加强管理 做好博士后工作

加强管理做好博士后工作北京医科大学聂克珍１９８５年我国试行博士后制度，设立博＊士后科研流动站。实践证明，博士后制度＊在培养造就一批高水平年轻科技人才，促＊进学术交流和人才流动，加强学科建设，＊争取留学博士回国工作，吸引国内外优秀＊人才等方面起到了积极...     

鼓励优秀人才脱颖而出的几点做法和建议

本文重点介绍了我校实行改革开放以来干部管理部门转变科技人才管理思想、改革管理模式所取得的成果。同时指出了现行人才管理中尚存在的不足。认为加强科技人才管理,鼓励优秀人才脱颖而出,必须用量化、质化相结合综合考核评价科技人员;健全现行专业技术职务评定制度;打破论资排辈桎梏,鼓励年青干部囊冒尖:提倡科技干部合理流动,力求专业技术干部在最佳位置发挥最大科技能力。实行筛选制度:制定切实可行的奖励制度。     

如何提高医院科研管理人员的综合素质

科研管理人员作为科技人才系统的一个组成部分，与医院科技工作的进步与发展紧密相关。要成为一名优秀的科研管理人员，为广大科技工作者提供最优质的服务必须加强以下几方面的素质培养，即树立管理和服务相统一的意识，加强对科技活动的指导，提高综合组织和协调能力，培养信息时代意识，优化自身知识结构。掌握科研管理艺术，提倡创新思维等等。     

浅谈医院管理干部培训的几点体会

科技是第一生产力，科技飞速发展的今天，医院之间的竞争，无疑是人才的竞争，所以，科教兴医首先在于培养科技人才和管理人才。通过近几年来的努力，各医院高素质的科技人才梯队的建设已初具规模，但是医院管理人才梯队的建设发展相对比较缓慢，而这种缓慢造成了医院管理...     

河南省卫生科技创新型人才工程3年建设措施与成效分析

<正>中共中央、国务院在《关于进一步加强人才工作的决定》中明确提出:"要突出重点,切实加强高层次人才队伍建设"。卫生科技人才是卫生事业发展的第一资源,高层次卫生科技人才是医学科技创新与进步的引领者。为进一步加快河南省高层次卫生科技人才培养,加强卫生科技人才队伍建设,带动医疗卫生技术     

浅谈我市综合性医院科技人才队伍建设的设想与措施

目的 加强医院科技人才队伍的建设,促进医院整体水平的提高和可持续发展。方法 通过指出医院科技人才队伍建设存在的问题,针对如何抓好科技难才队伍建设,提出相应的办法与措施。结果 人才是立院之本,医院科技人才队伍建设至关重要,必须建立一套完整的人才培养管理运行机制。结论 培养高素质的人才队伍,带动学科建设,依靠科技进步,是医院发展的根本所在。     

论医院管理人才建设的重要性

在当今市场经济条件下,医院之间的竞争无疑是人才的竞争,科技人才的重要性已为人所共知,科技人才梯队建设也已初具规模,但各医院对管理人才梯队的建设却往往重视不够,而管理人才的优秀与否,是医院事业兴衰成败的关键。医院管理滞后于医院科技发展,医院管理人才素质和水一低于医院科技人才,在一定程度上阻碍了医疗卫生事业的发展。     

对主治医师个体综合水平评价的初探

引进优秀医学人才，稳定医疗科技人才队伍，优化医疗资源配置，培养具有综合能力与创新精神的医疗科技人才越来越受到管理者的重视。医疗科技人才自身也需不断更新知识，提高专业技能，以满足人们对健康的需求。通过对重庆市内的十所医院的部分医生、管理人员、医技人员及病人进行调查，了解对医生的总体评价，并通过对所收集数据的统计分析，初步探索构建主治医师个体综合水平评价体系，为卫生事业管理提出一种新的方法和思考。     

改革专业技术职务评审办法推动医院人才工作创新发展

简要介绍了解放军总医院着眼创建研究型医院要求，努力改革和完善专业技术职务评审办法，激发了科技人才队伍活力，培养了一批创新型优秀科技人才，推动了科技人才工作的创新发展，对于加快研究型医院建设步伐，起到了积极的促进作用。     

柔性管理在供应室护理管理中的应用分析

目的研究分析在供应室护理管理中加强柔性管理的主要措施和效果，为其临床应用提供有效的理论依据。方法回顾性分析2010年3月～2012年12月深圳市第九人民医院供应室管理情况。在供应室管理中提倡柔性管理，并加强对护士的人性化管理，分析柔性管理的价值。结果在供应室护理管理中加强柔性管理能够有效增强科室的凝聚力，充分激发护士工作的积极性，发挥其工作创造性，杜绝和减少护理事故的发生，可有效的提高供应室护理工作的满意度。结论在供应室的护理管理中加强柔性管理对于提高供应室日常的工作效率和改善护理质量具有重要的意义，同时有助于发挥护士的潜能，值得广泛应用和推广。     

浅谈护理部在突发事件应急救护中的组织与协调管理

目的探讨护理部在突发事件中对成批病人救治的组织应对与协调管理。方法加强护士素质教育培训，制订应急预案，加强抢救工作的组织安排，进行人员及物资调配，加强与相关科室的协调，及时对成批的病人进行有效的分流、安全的运送和救治，形成快速反应。结果护理部的统一组织协调管理，是各科室之间紧密配合，使成批病人抢救工作顺利有效进行的关键。结论抓好护理质量管理，重视护理环节管理，提倡护理人文关怀，是护理部在应急救治中发挥组织协调管理的有效保障。     

感染管理在提高医疗质量中的作用

医院感染是评价医疗质量的重要指标，如何有效控制医院感染，是各级医院加强医疗质量管理的重要内容。我院在感染管理工作中，由于领导重视，院感办加强管理与监测，取得了一定成绩，现将我院感染管理工作总结如下：     

加强消毒供应室管理在控制医院感染中的重要性

目的：分析加强消毒供应室管理在控制院感中的重要性。方法根据院内消毒供应室管理情况，加强管理措施，合理分布布局，加强消毒管理措施，以此有效控制医院感染。结果自2011年1月开始加强消毒供应室管理工作，工作人员预防院内感染意识明显增强，经调查，消毒供应室均未引起院内感染。结论在控制医院感染中，加强消毒供应室管理措施，对控制感染起到积极的促进意义。     

科主任负责制给护理管理带来的困惑及改进对策

科主任负责制的确立实现了科室管理的规范化，但也给护理管理带来了困惑。要有效地解决这些问题必须积极加强有效沟通，正确处理好医院各级人员的关系，建立健全有效的护理质量管理体系，提高护理管理水平，积极加强护理部的管理职能等对策，以求达到规范护理行为，提高护理服务效率的目的。     

加强护理安全管理防范护理差错

目的：探讨加强护理安全管理措施防范护理措施的发生。方法根据我院临床护理中常见的护理安全隐患以及护理差错，及时给予有效的护理安全管理。结果加强护理安全管理措施有效的防范护理差错发生，提高护士的安全意识，明显的提高护理整体的质量，是护士提高自身的道德修养。结论对于临床护理管理必须重点加强安全管理，防止发生护理差错，减少不安全因素产生，使患者在治疗期间有一个充分的安全保障。     

注重护理安全提高护理质量

目的：通过加强护理安全管理，提高护理服务质量。方法：对影响护理安全因素进行分析并给予应对和防范措施两方面作为重点，加强护理安全管理。结果：消除工作中的安全隐患，实现了全院护理服务质量的提高。结论：加强护理安全管理，使各项安全管理措施得到有效落实，保证了护理安全，提高了护理服务质量。     

高校培养跨世纪优秀青年科技人才工作初探

培养跨世纪优秀青年科技人才是高校面临的一项重大而紧迫的战略任务。本文就高校如何抓住机遇、克服困难、切实做好培养跨世纪优秀青年科技人才的选拔、使用、培训、管理和保障等环节的工作进行了探讨。     

对国家自然科学基金申请书填写指导要点的探讨

对国家自然科学基金申请书填写指导要点的探讨周增桓第一军医大学科研处国家自然科学基金的设立，有力地加强和推动了我国基础研究和应用基础研究工作的发展，特别是对发展我国前沿科学研究领域和发现与培养优秀科技人才起了极为重要的作用。为此受到了全国各部门、各地区...     

高等学校药学实验教学建设与改革

高等教育中的实验教学环节对培养高层次的新型科技人才起着极其重要、无可替代的作用，加强、加大实验教学的改革力度，创建多学科的综合性实验室，培养学生系统分析问题、解决问题的逻辑思维能力与实验能力，对于高等学校实验教学是至关重要的。     

基于科技信息大数据的科技人才科研综合能力评价及应用研究

在对科技人才科研综合能力分析的基础上,构建科技人才科研综合能力评价模型,设计基于科技信息大数据的评价指标体系,包括基本素养、科研产出影响力、科研管理能力、学术潜力和学术地位5个维度,研究其在人才引进工作中的应用。