解构医院思想政治工作同医院文化建设的关系和作用

医院思想政治工作是医院发展的基础,也是提高医疗水平的重要举措.医院文化是医院内部管理的现代化手段,可以给医院思想政治工作的发展提供参考,同时思想政治工作也是文化建设工作开展的保证.因此医院思想政治工作与医院文化具有相互促进、相互渗透的关系.本文主要对两者的关系及相互作用进行分析,希望可以促进医院的长期发展.     

浅谈医院文化建设与思想政治工作

医院文化是医院的灵魂，搞好医院文化建设是贯彻十六大精神、实践三个代表重要思想的具体体现。医院文化是医院文明的基础，是以人为中心，以调动职工积极性为目标，运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种管理形式，其特点与医院的思想政治工作有相通之处。     

医院思想政治工作创新与医院文化建设相结合

思想政治工作是医院经营工作和其他一切工作的生命线，是我党的优良传统。医院文化的根本是价值观，价值观的主体是人，加强思想政治教育，做好人的思想政治工作是医院文化建设中的首要问题。     

浅论医院文化和医院思想政治工作

医院文化建设和思想政治工作均为现代医院管理的重要组成部分。如何科学理解和正确把握两者的关系,实现医院文化与思想政治工作的有机结合,对加强医院精神文明建设、推动医院的全面发展具有十分重要的现实意义。     

浅谈思想政治工作与医院文化建设的关系

加强思想政治工作的科学性,结合医院的实际,追求思想政治工作效益佳化.以尽可能少的人力、物力、财力、投入、最大限度地取得思想政治工作的效果.     

浅析医院文化建设与思想政治工作

医院文化的建设是以人为本,以调动职工积极性为目标,是运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种管理形式.健康的医院文化对医务人员的群体意识起导向、激励、凝聚和规范作用,可为医院管理注入新的活力.而思想政治工作是保证医院的办院方向不偏离为人民服务,为经济建设服务的宗旨,保证医院朝着社会主义方向健康发展.二者相互渗透,优势互补,同属上层建筑.探索医院文化建设与思想政治工作对于加强医院精神文明建设,实现社会与经济两个效益的最佳结合,推动医院的改革与发展具有十分重要的现实意义.     

思想政治工作与医院文化建设

医院文化是指医院在长期的医院管理和医院服务过程中逐步形成的、具有自身特点的管理宗旨、医疗道德观念和相应的行为准则及各项规章制度、组织机构。     

重视医院文化建设与促进思想政治工作开展

医院文化既是当前医院管理工作的重要内容,也是当前医院开展精神文明建设的有力载体和重要手段,它既不能代替思想政治工作,但又是它的有力补充,因此,弄清医院文化与思想政治工作两者的内在关系,对在当前的形势下,如何做好两方面的工作,以促进医院的物质文明、精神文明和政治文明建设,提高医院核心竞争力,或者说是提高医院的核心能力,都具有重要的意义.     

浅论正确处理医院文化与思想政治工作的关系

在现代医院管理中,同属上层建筑的思想政治工作和医院文化,都是医院软管理方式的范畴,都在为医院的文明建设发挥着不可替代的作用.正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索医院文化建设的路子,实现思想政治工作与医院文化的相互促进,是所有医院管理者都必须着力解决的问题.     

医院思想政治工作创新与医院文化建设相结合

思想政治工作是医院经营工作和其他一切工作的生命线,是我党的优良传统。医院文化的根本是价值观,价值观的主体是人,加强思想政治教育,做好人的思想政治工作工作是医院文化建设中的首要问题。     

浅谈医院管理中的思想政治工作与医院文化建设

医院思想政治工作和医院文化建设是现代医院管理的重要内容,在医院管理中只有把医院思想政治工作与医院文化建设有机结合起来,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持"以人为本"、全心全意为人民服务的宗旨,引导和调动全体职工工作的积极性和创造性,对于提升医院的竞争力,实现医院社会与经济两个效益的最佳结合,推动医院的改革与可持续发展具有十分重要的现实意义.     

浅谈医院文化建设与医院的思想政治工作

医院文化建设是以人为中心,强化医院管理,思想政治工作是用共同理想凝聚人们的力量.思想政治工作决定着医院文化建设的发展方向,因此,要加强思想政治工作,同时积极投身医院文化建设之中.     

论医院文化建设与思想政治工作

医院文化建设是以人的管理为中心,以文化灵魂培育为基本环节,以提高医院两个文明双重效益为目的 的管理理论、管理思想和管理模式,属于管理范畴;思想政治工作是教育和引导职工改造世界观,解决思想观点和政治立场问题,关注重视的是党的路线、方针、政策在医院的贯彻执行,属于政治范畴.笔者通过对医院文化与思想政治工作的来源和内涵分析,论证了医院文化建设与思想政治工作是构建医院文化、提升医院竞争力不可分割的水乳关系.     

论医院文化建设与思想政治工作

医院文化建设是以人的管理为中心，以文化灵魂培育为基本环节，以提高医院两个文明双重效益为目的的管理理论、管理思想和管理模式，属于管理范畴；思想政治工作是教育和引导职工改造世界观，解决思想观点和政治立场问题，关注重视的是党的路线、方针、政策在医院的贯彻执行，属于政治范畴。笔者通过对医院文化与思想政治工作的来源和内涵分析，论证了医院文化建设与思想政治工作是构建医院文化、提升医院竞争力不可分割的水乳关系。     

浅谈医院文化建设与思想政治工作的内涵特征

医院文化是医院精神文明建设的基础，是以提高人的思想道德素质为中心，调动人的积极性为目的。通过医院文化建设，能有力促进医院的硬环境和软环境建设，使医院管理逐步走上科学化、规范化、标准化、人性化轨道，从而不断提高核心竞争力。而思想政治工作的特点则是研究人的思想意识和行为，关系到提高人的积极性，发挥着改造人的主观世界和客观世界的作用。     

加强思想政治工作 培育健康向上的医院文化

医院文化与思想政治工作者既有联系又有区别，研究它们对于当前坚持以人为本，搞好医院管理工作，树立品牌，提高医院的核心竞争力，都有十分重要的现实意义。本文从医院文化和思想政治工作的内涵、辩证关系人手，浅述了加强思想政治工作，培育健康向上医院文化的思路。     

医院文化建设与思想政治工作的内涵比较及相互促进作用

医院作为一个思想政治与文化建设的一个重要阵地,这关系到我们社会和谐建设,随着医疗卫生体系的建设,我们在关注医院硬实力的同时,更要关注医院的软实力,正确理解医院文化建设与思想政治工作二者的作用内涵和辨证关系,让二者能够为医院的软实力建设发挥好它们的作用,从而提高医院核心竞争力.     

借鉴医院文化丰富医院思想政治工作初探

医院的思想政治工作如何紧密结合医院管理实际,发挥好对医疗工作的保证作用,这是我们长期追求的目标,也是我们致力于思想政治工作创新的动力所在。近年来,我院在思想政治工作实践中,继承发扬思想政治工作优良传统,紧密结合