应用模糊综合评判法评价医疗质量

模糊综合评判法是对受多因素综合影响的模糊现象作出综合评价的一种量化的数学方法〔1〕。本文应用模糊综合评判法对我院近5年的医疗质量进行合理评价,从中找出存在的问题和改进的方法,提高医疗质量管理水平。资料我院2001~2005年医疗统计指标来源于医院病案统计科的业务统计报     

医院工作效率的分析评价

工作效率是反映医院职工工作量和劳动强度的重要指标 ,也是影响医院社会效益和经济效益的重要因素之一。本文应用综合分析方法 ,对某市三级甲等医院 1990年～ 1997年全院职工总体工作效率和分类人员工作效率进行分析评价 ,为医院总结经验 ,深化改革 ,科学管理提供依据 ,以提高工作效率、社会效益和经济效益。1　资料与方法1.1　资料来源资料来源于该医院人事科 1990年～ 1997年的《基层卫生单位综合统计表》和统计室的 1990年～ 1997年门诊、住院工作报表 ,数据真实准确 ,见表 1。表 1　 1990年～ 1997年医院工作效率分析评价指标体系年　份…     

基于熵权的灰色综合评判法在医疗质量评价中的应用

目的 综合评价我院近五年来的医疗质量,掌握其变化规律,为医院管理决策提供科学参考与依据.方法 应用熵权法确定评价指标的权重值,采用灰色综合评判法对我院2007 ～ 2011年的医疗质量进行综合评价.结果 2011年的医疗质量最佳,2009年较差.评价结果与我院的实际情况大致相符.结论 将熵权法赋权应用于灰色综合评判法中评价医院医疗质量,其计算简便、直观,结果客观、科学,可以为医院管理提供决策参考.     

应用直接综合法对医院医疗质量进行综合评价

医疗质量能综合反映医院的工作效率、诊断质量、治疗质量、管理质量等各方面的完成情况。综合评价在统计分析中最常用的有直接综合法、综合记分法和距离法。现运用直接综合法对我院1992年～1996年的医疗质量进行综合评价和分析。 1 资料与方法 根据我院信息科按照省卫生厅统一的医院工作报表取得的资料,将1992年～1996年医院医疗质量主要评价指标作为实际指标值,见表1。     

模糊综合评判法在医院医疗质量评价中的应用

本文应用模糊综合评判法〔1〕对某院2004、2005年医疗质量进行综合评价,为提高医院医疗质量管理水平提供科学的统计学方法。资料与方法1.资料来源:资料来源于某医院2004年、2005年统计报表,数据真实可靠。本文选取了一些代表性强、独立性好、灵敏度高能反映医院疾病诊断质量、疾病治疗效果、病床利用情况等方面的九项指标进行综合评判见表1。2.方法:运用模糊综合评判法中的(∨,∧)模糊关系先取小值后取大值的运算法则经“归一化”处理对2004年、2005年医疗质量进行综合评价。结果与分析1.综合评判(1)建立评价因素模糊关系根据各年12个月内各…     

灰色多层次综合评判法对医院床位工作效率的综合评价

目的 综合评价我院近五年来的病床工作效率,掌握其变化规律,为我院各级管理者提供决策依据.方法 采用灰色多层次综合评判法,结合文献[3]中指标权重的计算方法,对我院2006～2010年的床位工作效率进行综合评价.结果 应用上述方法对我院5年的床位工作效率评价的优劣顺序与我院的实际情况相符.结论 灰色多层次综合评判法结合定量的权重计算方法,使评价结果准确合理,为医院的管理决策提供了参考.     

运用综合指数法评价医院医疗质量

目的 对我院近5年的医疗质量和医疗技术进行综合评价,为医院管理提供客观、科学的统计分析资料. 方法 运用综合指数法,分析我院2004-2008年医疗质量综合指标. 结果 5年来医疗工作强度、工作效率指标逐年递增. 结论 运用综合指数法评价医院综合指标计算直观,应用方便,具有综合性、可行性.     

多级模糊综合评判法评价疟原虫镜检质量

目的 通过多级模糊综合评判法评价基层卫生院疟原虫镜检站工作质量的应用效果.方法 按照襄阳市襄州区对镜检站管理有关工作质量指标和工作效率指标的考核要求,确定评价因素和评价标准,确立评价因素的权重系数,建立模糊关系矩阵,选择合成算子进行多级模糊合成、归一化处理和评价分析.结果 对2011年襄阳市襄州区12个镜检站血检工作质量进行综合评价,以疟疾发病率较高的卫生院镜检站血检工作开展的较好.结论 应用多级模糊综合评判法,既能对疟原虫镜检站血检技术指标和效率指标进行分层次评价,又能进行综合性评价,具有一定的使用价值.     

基层医院2000-2009年医疗质量综合分析

目的 对我院2000-2009年的医疗质量进行综合评价,为医院管理者了解医院10年的医疗质量情况,促进医疗质量的提高提供科学依据. 方法 选取反映医疗质量的医疗工作数量、医疗工作效率及医疗诊治质量的10项统计指标,建立评价指标体系,用CPD评价法对医院10年的医疗质量进行综合评价. 结果 医疗工作数量指标、医疗工作效率指标呈逐年上升趋势,医疗诊治质量保持在稳定较好水平.综合评价的排序结果：2000年最差,2009年最优,2007年Ui由负数转为正数,医疗质量开始好转. 结论医院诊疗工作进入良性循环轨道,评价结果与医院发展的实际情况相符.     

运用综合指数法评价医院医疗质量

目的：对我院近6年医疗质量指标进行评价分析,为医院管理者有的放矢研究对策、完善措施、提升医疗水平提供可靠的统计信息资料。方法采用综合指数法,对我院2008-2013年医疗质量指标进行评价分析。结果我院2008-2013年医疗指标综合指数逐年递增,其中医疗工作强度增幅最大,工作效率、治疗质量稳步提高。结论综合指数评价法计算直观、易于理解,评价结果客观真实,在医院医疗质量综合评价中具有较高的应用价值。     

模糊综合评判法在医院管理中的应用

本文试用模糊综合评判法对某医院1989～1990年两年医院管理工作进行评价。资料系由1989年和1990年医院会计、统计报表摘录而来。     

运用秩和比法综合评价我院工作质量

为了掌握我院的工作质量状况,促进医疗质量管理,本文应用秩和比法对1997～2007年我院工作质量进行综合评价. 资料来源 资料来源于本院统计室1997～2007年门诊、住院医疗工作统计报表及卫统1-1表.     

应用直接综合法对医院医疗质量进行综合评价

医疗质量能综合反映医院的工作效率、诊断质量、治疗质量、管理质量等各方面的完成情况.本文应用直接综合法对我院1995～2004年医疗质量进行综合评价和分析.     

运用TOPSIS法综合评价医院效益

目的为了更好地发挥信息部门参谋助手的作用,为院领导决策提供科学的理论依据。方法运用TOP-SIS法对我院1997—2006年10年间及2006年各月的医疗质量、工作效率、经济效益等反映综合效益的指标进行综合评价。结果10年间,我院综合效益评价结果最好是2006年,最差是1997年,其它年份除1999年外,呈逐年上升趋势;2006年各月综合效益评价结果最好是8月,最差是2月。结论TOPSIS法评价医院综合效益,对数据分布、样本含量、指标多少均无严格限制,使用灵活,计算简便,能精确反映各评价对象的差异。     

1990～2000年云南省某三甲医院综合效益分析

医院综合效益是医院社会效益和经济效益的总和 ,是医院工作效率、技术水平、医疗质量、科学管理、业务收入、医德医风、社会评价等多方面的综合反映。对某一时期医院综合效益作出客观合理、全面系统、科学的评价 ,以某些指标进行简单对比是不够全面及缺乏总体的可比性的。本文应用综合分析方法 ,对云南省某三甲医院 1990～ 2 0 0 0年的综合效益进行综合评价。资料来源资料来源于云南省某三甲医院 1990～ 2 0 0 0年的统计、会计报表和医德医风监督小组对门诊、住院问卷调查统计表 ,数据真实准确 ,见表 1。表 1　 1990～ 2 0 0 0年某三甲医院…     

运用Ridit法综合评价医院医疗质量

本文将运用Ridit法从两个不同的方面对我院1997～2003年的医疗质量进行综合评价。     

应用TOPSIS法对医院医疗工作质量综合评价

目的　寻求医院医疗工作质量管理综合评价方法。方法　应用TOPSIS法对我院 1997— 1999年 6项主要医疗工作指标进行综合评价。结果　评价结果与我院 3年来实际医疗工作情况相符 ,即 1999年为最佳。结论　TOPSIS法评价医院医疗工作较为直观、可靠 ,有很大的实用性 ,适宜在不同级别、不同层次的医院推广应用     

运用系统聚类法与综合指数法综合评价临床科室工作效益

本文应用系统聚类法与综合指数法对我院2009年各临床科室的医疗质量和工作效率进行综合评价,为医院管理者了解临床工作情况,提高临床管理提供科学依据. 资料来源 资料来源于我院2009年33个临床科室5项具有代表性的医疗指标,作为评价临床科室的依据,见表1.     

开展医院分级管理前后医疗质量和工作效率的定量对比分析

采用综合打分法和加权秩和比法对我院1987∽1992年度23项医疗质量和工作效率指标进行了综合评价。从各年质量指标的发展变化趋向．可见开展医院分级管理前后的质量差别．进而说明了以医院分级管理为策动力，对不断促进医疗质量和工作效率的提高是行之有效的。     

医院管理的综合评判—模糊数学法

采用模糊数学法对医院管理各项指标进行综合评判乃是行之有效的科学方法,特别适用于软指标的综合分析,对一些硬指标通过模糊转换后虽丢失部分信息,但并不影响最后结论。某医院1988—1990年三年综合评判表明其管理质量好。