吴中区疾病预防控制体系建设现状分析

“非典”这一严重的全国公共卫生事件暴露出我国疾控体系存在的问题。由此，疾控体系建设引起了各级政府的高度重视。我区也不例外，政府加大财政投入，购买公共服务产品；重组卫生资源，构建区、镇、社区三级预防保健体系及信息化体系。现将我区疾病预防控制体系建设现状分析如下。     

疾病预防控制机构文献信息资源的调查研究及建设

为了解疾病预防控制机构文献信息资源现状,逐步建立适应疾病预防控制需要的文献保障体系,通过在全国省级疾控中心或卫生防疫站进行的"疾控机构卫生信息资源调查"和"疾控机构卫生信息资源合理配置及共建共享"的专家咨询,并对调查结果和专家意见的综合分析,提出了疾控机构文献信息资源建设的若干建议.     

临夏地区疾病预防控制中心人力资源现状分析

现对临夏地区州、县（市）2级疾病预防控制（疾控）中心人力资源现状进行调查。结果表明,临夏地区州、县（市）2级疾控中心卫生技术人员占全地区卫生技术人员的9．26％,占全地区总人口的0．205‰。从年龄、学历、职称和专业构成来看,疾病预防控制中心人力资源素质较低,远远不能满足目前及未来的疾病预防控制工作需要。通过调查临夏地区州、县（市）2级疾病预防控制中心人力资源现状,为今后政府部门加强疾控人才队伍建设提供了科学依据。     

鞍山市疾病预防控制中心信息化建设现状及对策

为适应新形势下医疗卫生体制改革的需要,不断提升疾病预防控制工作能力和水平,近年来,疾控机构不断加强信息化建设来提升公共卫生服务能力和效率。鞍山市疾病预防控制中心是2002年11月份由原市卫生防疫站、市结核病防治所、市健康教育所等单位重组而成的以专业技术服务为主的事业单位。组建后计算机和管理信息化建设工作不断得到了加强和深化。1疾控机构信息化建设必要性和可行性     

2004年汕头市疾病预防控制机构人力资源现状分析

目的 分析汕头市痰控机构人力资源现状，为痰控机构人力资源建设提供依据。方法 采用描述性流行病学方法对汕头市2004年底疾病预防控制机构在职人员进行分析。结果 2004年底汕头市疾病预防控制机构在职人员不足，其中业务人员占比例略低于我省和全国平均水平，初级以下职称、无学历、无专业人员所占比例超标准配置。地级市痰控中心缺乏高学历人才，各区（县）痰控机构缺乏高级职称人员和本科学历人员。结论 汕头市疾控机构应清醒地认识到人力资源紧缺现状，把人才建设作为当前重要任务来抓。     

论我区疾病预防控制中心的建设与发展

卫生体制的改革将疾病预防控制（简称疾控）与卫生监督分离，由于现行疾控工作在某种程度上受多方因素的制约，致使我区的疾控工作处于被动地位，且面临严峻的挑战。众所周知，国家对疾病预防体系建设的重点是：加强国家、省、市、县级疾控机构预防保健组织建设，强化医疗机构的责任；建立功能完善、反应迅速、运转协调的突发公共卫生应急机制；健全覆盖城乡、灵敏、高效、快速、畅通的疫情信息网络；改善疾控机构的基础设施和实验室设备条件；加强疾控专业队伍建设，提高流行病学调查、现场处置和实验室检测能力。总体而言，国家对疾控工作的重视程度是可想而知、有目共睹的，但体制改革。实权分离上划以及地方政府投入严重不足，已直接影响并制约我区疾控中心的建设和发展。     

基层疾控机构绩效考核的现状与思考

疾病预防控制工作绩效评估是疾病预防控制体系建设持续发展的必需和延伸,也是促进基层疾控机构认真履行基本公共职责的重要手段,构建绩效管理模式是促进疾控事业发展的必然要求。     

北京市卫生局组织开展疾病预防控制系统建设标准调研及编制工作

为进一步推进疾病预防控制体系建设,提高北京市疾病预防控制系统的能力和水平,建设与北京“世界城市”相适应的疾病预防控制体系,北京市卫生局疾控处组织启动了北京市疾病预防控制系统建设标准调研及编制工作。     

全国疾病预防控制中心能力建设现状分析

目的：分析了解全国疾病预防控制中心疾控能力建设现状,主要了解全国疾病预防控制基本信息系统中仪器设备、检验能力、房屋和经费四项指标的基本现状,为进一步提高全国各级疾控机构工作质量和核心竞争力提供决策依据。方法：以2011年疾病预防控制基本信息系统中相关指标的水平进行比较,了解各级疾控中心与国家标准存在的差距。结果：全国各级疾控中心在仪器设备配置、实验室检验能力、房屋建筑面积和经费投入等方面与国家标准相比都存在一定的差距。结论：各级政府必须充分认识疾病预防控制工作的性质和特点,加大财政经费投入、重视现场处置人才培养,提高实验室检验能力,方能保证疾病预防控制工作的正常运转。     

聊城市疾病预防控制体系建设的现状分析及对策

为全面掌握聊城市疾病预防控制体系建设情况,分析疾病预防控制体系存在的问题,研究加快疾病预防控制体系建设与发展的政策措施,笔者选择了东昌府区、莘县、阳谷、高唐4个县级疾控机构和郑家、姜店等8个乡镇医院防保站,对全市疾病预防控制机构的经费、人员、仪器设备等进行了专项调研。调查结果发现存在以下问题,①疾病预防控制形势非常严峻,危害人群健康因素不断增多,疾病控制面临巨大挑战;②疾病预防控制机构仪器设备陈旧落后,疾控队伍结构不合理,业务素质有待提高;财政投入不足,经费缺口较大。③改善和加强疾病预防控制体系建设的任务非常紧迫。因此,今后应逐步建立以政府投入为主的疾病预防控制体系建设长效机制;认真落实＂四保一补助＂政策,强化农村基层防保职能;加强管理,改善疾控队伍结构;探索建立市级统筹的疾病预防控制体系,提高突发公共卫生事件应急处置能力。     

疾病预防控制机构专业人员技术档案管理探讨

目前疾病预防控制机构（简称疾控机构）担负着传染性疾病、慢性非传染性疾病、寄生虫病、地方病和媒介生物的预防控制和监测；传染病爆发流行、食物中毒、环境污染等重大疫情和突发公共卫生事件的调查与处理；疾病预防控制措施的制定与实施，实施免疫预防接种；疾病预防控制信息的收集、分析及预测；开展疾病预防控制、公共卫生相关技术的科研、培训、指导及诊疗服务；负责食品卫生、环境卫生、学校卫生的卫生学监测；负责卫生监督检验、健康相关产品卫生质量检验；负责从业人员健康检查和卫生知识培训；参与疾病预防控制、公共卫生相关的卫生法规、标准的制定；开展健康教育和健康促进等。因此，要求疾控机构必须拥有一支各类专业人才齐全、技术全面、能快速应对突发公共卫生事件的精英队伍。如何科学管理和规范建设这支队伍是疾控机构面临的一项重要问题。而加强专业人员技术档案的管理，是实施疾控队伍人力资源技术信息储备和人才发展战略的基础。现就专业人员技术档案的分类及管理作一探讨。     

2010年内蒙古自治区疾病预防控制机构检验能力现状分析

目的了解内蒙古自治区疾病预防控制体系检验能力,查找不足,为疾控体系能力建设提供依据。方法应用专用调查表,对疾控体系三级疾病预防控制机构检验能力进行普查分析。结果按照国家省市县三级疾病预防控制机构检验能力标准,自治区级疾控机构检验能力拥有率为76.21%、盟市级37.49%、旗县区级35.27%,自治区级必须开展检验项目拥有率为85.27%、盟市级59.55%、旗县区级53.50%。结论全区疾控体系检验能力均不符合国家要求,自治区级与盟市级、县级疾控机构检验能力差距还比较大,需要进一步提高检验能力。     

乌鲁木齐市疾病预防控制机构绩效考核评估体系现状分析

疾病预防控制工作是政府公共卫生服务的重要内容之一,疾病预防控制机构履行公共卫生职能,疾病预防控制机构绩效评估体系为提高疾控机构工作效能提供平台,也是政府履行职能、完善疾病预防控制体系的需要。本文从建立疾病预防控制机构绩效考核评估体系的意义、目标和乌鲁木齐市疾控机构绩效考核评估体系现状以及存在的不足等方面进行综合阐述,为今后科学地进行疾病预防控制工作绩效考核与管理,继续完善疾病预防控制体系建设提供依据。     

棋盘山旅游开发区疾病预防控制工作现状及发展思路

近年来，疾病预防控制工作逐渐受到社会各界的普遍关注，尤其在“非典”疫情发生以后，疾病预防控制体系的建设已经成为衡量一个地区社会事业发展水平的重要指标之一。棋盘山旅游开发区位于沈阳市区东北部，是集自然、人文景观和现代休闲娱乐为一体的国家级文化产业示范园区、4A级风景旅游开发区。棋盘山疾病预防控制（疾控）中心经沈阳市编委批准，正式成立于2002年，其前身是棋盘山防疫站。采用调查、走访、开座谈会等方式，对开发区的疾控工作进行调研，总结报告如下：     

传承疾控人精神 创新卫生文化建设

巴州疾控中心肩负着全州疾病预防与控制、突发公共卫生事件预警与处置,疫情监测与报告、检测检验与卫生学评价、预防医学科研、健康教育、宣传培训等预防医学领域各项工作以及区域重大疫情的公共卫生保障工作。自2007年2月成立以来,中心党委班子始终高度重视思想文化建设,以紧紧围绕疾病预防控制任务和应对突发公共卫生事件应急处置为重点,积极探索建设现代疾控文化的新机制,与时俱进、开拓卫生疾控文化建设,为促进疾病预防控制事业和谐发展提供了强有力的精神支持和思想保证。     

社区卫生服务中心疾控队伍现况调查分析

目的 分析宁波市镇海区基层疾病预防控制人员现况,为今后基层疾控人才队伍建设提供科学依据.方法 对全区基层疾病预防控制人员实施调查,将所得数据输入计算机,用构成比等统计指标描述基层疾控队伍现状.结果 镇海区现有基层疾病预防控制人员43名,人事代理制编制占62.79％,男女性别比为1∶ 6.17,平均从事疾控工龄7.5年,大专以上学历占79.07％,护理类专业毕业人员占到41.86％,初级职称以上的占79.07％.结论 镇海区基层疾病预防控制人员配备数量与现代疾病预防控制服务需求存在较大差距,专业对口性偏低,队伍结构严重失调,稳定性差,加强人才队伍建设刻不容缓.     

我国县级疾病预防控制机构存在的问题及对策

2003年以来,我国疾病预防控制体系建设引起全社会关注。县级疾控机构存在人员严重超编、专业人员匮乏、经费投入不足、科室设置不合理等问题。主要成因包括“重医轻防”观念的影响,对疾病预防控制工作的认识有待提高,对疾控机构定位定性不清。建议建立公共卫生政府投入机制,明确疾控机构定性定位及职责,规范机构设置,加强人才建设。     

省级疾控机构信息化建设和应用现状

对我国32个省级疾病预防控制机构信息化建设和应用现状进行问卷调查,总结信息化组织与管理、标准规划情况、资金投入与分配等方面的现状,分析疾控信息化建设过程存在的问题,重点对地区发展不平衡、资金投入不足、信息化人员匮乏、信息安全意识不足等问题进行讨论,提出相应的建议与对策。     

中国疾病预防控制基本信息系统设计与应用

疾病预防控制基本信息系统通过对全国省、市、县各级疾控机构资源情况的收集,并通过互联网将信息上传至国家疾控中心进行汇总,分析所收集到的数据信息,主要包括全国疾控机构基本信息、人员情况、实验室建设、工作环境、仪器设备、经费收支等。对各级卫生行政机构和疾控机构了解当前我国疾控系统的资源配置现状、评估疾控资源配置的合理性及制订相应的卫生防病策略起着至关重要的作用。主要从基本信息系统设计思路、业务流程、系统功能描述和应用效果及讨论几方面进行论述。     

陈竺强调：不失时机推动疾控能力建设

卫生部部长陈竺日前在2007年全国疾控中心主任年会上强调，疾病预防控制是我国卫生工作的第一关口，要不失时机地推动疾控能力建设。[第一段]