浅议大学生管理的法制化

文章从大学生管理法制化的意义、大学生管理法制化实现的条件、高校对实行大学生管理法制化的必要准备等方面对大学生管理的法制化进行阐述，认为在研究大学生管理时应该把高校放入整个社会大体系中去考虑，要把大学生看成整个社会群体中的一部分来思考。应该用法律的手段和途径对大学生进行管理。     

大学生心理韧性与时间管理能力的相关性研究

目的 调查大学生心理韧性与时间管理能力，并分析其相关性。方法 采用便利抽样法，在线发放一般资料问卷、心理韧性量表（CD-RISC）和时间管理自我监控量表对大学生进行调查。结果 共回收有效问卷331份，不同性别、专业以及是否为学生干部的大学生心理韧性水平比较差异有统计学意义；除年龄外，不同特征大学生的时间管理水平差异均有统计学意义。大学生心理韧性与时间管理能力呈正相关关系。Logistic回归分析显示，心理韧性量表得分是大学生时间管理能力的影响因素。结论 大学生心理韧性与时间管理能力关系密切，增强大学生心理韧性有利于提高其时间管理能力，应关注大学生成长，增强其应对突发事件的能力。     

大学生公寓建设的科学性与管理的人本性

大学生公寓建设和管理的成效，不仅关系到后勤社会化改革的进程，而且直接影响到学校的发展和管理。坚持理念先行、准确定位、科学规划、统筹安排，强调公寓建设的先进性、前瞻性和系统性，是大学生公寓建设的重要原则和发展方向。坚持公寓管理的规范性，强调管理手段的人本性，是大学生公寓管理的基本要素和途径。     

大学生知识管理探讨——以信息管理与信息系统本科专业学生为例

大学生个人知识管理是知识经济时代的一种全新的管理理念，其出发点是为了充分利用大学生的知识智慧、创造能力以提高自己的竞争能力。本文通过对信息管理信息系统本科大学生个人知识管理的特点进行详细分析，从而探讨本专业学生个人知识管理的实施方法。     

大学生科研训练计划现状调查研究

文章通过对参与大学生科研训练计划（SRTP）的学生的调查，分析SRTP的现状特点：大学生总体上获益颇多、大学生主体性尚待提高、学校管理尚有不足。根据调查结果提出了对策和建议：加强宣传和引导，端正大学生参与SRTP的动机；鼓励自主立项，充分发挥大学生主体性；加强和改进管理。     

基于平衡记分卡的大学生文化素质教育评价体系研究

本文从论述大学生文化素质教育的内涵出发，根据大学生文化素质教育评价的特点，运用管理学上的绩效评估方法——平衡记分卡法，就构建大学生文化素质教育的评价体系进行分析研究，试图构建大学生文化素质教育评价体系，以促进大学生文化素质教育的开展。     

大学生个人知识管理系统的设计与开发

在知识经济高速发展的今天，知识管理扮演着越来越重要的角色。文章在介绍知识管理相关理论的基础上，通过对大学生知识管理需求分析，提出了以Authorware为前台，以Access为后台数据库的大学生个人知识管理系统设想。     

高校学生生殖健康刍议

国家教育部发布的《普通高等学校学生管理规定》已于2005年9月1日起施行，这部规章对大学生在校就读期间的婚恋问题不提倡也不反对，这无疑是管理上人性化的体现和进步，受到在校大学生的欢迎，引起了社会各界方面的广泛关注。本文就当代大学生的生殖健康教育问题抛砖引玉，旨在引起有关方面的重视。     

大学生心理健康档案建立和应用

针对当前高校大学生心理健康档案建立和应用中存在的问题，提出高校应根据行政管理架构分层级建立大学生心理健康档案，并对大学生心理健康档案的内容与应用提出看法。     

西北师范大学学生身体形态和机能评价与分析

按照教育部的规定和要求，2007年西北师范大学对全校学生的身体形态和机能进行监测，通过监测得出大学生的身体健康问题仍然较为严重。现根据西北师范大学对学生身体形态和机能监测得到的各种数据，对大学生身体健康存在的问题和影响因素进行研究和分析，提出以加强对大学体育课的教学组织和管理、加强校园体育文化建设以及对大学生进行体育健康教育为主要内容，并建立大学生体质健康网络和加强数据库的管理，帮助大学生形成正确的体育意识和态度的对策和建议。     

医学院校本科生毕业论文过程管理的初步探讨

本科生毕业论文是本科培养计划中的重要环节,是实现教学、科研与社会实践相结合的重要结合点。医学院校本科毕业论文选题一般都与医学领域有一定的相关性,因此在管理上要根据专业特点进行过程管理。本文总结了天津医科大学在本科生毕业论文管理方面的一些经验,对医学院校本科生毕业论文管理的特点、过程管理的途径和作用进行了初步探讨。     

人本教育在军校地方生管理中的运用与探索

人本教育是军校地方生管理的一个重要组成部分。现阶段军校地方生的全面综合管理与人本教育的要求还不够协调，主要表现在理念、模式、机制以及管理队伍素质等各个方面。因此，要推进人本教育在军校地方生管理中的运用，构建以人为本的教学管理模式，必须要转变观念优化环境、采取有效的激励手段、建立科学的评估机制并提高管理者的素质，从而推动军校地方生管理的良性发展。     

风险管理在介入护理管理当中的应用评价

目的对风险管理在介入护理管理当中的应用效果进行评价。方法选取该院在2012年6月—2013年2月收治的外周介入患者100例,所有患者都自愿接受调查和服从所有准则,将患者随机分为观察组和对照组。在观察组中对患者进行风险管理,在对照组中对患者进行一般性护理,观察两组患者在采用不同护理措施后的临床症状以及并发症率,并将所得到的资料进行对比分析研究。结果在临床症状和并发症率等方面,观察组和对照组差异有统计学意义。结论通过对护理管理中加入有效的风险管理,能够有效降低患者产生风险的几率,另一方面还能够对一些并发症具有良好的预防作用以及提高患者满意度,因此该方法值得在临床上推广和使用。     

卫生事业管理本科专业建设的现状分析与对策构想

开展卫生事业管理学位教育,对于培养新型的卫生事业管理人才具有重要的意义。本文在对我校卫生事业管理本科专业建设的现状及存在的主要问题进行分析的基础上,提出了加强卫生事业管理本科专业建设的若干对策构想。     

呼吸机集中管理模式成效分析

目的讨论呼吸机集中管理模式的可行性,探索医疗设备精细化管理模式。方法建立呼吸机管理中心,收集近十年呼吸机的使用量、质量控制次数及现场维修次数等相关数据,探讨医疗器械集中管理模式的优劣之处。结果呼吸机集中管理模式可以大幅提高呼吸机使用效率,便于开展质量控制工作,降低工程师现场维修次数,有效提高工程师工作效率。结论呼吸机集中管理模式可有效提高设备使用效率,应重视对医疗设备使用过程中产生的数据收集和管理平台建设工作,加强医疗设备精细化管理。     

循证医院管理在病案管理中的应用

在病案管理中,医院病案管理委员会通过循证医院管理学找出充分的科学证据,用以研究讨论病案质量管理的措施、方法,使医院病案管理逐步走上科学化决策程序。通过循证医院管理学的运用,完善病案质量管理持续改进机制,提高服务质量等措施,建立科学的病案管理的运行模式,促进病案质量管理的可持续发展。把循证医院管理学与人文科学管理紧密结合,使各项服务活动都作为实践循证医院管理的途径,不断提升服务品质,营造和谐环境。     

同仁医疗产业集团化管理模式研究

通过对医疗集团化管理的概念、模式等现有研究成果的简单阐述,结合民营医院或股份制医院自身经营管理特点和发展时机,对医疗产业集团化管理的成因、架构、模式、历程、实践等进行总结、分析,进而探讨在新的市场经济、社会政策、全球一体化等条件下医疗产业集团化管理的新模式.     

军队医院经济管理信息平台运维管理模式

目的：通过对军队医院在用系统运维管理现状进行分析,构建适用目前现状的新型运维管理模式。方法：分析IT界运维做法,明确军队医院运维建设目标,形成多维运维管理模式。结论：采取理顺组织架构、明确职责分工、规范制度流程、创新运维结构、评估运维成效等措施,形成军队医院运维保障新机制。结果：构建适合的军队医院经济管理信息平台运维模式,是稳步推进该平台的必然选择。     

公共事业管理（卫生事业管理方向）专业本科毕业生职业基准胜任力评价指标研究

目的 构建科学客观的公共事业管理（卫生事业管理方向）专业本科毕业生职业基准胜任力评价指标。方法 基于Hay Group公司的18个经典胜任力要素,应用行为事件方法和Delphi专家咨询法构建公共事业管理（卫生事业管理方向）专业本科毕业生职业基准胜任力评价指标体系。使用EpiData3.1进行资料录入,用SPSS 26.0和Excel 2010进行资料的分析,进行描述性统计分析。结果 两轮专家咨询问卷有效回收率分别为100.0%和95.5%,专家权威系数为0.80;构建了包含4个一级指标、27个二级指标的本科毕业生职业基准胜任力评价指标。结论 卫生管理专业本科毕业生职业基准胜任力评价指标体系具有科学性和有效性,对卫生管理专业人才的培养、选拔、培训、考核具有重要借鉴意义。     

精确管理在军校学员队管理中的应用

精确管理就是将计算机技术、精确管理理念、中华文化、因特网技术紧密结合在一起的管理方式,它从人的特点出发,将企业战略分级分解成工作目标、工作标准和工作指标等管理参数。并将管理参数量化后结合到管理的各个过程之中。作者从管理的八个问题的角度,结合军校学员队管理的实际情况,介绍了精确管理在军校学员队管理中的应用,同时通过辩证思维方式讨论了在军校学员队管理中应用精确管理需要注意的几个问题。