基层卫生院护理质量管理质量分析与对策

<正>护理质量的好坏是衡量一个医院管理水平的重要标准之一,基层卫生院应加强护理质量的管理,使之不断完善和提高,文章对基层卫生院护理质量管理情况进行分析,再提供相关对策参考,以达到提高护理工作的效率和效果。随着医疗卫生体制改革的深入和逐步展开,基层卫生院的护理人员作     

河南省819所乡镇卫生院护理人力资源现状与建议

目的:了解河南省乡镇卫生院护理人员现状,探讨乡镇卫生院改革和发展的途径和方法,提高护理人员工作能力和业务水平,提升护理质量。方法:对河南省819所乡镇卫生院护理人力资源现状进行调查,并对64个卫生院的123名医院中层护理管理者进行访谈,分析存在的问题,提出相应对策。结果:河南省乡镇卫生院护理人员平均年龄31.60岁,医护比为1:0.46,72.51%护理人员为中专及以下学历,81.38%护理人员为初级职称或无职称。结论:社会和媒体应加强大专院校护理专业毕业生引导,县级卫生行政部门及卫生院管理人员应对护理工作予以重视,全面提升河南省乡镇卫生院护理人员素质,提高我省乡镇卫生院的服务质量和水平。     

基层卫生院的护理现状分析及处理措施

当前,深入推进医疗体制改革,我国基层卫生院护理工作质量有了明显提升,在实际工作中也取得了较高的成绩,但是还有部分基层卫生院的护理工作存在一些问题。本文针对这些护理现状及存在的问题进行了详细论述,并结合当地医疗情况,制定了相应的处理措施,以供参考,希望通过本文的介绍和剖析,能够进一步规范护理工作,提升基层卫生院的护理质量,更好的为广大人民群众服务。     

加强基层卫生院护理管理工作的伦理学研究

目的探讨如何加强基层卫生院护理管理工作的伦理学研究,以规范各项护理工作的进行。方法针对基层卫生院护理现状和存在问题结合多年日常护理管理的实践经验,建立规章制度、工作流程和技术规范。结果加强护理管理,提高护理管理质量,是提高医院医疗服务水平的重要手段。结论充分利用护理管理技巧,提高护理质量和管理效应,对全面提升护理质量很有必要。     

基层医院的护理管理模式的转变

加强基层卫生院护理规范化管理,可以大大提高护理工作的效率,以及保证工作的质量,利于基层卫生院护理工作的规范化进行。本文结合实际从护理管理方式方法的改进、护理人员的能动性的管理、护理安全管理、护理者的培训几个方面谈一谈基层医院的护理管理模式的转变。     

护理工作在卫生支农工作中的作用

护理工作在卫生支农中的作用 缓解基层医院护理人员短缺的现象：由于多种原因造成基层护理人员缺编严重。基层卫生院护理人员与床位比均在1：3～4，有的甚至更高。我所支援的乡镇卫生院有8张床位，但没有护理专业毕业的人员，护理工作由其它专业人员替代，这不仅违反了《护士管理办法》，也使得护理质量得不到充分的保障。由于护理人员缺编严重，致使基层护士工作繁重，城市医院护理人员支援农村卫生工程，参与医疗支农，进入临床护理工作，可以适当缓解基层护士短缺现象。     

乡卫生院人性化护理服务策略探析

文章从三个方面入手对乡卫生院人性化护理服务策略进行探讨,包括:增强护理人员沟通能力、保护病人的隐私和规范护理质量管理.     

对乡镇卫生院进行院感护理指导的体会？

目的对乡镇卫生院进行院感护理指导，规范院感护理工作。方法针对乡镇卫生院现状和存在问题，确定指导范围，帮助建立规章制度和技术规范。结果发现了一些普遍存在的问题，及时纠正，提出整改方法，明确护理人员的法律责任。结论对乡一级的卫生院进行院感护理指导很有必要。     

长株潭地区基层卫生服务机构护理人才现状调查

目的:了解长株潭地区农村和城市基层卫生服务机构护理人员现状.方法:对53所农村乡镇卫生院和城市社区卫生服务中心进行问卷调查.结果:长株潭地区基层卫生服务机构护理人员数量严重不足、学历低、职称低、年龄小、专业工作时间短,卫生服务能力有待提高.结论:护理院校应调整办学方向,改革人才培养模式,加强基层护理人才的培养.     

支医护理人员在乡镇卫生院护理中的作用

目的探讨支医护理人员在乡镇卫生院护理工作中的工作方法及作用。方法调查涪陵区25名支医护理人员在10所乡镇卫生院护理工作的情况，分析乡镇卫生院护理工作中存在的问题，并提出改进方法。结果各项护理工作逐渐标准化、制度化、规范化，服务意识、护理人员思想素质不断提高。结论三支行动中的“支医护理”的实施可以提高乡镇卫生院护理质量，值得推广和坚持。     

乡镇卫生院护理工作现状调查及对策

目的 了解辖区乡镇卫生院护理工作现状,提出整改建议,以促进农村医疗卫生事业健康有序的发展.方法 采用自行设计的乡镇卫生院现状调查表和福建省一级医院的质量考核标准,对蕉城区12所乡镇卫生院护理工作进行实地调查分析、提出对策.结果 乡镇卫生院基础设施落后,管理理念滞后,护理人力资源匮乏,护理人员缺乏护理相关知识与技能,护理工作质量存在严重安全隐患.结论 乡镇卫生院护理工作现状亟待解决,护理管理应以护理队伍建设、护理安全、护理质量为核心,从更新服务理念,健全各项制度职责及护理质量标准,合理配置资源、规范执业行为,开展在职人员业务培训,建立城乡对口帮扶制度等方面,逐步提升乡镇卫生院的护理质量,适应现代医疗服务.     

乡镇卫生院护理管理问题及解决对策

目的：为提高乡镇卫生院护理管理质量,采取确实可行的办法实现乡镇卫生院护理的高效护理。方法：随机选取二十六家乡镇卫生院,对护理过程进行分析,根据调查后发现的问题提出优化建议和改进措施。结论：乡镇卫生院护理管理制度改革势在必行,从优化护理管理制度和工作模式开始,完善加强护士培训工作提高护理人员素质,加快乡镇卫生院的护理质量提高的进程。     

基层卫生院实现优质护理的方法探讨

目的:研究展开"优质护理模式"的方法对于基层卫生院的实施意义,和相关的临床的护理体会和感受。方法:以2010年11月-2013年11月来我卫生院就诊的300例患者为研究对象,按照随机分配的原则,分为对照组和观察组,对照组给予患者常规的护理模式。观察组给予常规基础之上的优质护理的模式,具体相关的科室护理人员加强相关知识的学习、掌握实施优质护理的要求、方法,不断总结护理中出现的问题,及时解决和改进。加强保障各项基础护理工作的完善进行,多和患者进行交流和沟通,提高医务工作者的服务态度等等。对比两组患者的护理有效率和护理满意度。结果:相比于对照组的患者的护理情况而言,观察组患者的护理有效率大幅度增加,患者的护理满意度大大上升,对于病区的护理质量的评分也有所提高。两组数据对比具有显著的统计学差异(P0.05)。结论:开展"优质护理的措施"可以提升医院临床护理水平和质量,使患者对医院护理的满意度有所提升,是护理人员对于自身要求提高,值得在基层卫生院推广和使用。     

探究基层卫生院实施护理安全管理对护理质量的影响

目的探究基层卫生院实施护理安全管理对护理质量的影响。方法抽选我院在职护理人员6名,并比较实施护理安全管理前后护理质量情况。结果实施护理安全管理后护理质量显著优于实施护理安全管理前(P0.05),具有统计学意义。结论基层卫生院实施护理安全管理有助于提升护理质量,在临床护理中值得推广运用。     

镇卫生院护理工作存在问题及对策

乡镇卫生院护理工作尚有诸多突出问题需要解决，认真分析这些问题并提出解决对策，对乡镇卫生院自身建设、完善医疗护理工作及对护理人员的自身保护十分有益。通过2年多卫生院护理工作，对所在卫生院的护理工作突出问题进行分析并探讨解决对策。     

农村卫生院患者护理工作存在的问题及改进措施探讨

随着我国经济的飞速发展,医疗护理行业也日趋完善,但在发展较慢的农村,卫生院患者护理工作尚存在诸多较为突出的问题有待解决.本文对农村卫生院患者护理工作中存在的管理制度不全,分配职责不明确;护理质量低;护理人员意识上存在的问题;以及对护理文件记录等问题进行阐述,并提出了相关的改进措施.认真分析农村卫生院患者护理中存在的问题对完善医疗护理工作、卫生院自身的建设以及护理入员自身保护都十分有意义.     

新医改下乡镇基层卫生医疗机构护理工作挑战分析

目的探究分析新医改下乡镇基层卫生医疗机构护理工作遇到的挑战。方法回顾性的总结分析我院近年来护理工作中存在的问题,并提出具有针对性的解决策略。结果通过加强护理人员的培养力度,引进专业的护理人员、增强护理人员的自我防护意识、合理配置护理人员数量、尊重医护人员,提高护理人员的积极性、明确护士的职责和工作任务、完善护理管理制度、提高护理人员的主动性等有效的改善了我院的护理工作,提高了护理质量和患者的满意度。结论护理工作质量直接影响着医疗工作的顺利开展,要加强基层基层卫生医疗机构的护理工作,不断提升护理水平,从而促进基层卫生医疗事业的健康发展。     

新型农村合作医疗带给乡镇卫生院护理工作的机遇与挑战

随着新型农村合作医疗制度的提出和发展,农民解决了看病贵、看病难等问题,同时促进了乡镇卫生院护理工作的发展。然而,该制度在为乡镇卫生院护理工作带来机遇的同时也对其提出了更高的要求,现阶段,乡镇卫生院护理工作还存在一些问题,严重阻碍了其护理工作的开展。因而需要建立健全相关的规章制度,对医疗环境进行改善,同时要提高护理人员的素质,从而病人提供优势的健康教育和护理服务。本文主要针对乡镇卫生院护理工作中存在的问题以及解决措施进行分析。     

利用晨会提问提升护士专业水平

基层卫生院护士几乎没有外出学习、进修机会,同时临床护士配置不足,护士日间忙于繁琐的日常护理工作,因而整体培训时间不多,加上学习主动性相对较低。实际临床工作中如何使护士掌握好护理基本理论,促进护理专业水平提高,从而提高护理质量,是基层医院管理者经常思考的问题。2009年是等级医院复审的一年,借助这个契机,护理部制定在全院各护理单元中开展5～10分钟晨会,提问对全院护理人员进行护理专业知识培训,全院护理人员知识提升取得了满意成果。现总结如下。     

杭州市基层医疗机构护理人员专业现状分析及开展成人中专补缺教育实践

目的 掌握杭州市基层医疗机构在职护理人员的基本专业现状,同时就开展护理专业成人中专补缺教育的实践进行总结分析.方法 采用整群抽样、问卷调查的形式,对杭州市乡镇卫生院和城市社区卫生服务机构护理人员的学历、职称进行调查分析,并针对学历和职称不合要求的护理人员开展护理专业成人中专补缺教育的实践.结果 杭州市基层医疗机构护理人员中有21.2%的护理人员不具备规定学历,17.5%的护理人员无专业技术职称.对上述护理人员进行成人中专补缺教育的实践方案为:明确定位,明确对象,明确目标,明确分工,明确程序.结论 杭州市基层医疗机构护理人员的学历、职称普遍偏低,开展护理专业成人中专学历补缺教育是解决此问题的有效的方法.