企业医院艰难改制

企业医院改制工作已经进行了十几年，这十几年是我国由计划经济向市场经济过渡的年代。在国有企业分离办社会职能的大环境下，企业医院经历了巨大变革，有些归属地方，有些成为高校的附属医院，有些与地方医院合并，有些实行了托管，一部分进行了股份制改造，而大部分医院仍留在企业。     

改制使医院产权明晰

宝鸡石油医院原为宝鸡石油机械厂职工医院，2002年成功改制，现为宝鸡市卫生局主管综合二级医院。目前有床位175张，员工176人。     

某医院改制三年运行效果探析

我市某区级医院位于古镇，是一所二级综合性医院。从2001年起，医院尝试进行产权制度的改革，以股份制为经营模式，建立起不同于企业股份制的基层医院股份联合新体制。近期，我们对医院经营管理等方面改革的实践进行了较为全面的分析和总结。     

国有大型医院改制原因分析

中国的经济体制改革已经度过了2 0年的历程,今天不管是从深度上还是从广度上来看,改革已经进入“深水区”。作为改革相对滞后的医疗卫生领域,其改制成为社会关注的焦点,特别是探讨大型国有医院的改制问题,更具有重要的现实意义和战略意义[1] 。一、影响国有大型医院改制的社会因素当前大型国有医院的体制是在计划经济条件下形成的,是与计划经济体制相适应的。随着我国经济体制改革的不断深入,医疗卫生领域与整个社会经济发展不相适应的方面也越来越多,尽管医疗卫生系统的改革也不断推进,但是实际效果一般,有些问题并没有从根本上得到解决。…     

坚持以人为本，积极推进改制医院职工民主管理工作

以人为本是党中央根据新世纪新形势新任务的要求提出的一个重要执政理念，是科学发展观的本质和核心。坚持以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人民群众多方面的需求和促进人的全面发展；就是在经济发展的基础上，不断提高人民群众物质文化生活水平和健康水平；就是要尊重和保障人权包括公民的政治、经济、文化权利；就是要不断提高人们的思想道德素质、科学文化素质和健康素质；就是要创造人们平等发展、充分发挥聪明才智的社会环境。坚持以人为本，既是经济社会发展的长远指导方针，又是实际工作中必须坚持的     

适应医院改制提高病案管理水平

我院始建于1964年，经过41年的不断发展已成为黄河三角洲上一所规模最大的现代化三级甲等医院。2005年3月28日中心医院成功改制挂牌。由国有大型企业医院改制成为民营医院，成为全国三级甲等医院改制的第一家医院。     

浅谈专业机构在医院改制中的作用

专业机构实际指的就是“中介机构”，但笔者考虑再三，还是使用了“专业机构”的说法，希望它更能被人们所接受。笔者认为，专业机构在医院改制中的作用应当引起重视。     

医院改制,从国企改革中借鉴什么经验

“国有企业改革在20多年前还处于认识不清状态，经过多年的探索，国企改革的方向基本上搞清楚了。”国务院发展研究中心企业改革研究所副所长张文魁说，“这是一笔宝贵的财富。对其他领域的改革，都具有借鉴意义。”     

两所改制医院运行效果分析

定南县是赣州市毗邻广东的一个经济欠发达的小县。该县率先于１９９８年底和２０００年下半年分别对县中医院和人民医院进行了产权制度改革 ,现将两所改制医院的情况分析如下。一、改制模式定南县对中医院、县人民医院的改制均采取股份合作的形式 ,由私人 (私企)带资控股经营。改制后医院名称不变 ,原有职工身份不变 ,人员全部由医院聘用 ,并进入社会养老保险 ,社保经费由医院负担。财政对中医院不再补助 ,负担县人民医院改制前所有离退休人员经费。国有资产委托控股方代管 ,每年由医院向财政上缴管理费 ,中医院缴１０万元 ,县医院缴２０万…     

医院改制的定义与模式探讨

目前有一种说法，公立医院改制可引入社会资本，但仍维持非营利医院的性质，即所谓“国有民营”。“国有民营”是一个新名词，可以理解为不改变国有资产的属性而将医院整体或部分交由社会资本经营、管理，国有资产所属方对社会资本的保值增值有一系列的考核指标，同时社会资本对医院的经营、管理享有充分的自主权。     

国企医院改制何去何从？

国企医院改制,作为公立医院体制改革的先行者,不是只有社会资本引进这一模式“一刀切”,也不是“一卖了之”。近一段时间,国企医院改制,成为公立医院体制改革的热点。在党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干问题决定》中,     

再论股份制医院管理的若干问题

笔者于1988年在《中国卫生经济》、杂志第3期上发表了关于《建立股份制医院初探》一拙文,提出了一些个人对股份经济的浅见。此后接到了几位同志的来信,并提出几个具体问题。本文就如何进行股份制医院的管理,谈一点粗浅看法,以作为对《建立股份制医院初探》的一点补充。     

改制医院党组织发挥政治核心作用初探

国有医院改制为民办非企业单位以后,党组织应创新组织活动方式.在参与重大问题决策、发挥党组织先进性作用、营造和谐医院文化、加强党风廉政建设和行风监督等方面发挥党的政治核心作用.     

从国企改革反观医院改制

十六届三中全会后，我国把国企的改革方向指明在产权制度的改革上，国企改革的许多问题迎刃而解。当然在这个过程中，有一些成本，也有各种各样的议论，但从整体上来看，国企改革的趋势不可逆转。     

开弓没有回头箭——铁路系统医院改制综述

为认真贯彻落实党中央、国务院关于分离企业办社会职能、企业主辅分离、辅业改制和做好再就业工作的要求，铁道部于2003年11月26日发布了《关于推进铁路主辅分离辅业改制和做好再就业工作的指导意见》，其中对铁路所办的医院明确提出了要求：“将与主业无直接关系的事业部门逐渐剥离出去，将医院等社会性、事业性单位剥离出铁路系统，交由地方政府统一管理。”同时，铁道部将济南铁路局，兰州铁路局和上海铁路局列为主辅分离改革的试点，这标志着铁路的新一轮改革的正式开始。     

菏泽四家公立医院改制引发风波

2004年1～8月，山东省菏泽市四家公立医院全部被市政府有偿转让，政府说此举是引进投资，职工们却说：“我们医院被卖了。”春节假期刚过．记者正月初八就赶往菏泽市采访，改制医院的一些职工，通过各种途径打听到记者的住址后，每天晚上都有人来倾诉他们的困惑。     

企业医院改制

<正>2014年2月11日,国家卫生计生委公布的《2014年卫生计生工作要点》中提出,制订国有企业所办医院改制试点工作方案,推进公立医院资源丰富的城市国有企业医院改制试点。国有企事业单位医院改制成为2014年行业关心的热门话题之一。然而对于企业医院改制的方向,目前尚无定论。大势所趋名称中带有"矿业""电力""职工"等字眼的国有企业办医院在我国公立医院体系中,曾经占有庞大的数量。随着