浅谈农村乡镇卫生院人力资源配置方案的设计

农村卫生人力资源配置一赢是困扰乡镇卫生院发展的主要问题，设计一套科学实用的乡镇卫生院人力资源配置方案，十分适应当前农村卫生工作的实际需要。     

乡镇卫生院发展建设思考

本人从事农村卫生工作23年，参与乡镇卫生院管理工作13余年，工作中的体会，加上大量的基础调查，充分认识到制约乡镇卫生院发展的主要问题，并在此基础上提出乡镇卫生院建设的基本对策。[第一段]     

乡镇卫生院公共卫生服务管理现状与发展

<正>乡镇卫生院是我国公共卫生体系的重要组成部分,也是国家落实公共卫生职能的最基层机构和前沿阵地。在新形势下为乡镇卫生院提供了难得的发展机遇也提出了更高的要求。乡镇卫生院在提高农村居民健康水平、预防传染病宣传普及公共卫生知识方面发挥着不可替代的作用。通过分析目前我国农村乡镇卫生院公共卫生管理现状,来探讨乡镇卫生院公共卫生服务职能,从而明确乡镇卫生院公共卫生服务管理范畴。更好的发挥乡镇卫生院在农村卫生工作中的作用,促进农村居民身体健康,推动农村改革卫生事业的健康发展。     

乡镇卫生院公共卫生人员培训效果研究

目的:研究我省乡镇卫生院公共卫生人员的培训效果。方法:对黑龙江省乡镇卫生院参加培训的学员进行问卷调查和小组访谈。结果:培训学员职业情感与工作能力明显提高,实现了预期目标。     

关于公共卫生服务均等化下的乡镇卫生院公共卫生人力资源配置方法研究

在目前国家经济社会发展的新形势下,在医疗卫生领域也发生了一系列的变革,对乡镇卫生院的相关工作提出了更加严格的要求.纵观我国乡镇的公共卫生人力资源配置现状,仍存在着诸多的不足之处,必须根据不足提出有效的解决办法,促使公共卫生服务均等化下的乡镇卫生院公共卫生人力资源配置工作更好的进行.     

乡镇卫生院前景堪忧

随着时代发展，乡镇卫生院普遍呈现萎缩之势，缺钱缺人，有的卫生院已难以担负农村预防保健的重任。自今年开始，卫生部在甘肃试点，开展城市医疗机构对口支援乡镇卫生院工作，以解决贫困地区医疗人才缺乏问题。在整个甘肃，将有1050位城市医师进驻350所乡镇卫生院。根据卫生部计划，甘肃试点成功后，将把经验逐步向中西部地区和东部贫困地区扩展，三年之后，形成制度。     

关于优化乡镇卫生院的公共卫生服务管理的有效策略分析

随着我国社会经济的不断进步,国家医疗体系建设逐渐趋于完善.为了适应社会的发展需求,需要进一步提高我国乡镇卫生院的公共卫生服务水平.本文简要提出乡镇卫生院的公共卫生服务进行优化的必要性,并重点分析其优化策略,希望能够满足乡镇卫生院的医疗需求,促进我国医疗事业的健康发展.     

四川省成都市某县乡镇卫生院公共卫生人员配置分析

目的：了解乡镇卫生院公共卫生运行现状：分析现有人力资源配置与公共卫生运行状况之间的关系。方法：采用聚类分析法和Logistic回归,分析不同类别的地区间公共卫生情况及影响绩效成绩的主要因素。结果：年龄结构中年轻者比重越大,公共卫生绩效越好;职称高者越多,绩效越好。结论：乡镇卫生院应在年龄方面形成老少青多的鸭梨式结构,鼓励职称较高的人员从事公共卫生工作,增强用人机制的灵活性。     

新疆北疆某县乡镇卫生院公共卫生服务情况调查研究

目的调查某县乡镇卫生院公共卫生服务情况,分析其公共卫生服务存在的问题,为完善该县乡镇卫生院的公共卫生服务提供依据。方法采取典型抽样,抽取新疆北疆某县,通过问卷调查和访谈,对该县24所乡镇卫生院的公共卫生资源配置、公共卫生服务开展情况进行资料收集与数据分析。结果 24所乡镇卫生院公共卫生服务设施和环境较过去都有明显改善;83.3%的乡镇卫生院内设防保科;防保人员数量占医技人员的比例不足20%,防保人员的学历、职称结构尚不合理;该县乡镇卫生院开展的免疫接种、妇幼保健、健康教育和传染病预防与控制等公共卫生服务覆盖率达到100%,但在慢性非传染性疾病、精神卫生规范管理、残疾人的康复指导与训练方面的公共卫生服务开展还不足,乡镇卫生院在开展各项公共卫生服务工作的难度有所不同;农牧民缺乏健康保健意识。结论该县乡镇卫生院需要积极结合当地实际情况从管理机制、人员经费及公共卫生服务方式等方面加强和完善公共卫生服务,发挥好乡镇卫生院在农村公共卫生体系中的枢纽作用。     

乡镇卫生院如何创建基本现代化卫生院

乡镇卫生院是我国农村三级医疗预防保健网的枢纽和中坚，在贯彻党的农村卫生工作方针政策和实施医疗预防保健工作中起着承上启下的作用，是农村卫生工作的重要组织保障，也是我国医疗预防保健体制的重要组成部分。因此乡镇卫生院能否加快发展，与时俱进，创建基本现代化卫生院，在整个农村卫生工作中显得尤为重要，它直接关系到农民群众的福祉，也影响着小康社会的进程。[第一段]     

乡镇卫生院产权制度改革的质疑

对目前一些地方参照国有企业改革的模式提出的乡镇卫生院产权制度改革方案提出质疑。指出,乡镇卫生院产权制度改革会导致国有资产的流失,政府卫生福利政策无从体现;企业和乡镇卫生院体制改革从本质上讲其目的意义不同,不能相提并论,生搬硬套;多数乡镇卫生院负债累累,量化到职工头上的资产只能是一笔债务,这是无法接受的事实;了断乡镇卫生院职工全民或集体身份,这就人为地把在城镇农村工作的卫生技术人员分成两个群体,实行两种待遇;允许个人或领办乡镇卫生院,其实质意味着乡镇卫生院的解体;其初衷与结果将大相径庭,事与愿违。     

河北省乡镇卫生院存在的问题与发展对策

农村卫生状况和农民健康水平直接关系到经济与社会发展目标的实现．关系到民族的振兴和社会的稳定，而农村乡镇卫生院的建设则是改善农村卫生状况，提高全体农民健康水平的关键。提高农村卫生水平，加强农村卫生工作，增强农村医疗卫生服务能力，让农民摆脱疾病困扰，同心协力奔小康，是全社会共同的责任。从农村乡镇卫生院的地位、作用和历史发展趋势来看，加快乡镇卫生院建设与发展，既是时代发展的要求，也是广大农民的愿望。     

乡镇卫生院的市场机制作用

乡镇卫生院的“市场收入”对于农村卫生事业发展的意义是多重的。但这种多重意义正在被渐渐忽略,本次医改中,一些地区用各种手段把乡镇卫生院的市场收入“变性”为政府投入,这种倾向如不及时扭转,必将严重削弱农村卫生服务的能力。在构建乡镇卫生院补偿机制的过程中,必需积极探索“政府主导与发挥市场机制作用相结合”,才能更好的发挥乡镇卫生院的作用。     

探讨乡镇卫生院的管理

乡镇卫生院的现状 近几年来,由于国家对农村卫生工作的重视,加大了对农村卫生的投入,不少卫生院享受到了国债项目的优惠政策,卫生院的房屋建设有了改善,设备也有了一定的更新,使整个乡镇卫生院情况有了很明显的改善.但尽管如此,乡镇卫生院的运行中仍存在许多困难,满足不了广大农民的医疗保健需求,较突出的是缺乏资金、缺乏人才、缺乏技术、缺乏设备、住房陈旧设施老化、遗留债务、再加上工作条件的限制,大大的影响了卫生院医疗技术水平的提高.从资金运用上看,医疗用品价格不断上涨,而医疗收费偏低,药品又是零差价销售,政府又提出许多降价项目并辅助实施,医院项目工程配套不到位,前期费用医院难以承担,供暖、供水、供电等费用花销大,致使乡镇卫生院亏损经营,举步维艰,出现恶性循环,大部分卫生院内、外、妇、儿专业人员不全,连最常见的阑尾炎、剖腹产、骨折固定等都不能开展,一些常见的急、危、重症病人的抢救更难以胜任,满足不了广大农民的医疗保健需求.     

新疆南疆地区农牧区乡镇卫生院公共卫生功能实施状况分析

目的了解新疆南疆地区乡镇卫生院公共卫生功能实施状况,分析其影响因素并提出对策建议。方法采取新疆卫生资源填报系统对南疆喀什、和田地区254个乡镇卫生院进行调查。结果乡镇卫生院公共卫生功能定位不清楚,公共卫生人才队伍结构不合理,政府经费投人不足。结论从明确乡镇卫生院在公共卫生服务中的功能、完善公共卫生经费投入机制、加大农村卫生人力资源建设等三个方面提出对策建议,为政府卫生行政部门提供相关参考。     

需加快我区农村卫生院的建设

宣汉县地处大巴山南麓,是老红军革命根据地,为贫困 大县,有55个乡镇,其中有8所中心卫生院及47所乡镇卫 生院。改革以来和《中共中央关于进一步加强农村卫生工作 的决定》颁发后,我国卫生事业有了较大发展,县、乡、村 医疗预防保健网络形成,疾病防治工作取得明显成效,人民 群众的医疗保健条件有了一定程度的改善。我们在看到这一 可喜成绩的同时,仍要正确认识目前我辖区卫生院存在的许     

乡镇卫生院院长继续教育的探索

目的：探讨乡镇卫生院院长的继续教育，为开展乡镇卫生院院长继续教育提供经验。方法：制订对乡镇卫生院院长继续教育的教学计划，举办乡镇卫生院院长培训班并实施教学计划，结果：通过举办乡镇卫生院院长培训班，使学员掌握现代管理和技术，提高领导素质，达到乡镇卫生院领导岗位的要求。结论：阐述了乡镇卫生院院长继续教育的实施体会，尚存的不足及实施对策。