我院护士继续医学教育管理工作存在问题及对策

卫生事业要发展,教育是基础,人才是关键.继续医学教育是卫生技术人员走上工作岗位后,以学习现代医学科技发展的新理论、新技术、新知识、新方法为重点的一种终生教育.其目的是不断提高卫生技术人员的工作能力和业务水平,提高服务质量,以适应医学科学技术和卫生事业的发展.根据国家和省卫生厅关于继续医学教育的有关规定和要求,结合我院实际工作情况,不断完善管理制度,开展多种形式的继续医学教育工作,使我院继续医学教育工作逐步走向制度化,规范化.     

继续医学教育管理中存在的问题及对策

针对医院开展继续医学教育过程中存在的主要问题：重视不够,认识不足;继续医学教育管理不规范;工学矛盾较突出;学分完成质量不高等,提出了加强培训,提高认识;加强管理,保证质量;丰富继续教育内容,满足个性化教育需求等措施,以确保我院继续医学教育深入开展。     

浅谈我院的继续医学教育管理工作

卫生事业要发展,教育是基础,人才是关键。继续医学教育是卫生技术人员不断学习新理论、新知识、新技术和新方法的一种终身教育,它既是医学教育的重要组成部分,同时又是卫生人力资源开发的主要途径和重要手段,是卫生技术队伍建设的重要内容,对培养高层次卫生人才,推动卫生事业改     

如何有效加强继续医学教育管理工作

继续医学教育指的是学校基础教学结束之后再开展对应职业进修教育,其目的在于巩固在职医护人员所学知识,使其医学知识掌握度提高,同步创新医疗卫生环境.在接受医学院校医学教育之后,再对专业理论及方法开展教育训练,使在职人员职业技巧提高,职业生涯得到巩固,不断提升工作能力及质量,与医疗卫生事业的不断进步和发展相适应,为社会提供更...     

继续医学教育管理浅谈

<正>为贯彻实施卫生部、国家中医药管理局、人事部有关继续医学教育的规定和《山东省专业技术人员继续医学教育暂行规定》,建立和完善继续医学教育制度,不断提高卫生技术人员的创新能力与业务水平,适应社会主义卫生事业的需要,山东省制定继续医学教育实施细则。随着山东省继续医学教育实施细则的出台,我单位在安装了继续医学教育管理系统的基础上,全面开展了继续医学教育工作,体会如     

ICME在我院继续医学教育管理中的应用分析研究

在科技不断进步与知识经济快速发展、社会大众确立终身教育理念等因素的影响下,继续医学教育管理面临新的挑战与任务,实现其制度化、科学化与规范化是提高医院继续教育质量与效益的保障,应用ICME是必由之路。鉴于此,我院在继续医学教育管理工作中积极应用云南省ICME,下面就谈一谈应用的情况、效果与体会。     

我院医学实验室建设中存在的问题及对策

医学实验室建设水平,不仅关系到医护人才培养质量,还是一所高职院校教学、科研和管理水平的重要标志。只有在实践中不断寻找存在问题,并有针对性地提出对策,才能把医学实验室建设提高到一个新的水平。     

继续医学教育管理工作六年实践体会

继续医学教育(Continuing Medical Education, CME)是医学终身教育的重要组成部分,是继毕业后教育之后的一种终身性的医学教育,目的是使卫生技术人员在整个职业生涯中,保持高尚的医德医风,不断提高自己的理论知识和工作能力,跟上医学科学发展脚步,为社会提供更好的服务。新世纪的医学正以前所未有的速度发展。新理论、新知识,新技术、新方法不断涌现,医学知识更新周期越来越短,对医务人员的知识结构及医疗水平要求越来越高。仅从医学院校教育获得的知识和技能已远远不能适应当前医学工作的要求。在知识经济时代到来的今天,人才培养和学科队伍建设是关键。专业技术人员素质的高低,直接影响医院的经济效益和社会竞争力。因此,加强继续医学教育的管理显得比任何时候都为重要。     

军队中小医院继续医学教育工作存在问题及对策

医院求生存、求发展的关键就是加速人才的培养,加强人才的科学管理。加速培养和加强管理的目的,是为了提高医院的人才素质和技术素质,而广泛开展继续医学教育是提高这两个素质的重要途径。继续医学教育是终身教育的一个重要组成部分,是卫生技术人员不断进行知识技能补充、更新、拓宽、提高的一种重要举措。     

基层医院的继续医学教育管理

继续医学教育是卫生技术人员从业后,以学习新理论、新知识、新技术、新方法为主的一种后续教育。对不断提高卫生技术人员的专业技能和业务水平、促进医学科学及卫生事业发展起着重要作用。近年来随着医疗市场竞争日趋激烈,各基层医院也认识到继续医学教育的重要性,纷纷投入大量     

聘用合同护士的继续教育管理

随着医学模式的转变 ,以及在市场经济条件下医疗卫生事业改革的不断深入发展 ,医院聘用合同护士越来越多 ,而人民生活水平的不断提高又对卫生事业提出了更高的要求 ,因此 ,我们的护理人员综合素质必须适应形势发展的需要 ,护理服务观念必须更新 ,护理服务质量也必须有更进一步的提高。我院是一个基层医院 ,共有在职护士 54人 ,其中毕业国家分配 32人 ,临时聘用合同护士 2 2人 ,占40 .7% ,由于聘用护士来自不同的学校 ,而且择业动机不同 ,对未来缺乏信心 ,且身体素质、心理素质、理论水平、操作技能等各方面与正规院校毕业国家分配护士相比还…     

聘用合同护士的继续教育管理

随着医学模式的转变,以及在市场经济条件下医疗卫生事业改革的不断深入发展,医院聘用合同护士越来越多,而人民生活水平的不断提高又对卫生事业提出了更高的要求,因此,我们的护理人员综合素质必须适应形势发展的需要,护理服务观念必须更新,护理服务质量也必须有更进一步的提高.     

医院继续医学教育管理工作的探索与实践

继续医学教育是医学教育的重要组成部分,是继医学院校基本教育和学历教育之后,在职卫生技术人员(包括管理人员)不断进行新知识、新理论、新技术和新方法学习和提高的一种连续性医学教育,伴随着卫生技术人员从事专业活动的终身过程[1,2].继续医学教育既是卫生技术人员履行权利义务、提升素质能力、促进人全面发展的基本手段,又是建立现代终身教育体系和创建学习型社会的重要途径,继续医学教育工作必须迎接挑战,创新发展[2].     

四川省继续医学教育管理工作规范(讨论稿)

第一章 总则 第一条 为规范继续医学教育管理工作，根据《四川省专业技术人员继续教育条例》、卫生部人事部《继续医学教育规定（试行）》和《四川省继续医学教育学分管理办法（试行）》，结合我省实际，制定本工作规范。     

浅谈我院中药房工作中存在的问题及对策

对我院中药房工作中存在的问题及对策进行探讨分析。分析结果发现,在我院中药房工作中存在的问题主要包括信息化程度差、储藏管理不科学、入库管理不科学及人员管理松散等。笔者针对以上问题总结出相应的改进对策,使我院中药房的工作质量得到显著提高。     

浅谈我院药房工作中存在的问题及对策

医院的药房管理工作具有很强的专业性和技术性,是医院医疗质量体系中十分重要的技术支持系统.是医院窗口之一,在医疗服务竞争激烈的今天,它不是单纯的药品销售,而是担负着药品的供应、保管、储存养护、调配、临床用药指导、药学服务等任务.     

乡村医生继续医学教育管理初探

随着农村卫生事业和健康的发展,就乡村医生继续教育的管理提出了具体措施。     

CCU新护士工作中存在的问题及对策

我院CCU自2001年独立分科,在CCU5年带教过程中,我们发现分到CCU的新护士在工作中常存在以下问题,我们针对这些问题,采取了相应对策,收到一定的效果。现报道如下。1存在问题1.1对CCU有一种恐惧心理因CCU仪器多,病人病情重,新护士普遍感觉在CCU的压力大,加之对这些仪器的操作使用