职业病诊断中几个值得商榷的问题

<中华人民共和国职业病防治法>对劳动者职业卫生权利及罹患职业病享受职业病待遇作了详细规定.但目前职业病诊断机构对申请职业病诊断的要求不一,不利于劳动者权利的保护.     

职业病诊断实践工作中的体会

《中华人民共和国职业病防治法》及其配套法规的颁布实施,为保障劳动者的身体健康,维护其合法权益提供了法律保障,同时也对职业病诊断机构提出了更高要求。由于劳动者和用人单位法律意识以及自我保护意识的不断增强,过去遗留未决及新近申请的职业病诊断案例日益增多。如何依照有关法规和标准来规范职业病诊断与鉴定行为,笔者认为,建立健全规范的制度和科学的程序是职业病诊断工作中的重中之重。现将工作实践中遇到的问题和体会总结如下,以与同行商榷。     

职业病诊断实践中某些问题的商榷

《中华人民共和国职业病防治法》已实施3年,我们在职业病诊断实践中,在贯彻《职业病防治法》及其配套文件时遇到一些问题难以解决,特提出商榷.     

职业病诊断难问题刍议

正职业病诊断是一项法制性和技术性很强的工作。在技术方面,按其标准进行判定,只是鉴别诊断有时较复杂。职业病诊断难,主要体现在按法律法规与诊断标准的规定获取劳动者职业病危害接触史(以下简称"职业接触史")资料难。本文就此原因、状况、对策和建议进行刍议,供职业病诊断相关部门与人员参考,以利更好地解决职业病诊断难问题。1职业病诊断难的主要原因职业病诊断的前提条件是要有合法有效的劳动者职业接     

慢性放射职业病诊断中存在的问题与对策

通过3 a时间对重庆市两千多名放射工作人员进行健康体检笔者发现,过去对慢性放射职业病的诊断结果各地区存在一些差异,同时由于目前的诊断标准与过去的诊断结果也有一些差异,给现在的诊断带来一些困难。     

职业病诊断相关问题探讨

职业病诊断是具有职业病诊断资质的医疗卫生机构因当事人的申请,对其是否患有职业病进行认定的过程。自《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法规《职业病诊断与鉴定管理办法》颁布以来,经普法教育,广大劳动者自我保护意识及用人单位法律意识不断提高,要求职业病诊断的劳动者与用人单位日益增多。现就在实际工作中所遇若干问题做一简述。     

职业病诊断工作中若干问题的探讨

《中华人民共和国职业病防治法》（下称《职业病病防治法》）和《职业病诊断与鉴定管理办法》从2002年5月1日开始实施,迄今已经7周年了。这两部法律法规在维护劳动者的健康权益等方面起到了至关重要的作用,同时也给职业病诊断机构开展工作提供了重要的法律依据。但几年来,随着各地职业病诊断工作的深入开展,在工作实践中还是遇到了很多实际问题,     

职业病诊断机构在贯彻职业病防治法规中应注意的问题

《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)于2002年5月1日起施行,同时国家还相继出台了《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《职业病诊断鉴定管理办法》等一系列法规、规章,这一系列法律法规的实施,是我国职业病防治史上的一件大事,标志着我国职业病防治工作走上了依法管理的轨道。     

北京市职业病诊断与鉴定问题和对策

目的 探讨职业病诊断与鉴定中存在的问题与对策,为做好有关工作提供参考.方法 分析北京市职业病诊断与鉴定中存在的问题,提出对策.结果 北京市职业病诊断鉴定工作中存在申请职业病诊断鉴定人数逐年增多,用人单位举证责任落实不到位,职业病诊断医师法律意识和责任意识不强,职业病诊断机构质量管理体系不健全,劳动者在不同的职业病诊断机构进行重复诊断,设备、技术不达标的情况.结论 采取综合措施预防控制职业病发生,采取有效的职业病诊断鉴定争议解决途径,完善职业病诊断体系以提高服务能力和水平,有利于依法做好职业病诊断与鉴定工作.     

职业病诊断与鉴定中存在问题及探讨

目的该文对当前职业病诊断中存在的职业史收集困难,劳动者无劳动关系证明,鉴定中存在的鉴定机构不统一,鉴定收费无依据等问题进行探讨,并就修改有关法律法规,诊断和鉴定机构的设立等问题进行建议。     

职业病诊断中观察对象与疑似职业病有关问题的比较分析

目的 初步探讨观察对象有关问题,并与疑似职业病病人进行比较分析,以期能够准确地把握观察对象有关问题,减少实际工作中的争议.方法 依据现行的职业卫生法律法规,结合工作实践进行探讨.结果 观察对象与疑似职业病病人都不属于法定职业病,两者在确定时间、持续的状态、健康损害与所从事职业病危害因素的关系、确定主体和途径以及依法报告等5个方面存在不同.结论 建议正确运用观察对象,进行观察对象的法定报告工作,在进行标准修订时,根据实际情况删除标准中不适合的观察对象及有关内容,进一步理顺职业病诊断工作.     

职业病诊断问题与对策

职业病诊断是一项法制性和技术性很强的工作。但在职业病诊断过程中存在诸多问题,如职业病危害接触史材料提供、职业病诊断机构选择、临床诊断后再申请职业病诊断等。为保障劳动者健康权益,进一步规范职业病诊断与鉴定工作,现结合工作实际,特就职业病诊断中存在的问题提出一些建议,为政府部门制订相关政策提供科学依据。     

浅谈当前职业病诊断过程中存在的问题

<正>《中华人民共和国职业病防治法》和卫生部发布的《职业病诊断与鉴定管理办法》(以下称《管理办法》)已实施八年了。笔者长期从事职业病临床诊疗工作,在职业病诊断过程中,虽然严格遵照《职业病防治法》和《管理办法》执行,但在具体诊断过程中还会经常遇到一些实际问题,这些问题很难用相应的法律、法规去解释,给诊断工作带来了困惑。本文就某些具有共性的棘手问题予以分析、探讨。     

职业病诊断与鉴定工作中若干问题的探讨

2002年5月1日起《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)和《职业病诊断与鉴定管理办法》(以下简称《管理办法》)的颁布实施,标志着我国职业病防治工作走上了依法管理的轨道,3年来职业病诊断与鉴定工作中经常遇到一些难以处理的问题,本文对此进行探讨。1职业     

无锡市职业病诊断与鉴定中的问题和对策

<正>职业病诊断鉴定工作政策性、技术性强,社会关注度高,事关劳动者、用人单位的切身利益和社会稳定大局。修订的《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部令[2013]第91号)(以下分别简称《职业病防治法》和《办法》),强化了诊断中用人单位的举证责任,完善了职业病诊断鉴定的程序设计[1],解决了原先法律制度在职业病诊断与鉴定中存在的缺陷,维护了职业病患     

对职业病诊断与鉴定问题的思考

职业病诊断与鉴定是一项技术性、政策性都很强的工作。自卫生部2002年5月1日起施行《职业病诊断与鉴定管理办法》[1]（以下简称《办法》）以来,职业病诊断与鉴定工作逐步走上了法制化、规范化和科学化的轨道。但我们在工作实践中也发现一些问题,同时对这些问题进行了认真的思考与探讨。在     

劳务纠纷中的职业病诊断问题探讨

在当前的经济体制变革中屡发劳务纠纷 ,有的要涉及职业病诊断问题。我们遇到一棘手案例 :某职工猝死 ,本是非职业性疾病所致 ,却因生前曾从事过有毒有害工作 ,则多方认为是职业性猝死 ,从调查到最后鉴定结案历时 9个月 ,给我们许多教训。死者生前在一小型化工厂工作 ,生产ＮＰ 5 0 0 5金属钝化剂 ,主要原料为三氧化二锑 (纯度 >99% ) ,该产品仅含极少量铁、铅、镁、钙、铬。其生产工艺流程是先将粉末状三氧化二锑 147ｋｇ、水、双氧水和少量三乙醇铵分别加入反应釜(10 0℃ )内进行化学反应 ,然后经过板框压滤机过滤即形成淡黄色液态金属钝化…     

信访案例折射出的职业病诊断程序问题

2012年5月,M先生来到安全生产监督管理部门(以下简称安监部门)信访,反映了如下情况:M先生在A公司长期从事打磨、油漆工作,后到B公司上班,在B公司上岗前体检中查出职业禁忌证,故无法上岗。3月底,M先生向A公司提出要求安排职业病诊断。同年4月,M先生向本市两家职业病诊断机构提出职业病诊断,诊断机构要求提供与职业病诊断相关的资料,而A公司不愿意提供。接访后,安监部门经过协调,A公司安排毛先生进行了离岗体检,体检报告结论是目前未见异常。6月,毛先生再次到安监部门信访,反映其未作尘肺病的诊断。安监部门经调查发现,毛先生到A公司工作以来,从事的是油漆工作,并未从事打磨工作,不接触粉尘。     

职业健康检查和职业病诊断存在的问题和对策

<正>我院自2002年取得江西省卫生厅颁布职业健康检查资质和职业病诊断资质以来,不断完善了职业健康检查和职业病诊断工作程序和质量控制体系,为承担社会责任和保护劳动者权益提供了良好的保证。为了更好地做好此项工作,服务于企业和职工,本文总结分析用人单位和我院在职业健康检查及职业病诊断工作中存在的问题并提出对策。1存在的问题1.1检查项目不完善。检查项目是为了有效地开展职业健康监护工作,及时发现目标疾病,防止职业人群进一步遭受职