浅谈推进医院廉洁文化建设的几点认识

通过对廉洁文化的内涵及医院廉洁文化根本特征的阐述，指出了推进医院廉洁文化建设的重要意义，并提出了医院廉洁文化建设中的三个关键环节，即：强化廉洁自律教育，创建与培育医院意识；用社会主义荣辱观指导医院廉洁文化建设，推进“以德行医”为核心的医院廉洁文化建设；把握领导层、中层干部与模范代表的作用。     

加强医院廉洁文化建设的实践与思考

当前医疗卫生体制改革日益深化，医疗服务市场竞争日趋激烈，塑造良好的医院团队形象，关系着医院的前途和命运，要拓宽医院生存发展空间，就要造就一支高素质的职工队伍，就必须扎实建设医院廉洁文化，努力创建医德和谐医院，推动医院跨越式发展。     

加强医院文化建设,努力构建和谐医院

医院医疗服务直接关系到广大人民群众的健康与幸福,因此建设和谐医院是社会主义和谐社会的一个重要环节。医院医疗服务的和谐包括医患关系的和谐、医院内部的和谐以及医院与社会的和谐。和谐医院强调以人为本,使医院的物质文明、精神文明建设健康有序地发展,从而为不断提高人民群众的健康水平做出贡献,这是新形势下医院发展的基本前提和基本目标。     

浅谈医院细节文化中的法律文化建设

法律文化建设是医院细节文化建设的重要组成部分，对于保障病人安全、构建和谐医患关系、促进医院长远发展具有重要意义。医务人员依法行医的意识和水平是医院法律文化的直接体现，加强医院的法律文化建设，提升医务人员依法行医的意识和能力，是构建和谐医患关系的必要举措。     

我院在廉洁文化建设中的做法和体会

医院廉洁文化建设是医院廉政建设、治理商业贿赂、增强干部职工拒腐防变的能力,营造风清气正的廉洁从医氛围的重要内容。近年来,我院坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以深化廉政风险防控机制建设为载体,建立了以教育为先导、制度为基础、文化为特色的具有医疗行业特点的廉洁文化建设工作体系,树立了具有行业特点的廉洁文化品牌＂茧园清风＂,     

加强医院文化建设，构建和谐医院

医院是社会主义文明的窗口，是一个为人民群众提供医疗保健服务的特殊行业，与社会联系更为密切。医院的和谐与否直接影响到构建社会主义和谐社会。目前，由于多种复杂的原因，医院存在许多不和谐的问题，如医患矛盾加剧，使医疗纠纷频发，甚至发生了患者聚众冲击医院、打砸医院公物、伤害医务人员的事件。医院内部因医院体制问题，分配制度不合理等，也存在着许多矛盾。所以构建和谐医院已成为摆在医院管理工作者面前的一项紧迫任务。文化建设应该是构建和谐社会的关键。针对影响和谐医院的矛盾和医院文化的内在要求，从以下三个方面加强医院文化建设．构建和谐医院。     

建立廉洁文化建设长效机制推进医院健康和谐发展

廉洁文化建设是医院惩防体系建设的基础和医院文化建设的重点.多年来,一汽总医院(吉林大学第四医院)党委坚持以科学发展观为指导,以病人为中心,以改革为动力,借鉴、移植一汽先进的企业管理经验,将廉洁文化建设纳入医院管理体系,建立教育、制度、监督与考核并重的管理模式,形成廉洁文化建设长效运行机制,促进了医院健康和谐发展.     

论新医改背景下医院廉洁文化的建设

加强医院廉洁文化建设是新医改的内在要求和既定任务,只有使廉洁成为一种文化自觉,医院和医务工作者才能在市场经济的大潮中不迷失方向。文章阐述了医院廉洁文化建设的重要意义,对医院廉洁文化建设的误区进行了辨析,并提出了加强医院廉洁文化建设的对策。     

医院廉洁文化建设实践与体会

阐述了医院廉洁文化的内涵,指出了医院廉洁文化建设的重要性,从思想道德教育、构建廉洁文化制度基础、营造廉洁文化建设氛围3个方面对廉洁文化建设实践进行总结,提炼出了坚持理念引导,坚持以人为本、全员参与,建设完善的保障机制3方面体会。     

加强企业廉洁文化建设的有效途径

企业廉洁文化建设是以党风廉政为主题,以文化为载体形式,展现和宣传廉洁思想理论、道德理念、制度规范、实践要求,教育引导广大党员干部牢固树立廉洁理念,增强全党全社会反腐倡廉意识,营造廉荣贪耻的社会风尚,推动党风政风和社会风气的根本好转.要按照中央颁布的《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》的要求,大力加强企业廉洁文化建设.     

医院开展廉洁文化建设工作的经验与思考

廉洁文化建设作为反腐倡廉工作的重要内容,在建立健全惩防腐败体系,加强源头防腐工作和构建和谐社会中起着至关重要的作用.我院作为一家企业和行业共管的医疗单位,在深入贯彻企业关于廉洁文化建设工作部署的同时,结合卫生行业开展治理医药购销领域商业贿赂任务的需要,把廉洁文化融入进医院文化建设和各项管理之中,并运用多种文化活动载体,构建了有利于医疗卫生人员思想道德建设和医患关系和谐的医疗系统廉洁文化建设体系.笔者就近年来开展廉洁文化建设的工作经验和体会进行了总结,报告如下.     

论加强医院文化建设 构建和谐医患关系

目的 和谐医患关系，促进医院发展。方法 从当前医患关系的现状及危害入手，分析了产生医患关系紧张的原因。结果 指出医患之间缺乏理解、信任与沟通。结论 医院要坚持“以人为本”，加强以人文素养、医德医风、环境文化、制度文化、法制文化和宣传教育为主要内容的医患关系文化建设，促进医患沟通，构建起和谐的医患关系。     

廉洁文化建设是医疗康复事业发展的有效保证

廉洁文化,是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。简言之．就是反腐倡廉的文化,是企业先进文化的重要组成部分。     

加强医院文化建设，提高医院综合实力——开展医院文化建设工作初探

医院文化是医院在谋求生存和发展过程中所形成的文化观念和优秀传统，是运用文化力量和文化方式对医院进行人本管理的一种形式，也是医院整体精神的概括与凝聚。其内涵是指一个医院所具有的全员一致的价值取向、道德观念、组织模式以及医疗服务的行为规范。     

加强医院文化建设，构建和谐医患关系

医院文化是在医疗活动中形成的具有医院特征的群体意识，充分发挥医院文化的价值现导向作用、道德约束作用、人文培育作用、品牌辐射作用和机制监管作用，是构建和谐医患关系的必由之路。加强医院精神文明建设是构建和谐医患关系的根本，加强医院物质文化建设是构建和谐医患关系的保障，加强医院管理文化建设是构建和谐医患关系的关键。     

医院细节文化建设的伦理学分析与对策研究

医院细节文化贯穿于诊疗过程中产生的医患关系之中，是构建和谐医患关系的润滑剂，体现为“以患者为中心”的医疗服务理念。从伦理学上看，医院细节文化反映了一种职业道德诉求，医生在医疗服务中尊重患者的人格、尊严与权利。在诊疗服务中，医生知情同意与隐私保护的实施对于促进医患关系的和谐发展具有举足轻重的作用。以下将对课题调研中的知情同意与隐私保护的现状与问题进行伦理阐释、分析及对策研究。     

加强医院文化建设打造医院核心竞争力

医院文化是医院在长期的发展过程中形成的,在一种特定的医疗环境中建立起来的具有一定医疗服务特色的群体意识,是被全体员工接受的价值观念、行为准则以及行为方式,具有一定的地域特征和行业特点的创造力、凝聚力和精神风貌。医院文化既包含有共性即医疗卫生行业的共同特点,又包含有个性,即不同专科医院、不同行业医院的特点。建设具     

新形势下加强医疗行业作风建设的思考

医疗卫生事业关系人民群众的身体健康和生老病死,与人民群众切身利益密切相关.卫生行业是"窗口"服务行业,人们往往通过行风的好坏来看待党和政府的形象,看待社会的公平和谐.当前,随着经济社会的快速发展,做好新形势下的医疗行业作风建设,对于始终树立全心全意为患者服务宗旨,促进医患和谐.推进卫生事业健康发展乃至构建社会主义和谐社会有着十分重要的现实意义.因此,各级卫生部门要站在立党为公、执政为民的高度,认真分析医疗行业作风建设面临的新形势新任务,积极探索工作中出现的新课题新情况,以加强医德医风建设、提高医疗卫生队伍整体素质为基础,多措并举,全力推进,把行风建设提升到新的水平.     

医疗服务中医患关系与方式文化的现状——基于某市5所三甲医院的调查研究

医院文化对于医患关系和谐与否具有重要意义。按照随机分层抽样的方法,对某市5所三甲医院的医方（医生、护士和管理者）和患方（患者或其家属）进行问卷调查和深入访谈,以了解医疗服务中影响医患关系的方式文化现状。通过调查,发现口语交流是影响医患关系的重要方式文化;其中医务人员对口语交流原则的认知度较高;语言不当问题是影响医患关系的医方因素的第一位。     

试论医院廉政文化建设

廉政文化建设是社会主义先进文化的重要组成部分,是反腐倡廉工作的重要内容,加强廉政文化建设,对贯彻落实《实施纲要》,在全社会营造崇廉氛围,将起到至关重要的作用。当前,医疗市场竞争日趋激烈,切实加强医院廉政文化建设,对造就一支高素质的职工队伍,塑造医院良好社会形象,共建和谐医患关系,拓宽医院生存发展空间有着十分重要的意义。因此,如何增强廉政文化在医院的感染力、说服力、影响力和渗透力,是医院管理者需要探索的一项新课题。