肿瘤科护士任职资格的调查

目的　探讨肿瘤科护士任职资格认证的有关问题,如何取得肿瘤科护士的任职资格和保持这种资格以及雇主对护士任职资格的认识程度。方法　应用调查方法进行对比研究。资料　在全国范围内从ONS(肿瘤护理协会)随机抽取2429名注册的护士,采用邮寄问卷方法进行调查。有1217(50%...     

肿瘤专科护士与护士的合作

近年来,英国肿瘤护理出现了许多变化。其中一个比较重要的变化就是强调“专科护士”的重要性。所谓“专科护士”是指肿瘤科注册护士。“非专科护士”即普通护士。 哪些护士正在为肿瘤病人提供护理服务 虽然肿瘤护理中,专科护士起着至关重要的作用。但是,如今对肿瘤患者的护理是由专科护士和普通护士共同承担的。在曼彻斯特的调查表明,该地区缺乏合格的肿瘤专科护士。在地区综合医院,肿瘤患者并非都住在肿瘤专科病房,其他病房和科室均住有肿瘤患者。在社区及家庭护理中均涉及到肿瘤患者的护理。有关专家于１９９２年指出,调查中９２％…     

肿瘤科护士对临终照护的态度及影响因素的调查

[目的]调查肿瘤科护士对临终照护的态度及影响因素。[方法]应用修订的中文版临终照护的态度调查量表(FATCOD)对全国137所肿瘤专科医院及综合医院肿瘤科265名注册护士进行问卷调查。[结果]肿瘤科护士的FATCOD总分为108.97分±10.23分,肿瘤科护士对癌症病人临终照护的态度与护士的年龄、照顾临终病人的经历及是否接受过培训与教育有关。[结论]肿瘤科护士对癌症病人临终照护态度得分不高,提示肿瘤护理教育仍有待加强;同时,需根据影响因素提供有针对性的教育,有效提高护士为临终病人提供照护的能力。     

美国护理人员的供求问题

纵观美国的护理发展史,注册护士的缺乏与过剩一直在交替出现,这反映着医院和卫生基金的增减及对护理服务需要的变化。 现在护理又处于一个发生显著变化的时期,最近的调查表明,一些医院很难聘请到注册护士,尤其是有经验、受过专业培训的护士。1998年,由Hay集团(保健护理咨询机构)进行的一项护理人员短缺调查,调查了178所医院,81％的被调查者表示他们存在或预计会发生中层护理管理人员、注册护士、有执照有经验的护士及无执照的助手的短缺。被调查者认     

美国护士注册制度对本科教育的影响及借鉴

自 1 98 2年起实行统一的护士注册考试以来 ,美国的护士注册考试制度已走过 2 0多年的历程 ,作为美国卫生保健体制的重要组成部份 ,护士注册考试制度为提高护理队伍素质和护理工作质量 ,保证医疗和护理安全 ,保护病人和护士的合法权益做出了重要贡献。以下将就美国护士注册考试制度的现状 ,对护理本科教育发展的影响 ,改革方向作一介绍。并针对我国的情况 ,提出建议。1　美国护士注册制度现状美国护士注册考试开始于 1 982年 ,简称ＮＣＬＥＸ(ＮａｔｉｏｎａｌＣｏｕｎｃｉｌＬｉｃｅｎｓｕｒｅＥｘａｍｉｎａｔｉｏｎ)。考试的命题及组织由…     

SBAR模式在神经肿瘤科重症病人交接班中的应用

目的: 观察SBAR模式在神经肿瘤科重症病人交接班中的应用效果。方法: 将2015年2、3月神经肿瘤科重症监护室的48例手术病人进行的928例次交接班设为对照组,将2015年4、5月神经肿瘤科重症监护室的62例手术病人进行的1 184例次交接班设为观察组。对照组采用传统交接班模式,观察组采用SBAR交流模式进行交接班,比较两组交接班的问题发生率,病人或家属对护士的满意度,护士的自我效能感。结果:两组交接班的问题发生率,病人或家属对护士的满意度比较差异有统计学意义（P<0.01）,SBAR模式使用前后护士的自我效能感比较有统计学意义(P<0.05)。结论：SBAR交流模式,规范了重症病人交接班流程,减少了护士床旁交接中存在的安全隐患,提高了护理工作效率、护士的自我效能和病人或家属对护士工作的满意度, 从而提高了护理服务质量。     

医生们应该知道护士短缺问题

美国的护士短缺。我们需要有改变这种状况的策略舆论。在需要护士的地方,如急救医院、大城市的公立医院护士更为短缺。在这些医疗机掏中要求护士具有相当的素质水平,以便为病人提供安全有效的护理。关于上述问题,美国医院协会(AHA)和国家护士联盟(NLN)的护理研究人员同哈佛大学和哥伦比亚大学的卫生经济学家们合作进行了为期一年半的多学科研究。1988年和1989年研究重点集中在6个都市地区:纽约、芝加哥、洛杉矶、休斯敦、波士顿和匹兹堡。通过这些地区已登记注册有执照的护士数及地区急症医院所需护士数的调查,分析     

男护士哪里去了?

很多年来 ,美国男性注册护士占护理行业人数的比例变化不大 ,1 980年为 2 7%,到2 0 0 0年翻了一番 ,达到了 5 4 %,但其比例仍然很小 ,缘何如此 ?下面介绍的是 6位美国资深的男护士对其原因的分析 ,以及怎样才能吸引更多的男性参加到护理行业之中。传统观念上的障碍　Tranbarger(注册护士 ,东卡罗来纳大学副教授 ,美国男护士协会主席 )认为 :2 0世纪之前 ,为病人和受伤者提供护理服务的半数以上的人员是男性 ,但到了 1 930年 ,男护士却只占美国注册护士的1 %。而建立在南丁格尔模式上的护理学校起初就拒绝接受男性 ,美国护士协会和许多州护…     

美国护理人员的供求问题

纵观美国的护理发展史,注册护士的缺乏与过剩一直在交替出现,这反映着医院和卫生基金的增减及对护理服务需要的变化。现在护理又处于一个发生显著变化的时期,最近的调查表明,一些医院很难聘请到注册护士,尤其是有经验、受过专业培训的护士。1998年,由Hay集团(保健护理咨询...     

美国注册护士与非注册护士对护理质量影响的比较

美国健康事业局预言：“到２０１０年将缺少７２．９万有学士学位的护士，而注册护士短缺的人数比这更多。其原因是：（１）护理学生年龄较大，毕业时平均年龄已经３１岁；（２）护理需求量增大，到２００６年注册护士的需求将增加２３％；（３）在未来１５年中，大约一半的注册护士将到退休年龄；（４）年龄老化造成医院病人增多，重病病人增多；（５）经济发展使更多的病人寻求院外护理。 如此的处境让人们想起二战期间为了弥补注册护士的不足，当局雇佣了非注册护士（ＵＡＰ）。美国护士协会（ＡＮＡ）将ＵＡＰ定义为“未经政府批准的、…     

肿瘤科护士姑息护理知信行现状及影响因素的调查分析

目的调查肿瘤科护士姑息护理知信行的现状及分析其影响因素,为肿瘤姑息护理相关培训的开展提供参考。方法采用一般资料调查表,姑息护理知识、态度、行为问卷对420名肿瘤科护士进行调查。结果肿瘤科护士姑息护理知识、态度、行为得分分别为(10.97±3.06)分、(29.34±6.84)分、(26.74±3.55)分。多元回归分析显示:影响肿瘤科护士姑息护理知识主要因素有学历、有无培训、职称、护龄,其可解释护士姑息护理知识得分变异的14.7%;影响肿瘤科护士姑息护理态度主要因素有工作强度、职称、医院专业性质,其可解释护士姑息护理态度得分变异的28.3%;影响肿瘤科护士姑息护理行为的主要因素有职称、工作强度及有无培训,其可解释护士姑息护理行为得分变异的30.9%。结论肿瘤科护士姑息护理知识处于中等水平;姑息护理态度处于中等偏低水平;姑息护理行为处于中等偏高水平。利用网络平台等多种形式开展姑息护理培训,提高肿瘤科护士姑息护理知识、态度和行为,以促进姑息护理人才的培养,推动姑息护理事业的发展。     

362 关于护士对晚期癌症病人临终过程观察能力的调查

研究目的　确定什么资历的护士能描述癌症晚期病人的临终过程。方法　选择威斯康辛州大学医学院肿瘤科及当地临终关怀医院中有护理癌症晚期病人经验的护士 ,参与对癌症晚期病人几周到几个月的临终过程观察。观察前研究者需与参与者进行 4～ 2 0 min单独面谈 ,并完成问卷调查。调查内容包括有关临终病人机体的、社会心理学的、情绪的、精神方面的问题 ,主要有 1 0个 :( 1 )如何描述临终过程 ?( 2 )你能否感到何时死亡逼近病人 ?( 3)死亡逼近病人时你的感觉如何 ?( 4 )你遇到多少次病人死亡 ?( 5)描述死亡出乎意料地来临的情况。 ( 6 )病人的…     

对与肿瘤相关疲劳的循证护理

与肿瘤相关的疲劳问题　美国肿瘤护理学会( ONS)于1 991年决定把疲劳作为一个研究的重点,经过1 0多年的研究,首次作为国家级肿瘤相关性疲劳( CRF)护理实践指南发表,并于2 0 0 3年由肿瘤相关性疲劳指南小组修订。CRF被美国国家肿瘤综合网络( NCCN)定义为持续的主观上的与肿瘤或肿瘤治疗相关的乏力感,并常伴有功能障碍。CRF持续性有别于健康人的疲劳。健康人的疲劳是正常机体保护性反应、是可预料的,而且充分休息和睡眠后可恢复。疲劳是一种主观感觉,与疼痛一样,只能由当事人描述出来而得知。最新的证据表明,在肿瘤治疗过程中,病人高度…     

肿瘤护理研究热点的共词聚类分析

目的 分析PubMed 2008年一2017年肿瘤护理的研究热点,探索肿瘤护理研究的发展趋势。 方法 通过PubMed检索2008年一2017年发表的肿瘤护理文献,利用书目信息数据挖掘系统软件和图形聚类工具包软件进行文献计量及聚类分析。 结果 共纳入文献2977篇,平均每年刊载297.7篇,发文量排名前3位的国家为美国、英国、加拿 大。通过双向聚类分析,发现2008年一2017年肿瘤护理的研究热点包括6个方面％肿瘤科护士对姑息照护的知信行、癌症幸存者的生活质量、肿瘤科护士的职业倦怠、抗肿瘤药物的职业安全防护、肿瘤患者的延续护理、肿瘤患者的症状管理。 结论 肿瘤护理研究对象、研究主题呈现多样化,但地区发展不平衡。我国应加强肿瘤护理研究的全面性及深入性,探索肿瘤护理发展的信息化、整体化及多学科化发展。     

关于持有证书注册护士情况的调查

自 2 0世纪 70年代职业证书作为护理行业的评估标准以来 ,在美国及加拿大等国家已有 41万名护士持有 6 7家证书颁发机构颁发的 1 34种不同专业的证书。为了分析持有证书注册护士的就业、工作、对个人专业发展的影响以及因获取证书带来的益处等情况 ,作者对来自美国及加拿大等国家的 2 3家颁发证书的机构及 1 9452名注册护士进行了随机抽样调查。一般说来 ,颁发护理职业证书有两个目的。一是保护公众接受称职护士的安全服务 ,让病人有选择护理人员的更大余地 ,以区别不同层次的护理 ;二是给予受过较好训练的护士一个竞争的机会。该调查在 1 9…     

肿瘤医院护士对癌性疼痛控制的态度和知识调查

目的调查肿瘤专科护士对癌性疼痛控制的态度和知识的掌握程度。方法采用问卷调查的方法,对234名肿瘤科护士进行调查,对结果进行统计分析。结果护士能否积极主动正确地评估病人的疼痛并给予正确的护理与护士从事肿瘤护理的工作时间、学历等无关(p>0.05),而与是否参加过相关专业培训有关(p<0.01)。结论加强癌性疼痛知识的相关培训可以提高护士对癌性疼痛的护理水平。     

肿瘤科护士压力现状调查与情商培养

[目的]探讨肿瘤科护士心理健康状况与压力源,为预防和降低肿瘤科护士的职业压力提供理论依据。[方法]抽取华中科技大学同济医学院附属同济医院肿瘤科的134名临床护士,选用人口资料调查统计表、护士工作压力源量表(NJSQ)和症状自评量表(SCL-90)进行调查。[结果]肿瘤科护士受自身、病人、工作环境等方面影响,普遍存在如焦虑、强迫症等心理问题。[结论]从深层次看护士心理问题和不良情绪来源于情商的缺乏,提出通过自我修养、团队互助和医院教育等情商培养措施减少护士的不良情绪,保证护士的身心健康和提高临床护理质量。     

护士照护不明原因发热病人照护体验的质性研究

目的:分析护士在护理不明原因发热(FUO)病人临床护理实践中的照护经验。方法:选择2012年4月~2013年5月有护理FUO病人经验的20名执业注册护士为研究对象,以质性研究的现象学分析方法为指导,通过应用Edmund Husserl观点构成的诠释现象方法对研究对象进行访谈,运用Colaizzi分析程序对访谈资料进行分析。结果:从事FUO护理的护士普遍存在紧张、恐惧、无奈等负性情绪体验,存在职业价值观的改变。护士临床护理FUO实践的真实体验受到病人疾病特点以及家属对FUO护理工作干预等外界因素的影响。结论:应给予从事FUO病人临床护理实践的护士予以规范化系统化培训,关注她们的心理健康以及职业发展。     

国际抗癌联盟提供的进修项目

国际抗癌联盟(UICC)为在肿瘤基础研究、临床工作及护理方面有一定工作经验的专业人员提供各种进修机会。美国肿瘤护理协会举办的国际肿瘤护理进修班(INTERNATIONAL ONCOLOGYNURSINGFELLOWSHIPS,IONF),每年可为5名来自发展中国家和东欧国家的能说英语从事肿瘤护理工作的注册护士进行为期3个月的培训。提供1个月的生活津贴。资助额为(?)2800.申请截止于11月15日,第     

肿瘤科护士灵性照护实施的自我评价

目的了解肿瘤科护士对肿瘤患者提供灵性照护的自我评价现状。方法将日本版灵性照护评估量表进行翻译、修订,便利选取银川市3所三级甲等医院肿瘤科护士为研究对象,采用一般资料调查表和中文版灵性照护评估量表调查。结果 211名肿瘤科护士灵性照护总得分为(76.74±14.36)分,不同护理工作年限和学历的护士灵性照护得分差异有统计学意义(P<0.05)。结论肿瘤科护士提供的灵性照护为中等水平,应该根据不同护士的年限及学历采取不同的干预措施,以提高肿瘤科护士的灵性照护水平。