做好新兵疾病监测的几点做法

在以往的新兵体检工作中 ,有些单位只注重常规体格及复检 ,而忽视了对常规体检难以发现疾病的监测 ,导致部分不合格兵员进入部队 ,增加了部队伤病残人员的发生率 ,影响了部队建设。基于这一教训 ,2 0 0 2年以来 ,我们通过采取把好“三关”的措施 ,加大了对新兵疾病的监测力度 ,对 12名有异常表现的新兵进行了重点监测与复查 ,排查出 7名不合格人员并及时做了退兵处理。我们的主要做法 :1　把好接兵期间走访关做好接兵期间的疾病监测 ,是防止不合格兵员进入部队的第 1关。我们除依托地方医疗机构在征兵时做好体检外 ,重点强调接兵干部与新兵…     

如何做好新兵卫生工作

如何做好新兵卫生工作汪初球，傅建国实践经验告诉我们，做好新兵卫生工作要把握以下几个方面：一、做好新兵征集前的体检准备工作要选派事业心强、技术水平高、具有独立工作能力的医师以上卫生干部参加接兵，并组织好短期培训，学习《应征公民体格条件》和其它有关文件规...     

认真做好新兵卫生检疫工作

福建省军区卫生防疫队王琦总结某部1998年度50个新兵连4339名新兵的卫生检疫工作。经师、团两级严格检查,有124例被送驻军医院专科复检,并建议其中33例作退兵处理,从而保证了兵员质量。他建议接兵人员一定要严把身体质量关,防止体检不合格人员进入部队;同时,对已进入部队复检不合格的新兵,应区别情况该治疗、观察一定要留治、观察,该作退兵处理的应坚决清退,以免影响新兵训练和部队战斗力。认真做好新兵卫生检疫工作@黄栩兵     

新兵体格复查工作的程序和要点

搞好新兵体格复查,早期发现新兵征集时漏检的疾病,把好兵员质量关,是防止新兵将传染病、地方病及慢性病等带入部队的重要环节。因此坚持新兵体格复查工作程序,抓住要点进行复查十分重要。1　拟定计划,严密组织　　新兵到达部队前,卫生部门应会同军务等有关部门拟定新兵体格复查实施计划,组织参加体格复查医务人员的技术训练。有关单位对复查工作应认真周密地布置,采取统一行动。一般由师医院、团(旅)卫生队组织复查。师、团卫生单位确诊困难的,再经体系医院进一步复查。2　复查方法　　接兵军医要主动向卫勤首长等有关人员汇报新兵健康分类…     

新兵入伍卫生防疫保障工作重点

一、新兵入伍卫生防疫保障工作的主要内容１．对新兵征集、交接地点和输送沿线进行卫生流行病学侦察，制订卫生防疫保障方案。２．对新兵进行集体检疫。３．对新兵进行体格检查，包括协助地方政府进行应征公民体格检查和到部队后的体格复查。４．在新兵集中、输送和集训期间进行卫生整顿和卫生监督。５．对新兵进行伤病防治。６．对新兵进行血型鉴定和预防接种。７．对新兵进行健康教育。二、各级卫生部门在接兵前应做的准备工作１．根据接兵数量和接兵地区的卫生流行病学侦察结果，提出卫生防疫工作要求和注意事项。２．学习新兵入伍卫生防…     

新兵精神卫生保障工作初探

搞好新兵精神卫生保障 ,对实现总后卫生部关于部队精神疾病防治工作 5年规划的要求 ,普及心理卫生知识 ,提高心理健康水平 ,降低精神疾病的发病率和复发率具有重要意义。 1999年以来 ,我院连续 2年为驻闽某部新兵进行精神卫生保障工作。我们体会到 ,把好新兵入伍关和及时诊治住院病人 ,是做好精神卫生保障的两个重要环节。1　把好新兵入伍关1 1　征兵时筛选淘汰　根据部队是特殊群体的工作性质 ,制定有关新兵精神卫生检测量表 ,不征召既往有精神病及有家族史、目前有可疑精神症状或心理不健康、性格严重偏离正常者。方法是 :组织接兵干部学…     

把好入伍体检关

征兵体检是一项政策性强、责任大、技术要求高的工作，它直接关系到新兵的质量，因此．接兵人员耙好预征对象的体格检查关十分重要。那幺．怎样才能把好新兵体检速道关呢？     

实施新兵检疫工作的做法与体会

1987年以来，我们每年对刚入伍的新兵均进行认良的卫生检疫，对早期发现、控制和消灭传染源，降低部队发病率起到较好作用。如何组织实施新兵检疫工作，找们有以下做法和体会。1做法1．1做好新兵检疫准备工作1·1·布置任务，收集疫情在接兵干部出发前，卫生队向他们布置调查所去地区疫情的任务，要求接兵军医与地方防疫部门取得联系，了解该地区流行病、传染病疫情后，及时向部队汇报。在新兵到达部队之前，我们即初步掌握广各地区的疫情概况，做到心中有数。1．1．2布置检疫准备工作在大队召开的新兵训练筹备工作会上，把收集的疫情概况向…     

防止精神疾病患者进入部队应把好五关

防止精神疾病患者进入部队应把好5关。文章说,据调查,新兵精神疾病患者中,多数是入伍前患病。因此,应把好5关:一是宣传教育关。接兵人员应积极配合地方政府,加大宣传教育的力度,使地方人员尤其是应征青年和家长了解精神疾病对部队战斗力的影响,杜绝不符合条件的青年应征报名。二是严把体检关。从2007年度开始,我国已把精神检查和心理检测纳入应征体检标准,应采取有效措施,从目测到体检各个环节及时发现精神疾病患者。三是调查了解关。接兵干部和医师应走访应征对象的邻居、同学和朋友,向他们了解应征对象的既往身体健康情况和患病史,有重点地了解其有无抑郁症、反应性精神病、强迫性神经症和遗尿症等精神疾病的症状和体征。四是观察监测关。从新兵起运开始,就要认真细致观察新兵的日常生活行为以及睡眠后的情况,及时发现精神障碍患者。新兵到达部队后,卫生人员和连队干部要通过谈心谈话、学习讨论、查铺查哨、训练跟踪、检查随身携带药品和自行用药情况等,观察了解新训适应能力、承受能力、反应能力、交往能力,有无怪癖行为,仪表是否适度,有无焦虑、抑郁、忧伤和休息睡眠如何等。五是把好复检关。卫生部门应根据《应征公民体检标准》和精神疾病诊断标准,以及有关心理健康标准...     

军医接兵工作中应掌握的几项工作程序

近几年来，集团军以下部队参加接兵工作的军医主要是毕业不久的年轻军医，他们大多数缺乏接兵经验，难以严格把住新兵入伍体检关。为提高接兵军医业务素质和实际工作能力，确保新兵体检质量，现将我们的经验和体会报告如下。1按兵前的准备工作1．1一般准备要备齐1991年9月同防部颁发的《应征公民体格检查标准》（以下简称《标准》）、听诊器、叫诊锤、工作服。低年资军医可携带有关体格检查、诊断学等方面的书籍资料，以便在体检工作中参考在阅。要携带军医卫生包，备足常用药品，以保障新兵运输途中和接兵人员在征集地区工作时的医疗需要。…     

征兵制度改革后兵员质量分析与控制策略

2011年,武警部队征兵制度进行了改革,采取送兵的征兵方式,即在征兵工作全程中,接收新兵的部队不参与任何征兵工作程序,而且在新兵确定之前不得与地方兵役机关和新兵及其家庭有任何形式的联系,完全由地方兵役机关负责征兵的全程工作,部队接兵单位只是在新兵启运前才与地方兵役机关完成新兵档案交接,接兵部队只在新兵启运登车时才接收本部新兵.     

精神病防治及患者安置之我见

对部队精神病患者，各级要本着对其终生负责的态度，给予积极治疗，严格管理，妥善安置，全力搞好服务。此外，各级还须采取行之有效的措施，积极预防和杜绝精神疾患的发生，做到防患于未然。把好征兵入伍关口严把征兵关，是减少精神病患者的重要措施。一是把好接兵干部选派关———要挑选工作责任心强、有一定带新兵或接兵经验的干部负责接兵工作，并认真搞好培训，使他们准确掌握征兵体检标准和接兵工作有关规定，了解常见精神疾病的症状和检查方法。二是把好征兵体检关———要把心理健康作为征兵体检和走访工作的一项重要内容，负责征、…     

新征兵方式下新兵体格复查结果分析

新兵是部队组成的基础来源,其质量好坏关系到部队战斗力的强弱,关系到国防安全。新兵体检作为征兵工作中的重要一环,对新兵的质量起着重要作用。国家2011年征兵条例规定,征兵制度由以往的部队派出接兵人员全程参与征兵为主的接兵方式,改变为领兵方式。为了解在新的征兵制     

新兵征集体检工作中应把握的几个问题

新兵征集体格检查是确保兵员质量的第一道关口,军地双方都负有重要责任,接兵部队应做好以下工作。     

预防驾驶员伤病须把好"三关"

一是严格兵员体检复查。把好入口关。接兵时要选派思想觉悟高、政策原则性强、业务熟练的干部，严把新兵体检关。对身体素质差、年龄小、患有疾病的兵员，坚决不接。新兵入营后．严密组织检疫复查和跟踪检查，注意发现潜在性疾病，及时发现不合格新兵，并严格按照规定作退兵处理，不留隐患。要严格按照驾驶员身体健康标准选拔驾驶学兵，把身体状况纳入驾驶培训全程淘汰之中，     

武警四川总队扎实做好年度评残工作

当前．我国甲型H1N1流感疫情呈快速上升趋势．各地疫情流行形势严峻,部分地区已提前进入疫情高发期。随着新兵从全国各地区征集入伍,疫情在部队输入、传播、扩散的威胁进一步加大．为保证今年接兵工作安全顺利．防止疫情传入部队,武警部队发出通知,要求部队做好新兵甲型H1N1流感防控工作。     

1993年度39584名新兵情况的调查

为提高部队集体人群的健康水平，确保新兵的兵源质量，给上级有关部门提供新兵卫生检疫依据。我们于1992年12月至1993年2月对1993年度入伍新兵进行体检复查，现将情况报告如下。一、调查内容参照总参、总后（1979年）后联字25号《新兵入伍卫生工作暂行规定》对新兵进行体检复查。二、方法与步骤（1）制定统一制式表格和有关内容要求下发部队，并根据上报的资料进行逐项收集汇总；（2）抽查35个新兵连，以开座谈会形式听取和询问新兵连的领导、接兵人员有关情况；（3）查阅应征公民体检表、体格复查登记表及诊断证明书等有关档案资料，并去负…     

心理服务过“五关”

正搞好新兵训练心理服务,有利于确保新兵的心理健康,有利于提升部队战斗力。应把新兵心理服务贯穿新兵训练的全过程,在具体工作中严把"五关"。一是要把好教育辅导关,普及心理常识。要加强训新干部骨干心理辅导,邀请心理专家集中授课,答疑解惑。组织训兵学习交流,使训新干部骨干明白新兵心理活动规律和精神疾病症状,提高训新干部骨干开展心理服务的能力。通过广播、板报、卫生课等途径,普及新兵心理常识,引导新兵学会自我调节,增强心理认知能力,增强心理素     

某部入伍新兵复检情况分析

广东广州广东边防总队机关门诊部钟乃瑞、肖劲夫来稿:某部入伍新兵复检情况分析。文章说,为确保身体健康的青年进入部队,他们对某年度冬季入伍新兵复检情况进行了分析。当年共检出阳性者153例,位于前4位的分别是单项丙氨酸转氨酶(ALT)升高、眼部疾患(近视及色盲)、精索静脉曲张及传染性疾病。近年来,虽然应征青年整体身体素质逐年提高,但在某些方面还存在一些问题,如个别地方对体检标准掌握的尺度较宽、接兵人员把关不严,以及非正常因素干扰等。另外,分析本次ALT升高人员较多的原因,也不排除由于新兵入伍后生活环境突然改变,参加超强度军事训练后自身适应能力较差,从而使ALT升高,故退兵处理时应慎重。他们建议:一是在接兵体检时应加强监督,防止不合格新兵进入部队;二是加强传染病检疫的项目和内容;三是增加心理测试内容;四是杜绝非正常因素干扰;五是加强新兵集训期间的卫生保障力度,以确保部队战斗力的提高。某部入伍新兵复检情况分析@钟乃瑞!广东广州$广东边防总队机关门诊部 @肖劲夫!广东广州$广东边防总队机关门诊部     

预防驾驶员伤病须把好"三关"

一是严格兵员体检复查,把好入口关。接兵时要选派思想觉悟高、政策原则性强、业务熟练的干部,严把新兵体检关。对身体素质差、年龄小、患有疾病的兵员,坚决不接。新兵入营后,严密组织检疫复查和跟踪检查,注意发现潜在性疾病,及时发现不合格新兵,并严格按照规定作退兵处理,不留隐患。要严格按照驾驶员身体健康标准选拔驾驶学兵,把身体状况纳入驾驶培训全程淘汰之中,发现身体状况不适合开车的就坚决淘汰,不能迁就。对拟选士官的驾驶员更要严格体检,本着对部队、家庭和本人负责的态度严格把关,消除不安全隐患。二是严格遵守规章制度,把好安全关…