南通市三级医院青年护士思想状况调查分析

目的：了解青年护士群体的思想状况及主要特征,为加强和改进青年护士思想政治工作提供依据。方法：采用自制问卷,对南通市5家三级医院40岁以下734例护士进行调查和统计分析。结果：青年护士具有正确的主流价值观和良好的职业道德,针对问卷调查随着医疗改革的不断深化,您最担心的问题是业务水平不适应竞争环境268例（38.6%）;择业时您主要考虑的因素是工资福利620例（84.5%）;目前影响医务人员工作积极性最主要因素是经济收入低349例（53.7%）;调动青年医务者积极性最重要措施是合理分配、多劳多得368例（52.6%）。结论：青年护士呈现出职业情感承诺不强、薪酬满意度不高、从业压力大等值得重视的思想状况特点,应更加注重沟通、协调、说服、激励和情感管理柔性方法,深化社情认知教育,强化职业激励措施,完善绩效薪酬制度,建立心理支持机制。     

公立医院青年思想状况调查

目的 准确把握青年职工思想状况,找准教育切入点,有效引导青年医务人员在工作中发挥生力军作用.方法 随机抽样问卷调查.结果 从一定程度上反映出青年普遍对公立医院改革高度关注,生活态度乐观、积极,能够正确处理个人与集体的关系,信任党团组织等积极思想.但也有40.09％和36.92％的被调查者表现出对医院建设发展缺乏责任感和对改革方向缺乏认同的消极思想.结论 应重视和加强青年职工的责任感教育,通过多种途径提高青年职工对改革的认同感和信心.关注青年职工承受压力的情况,通过调整岗位设置、心理疏导等方式避免压力带来负面影响.     

医院青年医务人员职业精神状况调查问卷的信度与效度分析*

目的 :分析医院青年医务人员职业精神状况调查问卷的信度与效度,为该问卷在评价我国青年医务工作者职业精神状况中的应用提供理论依据。方法:编制医院青年医务人员职业精神状况调查问卷,采取整群抽样方法,以医院为单位,抽取2家医院40岁以下的青年医护工作者进行问卷调查。计算信度和效度指标。结果:问卷总Cronbach’sα系数为0.944。折半信度分析,第一部分20个条目的 Cronbach’sα系数为0.879,第二部分20个条目的Cronbach’sα系数为0.928,总的折半系数为0.873。总问卷与8个维度间均呈现相关关系(P<0.001),结构效度评价采用因子分析提取出了7个公因子,累积方差贡献率达到63.448%。结论:医院青年医务人员职业精神状况调查问卷具有良好的信度和效度,可用于对医院青年医务工作人员的职业精神状况评价。     

我院医务青年思想状况调查与医务青年的工作实践

目的通过调查、分析,了解医务青年的思想动态,为医务青年队伍建设提供指导依据。方法采用分层随机取样和问卷调查方法,并对回收的有效问卷使用Excel 2003进行统计学分析。结果对医务青年的职业态度、职业发展规划、业余生活情况等进行调研发现,其中大部分(77.3%)比较关心医院的发展,愿意为医院的发展目标而奋斗的占75.5%,愿意付出额外努力的占74.2%;66.5%的认为自己从事的专业有发展前途,他们认为信息获取(55.2%)、专业培训(40.7%)、职业规划(39.7%)等方面是有效的成才帮助;调研对象对业余生活和休闲方式的倾向较分散。结论医务青年群体呈现思想多元化、需求多样化、生活网络化、观念个性化的特点,因此提出对医务青年要进行"思想上引领、组织上保障、实践上教育、机制上促进、文化上熏陶"的实践教育。     

当代大学生思想状况调查分析

当代大学生思想状况调查分析牡丹江医学院胡文华，张金凤，岳文杰社会主义市场经济体制的建立和运行，引发了社会思想意识的变化和震荡，冲击着大学生的思想领域。而大学生的思想意识，价值取向的偏、正不仅关系其自身的成长，对我国社会主义建设的顺利进行和发展，更具有...     

如何做好医改新形势下的青年职工思想政治工作

青年职工是医院职工队伍中重要的组成部分,青年职工的思想和素质直接关系到医院的发展。随着医改的不断深入,卫生事业的不断变化发展,需要用科学的发展观指导医院青年职工的思想政治工作,建立一套适合新时期医院思想政治工作的新机制,充分激发青年职工的潜能,发挥他们的主观能动性和创适性。1医院青年职工思想政治工作中存在的主要问题     

上海市宝山区卫生系统职工心理状况调查

目的：了解宝山区卫生系统医务人员的心理状态,以便采取对策,缓解压力。方法：采用自编一般调查问卷,SAS自评量表、SDS自评量表、SCL-90自评量表等工具。对宝山区部分二级医院及社区卫生服务中心的医务工作人员进行自评,回收后将全部资料输入电脑进行相关数据统计分析。结果：共发放问卷430份,收到有效问卷391份,有效回收率91％;二级医院265份,一级医院126份,有焦虑情绪227例（58．1％）;有抑郁情绪169例（43．2％）焦虑平均分明显高于常模,抑郁分高于常模,但平均分未达到正常上限,SCL-90平均分无显著差异,社区卫生服务中心医务人员的平均焦虑分明显高于二级综合医院,护理组明显高于医生组,女性差于男性,职称及学历低的医务人员心理状况明显差于高者。结论：医务人员中存在着较多的心理问题,相关部门应给予重视,对症施治,只有给他们造就一个良好的工作环境,才能更好地为患者服务。     

对医院青年职工思想政治工作发展与创新的思考

现代医院管理区别于传统管理的本质在于人在组织中的核心地位的确立,在医院改革发展过程中,只有将思想政治工作和临床工作紧密地结合在一起,才能更好地发展医院,提升医院内在的发展潜力,营造良好的医院氛围,树立良好的医院品牌形象,使医院更好地适应新形势的需要。     

石家庄市各级免疫规划工作人员现状调查

目的了解石家庄市免疫规划工作人员现状,为优化我市预防接种单位人员结构提供参考依据。方法组织全市各级疾病预防控制中心填报相关报表,进行统计分析。结果石家庄市从事免疫规划工作2 376人,其中疾控机构141人,免疫规划人员职称构成以初级为主(82.87%),城市接种单位高、中级人员比例高于农村接种单位,且差异有统计学意义(P<0.05)。山区县免疫规划人员配比偏低。结论石家庄市基层接种点人员业务素质有待提高,山区县需适当增加免疫规划服务人员。     

低年级八年制医学生思想政治状况现状调查

八年制本博连读是一种新的医学教育培养模式，在校时间延长，为学校思想政治教育工作提供了更广阔的空间。在低年级八年制学生思想政治状况现状调查研究的基础上，对长学制医学生思想政治教育的实施提出建议，为高等医学院校医学生思想政治教育模式的建立提供依据。     

石家庄市医务人员脂肪肝患病趋势及相关危险因素研究

目的：明确石家庄市医务人员脂肪肝（fatty liver,FL）患病趋势、相关危险因素及其与代谢综合征其他组分的关系。方法回顾性分析河北医科大学第三医院体检中心1428例石家庄市综合医院医务人员体检信息,根据性别、年龄、体质量指数（body mass index,BMI）、实验室检查及腹部超声检查结果分析 FL 患病情况及其与代谢综合征其他组分的关系。结果 FL 患病率于70岁前随年龄增长呈递增趋势;60岁前男性明显高于女性（χ2＝185．787,P ＜0．01）。Logistic 回归分析显示性别、年龄、BMI、收缩压、舒张压、空腹血糖、总胆固醇、三酰甘油是 FL的危险因素。结论石家庄市区综合医院医务人员 FL 患病率显著高于普通人群,其发病与 BMI、空腹血糖、三酰甘油水平相关,其中 BMI 为 FL 患病或康复的预测因素。     

医护人员血源性传播疾病职业暴露的现况分析

目的 探讨医护人员血源性传播疾病职业暴露的特征及危险因素,为其预防和干预提供有效依据.方法 回顾性分析海军军医大学(第二军医大学)长海医院2006年4月至2021年1月登记上报的746例医护人员血源性传播疾病职业暴露案例的资料,包括性别、年龄、职业、工作科室、职业暴露发生时间、暴露源、暴露途径、处理措施等.结果 从性别上看,发生血源性传播疾病职业暴露的女性(540例,72.39％)较男性(206例,27.61％)多;从职业来看,发生血源性传播疾病职业暴露的人员以护士(师)(305例,40.88％)、医师(171例,22.92％)和实习护士(111例,14.88％)为主;从科室分布看,发生血源性传播疾病职业暴露的医护人员所在科室主要为急诊科(105例,14.08％)、普通外科(73例,9.79％)、麻醉科(67例,8.98％)、消化科(55例,7.37％)、胸心外科(54例,7.24％).暴露源以HBV为主,共有508例(68.10％);暴露途径以皮肤锐器伤为主,共有666例(89.28％).36例(4.83％)发生暴露后未进行任何紧急处理,但所有暴露者均接受了后续的预防性治疗及随访,且最终无一例发生职业暴露感染.结论 医护人员血源性传播疾病职业暴露不容忽视,应增强对血源性传播疾病的防范意识、强化职业防护培训、建立合理有效的防护制度、改善诊疗环境,以降低血源性传播疾病的发生率、保证医护人员的身心健康.     

临床专业科研型研究生学业、思想状况分析

为了解现行教育模式下临床专业“科研型”研究生的学业及思想状况,我们对北京大学第二临床医学院96名“科研型”研究生进行了不记名问卷调查.调查结果显示该研究生群体学业、就业压力普遍较大,培养模式与就业意愿严重不符.如何更好地优化临床专业“科研型”研究生的培养模式,从根本上缓解他们的学业压力及不良情绪值得我们深思.     

江苏省南通市饮服行业从业人员戊型肝炎病毒新近隐性感染情况调查分析

目的了解南通市戊型肝炎病毒(HEV)在饮服行业从业人员中新近隐性感染情况,为预防和控制戊型肝炎的流行提供基础数据。方法采集饮服行业从业人员血液样品进行谷丙转氨酶(ALT)和HEV-IgM抗体(ELISA法)检测,HEV-IgM抗体阳性者再检测HEV-IgG抗体(ELISA法),并进行统计学分析。结果35331人份血液样品,HEVIgM抗体阳性14人,阳性率为3.96/万,其中男性阳性率为5.89/万(8/13576)、女性为2.76/万(6/21755),差异无统计学意义(χ~2=2.0739,P=0.1498)。新近隐性感染12人,感染率3.40/万。结论南通市饮服行业从业人员存在HEV新近隐性感染现象,应加强饮服行业从业人员HEV隐性感染监测,防止HEV的传播与戊型肝炎的流行。     

晋江市2011年小学周边小食品安全状况调查分析

目的了解晋江市2011年小学周边小食品的安全状况。方法理化项目按照国家标准GB 5009相关内容进行检测,微生物项目按照GB 4789相关内容进行检测,检测结果按照相应检验依据的标准要求和相关产品标准要求进行评价。结果抽检样品总合格率仅为35％。其中,环己基氨基磺酸钠的合格率最低,仅为40％;糖精钠和苯甲酸的合格率分别为90％和95％;酸价和过氧化值的合格率分别为85％和90％;菌落总数和大肠菌群的合格率分别为80％和90％。结论晋江市小学周边小食品安全状况非常严峻,相关单位须加大监督力度,完善监督体系。     

南通市社区医生队伍现状分析与建议

结合数据?文献和政策文件分析南通市城市社区医生队伍现状,发现问题并提出建议?目前南通市社区医生队伍数量不足,素质不高且不稳定,培训方式和激励措施不完善,制约了社区卫生服务能力?建议通过实行定向培养计划?优惠政策,提高岗位待遇,完善绩效考核,提升社区医生社会地位,增加社区医生职业发展机会等措施来扩大和稳定社区医生队伍,为社区卫生服务人才的培养和引进创造条件,为提升社区卫生服务水平夯实基础?     

深圳市4所医院医务人员患者安全文化现状及影响因素分析

目的 分析深圳市医院医务人员患者安全文化现况及影响因素,为医院患者安全文化改进提供参考依据,为其他医疗机构进行患者安全文化研究提供借鉴.方法 2016年2-5月,采用医疗机构患者安全文化问卷(PSCHO)对1 000名医务人员进行调查.结果 医务人员患者安全文化总体得分为(3.53±0.40)分,不同类别医务人员之间的患者安全文化得分差异无统计学意义(P＞0.05),不同工龄、与患者交流频率、培训次数、关注频率的医务人员患者安全文化差异有统计学意义(P＜0.05).结论 深圳市患者安全文化水平较高,责罚感和羞愧感是阻碍医院提升患者安全文化的重要因素之一,医院应从组织、科室、个人层面出发,对影响医院患者安全文化的相关因素进行有针时性的改进.     

南通市区社区卫生服务反应性调查与分析

目的:了解南通市区当前社区卫生服务机构反应性的现状,为进一步提高反应性提供政策参考。方法:参照WHO卫生系统反应性评价方法,自行设计问卷,随机抽取6所社区卫生服务站的300名患者进行现场拦截调查。结果:南通市区社区卫生服务机构反应性得分为67.03。结论:南通市区社区卫生服务机构反应性处于良好偏下水平,不同人群间具有一定的差异,在反应性的各因素中最需要改进的是:"及时关注"、"维护尊严"和"交流性"3个方面。