创新促进医院全面发展

随着国家卫生制度改革的不断深入,三军联勤体制的逐步完善,我军医疗保障制度亦全面推开,医院将面临着新的机遇、新的挑战和新的问题。医院只有改革,才能确保部队合理医疗;只有创新,医院才能健康发展。     

适应市场机制深化医疗卫生体制改革

如何积极适应市场,拓宽医院建设道路,促进医院全面发展,是医院必须面对和解决的新课题. 1.医疗工作面临的变化:(1)医疗市场竞争加剧,医疗行业的竞争向深层次转变.医疗保障制度改革后,医疗供需关系中,医院的主导地位将被削弱,医疗市场由卖方市场向买方市场转化,竞争加剧.     

谈医疗保障制度改革对医院的影响与对策

根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,１９９９年内将对现行的城镇公费劳保医疗制度进行改革,初步建立社会统筹和个人帐户相结合的城镇基本医疗保险制度,并逐步形成包括基本医疗保险、补充医疗保险、商业医疗保险和社会救助等多层次的医疗保障体系。城镇医疗保障制度改革（简称医保改革）对医疗机构,尤其是医院必将产生深刻影响。医院如何以医保改革为契机,进一步深化改革,是医疗卫生部门特别是医院管理工作者面临的重要课题。一、医保改革后医院面临的形势１．医疗行业的竞争向深层次转变：１９９７年《中共中央、…     

在医改中探索医院改革和发展的新思路

医疗保障制度改革给医疗市场带来前所未有的冲击，使医院面临着严峻形势，也给医院带来了巨大的发展机遇。医院如何抓住医改的机遇，积极稳妥地推进内部改革，探索总结出医院与医改运行相适应的经营机制和管理模式，是摆在每个医院管理者面临的一个课题，文章从６个方面总结在医改的新形势下，如何进行医院管理模式和运行机制的转变以及取得的成效。     

谈医疗改革后门诊病人的健康教育

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和医疗保障制度的改革 ,医院作为医疗卫生事业的主体 ,面临着新的机遇和挑战 ,且随着生物医学模式已向生物 -心理 -社会医学模式转变 ,医院的功能亦从单一的医疗服务向集预防、医疗、康复、健康教育一体化的全程服务上转变。尤其是现在整体护理的开展 ,健康教育工作也日益显示出它的重要性和必要性 ,其地位、作用和运作已成为摆在我们面前的一个重要课题。1　开展健康教育的重要性医院门诊健康教育是社会发展和医学进步的产物 ,它作为一种治疗手段之一 ,对提高病人及家属的自我保健意识和能力 ,改变…     

试论医疗保险对医院发展的推动作用

随着我国社会主义市场经济体制和社会保障体系的逐步建立和完善，医院面临着前所未有的发展机遇。适应医疗保险制度的改革，抓住机遇．转变管理意识和观念，加强内涵建设，提高医疗服务质量，规范医疗行为，降低医疗成本，医院呈现出了稳定、协调、健康的发展势态。     

对当前二级医院可持续性发展的思考

针对当前医疗卫生行业存在的“政府不满意、老百姓不满意、医院不满意”的状况，重点分析了当前二级医院在现行医疗体制下，发展所面临的沉重压力及原因，对当前二级医院可持续性发展进行了思考，并提出了在政府投入、医疗资源配置、医疗保障制度、医院内部管理方面的对策和措施。     

适应医疗保险加强医院质量管理

随着我国社会主义市场经济体制逐步建立,医疗需求的增加,医学科学的发展,医疗费用的上涨,加快医疗卫生体制的改革,建立完善的医疗保障制度已成为我国医疗卫生事业健康发展的必要前提.医疗保险制度的实施,已把激烈的市场竞争引入医院,医院要主动适应医疗保障制度改革.     

体制转变中医院面临的矛盾及对策思路

通过列举体制转变中医院已经出现并不断加剧的四对矛盾，从医院的属性、激励相容概念、医疗服务特点等不同角度论述了医院的补偿机制、价格结构调整、医患关系的扭曲与重建等问题；提出了适应市场经济体制和医疗保障制度改革医院应当树立的两个观念：优质服务观念、成本效益观念。     

关于当前医院内涵建设之探讨

当前,医院正面临着医疗制度改革,医院怎样来适应新的形势,谋求新的发展,关键是自身内涵建设是否强劲有效。优良的医疗质量,良好的医德医风,一切以病人为中心,抓学科建设、人才培养和加强精神文明建设、提高医院凝聚力是医院内涵建设的重要方面。1 优良的医疗质量是医院内涵建设的“旗帜” 随着医学模式向生物、心理、社会医学模式的转变,随着我国医疗保障制度改革和人群自我保健意识的提高,医疗质量的内涵已从单一的临床医疗质量转变为临床疗效、服务、时间、费用等多元性质量要素,其内容包括医护人员职业道德、工作质量、质量评价和全面质量管理。故“疗效高、服务好、时间短、费用低”是病人对医院永恒的质量要     

强化医院管理增强医院竞争能力

随着改革开放的深化,市场经济的建立,我国的医疗体制正处在由原来的国家公费医疗保障制度逐渐向社会医疗保险制度和共付保险制度的转变阶段,为适应这一转变及市场经济各方面要求,医院既面临着机遇,也面临着挑战.因此,现阶段医院只有强化管理,增强医院竞争能力,才能抓住机遇,在竞争中得以生存和发展.     

医院如何适应医疗保险制度改革

随着社会主义市场经济体制和社会保障体系的逐步建立和完善，医疗卫生事业正面临着前所未有的历史机遇和严峻挑战。作为以保障人民健康、服务社会为己任的医疗机构，我们必须责无旁贷地全力协助政府部门做好这项工作。要在医院管理体制、经营机制、竞争方式、规章制度、医疗服务观念和服务模式等诸多方面进行相应的配套改革，以适应医疗保障制度改革。     

医院应主动适应医疗保障制度的改革

尽管国际上有些学者评价我国的医疗保障体系为最高效的，即花钱最少受益面最大的医疗保障体系。但我国医疗保障制度的改革事实上仍必须以压缩医疗费用的增涨为实质内容。医疗机问是医疗行为的执行者，其生存与发展依赖医疗收益或基本上依赖医疗收益支持。医疗保障制度的改革对医院的生存和发展是一个严峻的挑战。作为医院实在应该审时度势，不断改进自己的管理体制和运作机制来主动适应医疗保障制度的改革，谋求自己的生存和发展。1提高医疗质量是医疗保障制度改革的目标之一医院以医疗服务为主业，即如医科大学之附属医院有许多教学、科研…     

在医改中探索医院改革和发展的新路

医疗保障制度改革给医疗市场带来前所未有的冲击 ,使医院面临着严峻形势 ,也给医院带来了巨大的发展机遇。医院如何抓住医改的机遇 ,迎接挑战 ,积极稳妥地推进内部改革 ,探索总结出医院与医改运行相适应的经营机制和管理模式 ,是摆在每个医院管理者面前的一个课题 ,文章从 6个方面总结在医改的新形势下 ,如何进行医院管理模式和运行机制的转变以及取得的成效     

对加强和培育医疗保障体系的思考

生老病死，人生大事，人们要健康，社会要发展，在社会主义市场经济条件下，医疗保障体系也必须加强和培育。一、现阶段医疗状况对国民健康的影响在经历了十余年的卫生改革之后，医院已经从计划经济体制下的“看病难、住院难”，转变为市场经济形势下的“看病贵、难承担”的社会议论热点。医疗负担过重，农村医疗水平低下，以及医院部分医务人员的不正之风仍然束缚着国民的健康水平。     

开展全员合同聘用 实行岗位业绩分配

干部人事制度的改革是深化医院改革的攻坚阶段 ,长期以来在计划经济体制下形成的医院干部人事制度 ,都是采用单一的录用、分配、任命制 ,这套人事管理制度在新世纪伴随着政事分开管理、医院社会化发展、医疗保障制度改革以及医药体制改革等越来越不适应医院发展。据此 ,我们探索了以聘用制为核心的新型用人制度 ,使医院用人由行政依附关系向平等人事主体转变 ,由国家用人向单位用人转变 ,并在此基础上推行一岗一薪、易岗易薪的岗位业绩分配制度 ,从而形成了干部能上能下 ,职称能高能低 ,工资能升能降的良好运行机制 ,增强了医院生机与活力。…     

职工医疗保障制度改革与医院的关系

职工医疗保障制度与医院的关系,实质上是医疗服务的需求与供给关系。医疗保障制度改革,是医疗保障中国家、集体与个人三者经济权益关系的调整。需求方的体制,数量、结构也会相应发生变化,这就必然影响与要求医疗供给方的体制、数量、结构作相应的变化。医疗服务的供给与需求,是相互矛盾又是相互促进的。作为宏观调控者,由于医疗服务的特殊性,应进行强有力的调控,使医疗服务供求关系处于良性循环。 理顺医疗服务的供求关系,无疑是理论与实践共同要研究的重要课题。本文主要从新医疗保险制度对医院供给的影响作一简要分析。     

我军医疗保障体制现况与发展趋势

文章从医疗服务体系、医疗保障制度和医疗保障经费筹集方式三个方面分析了我军医疗保障体制的现况,并在此基础上提出了我军医疗保障体制的发展趋势.我军医疗保障体制经历了产生、发展并不断完善的过程.随着国家医疗保障体制改革的不断深入,军队医疗保障体制在医疗服务体系建设、医疗保障制度改革以及卫生经费投入上均不断完善.     

浅谈医院形象

随着我国市场经济体制的不断发展和医疗保障制度改革的不断深入，面对自我保护意识越来越强，选择余地越来越大的医疗消费者，树立起良好的医院形象，将显得十分重要。作者认为，医院形象是医院通向医疗市场的“护照”。今后的社会，凡是没有好的医疗市场，就没有好的医院；同样，没有大的医院，就没有大的医疗市场。     

构建中国特色的医疗保险制度

中国医疗保障制度正面临着重大的变革。改革开放后的国内政治、经济大环境发生了巨大的变化,作为第三产业的医疗卫生服务如何顺应市场经济的格局?构建何种新的模式来替代旧的医疗保障体制已经摆在我们面前,是理论界必须解决的课题。一、现行医疗保障制度存在的弊端沿用了40多年的公费、劳保医疗制度是模仿苏联建立的在计划经济的框架下社会保障的子系统。在肯定它