传染科护士心理健康状况调查及相关因素分析

目的：了解传染科护士心理健康状况并分析其相关因素。方法：采用SCL-90症状自评量表对5个不同传染病房167名护士进行心理健康测评,并对结果进行分析。结果：167名传染科护士躯体化、抑郁、焦虑和人际关系敏感及SCL-90阳性项目数得分明显高于国内常模（P〈0．05）;30岁以上护士偏执、躯体化、强迫、抑郁因子评分显著高于20～30岁护士（P〈0．05）;20～30岁护士焦虑因子评分显著高于30岁以上护士（P〈0．05）;聘用护士强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑因子评分显著高于正式护士（P〈0．05）;不同职称、职务的传染科护士各因子在评分上,差异无统计学意义,P〉0．05。结论：传染科护士心理健康状况低于普通人群,受年龄、编制类型的影响。     

手术室护士心理健康状况及维护对策

手术室是一个特殊的医疗环境，是手术治疗和抢救的重要场所，在医院占有重要的地位。随着医学科学的发展，对手术室护理质量有了更高的要求，手术室护士工作明显加重。护士的身心健康状况直接关系到手术的顺利实施。手术室护士高风险的职业和多种压力的影响，易造成抑郁症状发生。手术室护士长期处于高度紧张的环境中超负荷运转，极易导致心理性和生理性疲劳，因此手术室护士的心理健康维护十分重要。     

传染科护士的心理压力及应对措施

心理压力是个体在生活适应过程中的一种身心紧张状态,是由于环境要求与自身应对能力不平衡而来。传染科护士工作繁重而锁碎,感染风险系数高、在婚恋、孕育方面受影响等造成了护士的心理压力,影响了护士的身心健康,以致影响护理工作质量,因此,本文通过分析影响传染科护士产生心理压力的因素,提出采取积极的应对措施,对保证护理人员身心健康,提高护理质量有重要意义。     

心理干预对消毒供应室护士心理健康的影响

对我院供应室护士心理健康状况及影响因素进行调查,结果表明,消毒供应室护士的心理健康状况表现为情绪不稳定,缺乏安全感等,通过采取针对性心理干预,提高消毒供应室护士身心健康的同时提高消毒供应室工作质量.     

精神科护士心理健康状况研究

随着医学模式的转变,护理模式也发生了根本的变化,从功能制护理发展到整体护理,需要护士为患者提供生理、心理、文化、精神和社会等全方位的护理服务。精神科护士是一组特殊的群体,研究他们的心理健康和社会支持有助于深化整体护理的内涵。现将国内精神科护士心理健康状况的研究进展综述如下。     

孕期护士心理状况分析及对策

目的了解孕期护士心理特点,探讨科学的孕期护士的管理模式,为管理者科学管理这一特殊群体提供科学依据.方法采用症状自评量表(SCL-90)对30名孕期护士(无异常妊娠史及妊娠并发症者)及30名护士(已婚)进行问卷调查,对结果进行统计分析.结果孕期护士存在程度不等的心理问题,特别表现在强迫状态、人际关系、焦虑、恐怖等方面.结论研究中发现孕期护士的心理健康状况较一般护士差,需要得到护理管理层的重视.护理管理者应充分认识护士在孕期这一特殊阶段的心理压力源,重视孕期护士的心理健康,科学地对其心理方面存在问题进行干预,以提高其心理适应能力.     

急诊护士孕期心理健康的自我维护

本文针对急诊科所在岗位的特殊性及护士在孕期特殊的心理阶段,就急诊护士孕期心理健康状况较一般孕期护士差的情况,分析了影响急诊护士孕期心理健康状况的因素,探讨如何采取有效的应对和心理干预,以积极的方式维持良好的心理健康水平,从而提高急诊孕期护士的心理适应能力,改善孕期护士的心理健康状况。     

浅谈加强传染科护士职业道德建设的几点做法

护土的职业道德（以下简称护德）是护土在护理工作中的道德体现，是每个护士做好本职工作的行为指南和准则。传染科由于其患者病情的特殊性，对传染科护士来说则应有更高标准的护理道德要求。现结合本人多年的实践就加强传染科护土职业道德建设谈一点认识和体会。ｌ传染科护德建设的特殊意义与要求１．１加强传染科护德建设的意义传染科是传染病人居住集中之地，特别是病毒性肝炎，因其具有传染性，加之目前尚无特效治疗肝炎的药物，因此患者往往产生紧张、惊恐、焦虑、自卑感，有的慢性肝病患者还因反复多次住院，经济上及思想上背上了沉重…     

肿瘤科护士心理健康状况分析及应对措施

当今社会,人们越来越关注心理健康,而护士的心理健康不但关系到自身的健康,还直接影响着护理质量,因此肿瘤科护士的心理健康不容忽视.长期接触化疗药物对自身健康的危害,救治危重患者失败的内疚感和护理临终患者繁重的护理工作,严重影响着肿瘤科护士的心理健康.为了探讨影响肿瘤科护士的心理健康因素,笔者从以下几方面进行分析,并提出应对措施.     

肿瘤科护士心理健康状况分析及应对措施

当今社会,人们越来越关注心理健康,而护士的心理健康不但关系到自身的健康,还直接影响着护理质量,因此肿瘤科护士的心理健康不容忽视。长期接触化疗药物对自身健康的危害,救治危重患者失败的内疚感和护理临终患者繁重的护理工作,严重影响着肿瘤科护士的心理健康。为了探讨影响肿瘤科护士的心理健康因素,笔者从以下几方面进行分析,并提出应对措施。     

精神科护士心理健康状况分析

随着医学模式的转变及新的医疗事故处理条例的实施,以及人们运用法律维权意识的不断提高,护士的工作压力越来越大。精神科临床护士因服务对象的特殊性,决定了她们工作的特殊性,也因此影响了她们的心理健康。本文对精神科临床护士的心理健康状况进行分析,并探讨如何正确应对压力。     

团体心理训练对手术室护士心理健康及护理工作满意度的影响研究

目的 观察团体心理训练对手术室护士心理健康及护理满意度的影响.方法 将66名手术室在职护士分成2组,研究组36人采用团体心理训练,对照组30人采用人文关怀和心理自我保健指导.进行8周的干预后,分别采用SCL-90、SAS、SDS量表评定干预前后手术室护士的心理健康状况,采用MMSS量表评定2组干预前后护理工作满意度.结果 干预前,2组护士SCL-90评分中躯体化、强迫症状、人际关系、抑郁、焦虑、敌对六项因子及阳性项目数、总分高于中国常模,差异均有统计学意义(P<0.05).干预后1周及1个月,研究组以上六项因子评分及阳性项目数、总分均低于治疗前(P<0.05),且与对照组比较差异有统计学意义(P<0.05),1个月后数值接近中国常模,差异无统计学意义(P>0.05).对照组干预后1个月,强迫症状、人际关系、焦虑、敌对项目均较治疗前降低,差异均有统计学意义(P<0.05),但仍高于中国常模(P<0.05).2组干预前SDS及SAS评分均高于中国常模,差异均有统计学意义(P<0.05);干预后1周、1个月,研究组SDS及SAS评分均较治疗前降低,且低于对照组同期(P<0.05),干预1个月后与中国常模比较,差异无统计学意义(P>0.05);对照组干预1个月后SDS及SAS评分较治疗前降低,差异均有统计学意义(P<0.05),但仍高于中国常模,差异无统计学意义(P>0.05).研究组干预后MMSS各项评分均较干预前及对照组后显著提高,差异有统计学意义(P<0.05).结论 团体心理辅导训练可增强手术室护士的自信心及职业认同感,改善其负性情绪,从而提高对护理工作的满意度,具有可行性和推广意义.     

分诊护士心理健康的自我维护

内科分诊护士每天接触不同病种,不同文化层次的人群,来自各方面的不良因素,均在危害着护士身心健康,因此提高分诊护士自我防护能力,减少不良因素的损害是内科分诊护士应重视的一个问题。1健康危害因素1.1病原微生物:内科分诊护士每天面对千差万别的病人,部分是未确诊或诊断不明     

传染科护士压力的因素分析及干预

目的传染科护士工作压力因素来源分析及干预。方法随机抽取我院传染科护士110名进行压力因素问卷调查,结果护理人员中82%显示重度压力。主要压力因素:特殊的工作环境、工作的超负荷,护患关系沟通障碍,人员短缺,职业暴露风险等。结论传染科护士长期处在这种高风险、高压力、高负荷的工作环境中,心理因素及职业压力日益增大,其身心健康影响甚大,对临床护理质量的提高存在极大障碍。因此采取有效的护理干预措施,来减轻传染科护士压力,改善其身心健康提高工作效率及生活质量是十分必要的。     

急诊科护士心理状况及应对措施

随着医学事业的发展,急诊科工作变得越来越重要.急诊科是医院一个极为重要的科室,大部分急、危、重症患者的抢救及治疗都是由急诊科来完成,每次重症抢救过程都是一个争分夺秒的过程,需要急诊科护士精神高度集中.长期高强度的工作压力,不仅会对护士的工作效率和工作热情产生消极影响,而且会对其心理健康产生重大影响.因此,急诊科护士的心理健康问题变得尤为重要.     

急诊科护士心理状况及应对措施

随着医学事业的发展,急诊科工作变得越来越重要.急诊科是医院一个极为重要的科室,大部分急、危、重症患者的抢救及治疗都是由急诊科来完成,每次重症抢救过程都是一个争分夺秒的过程,需要急诊科护士精神高度集中.长期高强度的工作压力,不仅会对护士的工作效率和工作热情产生消极影响,而且会对其心理健康产生重大影响.因此,急诊科护士的心理健康问题变得尤为重要.     

浅谈手术室护士心理健康状况的问题与对策

护士心理健康状况的好坏决定着护理的质量和水平，手术室护士的工作特点，影响着她们的心理健康状态。现将手术室护士心理问题与应对策略总结如下。     

临床护士心理健康状况及干预研究

目的了解临床护士心理健康状况及其应对方式。为提高护士的心理健康水平提供理论依据。方法应用焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)及压力应对方式调查表对我市三所二级医院的263名护士进行问卷调查。结果临床护士存在明显的焦虑抑郁情绪,该两项得分均高于中国常模,差异有统计学意义(P<0.05)。聘用状况不同的护士抑郁情况差异有统计学意义(P<0.05)。护士的积极应对方式与SAS、SDS得分无明显相关性(r值分别为0.087和0.085),消极应对方式与SAS、SDS得分均呈正相关(r值分别为0.063和0.791)。结论临床护士的焦虑抑郁情况发生明显高于国内常模,护理管理者应高度关注护士的心理健康,定期进行心理健康教育知识的培训学习,提高护士心理健康水平。