癫病房的安全管理

总结癫病房近3年262例癫患者安全护理管理的经验。提出建全安全护理管理制度,强化护理人员的 管理,实施患者安全预见性护理是其关键。     

肾移植术后癫癎的研究进展

由于肾移植术后使用免疫抑制剂等多种因素的影响,在术后各个时期均可发生癫癎。肾移植成人患者术后的癫癎发生率为11.4%,儿童及青少年的发生率接近20%[1-6]。有研究对终末期肾衰竭的猫进行肾移植,其癫癎发生率高达28.9%[7]。移植术后发生癫癎,特别是术后近期发作的癫癎     

癫痫病房的安全管理

总结癫痫病房近3年262例癫痫患者安全护理管理的经验。提出建全安全护理管理制度，强化护理人员的管理，实施患者安全预见性护理是其关键。     

难治性颞叶癫癎的显微外科治疗

目的　总结显微外科手术治疗难治性颞叶癫的临床经验。　方法　回顾性分析显微外科手术切除前颞叶 5 0例颞叶癫的病例。　结果　无死亡病例。术后随访半年至 5年 ,症状发作完全消失 2 5例 ,基本消失 13例 ,发作次数减少 5 0 %或变型小发作 9例 ,无效 3例 ,有效率达 95 %。　结论　应用显微外科技术切除前颞叶治疗颞叶癫可以明显减少并发症 ,提高临床疗效。     

卒中后癫癎的临床分析

卒中后癫癎是脑血管病常见并发症之一。可发生在脑卒中任何时期，而且是中老年继发癫癎的主要原因。现将我们1998年1月～2003年12月收治的脑血管病943例，继发癫癎发作76例报道如下。     

住院癫癎患者个体化服药指导及护理

对154例住院癫(癎)患者采集资料,进行病情评估,并对患者进行一对一的讲解辅导,重点予以用药指导,加强病情观察及心理护理.结果154例患者在住院期间均完成相关实验室检查,52例转神经外科手术治疗,102例继续服药,癫(癎)发作控制率为70.1%.提出加强住院癫(癎)患者的服药指导及护理对提高患者用药依从性,控制癫(癎)发作有重要意义.     

良性癫癎患儿的智力结构及其与家庭环境的关系

目的探讨良性癫患儿智力结构及其与家庭人际氛围的关系。方法对126例良性癫患儿采用家庭环境量表和瑞文标准智力测验量表进行测评,并采用多元逐步回归分析其影响因素。结果患儿高智商66例,中智商34例,低智商26例;高智商患儿独立性因子评分显著低于中、低智商患儿(均P<0.01);与良性癫患儿智商水平显著相关的是其家庭环境中的娱乐性、道德观、亲密度、情感表达、矛盾性和独立性因子(P<0.05,P<0.01)。结论家庭氛围可影响良性癫患儿的智力,患儿家庭应保持和谐的人际氛围,以有利于患儿的智力发育。     

苯巴比妥治疗对男性癫(癎)患者血清性激素水平的影响

癫癎（EP）是由许多不同病因引起的一组脑功能障碍性疾病和综合征。研究表明，EP发作与男性性激素之间有着相互影响，EP发作影响下丘脑和肾上腺皮质激素，此作用较为短暂，而EP发作间隙期EP波的释放，可以通过下丘脑-垂体系统长期影响性激素的释放。激素对人脑的功能有重要的影响，它可以通过改变神经元的兴奋性而影响EP发作的阈值。     

社区干预对癫癎病人遵医行为及疗效的影响

将60例出院癫癎病人随机分为两组各30例,观察组进行社区护理干预,对照组未施加任何影响.半年后对两组病人进行遵医率调查及临床疗效评定.结果观察组遵医率及疗效均明显优于对照组.提示社区护理干预在帮助病人提高遵医率,控制癫癎发作方面有重要作用.     

开展家长健康教育提高癫癎患儿遵医行为研究

目的探讨患儿家长健康教育对癫患儿遵医行为及用药依从性的影响。方法随机将癫住院患儿家长分 为观察组和对照组各22人。采取多种健康教育方式对观察组进行针对性的健康教育;对照组只根据其所提问题, 做简单、必要的解释。用问卷调查对患儿家长入院后、出院时,出院3个月后进行癫知识问卷调查并评分,观察 两组患儿遵医依从性及疗效。结果入院时,两组癫知识知晓率比较,差异无显著性意义(P>0.05)。出院时和 出院后3个月,观察组知晓率高于对照组(均P<0.01);观察组患儿遵医依从性、疗效高于对照组(P<0.05,P< 0.01)。结论健康教育不但能提高癫患儿家长对相关知识的认知,亦能提高患儿治疗的依从性及临床疗效。     

移动护士工作站在病区护理工作中的应用

目的 应用移动信息技术.提高整体护理质量,优化医疗护理任务管理和过程控制.方法 基于二维条形码技术、专用腕带、无线局域网、医院信息系统和掌上电脑(EDA)移动数据终端.开发出移动护士工作站并应用于临床护理.结果 实现了医院信息系统向病房的扩展和延伸,对医嘱执行实行全过程跟踪,保证了护理数据采集、护理任务管理及护理监控的实时性,提高了工作效率和质量.结论 移动护士工作站的成功实施.使医嘱和护理任务的执行更为规范合理,提升了护理管理水平和医院形象.     

追问思维在病区护理管理中的应用

目的 提高护理质量和患者满意度.方法 在病区护理管理和临床护理工作中运用追问思维找出问题的根源,最后彻底解决问题.结果 运用追问思维方法后同期患者满意度较运用追问思维方法前显著提高(P＜0.05,P＜0.01).结论 工作中运用追问思维有利于提高护理质量,从而提高患者满意度.     

追问思维在病区护理管理中的应用

目的提高护理质量和患者满意度。方法在病区护理管理和临床护理工作中运用追问思维找出问题的根源,最后彻底解决问题。结果运用追问恩维方法后同期患者满意度较运用追问思维方法前显著提高（P〈0．05，P〈0.01）。结论工作中运用追问思维有利于提高护理质量．从而提高患者满意度.     

护理管理临床实习中护理部-病房带教模式的实施

目的 探讨护理部-病房带教模式在护理管理临床实习中的应用效果.方法 将47名2004级护理大专生随机分为实验组(24名)和对照组(23名).对照组采用传统护理管理临床带教方法,即护生跟班病房护士长2周;实验组采用护理部-病房带教模式,即护理部、病房各实习1周.结果 实习结束后,观察组护生对护士长一日五查内容、护理工作制度与方法、周工作重点的掌握程度显著优于对照组;其出科理论考试成绩亦显著优于对照组(均P＜0.05).结论 采用护理部-病房带教模式有利于护生对护理管理知识的掌握.     

护理管理临床实习中护理部一病房带教模式的实施

目的探讨护理部-病房带教模式在护理管理临床实习中的应用效果。方法将47名2004级护理大专生随机分为实验组（24名）和对照组（23名）。对照组采用传统护理管理临床带教方法,即护生跟班病房护士长2周;实验组采用护理部一病房带教模式,即护理部、病房各实习1周。结果实习结束后,观察组护生对护士长一日五查内容、护理工作制度与方法、周工作重点的掌握程度显著优于对照组;其出科理论考试成绩亦显著优于对照组（均P〈0．05）。结论采用护理部一病房带教模式有利于护生对护理管理知识的掌握。     

累计积分考核法在病房护理质量管理中的应用

目的 探讨累计积分考核法在病房护理质量管理中的应用方法及效果.方法 将失分考核法(制定病房护理质量考核细则,包括护士履行职责、病室管理、病情观察、护理记录、消毒隔离以及交接班制度落实6项护理质量标准,按照失分考核)改为累计积分考核法(增加对穿刺技术、患者满意、"三基"考核成绩、杜绝差错、发表论文5项指标的加分考核)进行护理质量控制,比较实施前后护士护理质量失分情况及患者对护理工作的满意度.结果 累计积分考核法实施后,护理质量失分显著减少,患者对护理工作的满意度显著提高(均P＜0.01).结论 累计积分考核法能够提高护士工作积极性和患者满意度,从而提高护理质量,保障患者安全.     

累计积分考核法在病房护理质量管理中的应用

目的探讨累计积分考核法在病房护理质量管理中的应用方法及效果。方法将失分考核法（制定病房护理质量考核细则,包括护士履行职责、病室管理、病情观察、护理记录、消毒隔离以及交接班制度落实6项护理质量标准,按照失分考核）改为累计积分考核法（增加对穿刺技术、患者满意、“三基”考核成绩、杜绝差错、发表论文5项指标的加分考核）进行护理质量控制,比较实施前后护士护理质量失分情况及患者对护理工作的满意度。结果累计积分考核法实施后,护理质量失分显著减少,患者对护理工作的满意度显著提高（均P〈0．01）。结论累计积分考核法能够提高护士工作积极性和患者满意度,从而提高护理质量,保障患者安全。     

运用市场营销理念在综合医院创办老年护理病房

目的探讨较大综合医院在市场竞争中如何开拓新市场,以满足不同层次患者需求。方法用市场营销理念进行市场调研、策划及市场目标选择和定位,在较大综合医院创建老年护理病房,实施新的经营模式、企业管理、人性化服务;发扬团队精神,树立强烈的创品牌意识。结果使80张病床使用率达100%;创收近千万元,解决了38名职工的工资及奖金。连续获省、市先进集体、文明窗口等荣誉称号。结论老龄人口增长对医疗护理市场的需求不断扩大,给一些医院尤其是与企业脱钩的企业医院,采用富余的医疗资源开拓医疗新市场提供了机遇。     

运用市场营销理念在综合医院创办老年护理病房

目的探讨较大综合医院在市场竞争中如何开拓新市场．以满足不同层次患者需求。方法用市场营销理念进行市场调研、策划及市场目标选择和定位．在较大综合医院创建老年护理病房．实施新的经营模式、企业管理、人性化服务；发扬团队精神，树立强烈的创品牌意识。结果使80张病床使用率达100％；创收近千万元，解决了38名职工的工资及奖金。连续获省、市先进集体、文明窗口等荣誉称号。结论老龄人口增长对医疗护理市场的需求不断扩大．给一些医院尤其是与企业脱钩的企业医院．采用富余的医疗资源开拓医疗新市场提供了机遇。     

组织事故模式对护理安全管理的启示

介绍Reason's组织事故模式、Vincent医学框架及其应用,提示医疗护理安全的影响因素包括患者和工作人员,团队、组织和社区及组成部分的规格.提出护理管理者应以系统的观念分析护理差错,加强安全管理.