浅论医院的护理文化建设

护理文化是多年来渐进形成的一种全体护理人员所共有的信仰、情感、价值观和行为准则，护理文化是医院文化的重要组成部分，它以一种柔性形态出现，通过其作用创造的和谐环境，有效地实现了对内整合、凝聚员工，对外提高竞争力、增加医院知名度。做到以人为本，更好地为病人服务。不同时代，医院护理文化在内涵和内容上都存在差异。研究护理文化，其目的就是揭开护理文化的面纱，剖析护理文化的内涵，认识护理文化建设的重要性。     

护理管理在医院形象中的作用与体会

医院形象是医院在长期医疗服务过程中凝聚成的巨大财富，是物质文化与精神文化的结晶，是对医院服务质量、医疗技术、就医环境的综合评价。医院形象除了指医院的建筑设计、建筑规模、质量、形象、形态、外环境甚至座落地址外，最重要的还是医护素质、医院行为、医院各种活动的成果给予人们的总体印象。医院形象是医院文化的表现形式，医院文化是医院形象的基础。在新世纪医疗卫生事业的改革和发展中，随着市场经济体制的建立以及人民群众对医疗卫生事业需求的不断提高，医院如何以患者为中心，努力更新服务观念，改善服务态度，提高服务质量，优化服务结构，增加服务内容，调整服务方向，转变服务方式，提高服务效率，降低医疗成本，是医院在激烈的市场竞争中塑造形象的重要内容。     

试论护理部在医院文化建设中的职能

任何改革首先是一场观念的革命，医院的改革必然伴随着医院文化的更新和建设。当今社会在文化领域中提倡的医院文化正是一场文化观念的革命．也是研究医院管理的一个新课题。建设具有中国特色的社会主义医院是医院两个文明建设的重要内容，也越来越引起了医疗卫生界的关注和医院管理者的重视，医院文化从广义上讲包括一切无形建设，如思想建设、医德建设、精神文明、人才培养也包含医院管理。     

论工会在医院文化建设中的地位与作用

医院文化是医院的灵魂,是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容,是决定医院和谐发展的精髓.医院发展到一定程度后,打造良好医院品牌,增加核心竞争力,将会进一步促进医院持续、健康、和谐地发展.医院文化作为凝聚医院核心竞争力的活化剂,责无旁贷地成为促进医院品牌建设、内涵建设的源泉.     

浅谈社会主义市场经济条件下的医院文化建设

伴随着我国经济体制改革和社会主义市场经济文化及医学科学的发展，卫生事业的管理正面临着前所未有的新挑战。广大医院管理者也越来越认识到文化意识和价值观念的重要作用。医院文化是医院及其职工在从事医疗工作、医院经营中，共同特有的理想信念、价值取向、道德规范及行为准则。医院文化建设是社会文化建设在医疗领域的特殊表现形态，它是医院生存发展之本，是现代医院管理的重要内容。     

加强护理管理 有效控制医院感染

随着医院的新技术、新疗法的开展和应用，医院感染控制越来越受到重视，控制医院感染是医院管理工作的重要内容，同时也充分体现医疗护理质量的水平。医院感染不仅增加患者痛苦和额外经济负担，同时也增加了医护人员的工作量，给国家和人民造成经济损失。因此，有效的预防和控制医院感染非常重要。现将我院控制医院感染的有效措施报告如下。     

以“青年文明号”为载体，发挥青年医务人员在医院文化建设中的积极作用

优质的医疗服务是医院文化建设中的一个重要内容，它涉及的范围和内容很广，包括职工的思想道德、医德医风、医疗技术、医院环境等等。而青年医务人员是医院建设的主力军，大多数都是工作在临床第一线，他们工作的好坏，直接关系到群众对医院服务的满意度，关系到医务人员的社会形象，关系到医院的声誉。所以如何加强对青年医务人员的教育和引导，是医院需要重视的一个重要工作。     

提高护生院内感染知识知晓率实习教学的研究

医院感染不仅影响患者的健康，延长患者的住院时间，增加患者的住院费用，增加患者死亡的机会，同时也浪费了国家巨大的卫生资源^[1]。卫生部2001年的统计，我国医院感染率平均为4％-8％，其中死亡率达70％^[2]。医院感染管理是医院管理的重要内容，是衡量医院管理水平、评价医疗质量的重要指标。     

医院超市

展示医院发展动态 增加医院网站点击 医院超市利用新闻采集技术，让加盟医院在此平台上的内容与医院原建网站的内容实时同步，从而明显增加医院网站的点击量。     

刍议医院思想政治工作与医院文化

医院思想政冶工作与医院文化都是现代医院管理的重要内容。二者既有区别，又有联系，科学地理解它们之间的关系，对于目前开展“以病人为中心，提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动有着十分重要的现实意义。     

“120”急救车医院感染的危险因素与对策

预防控制医院感染，是当前医院管理和医疗质量中的一个重要内容。医院感染既增加患者的痛苦，延长住院时间，增加医护人员的工作量及患者的额外经济负担，又给国家造成直接经济损失，故应采取有力的措施预防医院感染。     

医院人性化护理服务的内涵及实践

人性化护理服务是医院工作的重要内容之一，做好人性化护理服务可以全面提高医院的竞争能力。实施人性化护理服务给于病人人文关怀，是提高护理质量的一项重要举措。目前我国医院已悄然追求人文与文化的和谐发展，展示人性关爱的踪迹，人文关怀已成为21世纪医院发展的主旋律。[第一段]     

医院护理文化与病人健康的相关研究

随着医疗市场竞争的日益剧烈，医院文化在提升医院品牌，增强病人吸引力，凝聚医院员工的斗志等方面发挥着越来越重要的作用，医院的文化建设已成为当今医院提升自身核心竞争力的决定因素，具有较高文化素养的医院，在竞争中必将处于优势地位。护士群体由于价值取向的共同兴趣的作用必然形成自己的文化氛围，是医院文化的重要组成部分，是一支在医院组织文化建设中不可忽视的非正式团体。多年来临床工作实践，深刻体会到医院护理文化与病人的健康密切相关，可直接影响疾病的康复。[第一段]     

基层医院手术室医院感染管理中存在的问题与对策

感染管理是医院管理的重要内容，它直接反映医院的整体管理水平。WHO已将医院感染的预防与控制列为医院质量管理体系中的重要指标。由于基层医院分散并远离城市，医疗条件差，监管相对困难，尤其是手术室在预防医院感染管理中相对薄弱，增加了发生医院感染的隐患，因此，加强基层医院感染管理工作也显得尤为迫切和重要。2007年5月份对本地区69家中心卫生院及以上医院手术室进行问卷调查，并对部分医院现场检查，发现在医院感染的监测、监控、管理中尚存在不少问题，提出相应对策，旨在提醒基层医院手术室对医院感染工作的重视。现报道如下。     

医院人性化护理服务的实施和应用

人性化护理服务是医院工作的重要内容之一，做好人性化护理服务可以全面提高医院的竞争能力。所谓人性化护理即在提供护理技术服务中，增加精神的、文化的、情感的服务，把“人性化”融入到护理工作的全过程，让病人真正体会到医院重医德，真诚为病人除病解忧。病人的信任和尊重是给医院的最高荣誉。医患互利、以礼服人、以情感人，在社会上展开新的医患双赢大行动，     

医院文化在医院发展中不容小觑的力量探讨

文化是指与人类社会精神生活领域密切相关的一切内容和方面，医院文化是医院职工在长期的医疗实践中所形成的共同的价值观念、心理定势和行为规范，是一种医院精神。它具有导向、约束、同化、凝聚、激励、辐射等功能。     

以人为本，加强医院文化建设

上海市奉贤区中医院是一所二级甲等中医医院，医院为提升形象，努力加强医院精神的培育，完善医院的制度建设，增加医院文化物质层积累。纵观几年的创建实践，以建设优秀的医院文化为抓手，保持医院文化的先进性、时代性和激励性，坚持“以人为本”，提高队伍的凝聚力，极大地提升了医院竞争力，有力地推进了医院的整体发展。     

人性化护理服务文化实施效果的观察

医院服务文化是现代化医院管理的重要内容，它是医院这一特殊的社会群体在一定历史条件和社会环境中所创造的全部物态文化和意态服务文化的总和…。近年来的医疗实践证明，在同一地区，特别是规模相同、功能相同、技术水平相近的医院问竞争已相当激烈。因此，服务文化中的服务意识、服务态度、服务效率、服务艺术、服务氛围成为竞争的焦点。为了探讨、研究医院护理服务文化，针对焦点，寻找对策，突破陈规，导入标准化服务。我院2002年2月-2003年12月实施了人性化护理服务。现报告如下。     

神经内科医院感染危险因素的防范与管理对策

医院感染是衡量医疗管理水平、评价医院医疗护理水平的重要指标，是医院管理年检查的重点内容之一。医院感染不仅会造成国家卫生资源浪费，更重要的是给病人带来痛苦，造成住院时间延长，医疗费用增加^[1]。神经内科病人大部分为瘫痪、卧床、大小便失禁、吞咽功能障碍的病人，侵人性操作多，使用抗生素药物谱广、量大、时间长，     

当前医院文化建设的冷思考

近些年来，作为社会文化分支之一的医院文化建设兴起了热潮，在医疗卫生行业，医院文化对于医院发展的意义越来越为人们所重视、所认识。医院文化是医院核心竞争的源动力，是被医院全体人员广泛接受的价值观念以及由这种价值观念所决定的行为准则和行为方式，是医院主流意识的综合反映，它具有“救死扶伤”的卫生行业性、“精益求精”的医药科技性、“仁爱为怀”的公共服务性、“悬壶济世”的社会保障性。医院文化在一定程度上决定着医院生存质量和发展速度，成为医院可持续发展的强大引擎，是现代医院经营管理的重要组成部分。