军队医院建设急诊科模式探讨

本针对军队医院急诊科的特点,阐述了军队医院急诊科建设应具备的条件;并提出：加强岗位练兵、建立一科二室体制、重视院前急救是促进急诊科的发展壮大的有力措施。     

78所综合性医院急诊科便捷性调查

目的 了解我国大型综合性医院急诊科是否设计合理、方便快捷.方法 选取全国除港、澳、台地区的各省、自治区和直辖市的共78所大型综合性公立医院急诊科,根据世界联合委员会评定的<医院评审标准>,对急诊科便捷性进行分析.结果 全国范围内,医院急诊科门外道路状况欠佳,导医数量不足;急诊科到影像科室(含X线室和CT室)距离较远,平均距离在50米以上.省会医院急诊科便捷性明显优于非省会院;东部医院急诊科到CT室的距离小于中西部医院急诊科,差异有统计学意义.结论 <医院评审标准>中对于急诊科便捷性的规定,可为我国急诊工作提供借鉴作用.醒目的急诊标识、畅通的通道、能方便快捷地到达检查科室,是医院急诊科建设应重视的问题.     

二级综合性医院营养科建设思考

临床营养学是现代营养学和现代医学的重要组成部分,在现代医学综合性治疗中是不可缺少、也是不可替代的一门学科。营养科作为临床营养实施的具体执行部门,其专业队伍建设和临床技能水平直接关系到临床营养工作的开展,关系到营养治疗的效果。因此加快营养学科建设,加强人才队伍培养、提高营养医师的临床技能水平、推进多学科合作发展,提升不同专业的医疗水平,是今后营养科发展的方向和目标,也是综合性医院提升整体医疗水平要求所在。     

25家综合性医院急诊科中毒自杀未遂病例分析

目的了解医院急诊科收治的中毒自杀未遂病例发生的特点、规律以及救治情况.方法对全国25家综合医院急诊科2001年7月1日至2002年6月30日期间收治的中毒患者进行调查,制定统一的病例信息登记表收集数据,重点对中毒未遂病例进行分析.结果在调查期间内共收治中毒自杀未遂患者4060例.男女性别比为 1∶2.95,绝大多数为口服毒物(占 98.40%),发生地点主要是在家中,合计3886例( 93.57%).自杀未遂者的平均年龄为 31.5岁,最小8岁,最大93岁.患者主要职业构成农民排在首位,占近 1/3( 31.01%),然后依次是家务( 10.84%)、待业( 10.67%)、服务业( 9.21%)和学生( 8.82%)等.药物和农药是自杀未遂中毒的主要毒物,分别为2204例( 54.29%)和1455例( 35.84%),其中,药物以安定类为主,农药主要是有机磷和杀鼠剂.大多数首诊中毒自杀未遂病例在 1 h内就能送往医院急诊科接受抢救.县级医院中毒自杀未遂病例占中毒病例的比重显著高于省市级医院;省市、县级医院病例的性别构成差异有显著性( P＜ 0.05);省市医院病例的首位中毒物质是药物,而县医院病例的首位毒物是农药.结论医院急诊科收治的中毒自杀未遂病例占中毒病例的很大一部分,农民、妇女自杀以及安定类药物、农药自杀等问题比较突出,应加强高危人群的教育引导,规范药物和农药的管理,并进一步提高医院急诊科对中毒患者的抢救能力.     

中医院急诊科建设与管理

中医院急诊科建设与管理谭荣益，梅广源中医院急诊科如何进行建设与管理，关系到中医院急诊科建设与发展，关系到中医急症事业发展的前途问题。现对中医院急诊科如何建设与管理作初步探讨，以求促进中医院急诊科的建设与发展。一、重视发展中医急症事业１．中医院领导要对...     

医院急诊科内涵建设的实践与思考

随着我国社会经济的飞速发展,人们生活现代化程度不断提高,突发意外的工伤、交通事故也呈上升趋势,这就可能导致急重危病人急剧增多。而及时提供高质量的医疗急救服务,挽救生命,保护和促进功能恢复,满足患者的健康需求,则成了综合性医院急诊科义不容辞的神圣使命,也是保障家庭和社会稳定的关键一环,这是值得医院管理者思考的重要问题。 我院是一所综合性市级医院,急诊科前身是门诊部急诊室,1985年3月单列组建。经过几年不懈的努力,虽然硬件建设初具规模,人才队伍有了长足进步,先后成功地参与了“7·10火车碰撞事件”、“12·5原阳空难”等重大交通事故、突发事件的医疗救援200余次,抢救危重病人18764人次,总成功率达95.6％,并显露出较强的技术优势,但在急诊科的内     

大型综合性军队医院实验室建设思路

在系统回顾相关文献和综合分析大型综合性军队医院实验室条件建设现状的基础上,提出大型综合性军队医院实验室条件建设应遵循需求牵引的原则,满足军事医学发展和科研项目开展的迫切需要;要体现分类指导的思想,要强化突出重点的理念,要坚持军民融合的路径.     

广西百余所医院急诊科存在的问题和建议

目前各级医院领导都已认识到急诊科是医院的重要窗口,急诊工作的好坏直接代表着医院的形象,并在一定程度上还代表着医院的整体医疗水平。但是中小城市的医院在急诊科的建设和管理中还存在很多问题。在此,就其建设中存在的问题和解决办法谈谈看法。一、急诊科建设中问题（一）无统一的模式和专业设置：卫生行政管理部门在各种文件中虽然对急诊科有一定具体要求,但对急诊科应当建成一个什么样的模式却无明确规定。（二）急诊医学专业设置不明确：现在仍然有不少人认为急诊医学不是一门独立的学科,由于专业设置不明确,更谈不上急诊医学的…     

浅谈基层综合性医院急诊科的发展与管理

笔者就基层综合性医院急诊科的发展与管理，从建立和健全各种规章制度，确保急救生命绿色通道的畅通；引用高科技手段加强急诊科管理；标准化、程序化地开展急诊和急救工作；加强对急诊人才的培训，提高医护人员综合素质，加强对各级医生的法制教育，增强法律意识形态，提高急诊病历的书写质量；更新观念，本着一切以患者为中心的理念，不断提高急诊科的综合服务水平等几方面做出了较为详细的阐述。     

论综合性医院急诊科如何面对传染病挑战

分析了综合医院急诊科医务人员面临传染病的现状,指出不论现在和将来,急诊科工作人员都面对传染病的首要冲击。总结传染病传播规律的变化及防治“非典”的经验教训,提出从软、硬件方面提高急诊科及其医务人员应对传染病的能力；提高防范意识,改善防护设施,从切断传播途径上努力,最大限度地保证医务人员的安全。     

医院分级管理对急诊科护理考核

实行医院分级分等管理和评审,是我国医院管理体制的一项重大改革,它使医院管理体系更趋完善.急诊科在医院中处于一个复杂又重要位置,每日接诊、收治、抢救病人涉及多科多病种,人数无法预测,24小时应诊,如何管理好急诊工作,协调好上下级,各科室之间,医患之间种种矛盾,抓好护理质量,改善服务态度,完善医德医风,提高护理操作技术水平,这就是急诊科护理工作在医院分级管理考评中应做的工作.我科自1991年以来从下列几个方面进行准备、检查、反馈、改进取得一定效益.一、管理体制完善     

后疫情时期综合性医院建设思考

目的 探讨综合性医院在"类新冠"防控工作中问题的解决措施,提升"后新冠"时期综合性医院能力建设水平,促进公共卫生事件应急体制不断完善.方法 调研、分析综合性医院在新冠肺炎防控工作中出现的问题和不足,借鉴新时期军队医院野战医疗所(机动卫勤力量)组、建、训、用的模式和经验,提出问题解决方案和措施.结果 综合性医院在新冠肺炎...     

大型综合性医院药材科的建设与发展

为探索大型综合性医院药材科的建设与发展。本提出了加强人才队伍建设；搞好医、教、研结合，加大投资力度和加强科学化管理等做法。     

急诊科医院感染因素分析

近年来,医院感染的发病率呈逐年上升趋势,已成为目前影响医疗质量的重要问题。急诊科是医院感染的高发科室之一,担负着对患者进行急危重症的抢救任务,因此,对急诊科医院感染质量的控制直接影响着急救患者的生命。分析急诊科医院感染的主要危险因素,能够有效地切断医院感染的途径,提高医疗和护理质量,有利于保护患者的就医安全,也有利保护医务人员的工作安全。     

我国大型综合性医院现代化建设评价实证研究

旨在从医院发展观出发，应用投入产出分析方法对某省人民医院发展情况进行评价，发现既有医院现代化建设标准和指标体系中存在偏差，提出将医院现代化建设垂直标准纳入评价指标体系，并进行指标体系构建方法的介绍，探讨基于多重纬度的医院发展能力所构建的系统评价分祈方法，为指导大型综合性医院的现代化建设提供理论依据。     

对综合性医院传染病预防控制体系建设的探讨

传染病作为当前最为主要的危险类疾病,我们需提高警觉对传染性疾病进行有效防控。主要是因为传染疾病具有危害性高、难以治疗、多发且分布广泛等特点,因此,综合性医院需要进行疾病防控工作的严密部署,有针对性的对传染病进行控制,采取积极有效措施建立起传染病防控体系,为实现对传染病的控制而不断努力。本文主要针对综合性医院在传染病预防以及控制体系建立上的一些问题进行探讨,以来实现对传染病有效控制研究。     

浅谈大型综合性医院人才建设思考

在知识经济时代，人才已经成为竞争中取胜的第一要素。对一所大型综合性医院来说，名医就是医院的品牌，医疗市场的角逐归根结底就是人才的竞争。谁的人才培养有方、使用得当、引进适时，谁就能最大限度地发挥人才的效益，就可以在竞争中拥有持续的发展动力和后劲，就能长久地引领技术革新，实现科研突破。当前，如何吸引、培养、壮大人才队伍，激励他们不断创新、奋斗，与医院共同发展，已经成为各级医院所面临的一项重要课题。笔者认为可以从以下三个方面考虑。