综合指数法在医疗工作评价中的应用

本文应用综合指数法评价我院的医疗工作,结果如下. 资料与方法 1.资料来源：我院统计室编制的1995～2004年医院工作年报表,数字真实可靠. 2.方法：选择与医疗有关的主要指标,建立医院工作指标体系;确定指标衡量标准;数据评价采用相对化处理.     

应用综合指数法评价医院工作的探讨

我们通常采用住院统计八项指标来衡量医疗疗效和工作效率,但每个指标只能反映医院工作情况的一个侧面,如将这些单项指标综合起来,就能较全面地衡量医疗疗效和工作效率,以便于各个医院或各类科室之间进行比较。我们设计了一种综合指数法可以达到上述要求,介绍如下。     

利用综合指数法评价我院五年医疗工作

医疗质量是一个多因素、多指标的复杂系统,单纯地依靠病床使用率、治疗有效率、病死率、出院者平均住院日等统计指标反映医疗质量效果,往往涉及到评价指标的权重,不可避免地会带有主观性,已不能综合反映医疗工作整体水平,经常会出现不同指标说明的状态不一致,难免产生片面性。因此,本文通过对我院近五年来统计的几个核心指标来计算综合指数,以便科学、客观、全面地分析和评价我院医疗工作的整体水平,为医院的经营管理、预测决策提供依据。资料与方法1.资料来源于我院统计科编写的2000~2004年卫生统计报表,数据准确、可靠。2.方法:(1)建立医…     

卫生统计工作在我院的现状分析

目的通过分析我院统计工作的现状,使领导对统计工作有进一步的了解,为促进医院统计工作的发展提供参考.方法从统计手段落后、统计人员业务能力、领导重视不够等三个方面进行分析.结果原始资料不准确、统计人员素质较低、领导重视不够,都直接影响统计工作质量,影响统计报表准确性.结论为避免数据错误,应实现统计病案联网,统计人员应加强业务学习,并在院领导的支持下,更好地发挥统计工作作用.     

《统计简报》在医院管理中的应用

为了充分发挥医疗统计信息工作的职能作用，我们编制了《统计简报》，将统计工作中的“死数据”变成了“活信息”，并反馈于实践，为医院各级领导调查了解情况、做出决策、指导工作、制定和检查计划完成情况提供科学依据，主动地为科研、临床工作提供资料，对提高医院管理水平起到了参谋和助手作用，有效地发挥了统计监督作用。     

医疗统计工作存在的问题与对策

医疗统计是医院统计工作的一部分，是医院管理的重要环节。医疗统计是运用统计学的理论和方法，进行统计设计、收集资料、整理资料和分析资料。通过一整套医院统计指标反映医院各项工作的完成情况、完成质量、效率和效益，揭示医院工作的规律性。现对医疗统计工作的特点及其存在的问题与对策进行讨论。     

新时期统计工作如何更好地为医院管理服务

新时期如何使统计工作更好地为医院管理服务,笔者谈自己的一些看法. 1拓展统计职能,逐步扩展统计工作的范围,实现由单纯的医疗业务统计向综合管理统计过渡.医院管理者不仅要详细了解医院医疗运行情况,数量指标和医疗质量指标完成情况,还要了解医院人、财、物等各方面情况.     

医院统计工作常用统计指标简析

十年来．我市卫生统计工作得到很太发展．统计队伍不断扩大，在建立健全医院统计工作制度中．我们重视统计资料的应用．开展统计指标的编制工作，反映全市各医疗单位全年(半年)的工作进展速度及基本情况．为各级领导提供第一手资料，把统计工作纳入医院管理的轨道。下面简介我们常用统计指标内容和主要作用。     

提高医疗统计质量确保统计资料完整,准确及时

我院自1980年建立病案统计室,十余年来,在实际工作中,我们确有较深的体会:1 领导和各级人员的重视是关键,抓好科室的原始资料是根本.为使统计工作适应新形势,更好地为医疗教学科研服务,针对我院医疗统计工作不被重视的薄弱环节,我们抓住各种有利时机,积极宣传统计工作在医院管理中的重要作用,反复说明原始资料是医院管理与科研工作的重要资料,统计工作也是组织领导各项工作不可缺少的工具,并强调原始资料的准确、完整、真实对统计工作的重要性,使领导和各级人员了解了原始资料、统计工作以及它们之间,它们与医院各级领导管理之间的重要联系,从而得到了领导和各级人员的重视和支持.2 建立健全统计制度是搞好统计工作,提高统计质量的重要保证.为了更好地搞好统计工作,我们采取边工作边学习、边模索的办法,逐渐建立和完善了门诊、医技科室、急诊观察室及病区工作日志的收集、整理、核对归档制度;建立全院工作日志登记统计保管制度,还建立了旬报、月报、季报、半年报及年报表编制制度,各种资料的逐日登记和台帐制度,以及一切原始资料的收集、整理、核对、分析归档制度.十几年来,我们还自己设计印刷了科室工作报表,三日确诊、转院、诊断符合率及疑诊率报表,手术诊断符合及切口愈合情况报表,危重病人     

我院统计工作滞后的原因分析

目的通过分析医院统计工作现状，使领导对统计工作有进一步的了解，为促进医院统计工作的发展提供参考。方法从源头数据质量、统计队伍人员素质、领导重视程度等3个方面进行分析。结果原始资料不准确、统计人员素质较低、领导莺视不够，都直接影响统计工作质量，影响统计报表准确性。结论为避免数据错误，应实现统计病案联网，统计人员应加强业务学习，并在院领导的支持下，更好地发挥统计工作作用。     

我院肿瘤外科工作效率和质量的综合评价

为合理评价我院肿瘤外科的医疗服务质量,本文运用主成分分析方法收集了有关病床使用率、病床周转率、平均住院日等9个指标数据,对医疗工作质量进行综合评价. 资料与方法 1.资料来源于我院信息科2008年某月统计报表.根据有关文献并结合我院的实际情况,选择具有代表性的表示肿瘤外科工作效率和工作质量的指标9个.     

加强统计基础工作 实现统计监督职能

如何更好地发挥统计监督职能．为领导决策服务，作者认为只有加强统计基础工作，才能有效地进行统计监督，也才能为领导决策当好参谋。现谈几点看法。     

医院统计在医院行政决策中的作用

医院统计工作是对医院实行科学管理,监督整个医疗活动的重要手段,是医院行政部门制定政策和计划的主要依据。对医院的运营及发展情况进行统计调查、统计分析,提供统计资料,实行统计监督,为医院管理者制定决策提供科学依据。医院统计参与行政决策的必然性1.医院统计信息是医院领导制定计划、决策的基本依据。医院的经营必须以医疗单位的内部条件和外部环境为基本依据。而统计不仅能及时、准确、全面系统、完整地反映医院动态,而且还能搜集、整理与医疗单位经营决策有关的外部环境的信息和医疗技术的新发展。只有通过对这些信息和数据资料进行…     

统计信息工作量化考核在医院标准化管理中的运用

近年来,我院统计信息工作实行量化考核的管理方法,对科室内部和全院各个环节加强质量管理,收到良好效果.1建立完善科室工作质量考核细则,保证统计信息工作的正常运行.统计信息工作是一项多学科综合性工作,统计人员不但要具备统计专业知识、医学专业知识、医院管理知识,还应具备计算机专业知识及公共关系意识等多方面的能力.随着国家经济体制的改革,医院的经营体制也发生了根本变化.医院领导在努力提高医疗技术水平的同时,必须考虑职工的衣食住行,医院的发展建设.这就需要统计信息工作能够参与其中,提供可靠适用的各类信息,积极配合医院的各项工作.要完成好工作任务,统计信息人员首先要练好“内功”,要以严谨的工作作风,娴熟的工作技能,优质的工作质量,良好的工作态度为医院的发展建设提供最佳服务.为此,我们结合医院实际及信息科特点建立了工作质量考核细则,分述如下:1.1思想政治、医德医风、安全与环境指标:医德医风、思想政治、安全、环境卫生、服务态度、院规院纪、临时任务、自我考核等8个方面20小项逐条进行考核检查,采取集体打分,群众评议,责任到人,奖优罚劣.1.2统计室工作目标、规章制度、工作质量指标:规章制度、岗位责任、质量控制、信息处理、社区人口动态、慢性非传染病、信息资料整理、     

抓住评审机遇 全面促进统计信息工作

在我国,中医医疗是社会发展和人民健康的需要,与综合医院医疗工作相互补充,相互完善,是建设有中国特色的社会主义医疗卫生事业的需要。但是与综合医院相比,中医医院大多起步晚、基础差、管理水平较低,人员素质参差不齐。人们对中医医院管理,特别是医疗质量管理,尚缺乏应有的重视。反映在中医医院统计信息工作方面,从各个方面看均落后于综合医院,特别是区、县级中医医院普遍存在基础薄弱、工作滞后,部分领导对统计工作缺乏必要的认识,以致统计工作服务的整体功能无法充分发挥。笔者曾在综合医院从事统计工作13年,后因工作需要调入中医医院,两相比较,深感我们必须明确中医医院统计信息工作存在的主要问题,抓住医院评审机遇,促进中医医院统计信息管理跃上新台     

浅谈医院统计工作应注意的问题

随着市场经济的发展和医疗体制改革的深入发展,医院统计工作的重要性日益显现。医院需要不断加强和改进统计工作,通过统计工作对医院发展、医疗资料的利用、医疗护理质量、医技科室的工作效率和全院社会效率、经济效率等情况进行科学的搜集、整理、分析,实现统计服务及统计监督职能。该文对如何改进医院统计工作进行了初步思考。     

认真做好统计工作充分发挥统计部门的作用

统计信息是医院科学管理和决策的重要依据,搞好统计信息工作,对医院的建设与发展,以及提高医疗质量和两个效益都具有重要意义。我院是一所具有47年历史,拥有669张床位,集医、教、研为一体的综合性医院,1994年8月通过三级甲等医院的评审验收。随着医院规模的不断扩大和发展,统计部门也受到了应有的重视,得到了相应的发展,成为运用微机管理,由院长直接领导下的,具有较高水平的综合统计科,在现代化医院管理中发挥了应有的作用,我们的主要做法是:     

综合指数法在医疗工作评价中的应用

综合指数法是以各指标实际值或标准值为基础 ,通过计算两者比率将各指标比值的综合值作为评价的尺度 ,进行衡量评价的一种方法。本文通过对我院统计的几个核心指标计算综合指数 ,借以探讨应用综合指数法评价医疗工作的实用价值。 1　资料来源本组资料来源于我院统计室编制的 1997年 1月～ 6月医院工作年报表 ,数据真实可靠。2　结果与分析2.1　选择与医疗有关的主要指标 ,建立医疗工作指标体系 ,本文依据现行医院工作年报表 ,从中选取下列指标 ,建立医疗工作指标体系 :(1)医生人均诊疗人次 ;(2 )实际病床使用率 ;(3)平均病床工作日 ;(4 )出…     

提高统计信息质量的几点体会

统计信息是医院管理者评价、总结工作 ,研究问题 ,制定政策和计划的重要依据 ,在领导实行科学决策和科学管理中发挥着极其重要的作用 ,随着当前医疗市场经济的不断深化改革 ,医院的统计信息也越来越引起管理者的重视。医院统计信息质量的高低 ,不仅影响医院管理者决策水平 ,同时也影响各职能科室利用统计信息。现就如何提高统计信息质量谈几点个人体会。1 认真学习有关政策 ,正确领会领导意图统计信息是为医院决策、科室医疗工作服务的 ,因此 ,提供的信息一定要与领导决策、科室工作的需要紧密联系起来 ,才能发挥统计信息的作用 ,这就要求我…     

利用综合指数法评价我院医疗工作

单纯地从依靠病床使用率和实际占用总床日数,用治疗有效率、病死率、出院者平均住院日等指标反映医疗效果,已不能综合反映医疗工作整体水平.因此,本文通过对我院近几年来统计的几个核心指标来计算综合指数,科学地分析和评价我院医疗工作的整体水平,对今后的医院建设有积极作用.