乡镇卫生院人才队伍建设存在的问题及对策研究

目的:了解目前乡镇卫生院卫生人才队伍建设中存在的问题、分析成因、探讨对策。方法:设计专题调研问卷对县级卫生健康行政部门分管领导与乡镇卫生院院长进行调查,并对结果进行描述性统计分析。结果:乡镇卫生院34岁及以下年龄段职工仅占29%,拥有本科及以上学历的仅13%,高级专业技术人员仅占1%;问卷结果显示影响乡镇卫生院人才队伍的突出问题是整体素质低(86%~88%)、用编难度大(70%~74%)、向上虹吸力强(93%~87%)、留人薪酬低(90%~93%)等,且行政分管领导与卫生院院长高度一致。结论:建议定期核定、备案管理卫生院人员编制,满编聘用,自主聘用;改革现行职称制度,实行按年限考核、到期直接聘任制度;实施“一类保障、二类管理”财政新政,增设卫生院工龄补助和特岗津贴。     

农村基层卫生人才队伍建设现状与发展探讨

在发展农村基层卫生事业的过程中,加快农村基层卫生人才队伍的建设是关键。该文通过收集分析某省农村卫生人力数据,指出目前我国农村基层卫生人才匮乏,并分析人才匮乏的原因,同时结合专家建议提出加强农村卫生人才队伍建设的对策。     

乡镇卫生院卫生人才队伍发展策略探讨

乡镇卫生院卫生人才短缺已成为制约农村卫生事业发展的瓶颈问题,笔者结合医药卫生体制改革,分析乡镇卫生院卫生人才队伍存在的问题,提出加强乡镇卫生院卫生人才队伍建设的政策措施,具体包括培育乡镇卫生院卫生人才队伍、科学选拔和培养乡镇卫生院院长、提升卫生人力素质、搭建城乡医疗合作平台、加大各级政府对乡镇卫生院的考核与扶持等。     

仁寿县四大家领导班子到基层调研卫生工作

全省农村卫生工作召开后，各级党政领导都非常重视农村卫生工作。近日，在仁寿县卫生局杨居林局长，邓世明、刘华松副局长的陪同下，县领导王荣木书记、张万成县长、李德全主席、余国民副书记、朱文良副主任、王利清副县长深入到方加镇、花瓷乡、洪峰乡、青岗乡、始建镇以及传染病医院等基层医疗卫生单位，就该县乡镇卫生院上划后的情况、血吸虫病现状以及民族地区的卫生工作、传染病医院的改扩建等做了综合调研，使工作在农村第一线的医务人员深受鼓舞!     

农村乡镇卫生体制改革相关问题探讨

作者总结了浙江省“农村乡镇卫生体制改革研讨会”的主要内容。从乡镇卫生院体制改革的由来，到改革中应该注意的问题，结合浙江省已改制卫生院的情况。阐述乡镇卫生体制改革的必要性。     

乡镇卫生院发展小型专科与工副业的现状与对策

1993年3月～9月,笔者调查了湖北省123家乡镇卫生院正、副院长,了解卫生院发展小型专科及开办工副业情况,并探讨它们在卫生院的经济地位。设计的调查表由院长亲自填写、当场交卷、信息可靠。现将调查情况分述如下: 一、开展小型专科与开办工副业的比例小 (一)123家乡镇卫生院设有小专科有21家,占17.1％,共开设30个小型专科。其中以中医为主导的专科有19个科室,占小型专科的63.3％;西医小专科以小手术科室为主,并开始开设美容、     

乡镇卫生院卫生经费的补偿渠道

本文以现行《柔性路面设计规范》为基础，根据应力－强度干涉理论和导数定认，提出用近似求导法计算实际弯沉ｌｓ和弯拉应力σｍ的变异系数，进而计算路面结构的可靠度。     

新医改框架下乡镇卫生院人才队伍建设现状:政策-存在问题-对策

文章梳理了新医改下乡镇卫生院人才队伍建设相关政策,分析了乡镇卫生院人才队伍建设存在的主要问题及原因,并对相关政策提出了再完善建议,为提高乡镇卫生院人才队伍服务能力提供政策支持。     

巩固和发展乡镇卫生院的宏观对策

长期以来由于受卫生投入的不足,固定不变的机构设置模式,所有制的分割,管理体制的僵化,医疗成本的上涨,医疗支出的增加,收费价格的不合理等诸多因素的影响,大多数卫生院存在着不同程度的医疗条件差、设备简陋、技术力量薄弱的问题,特别是新的工资制度实施后,卫生院更是入不敷出,生存和发展已成     

基层医疗机构人才队伍建设的探讨

在医改中硬件是基础,软件是根本,基层医疗机构人才队伍建设问题至关重要.文章就如何吸引毕业生下沉到基层、如何提升基层现存医疗队伍的技术水平提出建议,并为如何实现2020年培养30万名全科医生的总体目标,提出利用社会融资方法培养农村全科医生的构想.     

关于农村基本卫生保健服务发展的若干思考

人人享有基本卫生保健服务,人民群众健康水平不断提高,是人民生活质量改善的重要标志,是全面建设小康社会、推进社会主义现代化建设的重要目标.我国农村基本卫生保健服务体系的建设和功能的完善是当前医疗体制改革亟待解决的问题,同时也是医疗体制改革的主攻方向.建立健全的农村基本卫生保健服务网络体系有助于进一步解决农村居民看病贵、看病难的问题.     

农村健康社区的构建：困境与对策

健康社区是一个包括健康人群、健康环境和健康社会有机结合的整体。建设农村健康社区对于促进农村社会和谐,实现农村公共卫生和基本医疗服务均等化,提升农村社区居民的健康保障水平具有重大的现实意义。目前,构建农村健康社区遭遇一系列困境。针对这些困境进行分析,尝试性地提出走出困境的对策。     

加强农村卫生建设 改变安徽滞后面貌

安徽是一个农业大省，卫生事业发展既取得巨大成就，也尚有不尽人意之处：与兄弟省、市、自治区相比，多项卫生指标水平低下，发展滞后；政府投入不足，卫生资源匮乏，农村卫生条件较差。当前卫生改革和科技发展的新形势是一场严峻的挑战。根据国力和省情，提出发展农村卫生事业的战略思路和主要对策，以改变卫生工作滞后面貌。     

农村公共卫生服务体系建设的SWOT分析

目的：掌握农村公共卫生服务体系的建设进展，发现和解决存在的问题。方法：采用SWOT分析法，对浙江省农村公共卫生服务体系进行综合评价。结果：浙江省农村公共卫生服务体系的优势为：公共卫生服务体系基本健全，服务内涵和技术水平较高；劣势：农村三级公共卫生服务网的功能仍需完善和加强，且资源配置不尽合理；机遇：政府对农村卫生工作的大力支持，社会经济的快速发展；威胁：疾病防控工作任务严峻，流动人口、人口老龄化等问题日益严重。结论：按照全面推进社会主义新农村建设的有关要求，以“农民健康工程”为载体，建构农村公共卫生服务的新框架，通过创新农村公共卫生筹资机制等，进一步理顺公共卫生宏观管理体制，最终目标是实现人人享有基本的公共卫生服务。     

农村公共卫生服务包的构建研究

目的:探讨农村公共卫生服务包的构建,为各地区选择与自身社会经济条件相适应的农村公共卫生服务内容提供科学依据。方法:采用经济学分摊的方法对农村县、乡、村三级公共卫生机构进行成本测算,并运用D e lph i专家咨询法,对92项农村公共卫生服务项目进行属性、重要性和必需性的鉴定,构建公共卫生服务包。结果:构建了三个层次的农村公共卫生服务包:基本公共卫生服务包、扩大公共卫生服务包和全面公共卫生服务包,人均成本依次为27.57、52.52和66.21元,项目数分别为30、66、92项。结论:三类农村公共卫生服务包适合不同的经济发展水平的各地区:经济发达地区应充分开展全面公共卫生服务包中的项目;经济较发达地区应选择扩大公共卫生服务包,即在保证基本公共服务的同时,结合地方特点适当选择其他一些公共卫生服务内容;贫困地区应保证基本公共卫生服务包的开展。     

市场经济条件下农村卫生事业的创新问题

市场经济条件下农村卫生事业的发展面临许多复杂多变、处理棘手的新情况、新课题。对此，笔者所在地区以创新的思维，运用马克思主义哲学原理、制度变迁理论和科学发展观，深入实际，观察问题、分析问题和解决问题，走出了一条在市场经济条件下，妥善解决农村群众看病难、看病贵，公共卫生有保障，农村卫生事业高速发展的新路，获得了显著的社会效益和经济效益，为社会主义新农村建设做出了积极贡献。     

山东省农村卫生三项建设筹资落实情况分析

文章对山东省农村卫生三项建设筹资落实情况做了调查分析,近10年山东省共筹集建设资金227524．47万元,对农村三级卫生网的建设起了至关重要的作用。全资金投入方向不尽合理,大部分都用于乡镇卫生院房屋建设,投入医疗设备尤其卫生人力建设方面的资金较少。除单位自筹与政府投入以外,多数卫生机构没有其它筹资来源,并且不少单位存在负债经营现象。建议政府继续增加投入,同时加强对农村卫生专项基金的管理与使用。     

加强农村卫生事业建设的思考与对策

该文针对当前我国农村卫生工作存在的六方面不足，相应提出了六方面对策措施建议，从而促进农村医疗卫生水平的提高，以农民健康促农村小康。     

中国西部开发中农村卫生发展战略思考

西部大开发是中央为加快西部地区发展所作出的重大战略决策。农村卫生在西部大开发中具有重要作用,它为西部大发展提供重要的医疗卫生保障,卫生事业的发展必然促进医药工业的发展。当前,西部地区农村卫生虽有一定发展,但还滞后于社会经济发展的要求,存在着亟待解决的问题。西部大开发中农村卫生工作发展的基本思路是,从西部农村的实际出发,深化农村卫生改革,健全农村三级卫生网,大力发展合作医疗,积极推行农村社区卫生服务,不断提高农村卫技人员水平,制定相关的政策法规,促进西部农村卫生工作全面发展。