取得较好效果,现介绍如下。     

信息化管理在预防血液透析室双高不良事件中的质量评估

目的 探讨信息化管理在预防血液透析室双高不良事件中的应用效果。方法 选取2019年1月至2020年1月九江市第一人民医院血液透析室采取传统护理方法期间100例行血液透析的患者及同期12名护理人员作为对照组;另选取2021年2月至2022年2月九江市第一人民医院血液透析室采取信息化管理模式期间100例行血液透析的患者及同期12名护理人员作为观察组。比较两组双高不良事件发生率、护理人员工作效率和满意度。结果 观察组患者的双高不良事件发生率低于对照组,差异有统计学意义（P<0.05）;观察组护理人员分诊用时、上机前准备用时、治疗后评估用时、数据采集用时、数据统计分析及形成报表用时均短于对照组,差异有统计学意义（P<0.05）。观察组护理人员的各方面满意度评分均高于对照组,差异有统计学意义（P<0.05）。结论 信息化管理能够降低血液透析室双高不良事件发生率,促进护理人员工作效率提升,从而提升护理人员满意度。     

血液透析室护士的职业危害及防护

血液透析室是感染高风险区域之一。血液透析室护士因其工作的特殊性,直接接触患者污染物品机会较多,发生职业暴露的概率也较大[1]。对高危科室护士职业危害进行分析、明确影响血液透析室护士身心健康的危害因素,加强防护才能使危害降低。     

血液透析室护士的职业危险因素及防护

血液透析室护士是血液透析中心的支柱,透析室护理是一门技术性、专业性、责任心很强的工作,具有一定的特殊性。护士在从事体力消耗的同时,也承受着多种有害因素的威胁。因此,明确影响血液透析室护士身心健康的危害因素,做好自身防护十分重要。     

二级医院血液透析室质量安全存在问题及对策

目的为了解荆门市二级医院血液透析室质量安全管理情况,对二级医院血液透析室在质量安全管理方面存在问题进行分析研究,提高改进对策,强化二级医院血液透析室的质量安全管理。方法按《湖北省血液净化室质量评价标准细则》,对9家二级医院的血液净化室进行了专项检查,对查出的缺陷问题进行分析、研究。结果 9家医院血液透析室在质量安全管理中存在实质性问题5条,缺陷17处。结论二级医院应高度重视血液净化室的质量安全管理,应严格执行卫生部血液净化中心(室)规范要求,防止和减少医院感染的发生,确保透析患者的透析安全。     

慢性肾功能衰竭合并HIV感染的血透患者的护理

随着血液透析技术在医疗中的普遍应用和发展,以及现今艾滋病快速增长的流行趋势,血透室护士将更多地面对慢性肾功能衰竭合并HIV感染的患者。艾滋病主要是通过血液、性接触及母婴传播,血液透析是艾滋病血源性感染的潜在途径之一。由于护士在临床中与病人直接接触最多,因此在血液透析过程中护理人员正确有效的落实防护措施可以最大限度的减少职业暴露,适当的健康宣教尽可能的提高病人的生存质量,及时的心理护理对患者积极主动配合治疗有重大的意义。     

优质护理在血液透析室的应用及体会

目的提高血液透析患者对医护人员的满意度,提高患者生活质量。方法通过改善透析室环境,对患者从生活上、心理上实施优质护理。结果血液透析患者能够积极配合治疗,对医护人员非常满意。结论通过优质护理使血液透析患者树立战胜疾病的信心,提高患者生活质量,延长患者生命。     

维持性血液透析患者抑郁状况调查与护理对策

目的探讨维持性血液透析患者抑郁状况产生的原因及护理对策.方法是通过对104例维持性血液透析患者情绪障碍的调查、分析,发现61.5%的患者存在抑郁情绪.结果针对抑郁产生的原因对患者进行健康宣教、心理护理、用药、生活指导,合理饮食、调动家属积极性的护理对策,使血透患者生活质量有明显提高.结论血透室护士重视患者抑郁状况调查分析,采取相应的护理对策,减少并发症的发生,提高患者生活质量,提高维持性血液透析患者的存活率.     

临床护理人员心理压力源的分析与对策

目的总结分析临床护理人员心理压力源,进而针对性的采取措施。方法通过调查问卷的形式对我院286名临床护理人员的心理压力源进行分析,给出相关的对策。结果临床护理人员的心理压力源主要有超负荷工作、人际关系复杂、工作环境较差、职业风险较大、经济收入较少、长时间面对患者影响到自身的心理健康、晋升机会少等。结论临床护理人员中的心理压力源较多,高度重视临床护理人员的心理干预,根据护理人员所在部门的不同,针对性的采取心理干预措施,保证护理人员的心理健康,进而为医院提供更加优质的服务。     

血液透析室护士的职业危险因素分析及防护

血液透析室护士由于工作环境和服务对象的特殊性,护士在工作中面对的职业危害也越来越受到关注,本文介绍血液透析室护士常见职业危害及防护,认为增强护士自我保护意识,加强预防和控制才能使职业危害降到最低限度。     

卫生部关于对医疗机构血液透析室实行执业登记管理的通知

<正>各省、自治区、直辖市卫生厅局,新疆生产建设兵团卫生局:为加强对医疗机构血液透析室的管理,提高血液透析治疗水平,保证医疗质量和医疗安全,根据《医疗机构管理条例》,决定对医疗机构血液透析室实行执业登记管理。现就有关要求通知如下:一、医疗机构设立血液透析室,开展血液透析诊疗活动的,必须经卫生行政部门批准,并进行执业登记。二、医疗机构设立血液透析室,必须具有卫生行政部门核准的肾病学专业诊疗科目,并符合《医疗机构血液透析室基本     

儿科门诊输液室护士的工作压力源及管理对策

目的探讨儿科门诊输液室护士工作压力源及管理对策,为缓解儿科门诊输液室护士工作压力提供帮助。方法对曾在和现在在我院儿科门诊输液室工作的42名护理人员进行工作压力源问卷调查,总结压力来源与解决对策。结果在儿科门诊输液室护士工作压力源得分中,工作环境及资源得分最高,其次为工作量及时间分配、患儿护理、护理专业及工作等。结论儿科门诊输液室护士具有较大的工作压力,有效的管理对策可缓解护士工作压力,提高护理质量。