稳定民营医院护理队伍的管理探索

针对护士高离职现象,通过文献回顾分析影响护理队伍稳定性的因素,探讨民营医院稳定护理队伍的管理举措,包括重视医院文化建设、建立护士能级进阶管理模式与探索护士岗位管理、创新护士绩效管理模式下实行护理部总额包干制,重视护士全方位的培养,为医院做好护理人力资源管理提供参考依据。     

民营医院核心竞争力探讨

随着我国卫生体制改革的进一步深化，民营医院发展之势方兴未艾，民营医院的规模和数量在最近几年应会有一个质和量的飞跃。在市场经济条件下，不同所有制的医院同台竞技，民营医院能否持续发展，最终取决于医院是否具有核心竞争力。     

民营医院护理管理对策

民营医院在适应国家医疗市场的形势下逐步发展起来,但由于种种原因没有得到快速的发展。横店集团医院是浙中地区全国首批非营利性民营医疗机构,七年的医院建设和发展使其成为全国十佳民营医院,其中护理管理对策正确运用是其成功中重要的一部分。本文就管理的对策加以总结。     

民营医院护士长在提高护理质量中的职能作用探讨

目的为了提高民营医院的护理质量,必须重视发挥护士长的职能作用。方法通过工作实践采用实践终结经验分析法提出存在问题和解决问题的若干方法。结果民营医院护士急待全面培训护士长素质需要提高,护士长的作用应当受到重视,质量管理职能需要强化。结论要想提高民营医院护理质量,必须明确护士长的职能发挥护士长作用。     

中小型民营医院人才管理机制探讨

民营医院生存发展的重点是人才,而中小型民营医院要解决这一难题,首要任务是树立正确的用人理念,其次是科学的人才管理机制、灵活多样的引进方式、完善的培训方式、合理的薪酬体系和激励机制。同时,加强精神文化建设,提升医院的凝聚力,营造人才发展的良好氛围。     

民营医院的人才战略

在日益激烈的医疗市场竞争中，人力资源问题一直是许多民营医院发展的瓶颈。民营医院需拓宽渠道、广纳人才，加快人才培养，重视人才储备，营造为贤是举的良好氛同，建立长效管理机制，为医院的可持续健康发展奠定坚实的基础；     

民营医院护理安全隐患与管理对策

近年来，民营医院如雨后春笋，迅速发展扩大，同时民营医院的特殊性给护理管理带来了一定的难度。由于诸多方面的原因，存在各种护理安全隐患。如何较好地解决这一现状，本文从护理管理及护士本身两方面进行了分析，并对护理安全隐患的防范提出了自己的浅见。     

新疆民营医院护理人力资源现状调查分析

通过对新疆维吾尔自治区51家民营医院护理人力资源现状的调查,分析和剖析新疆民营医院护理人员在护理管理模式、年龄结构、民族比例、学历构成、职称分布等方面的现状,以期能够结合新医改为新疆民营医院的护理发展提出建设性意见和建议。     

民营医院的大夫们

该把绝招儿传给谁前不久,北京良乡区鹏园医院院长彭文润教授迎来了自己的70岁生日,这一天也是他行医46周年的日子。北京市和良乡区卫生局的领导在前来祝贺的同时,也不约而同地担忧着一个共同的问题:年逾花甲的彭老应把绝招儿传给谁?说起彭老的绝招儿,不了解他的人很难相信一个民办医疗机构的老中医能治好那么多大医院治不好的不孕症:输卵管不通的、不排卵的、子宫肌瘤的、多囊卵巢的、子宫内膜异位的、习惯性流产的、胎停孕的、ABO溶血的、葡萄胎的以及男性精子不良或无精子的。一位彭老的病人、全国文联的干部说得好:“我们是通过彭教授…     

民营医院文化建设探讨

优秀的医院文化被视为现代化医院的灵魂和可持续发展之本，如何形成以文化管理为中心的现代化管理模式，尤其是民营医院的管理活动中如何体现与时俱进的文化管理要求，是当今值得关注和探讨的重要话题。[第一段]     

血液病层流病房护理单元建设的探讨

患者在层流病房护理单元环境中长期生活,身体和心理受双重压力,如何使血液病层流病房护理单元的整体环境设置紧凑合理,更具人性化,是血液病层流病房护理单元设计的主要任务。文章通过空间布置、色彩搭配、室内设施配置、通讯方式等方面,具体论述了血液病层流病房护理单元人性化建设的综合解决方案。     

浅议军队医院参与公立医院改革

军队医院参与公立医院改革面临难于公平参与、医疗市场形势严峻、医院发展受限等问题。医院应积极参与,建立军地沟通常态机制、提升医院的核心竞争力、制定合理的战略发展目标、深刻领会医保政策,更好地服务民众。     

刍议医院廉洁文化建设

医院廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,也是医院文化的重要组成部分,廉洁文化在构筑惩治和预防腐败体系的过程中,起着至关重要的作用。本文通过廉洁文化的内涵、重要性以及推进建设措施几方面进行阐述。     

开展医院科室团队建设的实践

科室团队建设是现代医院文化管理的重要组成部分,是实现科室未来整体绩效最大化的根本保障。近年来,我院引入企业班组建设和团队建设工作方式开展科室团队建设,通过加强科室的执行力、学习力、领导力和文化力,提高了员工的素质和能力,提升了科室的管理能力和水平,全面促进了科室又好又快发展。     

心理学在医院图书馆个性化信息服务中的应用探讨

通过分析个性化信息服务的现状,结合信息心理学、认知心理、需求心理、防范心理和社会心理学相关理论,探讨图书馆员如何为医务人员提供更有效的的信息服务,提出个性化信息服务的新要求。     

老年专科护理小组对减少老年患者跌倒的作用

目的为了减少老年患者在住院期间发生跌倒意外。方法我院自2010年成立了老年专科护理小组,对全院的老年住院患者进行计划性巡查,根据巡查结果制定切实可行的一系列改进措施并跟踪调研。结果成立老年专科护理小组后住院患者跌倒率由3.8%下降至0.6%。结论老年专科护理小组在减少老年跌倒护理中作用显著。     

人文医学护理理念在医院环境建设中的应用

目的构建人文医学环境,使治疗成为享受。方法在口腔医院改建工程中引进人文医学、现代护理学观念,指导和融入医院建筑环境设计中。结果医院建筑环境软设计上体现人文性、科学性、效益性。结论医院建筑环境是竞争力的直接体现。     

绿色医院建设中的医疗专项设计

通过加强对绿色医院建筑的医疗专项设计,协调好众多医疗专项系统设计与医疗设备流程的衔接,实现建设过程中最大限度地节约资源、保护环境和减少污染,营造良好的绿色医疗环境.     

城市医院的规划建设与发展讨论

结合西宁市城南中心医院建设前期的调查研究、建设方案论证等活动,阐述了目前我国城市医院在建设与发展中所面临的一些问题和误区,特别是城市大医院布点集中、建筑规模越来越大、但给患者带来的是越来越多的不便和拥挤;提出城市医院未来在规划、建设、管理等方面的一些思路和建议。     

医院信息化建设与管理的思考

随着信息技术在医院的广泛运用和现代医院管理科学的飞速发展,医院信息化管理的重要性已得到人们的普遍认同,医院信息化建设水平已成为判定医院管理水平的重要指标之一。本文从医院信息化建与管理的角度分析了当前医院信息化建设存在的问题。