医院承包经营责任制的现状与深化改革的设想

一、医院承包制产生的背景及利弊分析回顾医院改革的过程,基本上是以解决经济问题为主线的。原来在“左”的思想影响下,医院收费标准低,上级拨款少,亏损补偿不足,于是国家开始探索对医院放宽政策,从改革中找出路的途径。1983年卫生部在北京协和医院蹲点搞改革,实行“上级拨款包干,超收自行支配,亏损不计”的承包制,以后不少医院改为技术经济责任制,1987年后又改为承包责任制。承包在医院几     

浅议医院承包成功率的提高

医院承包成功率,是指在承包基数明确,定额指标全面、合理的情况下,能够兑现承包合同,实现承包目标的医院所占的百分率.几年来卫生改革的理论探讨和实践表明,医院推行承包责任制是调动医院职工积     

加强宏观调控 完善医院承包制

10年医院改革,取得了十分喜人的成绩.以承包经营责任制为主要形式的改革措施,给医院带来了勃勃生机,医疗服务供给能力大大提高,广大群众看病难、住院难的局面得到缓解;医疗服务水平和质量有所提     

加强宏观调控 完善医院承包制

正当经济界、卫生界在“医院应不应该承包”问题上争论不休、众说纷纭的时候,承包经营责任制已经悄悄地、迅速地在全国各卫生机构中推开。从一年多的实践来看,效果之显著,问题之突出,社会反响之强烈,在卫生界是罕见的。要探讨“医院应不应该承包”这个问题,应该     

医院行为及承包中短期行为的思考

当前,经济体制改革处于“攻坚”阶段,经济生活中通货膨胀严重,物价上涨迅猛,医院所处的环境变化太大,不论医院是否承包,都处于困境,正经受外环境的严峻考验。因此,分析医院行为不能就医院论医院,而应把它放到社会主义商品经济的大环境中,才能对它的行为,特别是短期行为有一个全面、客观的认识与评论,也才能对症下药。     

略论医院承包及其利益分配

党的十一届三中全会以后，首先开端于农村，后来又波及到城市的经济体制改革迅猛异常地发展起来。在改革中逐渐地明确了社会主义基层企业，必须具备同社会主义商品经济相适应的素质，即：必须具备生产和经营上的自主决策权，具备自我发展的动力和自我约束的自制力。社会主义商品经济所要求的社会主义企业所具有的这种素质证明：社会主义企业应该是独立或相对独立的经济实体，是自主经营和自负盈亏的商品生产者和经营者。过去由于传统的观念，认为社会主义经济不是商品经济，社会主义经济的所有权和经营权是不可分离的，所以建立了高度集权的、企业吃国家大锅饭的经济管理体制。这种体制窒息了企业的经营积极性和职工的生产积极性，阻碍了社会主义经济效益的提高。人们经过长期的社会主义实践，认识到了社会主义经济的商品经济属性，同时也逐步认识到社会主义经济中的所有权和经营权，是可以而且应该适当分离。这样在全民所有制经济领域，生产资料所有权属于全社会联合劳动者，由社会主义国家代表全体人民行使这种所有权；而经营权则主要应交给实际上承担着生产和经营活动的企业联合劳动者。为了充分调动企业联合劳动者的经营主动性、积极性和责任心、便出现了责、权、利相结合的经济责任制。经济责任制在农村集体经济中采取生产责任制的形式－联产承包责任制；在全民所有制经济中采取经营责任制的形式－小型国有企业实行租赁经营制，大中型国营企业实行承包经营制。不管是哪种形式的责任制。其核心都是一个“包”字。通过层层承包，把责、权、利都集中到了经营者身上，这样极大地激发广大工农业劳动者的生产、经营积极性，使我国农村面貌发生了巨大的变化，也使全民所有制经济的生产和经济效益得到了明显的提高。     

试论承包模式的过渡性

医院经营机制改革的目标,是建立一个自我运行、自我约束、自我激励的独立经济技术实体。但是,由于传统模式的运行惯性,陈旧观念束缚,以及整个政治经济环境的不同步,卫生改革往往不能一步到位,需要经过数个过渡模式,最后达到与卫生生产力相适应的最佳运行模式。承包制,便     

深化医院改革的几个问题

一、医疗服务的补偿目前医院医疗服务的补偿主要有两条渠道,一是国家的事业补助;二是医疗收费。据有关资料,我们江苏省卫生事业经费占同期财政支出的比例,由1982年的7.25%下降到1988年的5.76%,国家对卫生事业的投入与国民经济的发展和财政支出的增长并不同     

克服短期行为 完善医院承包制

医院承包经营责任制的深化与发展,不仅得到卫生部门的积极反应,也引起了社会的广泛关注,其中也不乏有疑虑:医院该不该搞承包?这一问题的提出提示我们,仅仅从效益着眼分析医院推行承包经营责任制是不够的,还必须从医院经济的特殊运行方式中阐明医院承包的可行性。从对医院经营管理中出现的短期行为的分析中,提出完善医院承包制的思路。     

由医院承包责任制及其局限性引起的思考

医院承包责任制在它准备实施和正在实施过程中,都引起了各方面的关注,有各种评论。就承包责任制产生的原因来说,我认为它是在工农业等行业普遍推行经营承包责任制这一形式的启发和推动下,为了解决医院     

医院承包责任制应规范化运作

80年代,在深化卫生改革,转换医院经营机制的初始阶段,承包责任制(以下简称承包制)作为一种新型组织形式,已成为医院经济管理的现时选择,其生命力正在日益显露。但是,由于改革措施尚不配套,在实际工作中,一些医院在承包中出现了不规范行为,因此,经济效益提高了,社会效益下降了,影响了医院声誉。单位虽然实现了增收节支,职工收入相应增长,医院却保本经营,甚至亏本经营。为了克服上述弊端,使之持续经营,医院承包制应规范化运作。     

医院综合效益评价指标的构建与选择

本文作为《沈阳市综合医院综合效益评价研究》的基础研究报告之一，从对医院综合效益概念的具体界定入手，阐述了设计评价指标的基本原则，最后提出了医院综合效益评价指标体系的内容，并从总体把握和内部联系两个方面对所选择的指标体系进行说明。     

医院承包问题的对策

医院经营承包取得了明显的成绩，但也存在不少问题。针对目前医院承包中出现的问题，我们拟采取如下对策：     

论医院承包的利益机制

医院承包的利益机制集中到一点就是如何正确处理好国家、集体与个人三者之间的利益关系。这种性质的利益机制是一种既相互联系又相互制约的有机系统。主要包活以下四种机制。一、利益刺激机制在医院承包沉经济活动过程中,各种利益主体的经济利益既有其共同性,     

医院信息系统的软、硬件选择与网络规划

从HIS系统分析员、项目负责人和系统管理员的角度,全面阐述了建立医院信息系统软、硬件的选择与网络规划中应注意的问题,对当前各地医院建立医院信息系统具有广泛的参考价值与实用意义。     

建立医院合理的承包指标体系

当前，以实现所有权与经营权分离为原则的承包经营责任制正在医院推行，并已初见成效。但是，要想使承包责任制在各医院全面开展，健康发展，而且取得丰硕成果，笔者认为，必须建立合理的承包指标体系。     

医院内部卡的选择与使用

随着各医院信息化建设的进一步发展，很多医院正在逐步推行医院内部卡。医院内部卡的使用使得医院可以监控患者就诊的大部分流程，增大管理的力度与效果，同时还可以在一定程度上方便患者，减少患者排队等候的时间，因此正在逐步推广。北京同仁医院在2003年12月也推出了自己的院内卡，取得了较好的效果。在选     

军队医院综合绩效评价指标的选择及其意义

本文基于《军队医院综合绩效评价指标体系》方案,详细介绍其指标设置及权重,从“服务保障”、“基础实力”、“质量效益”三个方面,概要阐述指标的选择及其意义,并通过全区30所医院的运行实践,归纳其特点。