防疫机构仪器设备的经济管理

仪器设备是卫生防疫机构不可缺少的物质条件。在社会主义商品经济环境中,仪器设备是以商品的形式出现于流通领域,必然要受到价值规律的支配。从此意义上说,设备管理工作就是经济管理工作。预防医学的发展在很大程度上依赖于实验手段和设备条     

卫生专业机构管理干部短期培训规范化初探

目的：探讨卫生专业机构管理干部岗位培训模式。方法：对全国从事卫生管理及教育研究的专家采用了特尔菲法问卷调查，并对卫生机构参加和未参加过卫生管理培训的卫生管理干部进行了问卷及现场调查。结果：对培训方式进行讨论。就培训时间，教材的选择，教学内容选择，教学方式，考核方式等问题进行分析。结论：提出相应的建议。     

全面加强防疫机构整顿建设的经验体会

本文结合部队实际，近年来加强防疫队（所）建设，又掀起了一个抓落实的高潮。所采取的措施是：一是多方着手，加强人才建设；二是明确标准，落实防疫经费；三是自筹与倾斜相结合，改善防疫装备；四是落实制度，抓好部队防疫工作。目前，防疫机构整顿建设正向深入发展。     

防疫机构药品最佳库存量的研究

储备一定的药品是保证防疫工作正常进行的必要条件,但却要占用大量的流动资金。若贮存的不合理会使药品积压、过期和失效而造成巨大浪费;或因药品供不应求而使人群不能得到及时的防治,给人体健康带来危害。为探索库存药品既满足供应,又不至于库存积压,并使总费用最少的最佳方案,笔者曾在“存贮论——防疫管理中的有效方法”一文中做了探讨。在此基础上,本文又将ABC分析法与存贮换型组合起来,先用ABC分析法对库存药品进行归类分析,找出影响储备金额的主要因素,然后用存贮换型分别求出ABC三类药品的最佳库存量。使库     

防疫机构卫生人员糖尿病有关知识的调查

河北省于2002年10月对市、县级防疫机构从事慢性病工作的卫生人员进行慢性病知识技能培训，为了解他们对糖尿病知识的掌握程度，对本期学员进行糖尿病知识的调查。     

突发公共卫生事件中军队防疫机构的管理

突发公共卫生事件面前政府可以调动任何可以调用的力量 ,军队系统可以采取非常规手段阻断疫情传播 ,军队各级均可在一个指导原则下完成各种样式的行动。特别是军队卫生防疫机构是疫情控制的主力部队 ,担负着军队免受疫情波及和部队疫情流行病学调查分析以及疫情控制的责任。因此 ,实施防疫机构全面管理可以充分运用各种手段将卫生防疫任务有机排列组合 ,主要内容为 :疫情现场处理、个案流行病学调查、疫情趋势分析、个人防护程序、消毒技术指导、健康教育宣传、信息收集、组织指挥程序和后勤保障原则等。1　突发公共卫生事件防疫机构组织1 1…     

县级防疫机构检测实验室的规范化建设

检测实验室能否向社会出具高质量 (准确、可靠、及时 )的报告 /证书 ,并得到社会各界的信赖和认可 ,已成为检测实验室能否适应市场经济需要的核心问题。如何满足社会对检测报告 /证书的质量要求 ,在中国国家实验室认可和计量认证过程中孕育着质量管理这个新事物 ,质量体系是实施质量管理的核心。如何建立合格的质量体系 ,并使之有效运行 ,使整个报告的形成过程处于受控状态 ,是做到检测数据科学、公正的关键所在。我们对检测实验室进行了为期二年的规范化建设 ,现总结报告如下。1　确定质量方针和目标　质量方针和目标是实验室建设和发展的…     

县级防疫机构资源状况分析

本文主要对我国西部20个县级防疫站的资源状况作出客观分析。并以《中国2000年预防保健战略目标》为对照标准,提出建议,为卫生改革提供依据。 一、资料来源 本研究以地区、经济发展状况为控制条件,主要在我国西部地区选择抽取了20个县,回顾调查1989～1992年四年的资料,对县级防疫机构资源(主要指人力、物力和财力三方面)的投入状况作了全面记录,并用     

精神卫生专业机构设备配置研究

本文通过对三个省的省市县三级精神卫生专业机构设备配置情况的调研,包括设备配置数量、购置年代、经费及其来源等方面,分析存在的问题,提出现阶段完善精神卫生专业机构设备配置的政策建议。     

发挥职业卫生专业机构作用推动职业卫生工作

<正>职业卫生工作贯穿于整个劳动过程,有劳动就有劳动的保护与职业卫生问题。中国政府非常重视职业卫生工作,《职业病防治法》在"前期预防"、"劳动过程中的防护与管理"、"职业病诊断与职业病病人保障"三     

广东省精神卫生专业机构现况调查

目的了解广东省精神卫生专业机构现况,为合理配置精神卫生资源提供参考依据。方法采用普查方式收集2014年底全省所有精神卫生专业机构的基本情况,对其机构类型、所属区域、床位与医护人员和门诊与住院服务情况等数据进行描述性分析。结果截至2014年底,广东省一共195家精神卫生专业机构。精神科实际开放床位总数29 315张,密度27.34张/10万人;精神科执业医师总数1 936人,密度为1.81人/10万人;精神科护士总数4 484人,密度为4.18人/10万人。精神心理科日门诊量中位数为18人次/天,平均住院日中位数为58天,平均每床位周转次数中位数为3次/年。结论广东省精神卫生服务资源分布具有总量不足,医护人员缺乏更加明显,区域分布与经济发展水平不相称等特征。精神心理科门诊与住院服务需求旺盛,社区康复服务亟待完善。     

试论卫生行政部门的职能转变

党的十六大把提高全民族健康素质作为全面建设小康社会的重要内容，明确了新时期卫生工作的目标任务。当前，摆在卫生行政部门面前的紧迫任务是“依法行政，转变职能”，退出不该由政府办、政府管的领域，进入必须由政府办、政府管的领域。卫生改革的成败如何，卫生行政职能转变是关键。因此，积极探讨市场经济条件下卫生行政部门的功能定位和职能转变，成为卫生改革中的重要课题。     

加强基层部队防疫机构建设的几点体会

目的 落实《军队卫生防疫机构建设和工作标准》,加强基层部队防疫机构建设。方法 结合部队实际,采用回顾性调查,总结加强防疫机构建设的体会。结果 总结出5点体会：(1)强化组织领导是加强基层部队防疫机构建设的前提;(2)提高队伍素质是加强基层部队防疫机构建设的基础;(3)改善防疫设施是加强基层部队防疫机构建设的条件;(4)提高战备水平是加强基层部队防疫机构建设的关键;(5)落实经费到位是加强基层防疫机构的保证。结论 通过抓防疫机构建设带动和提高了部队卫生防疫工作整体水平。只有结合卫生防病工作实际,探索新时期基层卫生防病工作特点和规律,立足自身、改革创新,才能走出一条符合自身特点的新路子。     

论卫生行政部门规划财务工作的监管职能

国家卫生部近期明确指出,卫生行政部门具有6大职能,即:规划功能、准入功能、监管功能、经济政策调控(供给与购卖)功能、信息发布功能和促进多样化和公平竞争功能。在医疗卫生行业由计划经营模式向市场经营模式的转换时期,各级卫生行政部门应该切实履行好这6大职能,现就卫生行政部门规划财务工作如何认真履行监管职能简述如下:     

广东省专业公共卫生机构卫生资源配置公平性分析

目的 分析广东省专业公共卫生机构卫生资源配置现状及其公平性,为后续研究和公共卫生服务资源的优化配置提供数据支撑。方法 对广东省专业公共卫生机构卫生资源配置情况进行描述性分析;通过卫生资源集聚度（HRAD）分析其配置的可及性和公平性。 结果 广东省专业公共卫生机构数呈负增长,为- 10.13%,而公共卫生人力资源总量逐年递增,年均增速在3.0%以上。2019年各地市公共卫生资源配置的公平性差异显著。2013—2019年东翼地区公共卫生人力资源基于人口分布的公平性较差,而西翼和山区公共卫生资源基于地理分布的可及性较差。结论 广东省专业公共卫生机构卫生人力资源配置总量逐年增长,但增速尚需提高。区域间、区域内卫生资源配置的可及性、公平性差异显著,公共卫生资源分布不均衡的状况仍然存在,人才短缺的情况仍是短板。应持续推动优质公共卫生资源扩容和区域均衡布局,稳定和发展公共卫生人才队伍,提高现有公共卫生资源的配置效率和利用效率。     

德州市卫生防疫人员状况动态分析

为提高德州市卫生防疫工作的管理水平,制定卫生防疫队伍的发展规划,我们对市卫生防疫队伍的结构和动态变化进行了分析,现将结果报告如下.     

防治防疫机构开展不完全二级成本核算的尝试

<正>为了加强内部经济管理,正确反映经济活动状况和事业成果,合理评价卫生资源投入与产出的关系,充分利用有限的卫生防疫资源,以较少的消耗取得较多的效益,不断满足人民群众对预防保健日益增长的需求,防治、防疫机构应该实行内部不完全二级成本核算。