护理管理实习阶段存在的矛盾与对策

随着我国护理事业的快速发展，临床护理管理由经验化管理转向科学化管理的要求越来越迫切。21世纪的临床管理工作，不再仅仅局限于管理护士，而是要参与医院的服务质量监督、资金预算、购置重要仪器。面对新世纪临床护理管理工作的挑战，仅靠经验的不断积累去承担具有较高管理水准要求的工作，势必难以胜任，临床护理管理者必须进行适当的教育，使其具有较高的文化水准和管理水平名副其实地行使管理职能。护理管理学作为一门培养科学管理理念，科学管理技能的学科在护理本科教育中具有不可或缺的作用和地位。     

影响中医护理科研开展的因素及对策

针对目前中医护理科研相对不足的现状,从护士本身和护理管理者两方面来分析,揭示了影响中医护理科研开展的因素：护士学历层次低,缺乏科研意识,中医基础理论薄弱,无阅读专业文献的习惯,缺乏学科带头人等。大多数护理管理者不重视护理科研,并缺乏必要的支持。提出护理人员应增强科研意识,提高护理群体的整体素质;护理管理者应从思想上给予重视,统一规划,保证中医护理科研的开展。     

综合医院的护理科研管理

护理科研是推动学科发展,提高临床护理质量的重要手段,也是医院护理管理的重要内容.结合综合医院的实际情况,从组织管理、人才管理、经费管理和档案管理等方面分析了护理科研管理的特点,并指出组织管理和人才管理是护理科研管理的核心和重点.     

综合医院的护理科研管理

护理科研是推动学科发展，提高临床护理质量的重要手段，也是医院护理管理的重要内容。结合综合医院的实际情况，从组织管理、人才管理、经费管理和档案管理等方面分析了护理科研管理的特点，并指出组织管理和人才管理是护理科研管理的核心和重点。     

临床护理科研存在的问题与对策

本文从客观和主观方面分析了目前开展临床护理科研普遍存在的问题。并针对存在的原因进行了探讨,认为护理作为一门专业,有其系统的知识体系,只有通过科研才能不断发展,必须在重视临床技术实践的同时,高度重视临床护理科研,要树立科学思维的头脑,强化临床护理人员的科研意识,从全面提高临床护理人员的整体素质着手,加强培养学科带头人,加强惭科带头人,加强组织管理来促进临床护理科研的发展。     

我院申报护理科研课题中存在的问题及对策

护理科研是医院护理工作的重要组成部分，开展护理科研可以发现新的事实，阐明新的规律，建立新的理论，促进护理学科的发展。它不仅可以提高护理质量。还可以培养护理人才。但是目前申报护理科研课题中存在较多困难。许多护士在申报过程中存在明显不足，本文总结我院2000年至2002年中此项工作中暴露出的问题，分析原因。并提出改进对策。     

护理科研存在的问题及管理对策

护理科研是护理学科发展的基础,是护理作为一门独立学科的重要体现,其水平代表了护理学的发展水平,是推动护理事业进步的重要手段和途径.我院为提高护理人员科研素质和能力,提高护理质量,促进护理学科的发展,近年来采取了一系列管理对策,取得了一定成效.     

实施护理人才和护理科研目标管理方法的探讨

作者介绍该院自１９８８年以来对护理人才和护理科研实施目标管理的方法和体会。对护理科研实行责任承包制，护士长实行任期责任制，对部分科室的护理质量实行招标制，形成了一套较规范的管理办法。使该院的护理人才培养，护理科研成果，取得较满意效果。     

基层医院护理科研现状及管理对策

护理科研是护理学科发展的基础,是护理作为一门独立学科的主要体现,其水平代表了护理学的发展水平,是推动护理事业进步的重要手段和途径。作为基层医院,护理科研起步晚,起点低,护理科研缺乏系统性、权威性。为此提高护理科研能力,探索一套行之有效的管理方法是摆在护理管理人员面前的一项重要任务。现分析基层医院护理科研现状,提出相应的管理对策。     

加强护理科研管理提高护理科研水平

介绍医院护理科研的管理措施,强调通过成立护理科研管理小组,建立健全各项管理制度,实行科研目标管理,加强护理骨干科研训练,抓好学术论文管理,加强在职护士护理科研基础知识培训,以有效地进行医院护理科研管理,促进护理科研工作的发展,培养护理科研骨干力量。     

加强护理科研全程管理，对提高护理科研能力的研究

1研究的目的和意义 任何一门学科的发展与进步都离不开科研活动。护理学要保持快速发展并真正成为一门独立的学科，必须要以系统和丰富的护理理论做基础，并在创新中不断完善和发展护理理论一护理学科的发展，依赖于科研水平的提高。护理队伍的整体素质、护理水平的高低、护理质量都与护士的科研意识，科研能力密切相关。但护理科研     

护理科研管理的方法与成效

目的探索护理科研管理方法。方法采取专人管理与分层负责相结合,专家远期教育与近期培训相结合,指导与学术带头人带领相结合,激励机制与制度约束相结合的全程管理办法,并有计划、有目的、有步骤地组织实施。结果激发护理人员进行科学研究的积极性,使查新能力和护理论文发表的质量和数量明显提高。结论建立一套科学的、完整的护理科研管理方法,可以有效地推动护理科研工作,提高护理人员的科研水平。     

病区护理科研管理的实践与体会

为探讨病区护理科研管理的方法,促进专科护理的发展,科内建立健全了护理科研管理制度。自1996年对护理科研工作进行规范化管理以来,极大地激发了护士科研的创新意识和开展科研的积极性,论文见刊数量逐年上升,其中有两项护理成果获得市科技进步三等奖,一项获得市巾帼科技建功奖,一项获市科协首届学术年会优秀论文三等奖。病区护理课题与临床实践紧密结合,使日常平凡的护理工作变成了科研的实践,促进了护理工作的规范化及专科护理的发展。     

规范护理科研管理的实践与体会

目的探讨规范护理科研管理的方法,加快护理学科的发展.方法成立护理科研管理小组,建立健全护理科研管理制度.结果我院自2001年对护理科研工作进行规范化管理以来,极大的激发了护理人员学科学、研究科学的创新意识和科研积极性,论文见刊数量逐年上升.2003年发表论文总数是2000年的3.3倍;先后有5项护理成果获得军队系统、中华护理学会、上海护理学会的科技进步奖;主编、出版专著6部.结论规范化的护理科研管理,是提升护理质量、推动护理学科发展的重要手段.     

护理科研流程管理

目的探讨护理科研流程管理,促进护理科研工作开展。方法建立护理科研管理流程,健全组织机构,选用具有科研与写作能力的护理骨干参与,发动全员,聘请专家教授为指导老师,定期讲学、讲评,督促和指导护理科研与写作。结果激发护理人员的科研兴趣和自信心,形成良好的科研氛围,提高护理人员的科研能力与写作水平。结论加强护理科研的整体规划,使护理科研取得了成效。     

我国护理科研滞后的原因与对策

作者对我国护理科研滞后的原因进行了综合分析，认为缺乏科研意识、管理薄弱、科研潜力不足、资源匮乏及缺乏动力是重要因素。提出改变这种状态需从加强科研意识、完善管理机制、提高整体素质、注重培养学科带头人及重视信息资源等方面入手。     

影响护理科研管理的相关因素与对策研究

随着护理科研工作的开展，科研的集体性、综合性和长期性越来越强，几乎每个项目都不是某几个人、某个科室、甚至某个医疗单位本身所能完全胜任的，这就要求有一个比较完善的运行机制。于是我院护理部2000年成立了护理科研管理小组和以科室为单位的科研小组。使护理科研管理规范化、系统化。但在选拔科室科研小组成员时发现，科研水平、人力物力、信息交流、时间等许多因素都成了护理科研管理的阻力。我们对面临的困难进行综合分析，研究后采取了相应的对策，经过4年的全面努力，我院护理科研工作开展的较为顺利，取得了明显成效，每年论文发表率逐渐递增，质量也提高显著。     

我院护理科研实践与管理思路

随着护理专业的发展,许多新理论、新技术不断出现,为解决更多的护理难题,提高护理的技术水平和服务质量,确保病人的安全,护理科研水平已经成为护理专业发展的一个标志。现对我院11年护理科研实施状况进行分析,探讨我院护理科研发展的优势与亟待解决的问题,为医院护理科研发展提供参考。     

护理科研选题的管理

成功的护理科研取决于初始的科研选题。选题是护理科研设计的关键,它反映着护理科研工作的中心思想。作者将这一思想应用于护理部的科研管理中,利用选题总结如下三方面经验:1．鼓励自愿申报;2．坚持科研论证会;3．做好课题检查。同时对重点课题负责人既给压力又给动力,使她们全身心投入研究,保证课题顺利完成。