卫健委:降低药品价格和采购成本 42种药品平均降60%

正国家卫生健康委员会近日在委机关2号楼新闻发布厅召开专题新闻发布会,介绍全国公立医院综合改革进展情况和2018年度公立医院综合改革真抓实干成效明显地方典型经验。国家卫生健康委体改司巡视员朱洪彪:去年总结公立医院改革成绩的时     

大连:破解就医难题要靠综合改革

<正>近年来,辽宁省大连市医药卫生体制改革坚持除逐利、调结构、保衔接、落责任,公立医院次均门诊费用、人均住院费用低于国家平均水平。全市公立医院药占比由改革前的36%降至29%,医疗费用增长率由11%降至8%,医疗服务收入占比由22%提高到29%。近日,本刊记者专访了辽宁省大连市卫生健康委党组书记、主任赵作伟,全面探寻大连医改之路。     

既有大改革，又有小细节

<正>2017年,以破除以药补医机制、取消药品加成为核心的公立医院综合改革,在全国轰轰烈烈展开。就在这一年,江西省的以药补医政策彻底终结。取消加成不难,但难就难在公立医院有着必然的成本消耗,如何才能确保公立医院在良好发展的同时,更好地为患者服务?"有什么样的补偿机制,就有什么样的运行机制,进而就有什么样的医疗服务行为。"江西省卫生健康委副主任     

公立医院改革重在新旧机制转换

<正>7月23日,国家卫生健康委在江西省南昌市召开例行新闻发布会,介绍江西省在推进公立医院综合改革、建立健全现代医院管理制度、构建整合型医疗卫生服务体系等方面的经验做法。国家卫生健康委体改司一级巡视员朱洪彪指出,江西省把公立医院综合改革摆在全省经济社会发展全局的重要位置来抓,以巩固完善公立医院运行新机制为重点,发挥政策协同联动作用,在统筹推进医疗价格、药品流通、人事薪酬、     

陕西省城市公立医院取消药品加成政策性亏损测算

目的:测算陕西省城市公立医院取消药品加成政策性亏损,为相关部门制定卫生政策提供参考。方法:采用简单移动平均法,测算2015—2020年陕西省城市公立医院因药品零差率销售形成的政策性亏损。结果:2015—2020年陕西省城市公立医院政策性亏损分别约为11.29亿元、13.76亿元、16.77亿元、20.45亿元、24.94亿元和30.42亿元。结论:取消药品加成后,为确保陕西省城市公立医院平稳有序运行,建议科学测算药品零差率改革成本及其潜在风险;坚持政府主导,明确政府投入责任;"三医"联动,探索城市公立医院科学、长效补偿机制。     

国家卫健委:去年19省份再调整医疗服务价格

正公立医院综合改革一直被视为整个医改中"最难啃的硬骨头"。从2017年全面推开公立医院综合改革、全部取消药品加成以来,公立医院"改"成了什么样?国家卫生健康委员会近日举行新闻发布会,通报了改革两年来的进展。以前,公立医院的收入有服务收费、药品加成收入、政府补偿三个渠道。如今,只剩下服务收费和政府补助的公立医院补偿新机制,运行的平稳吗?国家卫健委统计的数字显示出"稳中有进"。     

二级公立医院首张“国考”成绩单出炉

<正>2021年12月31日,国家卫生健康委联合国家中医药管理局召开了2019年度二级公立医院绩效考核工作视频会议。会上,发布了2019年度全国二级公立医院绩效考核国家监测分析结果。据了解,2020年国家卫生健康委组织全国二级公立医院绩效考核工作,     

公立医院补偿机制制度变迁与路径优化研究

补偿机制改革是公立医院改革的重点和难点,目前尽管强化公立医院的公益性,调整补偿机制等医疗改革已经开展,但是效果不是很明显.推进公立医院补偿机制改革有序、平稳、顺利的进行,已成为当前的一项重要课题.本文分析医院补偿机制的历史演进,考察我国公立医院补偿机制的现状及问题.在此基础上,并对目前补偿机制改革的动力及改革路径优化做出力所能及的思考.     

不仅群众满意 更要医院自信

<正>2017年9月9日零时,江西省所有公立医院全部取消药品加成,全面推开综合改革。从总体来看,江西省的公立医院综合改革始于2012年,从县级改革试点逐步推向城市改革全覆盖。其间,伴随药品加成的取消、体制机制的变革,势必面临着补偿、调价、薪酬、改善服务等一系列考验。面对这些考验,江西省给出了什么样的答卷?对此,记者采访了江西省卫生健康委党组书记、主任丁晓群。     

三级公立医院绩效考核:“国考”正在进行中

<正>今年1月,国务院办公厅发布《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》,在全国启动三级公立医院绩效考核工作。5月,国家卫生健康委组织制定了三级公立医院绩效考核操作手册,详细说明了55个指标和考核办法。6月1日,绩效考核信息系统全面开放。6月中旬,国家卫生健康委医政医管局和医管中心指导制作三级公立医院绩效考核操作热点问答一图读懂。8月,国家卫生健康委对西安市第三医院上传的病案首页数据出现严重失实问题进行通     

优质学科建设的眼前和远方

正部分参会嘉宾:上海市卫生和健康发展研究中心主任金春林国家卫生健康委体制改革司公立医院改革处处长甘戈首都医科大学附属北京同仁医院副院长魏文斌上海市第一人民医院副院长孙晓东中华医学会眼科学分会副主任委员、温州医科大学眼视光医学部主任瞿佳上海市卫生和健康发展研究中心卫生绩效评价研究室主任王力男     

县级医院服务能力评估这5年

正为贯彻落实县级公立医院综合改革要求,全面提升我国县级医院综合能力,受国家卫生健康委医政医管局委托,国家卫生健康委卫生发展研究中心从2015年开始持续对全国县域处于龙头地位的综合医院(包括县医院、县人民医院、县中心医院等)医疗服务能力开展监测评估。     

2012年我国卫生和计划生育事业发展统计公报

2012年,各级卫生和计划生育部门按照党中央、国务院的决策和部署,加快健全全民医保体系,巩固完善基本药物制度和基层运行新机制;有序推进公立医院改革,努力改善医疗卫生服务;着力加强重大疾病防控与食品安全监管,扎实推进计划生育工作,卫生和计划生育事业保持平稳较快发展。     

不断完善指标 持续深化内涵

<正>2019年,国家卫生健康委组织制定了《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2019版）》,明确了三级公立医院绩效考核所涉及指标的释义。今年4月,根据实际工作需要和最新政策要求,国家卫生健康委对操作手册进行了修订完善,形成了《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2022版）》。     

武汉同济医院 既定目标不变，推进力度不减

<正>疫情发生以来,尤其是2020年上半年,各医院积极投入紧张的抗疫工作中。华中科技大学同济医学院附属同济医院作为国家卫生健康委委属委管的现代化大型三级公立医院,在打赢“武汉保卫战”的过程中发挥了重要作用。近日,国家卫生健康委发布《关于2020年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析情况的通报》,《通报》中既肯定了三级公立医院在2020年度绩效考核中取得的成绩,     

潍坊市公立医院法人治理结构改革总体思路与探索

介绍了潍坊市实施公立医院法人治理结构改革的总体思路和具体做法,包括:组建政府办医机构,明确公立医院所有者的责权;落实独立法人地位,激发公立医院内在活力;完善监督制约机制,确保公立医院有序有效运行.通过实施公立医院法人治理结构改革,理顺了公立医院管理体制,调动了医院院长及医务人员的积极性,公立医院公益性得到进一步发挥,群众看病就医满意度显著提高.     

2024第二届中国医院运营管理与高质量发展大会邀请函

<正>为响应党中央和国务院的决策部署,全面推动健康中国建设,根据《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》(国办发[2021]18号)和《关于加强公立医院运营管理的指导意见》(国卫财发[2020]27号)等文件的要求,旨在进一步提高医院运营管理科学化、规范化、精细化及信息化水平,推动公立医院高质量发展,由中国卫生经济学会、国家卫生健康委卫生发展研究中心、黑龙江省卫生健康委指导,黑龙江省卫生健康发展研究中心和《中国卫生经济》杂志共同主办的“第二届中国医院运营管理与高质量发展大会”,     

用好考核结果 推动薪酬改革

正2020年6月,国家卫生健康委发布了《国家卫生健康委办公厅关于2018年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析有关情况的通报》,对外公布了根据2018年数据对全国2398家三级公立医院开展的26个绩效考核监测指标监测分析结果。自2017年1月起,我国在52个地级以上城市160多家公立医院开展薪酬制度改革试点工作,同年12月后,更将试点范围进一步扩大到全国所有地级以上城市2800余家公立医院。鉴于先实施薪酬试点后实施医院考核,且覆盖的公立医院有较大重叠度,故全国三级公立医院绩效考核结果,可从一个侧面反映出公立医院薪酬制度改革试点工作的成效与问题。     

天津：以务实举措持续强化医疗质量管理

<正>天津市卫生健康委深入贯彻落实国家卫生健康委医疗质量管理和公立医院绩效考核相关政策要求,探索完善管理体系、运行机制和结果运用,聚焦重点、靶向发力、示范引领,以务实举措提升质控精细化、规范化管理水平,助推公立医院绩效考核工作。自2019年启动三级公立医院绩效考核以来,天津市医疗质量维度考核结果始终位列全国前5名,病例组合指数（CMI）位居全国前3名。     

三级公立医院绩效 该怎么考核

<正>1月30日,国务院办公厅发布《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》,从顶层设计层面,以量化指标的考核形式,从外部行政绩效来明晰三级公立医院改革的方向,引导医院向精细化、科学化、高质量方向发展。紧接着,国家卫生健康委通知,6月1日开放全